关于实施三个条例中若干具体问题的处理意见——市企管办答本刊编辑部问

探究《上海企业》30年的发展轨迹,改革大潮似乎仍然扑面而来。《上海企业》和着改革的节律,与企业息息相关,与政府紧密联系,与科合作频繁,成为企业的真正的参谋和智囊。要改革的重要时期和重大环节,《上海企业》总能"春江水暖我先知",起到媒体特殊的作用。这里为了回味《上海企业》在80年代改革初期的作用影响,特再次发表3篇当时较有影响的文章,以窥改革初期之一斑。     

以“双五体系”建设为抓手助推企业发展

我们已跨入2014年。在新的一年里，我们要落实中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。落实中共江苏省委发布的《中共江苏省委贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的意见》。在新一轮改革篮图绘就，江苏改革再出发的新形势下，总结江苏企业的成功改革经验，以利新一轮改革再战，尤为重要。本刊特推出江苏企业改革专稿之二：     

李伟：培育具有国际竞争力的大企业

2007年9月1日，国务院国资委副主任李伟在2007年中国大企业高峰会上发表了题为《努力做强做优做大中央企业，培育有国际竞争力的大企业》的演讲。演讲中，李伟介绍了中央企业改革和发展的情况，并对如何将中央企业做强做优做大，培育有国际竞争力的大企业等问题作了阐述。[第一段]     

企业文化的传承与发展——访中国企业文化研究会秘书长孟凡驰

孟凡驰,人到中年,正处于事业的黄金时期。至今,他撰写有《企业文化论》、《市场经济与企业文化》、《企业改革与企业文化》等多部著作,     

职场动态

年底到了，离2008年1月1日《劳动合同法》正式实施的日子越来越近，为了应对《劳动合同法》实施后给企业带来的“影响”，一些企业采取了裁员或者其他一些措施。近来，华为的主动辞职和沃尔玛的大裁员行为，被业界认为是在有意规避《劳动合同法》。为此，一位前华为的员工在网上以“有多少爱可以重来”为标题，发帖表示对包括华为在内的这些企业的做法的不满，“企业忽视了员工对企业的感情”。     

祝愿与志向——《企业经济》创刊三十周年庆典致辞

<正>今天,我们是在中国共产党江西省第十三次代表大会闭幕之后举行一次非常有意义的庆典活动:庆祝《企业经济》创刊三十周年。三十年前,中国经济体制改革从农村开始向城市延伸,以农村包围城市之势,发起了中国国有企业改革。《企业经济》就是在这样的历史大潮中诞生的。三十年来,《企业经济》见证了中国企业改革的历史进程。从扩大企业自主权到收缩国有经济战线,从调整企业所有制结构到企业走向经济全球化,     

国有企业改革的重头戏——在于大力发展多元投资的股份制

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是关于企业改革的纲领性文件，具有历史性的意义。深入学习《决定》，并化为行动纲领，在企业改革的攻坚战中争取获得突破性的胜利，基本实现2010年国企改革和发展的目标。本文专就《决定》中有关股份制的论述谈一些体会和看法，仅供企业家们参考。     

认真贯彻《条例》切实做好内保工作

国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》规范了企事业单位的内保工作．已于2004年12月1日起施行．在企业改革不断深化的新形势下，企业保卫人员学习好、贯彻好《条例》，对于配合社会整体治安管理．建设社会治安防控体系，维护企业事业单位生产、经营秩序，具有重要意义。     

股票期权 离我们还有多远

全中国1000多万户企业 ,有多少在打股票期权的主意?有学者说 ,1992年有多少企业打股份制的主意 ,现在就有多少企业在打股票期权的主意 ,人称股票期权为“第二次股改”。那么──     

对标管理六步法

继2012年3月,国务院国资委首次印发《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》(国资发改革〔2012〕23号)后,时隔八年,国有企业的基础管理水平已经有了大幅提升,有些企业也已初步具备创建世界一流企业的条件.2020年6月,国资委正式印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(国资发改革〔2020〕39号),要求...     

十年磨剑:国企跻身世界500强

从1955年美国《财富》杂志第一次以严谨的评估推出全球及全美最强500家企业的名单以来,"世界(或全球)500强排行榜"的评定,便成为全球企业界最为重大的事件之一。因为《财富》500强的排定顺序及上榜企业数量的多少,具有导向意义。它在一定意义上宏观地反映了一国乃至全球经济的兴衰,堪称世界经济的晴雨表,又在微观上反映或代表了企业发展的规模与实     

编者的话

翻开这期杂志,您就触摸到了春天。《企业文化》已经走过了十七个年头,它没用国家投一分钱,却和国家走过了改革年代。多少坎坷,多少磨砺,一代代编辑的身影仍然站在这些文字的背后。有的退休了,有的病故了,有的默默工作而分文未取,他们的努力构筑了《企业文化》的底座,使这本杂志成为     

在国企转型与企业文化构建暨《中外企业文化》创刊十周年座谈会上的致辞

《中外企业文化》杂志在中共北京市委宣传部、市新闻出版局的指导下,在朋友们的关心支持下,已经走过了整整十年。这十年,正是我们国家改革开放和现代化建设取得突飞猛进的十年;也是企业进行转换经营机制,按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,探索建立现代企业制度的十年;更是企业文化建设伴随中国社会主义市场经济的建立和企业改革的深化,由传播探索到从理论和实践上都逐步形成繁荣局面的十年。《中外企业文化》杂志在国企深化改革的攻坚过程中诞生,与企业一道,经历重组改制,政企分开、企业转换经营机制,产权制度改革、股份制…     

探索我国电信企业改革之路——谈学习《决定》的体会

党的十五届四中全会通过了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(下称《决定》),为国有企业改革指明了方向。我国电信企业正在进行体制改革,邮电分营、电信重组,是适应市场、增强竞争力的客观选择。当前全面理解和把握《决定》的精神实质无疑对推进电信企业改革具有重要意义。     

“我们总是在做别人没做的事”

《中国企业家》:目前你认为汇源的龙头地位有没有受到威胁? 朱新礼:目前在中国的企业,每年做水果深加工的有几个?从海关可以看到,进口果汁的企业有几个?我们进口了多少?多数企业连我们进口的1/30都不到。从这个数字也可以看到     

企业改制重组契税筹划实例

为了支持企业改革,加快建立现代企业制度,促进国民经济持续、健康发展,《财政部、国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税[2008]175号）对企业改制重组中涉及的多项契税优惠政策重新进行了明确,政策执行期限为2009年1月1日至2011年12月31日。与《财政部、国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税[2003]184号）相比,新政策有不小变化。下面笔者结合《国家税务总局关于企业改制重组契税政策有关问题解释的通知》（国税函[2006]844号）相关规定,为企业改制重组契税筹划提供几个思路。     

搞活大中型企业的有效途径——建立现代企业制度的探索

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》连同1994年出台的几大经济体制改革措施，标明我国的经济体制改革进^了攻坚阶殷。搞好国有企业特别是国有大中型企业在各项改革中处于突出重要的位置．《决定》提出的转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，为深化企业改革指明了方向。     

现代企业制度是国有企业改革的目标

现代企业制度是国有企业改革的目标王珏现代企业制度是我们改革的目标。这一点应坚定不移，不管现在股份制企业发生多少问题，或者不尽人意，但在这一点上不能发生动摇，必须把我们的一些重要的大中型企业特别是盈利性的大中型企业改到现代企业制度上来。现代企业制度从实...     

责任会计推广应用难的成因及解决对策

责任会计引入我国会计领域已有很长时间,但在企业中仍未得到普遍应用。财政部在《会计改革与发展纲要》中明确提出,深化会计改革必须“建立以责任会计为主要形式的企业会计管理体系”。因此分析责任会计推广应用过程中所面临的问题,有针对性予以解决,是深入贯彻《会计改革与发展纲要》的必然要求。一、责任会计推广应用难的成因1.陈旧观念的阻碍。由于责任会计的应用并不具有强制性,在企业的推广应用依赖于企业领导的重视支持以及会计人员的积极参与。但目前,许多企业领导仍习惯于利用经验和主观判断来管理生产经营活动,对应用责任会计在强…     

不妨换种思路来审视企业文化

企业文化理论发端于上世纪80年代初的美国。在随后的将近30年里，发达国家对企业文化在理论研究与企业实践两个方面均取得了辉煌的成就。在企业实践方面的成功．有美国的通用电器公司、惠普公司、lBM公司以及日本的索尼公司、松下公司等众多企业的优良表现为证．自不必多说：在理论研究方面，有《企业文化与领导》、《西方企业文化》、《日本企业的管理艺术》与《公司精神》等大批不朽之作。