北京市X城区低保人员状况调查分析

在最低生活保障制度的执行过程中，低保人员面临着基本生活质量不高、医疗质量差和就业难等问题，应当通过实施发展型救助、提高医疗救助水平、加大就业培训力度和完善社会保障体系等途径加以解决。     

当前困难群体就业面临的问题及对策

受国际金融危机的波及和国内经济社会转型、转移、调整、改革等影响,我国的就业形势依然相当严峻,特别是困难群体的就业更是难上加难。通过对困难群体的特征、就业问题及原因分析,解决困难群体的就业,需要政府、社会、个人齐心协力,同舟共济,拓展就业渠道,发挥市场机制,建立促进该群体就业的长效机制。     

特殊群体毕业生就业帮扶对策研究

高校毕业生中存在特殊就业群体,他们具有心里脆弱、敏感度高、社会资源匮乏、就业困难等特点,针对这部分毕业生的问题,需要分析其原因及影响,探索合理的解决办法。政府、社会各方应给予充分关注与政策支持,引导其发挥主观能动性。实现其充分就业。     

辽宁省重点群体就业情况研究

重点群体就业关系着人民生活的幸福指数,影响着经济发展和社会稳定。目前辽宁省虽然在解决重点群体就业上取得了一定的成就,但其整体就业状况依然不容乐观。对辽宁省包括大学毕业生、下岗再就业人员以及退伍军人在内的重点群体的就业情况进行分析,研究影响其实现就业的主要因素,可以为提升重点群体就业水平提出有针对性的建议。     

北京市低保未就业人员的基本状况及就业促进政策研究

目前，北京在低保人群中，有就业能力的人就业率很低。调查显示，这其中有未就业者自身的问题，包括身体状况、文化技术水平、心理素质、就业观念等，但也有政策制度问题，包括政策制度不完善、不合理、不落实等。鼓励劳动者就业，通过就业收入的提高改善其生活，是政策制度的核心，但要防止救助政策过度福利化。基于此，现行的低保政策制度需要进一步研究和完善。     

浅析如何提升高校特殊群体学生就业竞争力

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业困难已成为迫切需要解决的问题,而高校中非优势专业、经济困难、学业困难学生等特殊群体的就业困难问题尤为突出。本文试图分析高校中特殊群体就业困难的成因,提出增强其就业竞争力的相关对策。     

我国非正规就业群体的社会保障研究

非正规部门就业成为当今就业形式的一种重要的发展趋势,正处于转型时期的我国面临着更多的非正规就业的问题。这些问题的产生不仅仅有外部的原因,如劳动关系不公平、制度缺失,而且也存在非正规就业人员自身的问题,如参保意识低、自身素质低等。这就需要从政府、雇主和劳动者多方面入手来解决这类就业者的社会保障问题,改革现有的社会保障制度,从而促进非正规部门就业的发展并推动我国经济的良好运行。     

高校特殊学生群体就业竞争力培养分析

高校特殊学生群体是高校学生培养和管理工作的重点和难点,他们因其自身的特殊性处在高校大学生教育管理的边缘,在就业的过程中面临一系列的困难,就业过程中缺乏一定的竞争力,本文从对高校特殊学生群体的分析出发,着力对该群体就业竞争力培养提出建构思路和对策建议。     

高职特殊学生群体的学习与就业管理策略

特殊学生群体的学习和就业工作是学生．管理工作的重点和难点,财经类高职特殊学生管理尤其具有特殊性。本文对特殊学生群体进行了分类分析,分别探究了特殊学生群体的学习管理策略和就业管理策略,解决特殊学生群体的难题,真正实现高职教育让人人成才的目标。     

试论高校就业困难群体的职业指导探索——以广州工商学院为例

高校就业困难群体是就业困难群体的重要组成部分,提前介入并做好其职业指导工作意义深远。本文以广州工商学院为例,通过对高校就业困难群体及其基本类型的界定,探析高校就业困难群体职业指导方面的四个因素,从深化细化职业指导服务措施、培养职业指导的专业队伍、搭建"家校政企"四方联动的职业指导平台、发挥朋辈的职业指导影响力等方面,切实做好高校就业困难群体的职业指导工作,以期促进他们的顺利就业或充分就业。     

高校毕业生就业问题探析

文中首先介绍了21世纪我国大学生的价值观、择业观的变化趋势,并就做好毕业生就业工作进行了有益的探讨。     

关于魏岭乡低保实施情况调查报告

本文兰州市七里河区魏岭乡村民为调查对象,针对农村低保政策建立、实施及完善等问题对低保户、非低保户以及低保发放工作人员分别进行调研,深入了解我国低保制度在此地区的实施情况,找出民之所需,从而为我国农村居民最低生活保障制度的完善提供建议。     

北京市高职高专学生就业准备情况调查探析

当前,全国就业结构性矛盾突出,就业压力持续加大,高职高专院校学生就业面临更大的压力。对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定、确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。通过对北京市几所高职高专院校学生的就业准备情况进行调查和深入分析,从加强对就业的认识、培养职业经验、身体素质和心理素质锻炼等方面提出了相应的建议。     

城市低保工作应当注意的几个问题

阐述了当前城市低保工作存在的主要问题,进一步做好城市低保工作的思考.     

试论对高校毕业生就业困难群体的服务与指导

近年来,随着高等教育大众化的到来,高校毕业生的就业问题逐渐成为社会普遍关注的焦点问题。而作为高校毕业生的就业困难群体则成为高校就业工作的重中之重。文章对毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体的类型,并从政府、高校、毕业生本身及用人单位四个层面提出了解决其就业的对策和建议。     

太原市城市低保人群医疗保险的问题及对策

城市低保人群收入低,生活困难,小病靠挺,大病小养或者就近购药进行简单治疗,出现了“因病致贫”、“因贫致病”的恶性循环。帮助城市低保人群提高健康水平,切实保障城市低保人群基本医疗保险是当前我国各级政府所面临的一项重要任务。     

我国高校毕业生非正规就业问题探析

大学生长期待业是制约我国经济持续发展的瓶颈,是国有资产的巨大浪费,传统的基于工业化的正规部门吸纳劳动力的能力有限,并且近几年还在不断下降,单纯的依赖传统的正规部门已经无法解决大学生的求职问题,非正规就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线,成为缓解大学生就业矛盾的一条途径.本文分析了我国非正规就业的现状和大学毕业生非正规就业的各种障碍,最后提出了一些切实可行的建议.     

北京市城乡劳动力统筹就业问题研究

北京市城乡劳动力统筹就业存在的主要问题是：宏观缺乏指导，就业渠道不畅和劳动力素质偏低。推进城乡统筹就业的原则是：将农村富余劳动力转移与城市就业、再就业置于同等地位，既要统筹兼顾北京市农村和城镇劳动力，又要统筹兼顾北京市和外省市劳动力，最终建立起城乡一体的、公平竞争的、高效有序的劳动力市场，促进城乡劳动力充分就业。主要对策有：出台统一指导农村劳动力转移就业的相关政策，完善农村就业服务体系，加强流动劳动力的监控力度，完善资金支持体系，扶持骨干乡镇企业发展。     

民办高校特殊群体就业精准帮扶探索——以郑州升达经贸管理学院为例

近年来,随着高等学校扩招政策的实施,高校毕业生规模持续增长,社会对人才的要求不断提升,就业压力也就逐年递增。而特殊群体作为高校中的弱势群体,则面临着更大的就业难题,尤其在民办高校中更为突出。本文以郑州升达经贸管理学院为例,通过特殊群体毕业生就业工作的开展,对民办高校特殊群体就业现状、成因及帮扶现状进行分析,形成就业精准帮扶新思路。     

大学生困难群体的就业困境与对策——基于就业指导与服务视角

在高校毕业生供大于求矛盾凸显、用人单位对毕业生能力的要求发生变化的背景下,高校毕业生中的困难群体的就业变得更加艰难。他们面临着来自助学贷款还贷、欠缴学费、就业成本匮乏、家庭经济预期的特殊压力,在职场应聘中往往处于心理劣势,高校要从求职环节和培养环节加强对他们的就业服务与指导工作。