国学思想在企业管理中的运用

国学是几千年来中国文化、历史的积淀。源远流长的中国传统文化使中国人重整体、重混沌、重象形、重道德、重关系、重秩序,根植于传统文化的法家、儒家、道家等国学思想影响了中华民族的价值观。管理需要中华优秀传统文化的丰厚滋养,需要从中国文化的精髓、根本上去寻找方法。更好地将国学思想精髓运用于现代企业管理,将有助于实现企业与员工的和谐发展,达到理想的管理效果,更好地服务于社会,促进社会的全面进步与繁荣富强。     

国学思想精髓及其对现代化企业管理的启示

任何管理模式都离不开特定的社会历史条件和文化背景,文化对形成管理理论和管理模式起着根基性作用。实践证明,国学思想精髓与中国现代企业管理理论和实践有诸多契合之处。     

国学企业管理在宁波方太厨具中的运用及启示

国学是华夏文明沉淀的哲学精粹，也是中国两千多年的社会管理经验集成，在本土企业运用西方管理方式多处碰壁之时，我们应当以古老的东方智慧为借鉴，重新思考国学思想在企业管理中的巨大潜能，建立以中国传统文化为基础的中国式管理方式。     

企业领导人何以需要学一点国学

现在社会上对国学的热议正成为一个时尚话题。 企业领导人也正需要学一点国学，从我国优秀传统文化的古代管理思想中汲取营养，汲取经营智慧，通过古为今用来推动自己的思路创新．提高自身的文化素养。     

企业领导人需要学一点国学

现在社会上对国学的热议正成为一个时尚话题。企业领导人也需要学一点国学,旨在从我国古代管理思想中汲取营养,汲取经营智慧,通过古为今用来推动自己的思路创新,提高自身的文化素养。     

华为公司的企业文化研究

本文针对华为企业文化的内容、功能及华为企业文化管理,结合儒学思想、道家思想、法家思想、"大九州"思想及《孙子兵法》等国学思想对华为公司独特的企业文化研究,为华为公司在企业文化建设方面的完善、提高及提升公司管理水平、营运能力、可持续发展方面提供建设性意见,为高新技术企业文化的形成、完善、创新提供有用参考。     

《弟子规》能解决企业问题吗?

在西方管理文化"边际效用递减",中国本土还未衍生出新文化伦理范式的当下,代表传统文化精髓的《弟子规》等国学思想,或许能为国内企业文化的重构注入活力。当您为团队的凝聚力不够、员工敬业度不高而忧心的时候,是否尝试过从中国传统文化中寻找解决方案?——回答:"是。"事实上,国学热蔓延至企业界已经有些时日,中国企业特别是民营企业加速了企业文化重组的步伐,一些企业更是将国学热演进到底。如今很多国学班费用可以抵得上名校EMBA的费用。而在企业里,员工人手一本《弟子规》,将背诵弟子规作为考核内容也并不鲜见。     

浅谈国学热与中国式企业管理

中国30年改革发展过程中,企业为经济发展创造了奇迹.管理是企业必修课,用什么思想指导管理,实现企业更好发展,是每个企业面临的现实问题.从中国古代文化中吸收智慧,用于提高企业管理水平,是一个重要方法.本文重点论述了国学与现代企业管理的关系问题.     

中国哲学智慧与现代企业文化

如何科学地继承和发扬中国优秀的哲学文化，吸取国学精粹与人文素养，融合西方先进的科学技术和管理思想，对于探索适合中国国情的企业文化，实现企业战略转型和自主创新，提升中国企业的生命力与核心竞争能力，打造中国民族品牌，     

企业领导人需要学一点国学

现在社会上对国学的热议正成为一个时尚话题。企业领导人也需要学一点国学,旨在从我国古代管理思想中汲取营养,汲取经营智慧,通过古为今用来推动自己的思路创新,提高自身的文化素养。随着我国改革开放的深入与经济全球化进程的发展,各行各业正面临着日益严峻激烈的国内国际市场     

企业文化在企业管理中的作用

随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,所以企业需要加强管理。企业文化,在企业管理中的作用是非常重要的。本文主要概括了企业文化的内涵、特征、功能等,并探究了企业文化在企业管理中的作用。     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

企业的文化是企业的生存与发展的过程中逐步沉积下来的底蕴,其属于一种无形的软实力,能够促进企业长期稳定的发展,在企业的管理中也有着极为重要的作用,因此企业需要构建具有特色的文化,并逐步将企业文化理念推广为企业产品品牌,实现企业的可持续发展。本文简单阐述了企业文化的特点,并分析了企业文化在企业管理中的重要作用,包括人员的激励作用、企业控制作用、市场推动作用、管理落实作用等,为从事企业管理的人员提供一定的参考与借鉴。     

浅谈企业文化

现代社会对我们的诱惑太多,我们拥有太多可有可无的知识,而忽视了先人给我们的智慧,所以我们有无数的选择,然而我们又常常觉得无从选择.这说明以国学为主体的中华传统文化已经越来越受到重视.现代企业管理者应从中国的文化传统出发,从中国的国情出发,在学习西方管理理论的同时,运用中国人的智慧引领企业走向成功.     

浅谈国学与企业文化

国学是企业文化的“基因” 国学一说，产生于上世纪初西学东渐的文化转型时期，当时为了有别于西学而提出了国学的概念。何为国学？严格意义说，到目前为止学术界还没有一个明确的界定。国粹派邓实在1906年撰文称：“国学者何？一国所有之学也。有地而人生其上，因以成国焉，     

浅论企业文化在企业管理中的作用

文化是企业的灵魂,文化为企业形象和品格。先进的企业文化可以整合各种分力,成为促进企业发展的合力,这就是企业文化在企业管理中的重大作用。本文首先定义了企业文化的含义,分析了企业文化在我国当前企业中的现实情况和企业文化对企业管理的作用;从而提出了建立企业文化的相应措施。     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

随着经济的飞速发展,企业之间的竞争愈加激烈,这就对企业管理提出了更高的要求。在这种情况下,企业文化在企业管理中的作用也变得越来越重要。本文从企业文化的内涵、特征、功能以及建设等多方面入手,对企业文化在企业管理中的作用进行了初探。     

浅谈企业文化建设与企业管理

近年来,企业文化在现代企业管理中的重要地位和作用,已经被越来越多的企业所重视,如何处理好企业文化与企业管理的关系,最大限度地发挥其作用。     

让“国学”与企业文化“互动”

“国学”是我们研究企业文化的重要参照，我们应把更多的尺度放在“国学”现代化的高度上去评析。     

企业文化建设在企业管理中的作用

企业文化是现代管理理论和管理实践的最新成果,是企业领导和全体员工共同创造的精神财富。电力企业的文化建设是企业管理的核心,是推动企业健康持续发展的重要源泉。本文详细分析企业文化建设在企业管理中的作用及企业文化建设的方法。     

企业文化对企业人力资源管理的影响

人力资源是企业最宝贵、最有创造力的资源，对人力资源的开发和管理是企业生存和发展的根本，人力资源管理的战略性作用日益明显。企业文化是企业发展的灵魂，它象一支无形的手，在企业管理中发挥重要的作用。企业文化对人力资源管理、对企业的生存发展至关重要，下面就谈一下企业文化对企业人力资源管理的导向及影响作用。