R&D投入与企业业绩关系研究

本文从RD投入对企业业绩的影响和企业业绩对RD投入的影响两个方面来考察RD投入与企业业绩的相互作用关系。研究发现:当期企业业绩与RD投入不相关,RD投入受前期业绩的显著影响,即企业业绩对研发投入存在滞后效应;RD投入对当期企业业绩有显著正影响,在非国有控股上市公司中还发现RD投入对企业业绩存在显著的滞后效应;非国有上市公司RD投入仅对当期发展能力有显著正影响,与下期发展能力不相关;国有控股上市公司中RD投入与当期和下期的发展能力均不相关。     

会计稳健性、业绩期望差距与企业创新投入

本文通过2011—2017年沪深两市A股上市企业财务数据分析对会计稳健性下业绩期望差距与企业创新投入之间的关系进行实证检验,得到以下结论:业绩期望差距与企业创新投入之间并不是简单线性相关性,而是呈现出倒U型相关性;会计稳健性显著增强业绩期望差距与企业创新投入之间的相关性.     

企业内部管理业绩评价探讨

一、企业内部管理业绩评价的内涵 业绩评价作为企业管理控制的一个重要环节,侧重于对管理者的管理控制结果或业绩进行评价。要全面地理解企业内部管理业绩评价的内涵,必须明确企业经营业绩评价和内部管理业绩评价之间的关系;内部管理业绩的评价主体和评价客体;内部管理业绩评价与业绩评价不同类型之间的关系。     

研发投入对企业业绩影响的实证研究

随着经济全球化进程的加快,科学技术在经济增长中的地位不断上升,作为增强企业竞争力有效手段之一的R＆D活动在企业中发挥着越来越重要的作用,对于那些高新技术上市公司更是如此。鉴于R＆D投入对于企业业绩的重要性,本文以88家电子行业A股上市公司2010—2012年R＆D投人为基础,运用Excel和Eviews软件实证分析了R＆D投入对企业业绩的影响,研究发现,电子行业R＆D投入对当期企业业绩和滞后一期企业业绩有促进作用,对滞后两期企业业绩没有显著影响。     

浅议高新技术企业业绩评价目标

围绕高新技术企业的特点,文章运用平衡计分卡思想,通过对高新技术企业四个维度目标的设计,建立了高新技术企业业绩评价目标体系,旨在有助于对高新技术企业进行合理、公平的业绩评价,引导和促进其良性发展。     

对企业业绩评价要按投入产出的效益进行考核

评价企业经营管理效益时,常有“产值多、利润高,就是经济效益好”的看法。这种单纯用产值高低、获利多少来衡量企业生产经营业绩并以此作为判断经济效益的标准,有很大片面性。例如,甲企业投入资金１０００万元年利润１０万,比乙企业投入资金１００万元年利润８万元的效益高,经营管理成绩大,就是对企业经济效益评价的误差。这种评价方法对企业有不良影响。 企业在组织生产经营时,一定要有如下的投入：一是要耗费一定的人力、物力、财力,才能取得一定的成果。投入与产出比较产生经济效益。投入与产出之间存有一定的比例关系。耗费低…     

基于主成分分析的高新技术企业业绩评价研究

针对现有高新技术企业业绩评价方法的不足,本文结合我国资本市场的特殊性以及高新技术上市公司业绩综合评价的目的,在提出企业业绩评价指标体系的基础上,运用主成分分析法构建了企业业绩的综合评价模型,对2005年52家高新技术上市公司进行了综合评价,结果发现：高新技术产业整体效益不景气;高新技术上市公司综合素质不高。同时还发现,高新技术上市公司综合效益差距不大。     

高管报酬业绩敏感性与业绩风险关系的研究

文章拓展了经典代理理论对风险与高管关系的假定,经拓展后的假定,风险对高管不再只是负效用。在新的假定条件下,文章重新审视了风险与报酬业绩敏感性的关系,并通过实证研究进行检验。实证结果发现高管报酬业绩敏感性与风险呈显著正相关关系,即报酬业绩敏感性随着风险的上升而提高。这一结论一方面有助于拓展经典的代理理论对现实的解释,另一方面也为公司股东在制定报酬激励方案时提供了一种更接近实际的参考。     

西方企业业绩评价方法评析

本文试图从企业整体(或从责任会计角度的投资中心)角度,分类剖析西方企业业绩评价方法.根据不同评价基础并且为研究问题的方便,下面将西方企业业绩评价方法划分为会计基础方法、会计调整方法、综合评价法、市场价值法以及现金流量折现法五种方法.     

高科技企业业绩评价的新指标

２０世纪９０年代以来，科学技术进步对推动经济社会发展的作用越来越大，特别是建立在以互联网为代表的信息技术等高新技术普遍应用基础上，以信息为核心经济资源，由知识创新所驱动的全球化的新经济，正在形成世界经济发展的新潮流。高科技企业作为知识经济的龙头企业，对于整个社会的发展有着强烈的辐射和渗透作用。选择合适的业绩评价指标，建立合理的激励机制，对于高科技企业的发展极为重要。一、高科技企业运用传统业绩评价指标的弊端传统的业绩评价指标主要分为以会计为基础的评价指标和以市场为基础的评价指标。市场基础的业绩评价…     

公司治理、财务柔性与企业业绩持续性

文章选择2012—2018年沪深A股上市企业为研究对象,实证检验财务柔性和公司治理与业绩持续性之间的关系,进一步揭示公司治理在财务柔性和业绩持续性两者关系的调节效应.研究发现:财务柔性与企业业绩持续性之间呈现出显著倒"U"型相关性;公司治理越好的企业业绩持续性越好;公司治理显著增强财务柔性对企业业绩持续性的促进作用,同时显著削弱财务柔性在超过阈值时对企业业绩持续性的抑制作用.     

高管薪酬与公司业绩敏感性的影响因素——来自中国A股上市公司的经验证据

当前上市公司业绩与管理者薪酬之间相关系数偏低,敏感性不强,说明企业的薪酬激励政策并没有给管理层以足够的激励,因此可能存在影响这种关系的第三方因素。文章以2003年~2009年A股上市公司为样本,引入第三方因素对高管薪酬与企业业绩之间关系进行实证分析;研究发现,无论是高管总薪酬、平均薪酬还是高管持股比例均与上市公司会计业绩显著正相关,而这种正向的薪酬—业绩关系,会随着企业规模的增大、成长性的提升而减弱,随着企业风险水平和负债水平的提升而增强。而由于市场业绩可能受到更多的非理性因素影响导致其回归结果与会计业绩的结果并不一致。     

企业经营业绩分析与评价方法新探

企业经营业绩评价是当今企业界和会计界的一个重大课题。对企业的经营业绩作出科学的评于完善企业的代理契约，调动有关各方的积极价，有助于完善企业的代理契约，调动有关各方的积极性，同时也有助于经营者作出正确的决策。一、企业的本质是一个价值创造系统现代企业理论主要研究了企业的性质和边界问题，并形成了两派观点：交易成本理论和代理理论。交易成本理论的重点限于研究企业与市场的关系，认为企业的功能在于节省市场中的交易费用，而代理理论则侧重于分析企业内部组织结构及企业成员之间的代理关系，认为通过代理契约能够提高企业…     

上市公司高管薪酬与企业业绩关系研究——以新疆上市公司为例

随着上市公司高级管理人员信息的公开披露,高级管理人员薪酬激励问题越来越受到社会的关注。文章以新疆上市公司2007—2010年披露的相关数据为依据,采用描述性统计分析和假设检验分析的方法对上市公司高管人员薪酬与企业业绩之间的关系进行了实证性研究。研究发现,新疆上市公司高管薪酬与公司会计业绩显著正相关,而与市场业绩不相关。     

上市企业多元化经营、盈余管理与业绩背离

利用2000年—2008年企业面板数据，进行分析后发现中国多元化经营的上市公司会出现会计业绩与市场业绩相背离的现象，即市场业绩折价而会计业绩溢价。这种业绩背离的现象可能是盈余管理的结果。     

我国高新技术企业研发费用问题的研究与思考

作为政府重点扶持和推进的新兴群体,高新技术企业需要加大研发费用支出来强化自身的高技术性和高知识性,从而形成具有核心竞争力的研发成果。研究表明,高新技术企业的研发强度(研发费用支出与主营业务收入之比)达到5%时具备较强的市场竞争力,然而现阶段我国高新技术企业的研发强度约为1.7%,具有较大的上升空间。在加大研发费用支出力度的同时,高新技术企业会计人员如何对研发费用会计问题进行科学且规范的反映和监督,为外部信息使用者和企业管理层提供真实可靠的财务信息,就成为亟待研究的重要课题。     

股权融资与中小创新型企业R&D投资——基于创业板上市公司的分析

本文以在深圳证券交易所上市的355家创业板上市公司09年—13年的面板数据为样本,采用广义最小二乘法考察了其融资方式与RD投资的关系,得出结论:由于RD投资的特殊性质,中小创新型企业RD投资很难得到债权人资金的支持,而股权融资是其有效的融资途径。中小创新型企业要抓住国家推进创业板改革的契机,充分利用资本市场的资金配置功能缓解RD投资的融资约束,推动其RD投入。     

企业文化与经营业绩的辩证关系研究

一个普遍认识是,企业文化不同于一般文化,它有经济性,是企业实现自身经济功能的有效手段,于是,判断企业文化优劣的标准就应是经营业绩的高低。笔者认为,应从以下三方面重新认识文化与经营业绩之间的关系:即企业文化与经营业绩不存在单一的正相关关系;经营业绩不是衡量文化优劣的唯一要素;企业文化是目的与工具的统一体。     

基于主成分分析的高新技术上市公司业绩评价研究

文章以评价高新技术上市公司业绩为目的,针对现有高新技术企业业绩评价方法的不足,提出重点针对其成长性业绩评价指标体系。运用主成分分析法构建了企业业绩的综合评价模型,并对2008年35家高新技术上市公司进行了综合评价。研究表明,成长性能力已成为衡量高新技术企业发展的重要要指标,高新技术上市公司综合素质不高。     

管理层持股与企业R&D投资研究

RD是企业核心竞争力的来源,对企业的长期发展至关重要,本文以中国上市公司为样本,对管理层持股与企业RD投资之间的关系进行实证分析研究,以探求如何提高企业RD投资,进而提升企业竞争力。研究结果发现:管理层持股比例与企业RD投资强度正相关,即管理层持股对企业RD投资具有积极的正向影响。本文研究发现对提高企业RD投资水平具有较强的实践指导意义。