MBO在中国实现的制度约束探疑

在中国,越来越多的民营企业、集体企业以及国有企业都在运用MBO这个工具,进行着产权制度改革,民营企业用之解决治理结构不完善的问题,而集体企业和国有企业则是用之解决产权不清晰的问题,即"产权归位"的问题.笔者却认为,如果中国的国有企业改革的进程没有推进到一定程度,即不能解决实现MBO的制度障碍问题,则在中国实行MBO将面临着巨大的风险.本文正是基于此来探讨目前在中国实现MBO将面临哪些制度约束,以及如何解决这些制度约束,以确保用最小的风险来获得MBO这种制度安排为产权改革探索带来的最大利益.     

采用MBO方式对国有建筑企业进行产权改革

文章根据对MBO方式、国有资产产权改革战略以及国有建筑企业特点的分析 ,认为国有建筑企业宜于采取MBO方式进行产权改革。在此基础上 ,进一步分析了采用MBO方式对国有建筑企业进行产权改革的优势以及在实践中需要的相应配套支持。     

浅析管理者收购（MBO）对我国国有企业改革的意义

本文首先分析了管理者收购（MBO）的具体含义;接着从四个方面探讨了管理者收购（MBO）对中国国有企业改革的现实意义;最后,简要指出了管理者收购（MBO）在中国目前的市场环境下所面临的问题。     

论国有商业企业产权变革的多元化模式选择

企业产权明晰,市场体系完善,宏观调控间接化,是市场经济的本质要求,国有商业企业的改革必须符合这一要求。企业产权模糊,收益与风险、权利与责任的联系不紧密,是国有商业企业陷入困境的根本原因。改革的根本出路在于产权明晰化,用多元化变革模式造就崭新的市场     

旅游企业产权改革实施MBO的探讨

随着我国加入WTO ,旅游企业市场逐渐全面开放和国际化 ,迎来了空前的发展机遇 ,但同时也面临着外来强劲对手的激烈挑战。为适应这种经济全球一体化的发展趋势 ,加快我国旅游企业的产权改革 ,提高旅游企业接轨国际的市场竞争力 ,已成为业界关注的焦点。文章引进国外企业产权改革的创新模式 ,针对我国旅游企业的产权现状 ,主张推行MBO改革 ,并分析了实施MBO改革的现实意义及实施对策。     

跳跃性的产权改革

我国的产权改革在股份制的基础上正在实验多种形式,如国有股减持、期权制、MBO、职工持股等,在实践中,所有这些改革都遇到了两难问题。我国产权改革有两个关键问题必须搞清楚,一个是理论问题,另一个是操作问题。     

对人力资本产权的理论分析

当代西方经济学认为，资本采取两种形式，即物力资本和人力资本(罗湘1987)。人力资本的基本含义为人们花费在保健、教育、培训等方面的开支所形成的资本，这种资本贮存和凝结在特定的人身上，体现为人的智力、知识、技能等。在人们的传统观念中，企业谁投资(物力资本)，归谁拥有，似乎是天经地义、恒久不变的法则，以至长期以来物力资本的所有者占有企业产权(企业产权以剩余控制权和索取权为核心)，产权这一范畴似乎只与物力资本密不可分。但在知识经济初现端倪，人力资本理论日渐     

从企业家精神到专业化管理

改革开放二十多年来,很多企业,尤其是民营企业在其创始人的领导下取得了令人瞩目的成功,如四川刘氏兄弟的希望集团,以及广东和江浙一带的民营企业。但同时,很多企业也遭到了失败。一些有着辉煌开端的公司几乎已经失去了它原有的光彩,另一些在展示了昙花一现的成功后就如流星般陨落了。此外,除了企业总体上的成功或失败外,企业创始人的“下台”也屡见不鲜。总体而言,新创的企业在经历了最初的辉煌后都面临着从“以企业家精神为主导的企业”向“专业化管理组织”的过渡。这时企业已经发展到了需要一种更高层次的管理和组织能力以继续…     

刍议管理者收购与员工持股计划

本文对管理者收购（MBO）及其主要的实施手段－员工持股计划（ESOP），以及中外实行MBO和ESOP所面临的不同情况、产生的不同问题及不同的操作方式等主要区别进行了详细分析。并在此基础上，论述了在我国实行MBO所要冒的风险以及需要注意的主要问题，并就如何发展MBO和ESOP提出了自己的见解。     

从战略到细节我们都需要学习

曾几何时．港台企业一度是大陆企业竞相学习的榜样．李嘉诚、曾宪梓、王永庆、施振荣的传奇故事令多少梦想创业的内地人士反复咀嚼。经过20多年的苦心经营和艰苦打拼．大陆现在已经涌现出许许多多蓬勃发展的民营企业．也培养了一大批富有经营头脑的企业家。于是．一些内地企业家的眼界也似乎变高变广了．雄心也开始日渐高涨了．认为港台企业的管理也先进不到哪儿去，在那么一点弹丸之地折腾的企业家似乎也就不过如此。在笔者参加的许多不同的论坛之中．这种言论已经多次充斥耳间．     

正确认识我国"国资"的产权归属

本文分析了我国国有资产管理中存在的误区，指出没有全民资本，只有政府资本是我国国有资产的实质性问题，因此，认为改革的选择就是要废止统一所有，确立分级所有，实行一级政府、一级产权、一级信用的监管体制。     

从产权角度对财务基础理论问题的探讨

随着我国企业改革的深入,一种与人们切身利益密切相关的产权思想深入人心。我国企业改革的产权取向,既为我们提出了更新财务理论、深化财务改革的要求,又为我们重新认识、分析财务的基本理论问题提供了新的思路。为此,本文将从产权理论出发对财务理论的几个基本问题进行探讨。     

从企业家文化到企业文化

文章从企业家文化谈起 ,尝试探讨企业文化的创建与发展问题 ,并从价值观、制度文化、物质文化三个方面展开论述 ,最后对企业文化的承继性谈了一点感想。     

西部地区经济发展从路径依赖到路径创造——基于新制度经济学视角的分析

西部大开发促进了西部地区的发展,并形成了西部发展的路径。但是路径中包含了一些制约西部进一步发展的限制因素。我国区域经济的发展应从各地的实际情况出发,形成与自己的创新资源相适应的发展路径,本文从新制度经济学的视角运用路径依赖理论分析了西部经济发展遇到的闭锁,探讨了适宜西部发展的政府职能、产业选择、企业家塑造的三维发展路径的创造。     

企业所得税制度改革构想：从总额所得税制到分向所得税制

企业所得税是我国税制结构中的主体税种,是处理国家与企业分配关系的主要分配手段,是国家调控微观经济的重要杠杆。但是,当前企业所得税制外部框架和内部构造都存在着许多问题,以致企业所得税应有的作用受到抑制。因此企业所得税制度的改革是深化税制改革的关键,是完善国企分配关系和建立宏观调控机制的当务之急。就外部而言,改革的任务是修整企业所得税制的框架,包括合并繁杂的税种、降低过高的税率、理顺国家与不同