《白鹿原》中的白鹿精神探究

精神的解释是人的思想和心理活动,即人对现实的反映. 文艺学上的解释亦是如此. 对于小说《白鹿原》中的"白鹿精神",学术界众说纷纭. 本文通过"白鹿精神"来分析《白鹿原》积极方面的主题,通过《白鹿原》中人们的处事方法、生活态度、行为语言等角度来分析"白鹿精神"在文本中的作用,它的合理性与落后性、在生活中的继承与遗弃,折射在当代的现实意义、反应的普遍形态、人际关系.     

电影里没有的“朱先生”

《白鹿原》以关中平原上白鹿村为背景．细腻地反映出白姓和鹿姓两大家族祖孙三代的恩怨纷争。全书呈现出令人震撼的真实感和厚重的史诗风格。 1993年6月,人民文学出版社推出了《白鹿原》单行本。次年,《白鹿原》修订本获得茅盾文学奖。今年,人民文学出版社出版了1993年完整版《白鹿原》,晚些时候还会出版陈忠实的手稿本。     

浅析电影《白鹿原》:影像与小说文本的对比缺失

陈忠实当初花了十年时间亲自去陕北地区体验生活,在他所亲身经历的环境中最终写下了鸿篇巨制《白鹿原》,这部作品不仅代表了陈忠实文学创作的最高水平,同时也是中国二十世纪九十年代小说创作中的精华,因此陈忠实还在一九九七年获得了第四届茅盾文学奖,《白鹿原》在当代中国小说史的地位,无可撼动!二零一二年九月十二日,由王全安导演,国内一线明星主演的电影《白鹿原》登陆全国各大院线,反观影像版的《白鹿原》与小说的差异非常之大。     

王全安:白鹿原上难画图腾

那些被删减的胶片,就像这个时代的一场意淫梦,给人留下一长串看不见的影像在《白鹿原》敲定演员后,王全安去原上见了陈忠实。想来,张雨绮也在同行之列。从那一刻起,她是田小娥。那天,在秦腔高亢的坡塬上,两个陕西男人开始了遥隔两个时代的漫谈。他们漫谈历史,漫谈革命,当然也漫谈女人。不同的是,陈忠实的田小娥是白鹿原上的"神女",是一个与原上所有女人都不同的女人。而王全安的田小娥     

现场的目的与第一线监督者职能

一、现场的概念 说到"现场",人们常常想到施工现场、建设现场、销售现场等各种各样的现场.本文所谓的"现场"主要针对企业的"生产(制造)现场".     

张雨绮:白鹿原上,风舞霓裳

近日,在柏林电影节最后关头闯入主竞赛单元,成为角逐"金熊奖"唯一华语片的《白鹿原》在京首映,以扮演戏中唯一女主角田小娥的张雨绮在众男星簇拥下性感亮相,她在此片中凭出色的表演全面阐释了中国式的欲望,也让外界读懂了田小娥这个角色中国式性感的美丽。     

陈忠实创作高峰:《白鹿原》的继承性与突破性研究

陈忠实从一个痴爱文学的青年,到成长为在国内外有巨大影响力的作家,走过了一条坎坷而又漫长的道路。他用累积的生活阅历,甚至用生命体验创作了《白鹿原》。这部获得茅盾文学奖的著作是陈忠实的创作高峰,充分体现了其创作特色。笔者主要将《白鹿原》与陈忠实以前的作品做比较,以便更好地了解其创作特色。     

省人社厅开展“送法进高校”普法宣传月活动

3月29日,山东大学2014届毕业生春季供需双选会现场专门开辟省人社厅"法律进高校"普法宣传活动的现场咨询台,来自厅法规处、高校毕业生就业处等11个处室、单位的十几名工作人员现场发放宣传资料,耐心回答大学生的现场政策咨询,深受大学生欢迎。前来咨询的大学生900多人次,发放大学生创业明白纸、《山东省劳动合同条例》单行本等宣传资料2500多份。     

推进巩固“6S”研究

"6S"是企业现场管理的利器,推进巩固"6S",可以强化安全管理,提高员工素养,提升企业形象。文章从成立领导小组、实施计划、实施步骤、具体考核办法、检查评分细则、奖惩等方面阐述如何推进巩固"6S",从而促进现场管理程序化、标准化。     

女性主义视野下《白鹿原》中田小娥形象新探

在陈忠实《白鹿原》中,田小娥被冠以"最淫荡"的恶称,形象被妖魔化,当我们透过女性主义批评视角来审视这一女性形象,不难看出这位作为父权制社会中的男性作家的视角偏颇和文学虐待,以及长期处在传统文化的影响下,女性的悲绝与缺席.本文旨在从女性主义批评视角出发,来探索田小娥这一形象背后的深刻内涵.     

立足现场,提升服务质量——2013年上海市服务业现场管理星级评价交流活动综述

9月11日,上海市质协组织举行"2013年上海市服务业现场管理星级评价发表会"。全市物业、通信、交通、物流等行业的十多家企业代表进行了现场交流,并由专家进行点评。企业交流代表以及观摩代表近百余人参加了这次发表会。这也是今年服务业现场管理星级评价活动开展活动的一次集中展示。此次现场发表会是在2013年全市服务业现场管理星级评价活动材料     

企业经营与现场力（上）

日本<质量管理>月刊近期以"企业经营与现场力"为题刊登了经营管理专家远藤功关于企业"现场力"的长篇谈话,他以问答的方式系统地介绍了日本企业在加强现场力问题上的理念和所作的努力.文章在阐述了现场力的涵义,以及日本的企业管理与商品生产的特色后,分别介绍了日本企业面临的选择绝对价值和相对价值,构建"强势现场"的条件,提高"现场力"的方法步骤,现场力与"可视化管理"以及如何培育强健的"经营体质"等企业经营的理论与实践问题.     

浅析“6S”模式下的建筑工程现场管理方法

针对建筑企业施工现场管理存在如现场管理理念落后、项目管理体系不健全等问题,进行原因分析,在此基础上,将"6S"现场管理方法,应用在建筑企业现场管理中,对增强其综合竞争力,树立良好企业形象奠定了基础。     

全国"两会"新闻发布会记者提问技巧初探

作者结合自己在全国"两会"期间多次新闻发布会现场提问的经验,深入浅出地分析和介绍了在全国"两会"新闻发布前如何准备提问和在新闻发布会现场如何争取提问机会以及会后如何做好和各方沟通等技巧问题,对媒体记者做好全国"两会"新闻发布的现场提问工作有积极的借鉴意义.     

预制装配式钢筋混凝土楼板的构造

预制装配式钢筋混凝土楼板,简称"预制楼板"或"预制板",是在工厂或现场预制的各类混凝土板铺设的楼板,目前装配式钢筋混凝土楼板应用十分广泛。它具有节约钢材和混凝土、施工速度快、节省模板、楼层刚度大等优点,并便于机械化操作,减少了现场作业,为建筑工业化、工厂化提供了条件。     

白鹿原中的民俗事象

《白鹿原》 是一部民族的秘史,将关中地区淳朴的风土人情栩栩如生地展现在人们眼前,其中存在的大量民俗事象为作者表达深厚的情感提供了主渠道.较多的民间文化原型不仅使这部文学作品充满了民族气息,而且淡化了小说的功利性,巧妙地将时代氛围与乡土气息结合在一起,增加了文化含量和艺术价值.本文将民俗学与人类学的理论知识运用其中,拟从宗族与人生仪礼两个方面来探讨 《白鹿原》 中的民俗事象.     

应用技术人才——“现场工程师”培养模式的探讨

应用技术人才培养定位于以培养"现场工程师"为主,本文提出了"现场工程师"培养理念,确立了"现场工程师"的人才定位,构建了"现场工程师"人才培养体系,通过多种途径与举措开展应用技术人才的培养模式研究与实践。     

大学生招聘会上“对号入座”

正"刚到招聘会现场,我就很快找到了自己心仪的工作岗位,这种分区招聘的形式,非常方便求职者对号入座。"日前,在江苏省泰兴市举办的"2014年夏季大型人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会"现场,今年刚从江南大学毕业的张杰兴奋地说。据悉,今年泰兴市首次采用分区招聘的形式,将招聘单位按机械、化工、电子等行业划     

上下合力推进邮政现场管理工作

现场管理星级评价是中国质量协会依据《企业现场管理准则》国家标准开展的一项提升旨在提升现场班组综合绩效的活动。苏州邮政局(以下简称"苏州邮政")自2010年开始在行业内率先导入标准,以"一心、二效、三节"为抓手,通过4年的时间,从市到县、从服务窗口到邮件处理现场再到邮件投递现场、从邮政业务到邮政储蓄业务,实现了现场管理标准推进的地区、工种、     

可视化管理在企业中的应用

竞争在市场,竞争力在现场.在产品同质化竞争日趋激烈的今天,以软实力赢得竞争优势,显得尤为重要.强化可视化管理,提升现场能力是赢得竞争优势的重要途径之一,其目的就是为了培育一种可持续的现场改善力.可视化管理作为一种管理方法,已被国内外的著名企业广泛证明是现场改善的有效方法. 可视化管理的基本概念 可视化管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法.通过充分利用"视觉"的影响,使要求、状态、方法、进程、规则,以"可视"方式规范管理,达到激励、鼓舞士气的目标.由于可视化管理主要依靠的感觉器官是"眼睛",因此可视化管理有时也被称为"一目了然管理"、"目视管理"、"看得见的管理"等.