甘肃省贫困型农户的信贷需求与信贷行为研究

本文试图通过对贫困农户的信贷需求与信贷行为状况的研究,找出贫困农户在资金借贷上的矛盾所在,并在此基础上为建立能满足贫困农户资金需求的多元化的金融体系提供一些可行的思路和建议,以期对我国农村金融机构的改革提供借鉴作用。     

农户小额信贷目标偏离问题

根据十八届三中全会报告中“加快发展民营金融机构,完善金融监管,推进金融创新,提高银行,证券,保险等行业的竞争力,维护金融稳定”的论述,我们要按“金融创新”探索出信贷合作新模式,小颁信贷扶贫模式的引进对我国扩展农村金融市场,扩大对贫困户的信贷服务有着重要意义,可以说在通过金融创新缓解信贷约束上,小顿信贷的实践对于现在和未来的农村金融体制改革都将发挥重要的作用。本文通过对农户小颁信贷金融制度的创新和瞄准贫困人群的思考,以及推进过程中存在诸多州约因素的分析,提出相关的解决方案。     

融资约束下的农户信贷需求研究——以山东省小路口镇为例

随着农村市场经济体制的建立,农户合理的信贷需求难以得到满足。本文根据实地调研数据,分析了影响农户信贷需求的因素,并通过建立Eviews模型,验证各因素对农户信贷需求的关系,结合农户融资现状进行分析,以期为调整农村信贷供应结构,完善农村金融服务体系提出建议。     

影响农民工务工收入的因素与对策研究

三农问题指的是农业、农村、农民问题,而农村的劳动力转移作为解决我国三农问题的主要途径,成为当前我国实现工业化所面临的重大课题。目前农民工进城问题作为我国农村劳动力转移的基本方式,其务工收入的高低直接决定了我国农村劳动力转移的程度。     

抵押担保与农户信贷市场行为分析

在经济人假设条件下,农户因寻找正规金融机构合格抵押担保的非利息单位成本过高,导致其信贷需求转向非正规民间金融.而在信息不对称情况下,农村正规金融机构的期望收益率是抵押担保价值的递增函数,信贷资金供给只青睐抵押担保价值高的农户.在这种矛盾困境中,只有促使农村各种非正规金融组织合法化,建立适应农户信贷需求特征的小型金融机构,并组建面向农户的信用担保机构,才能降低农户信贷供需的非均衡程度.     

小额信贷与农民工居住问题的缓解

综述了小额信贷的研究与实践,描述了目前城市农民工住房的特点以及存在的问题,认为应借鉴小额信贷在国内外的发展模式,扶助解决农民工住房问题。通过对比不同行业就业条件下的农民工的工作、生活方式和居住条件,经过合理假设,设计出一个扶助解决城市农民工就业地居住问题的实验性住房小额信贷模式,并就模式的可行性、经济效益以及社会效益等方面进行了分析和展望。     

农村信用社农户小额信贷问题与出路

近几年来,农村信用社农户小额信贷业务成功运行不仅使其成为农村信用社发展的现实选择,而且成为广大农户脱贫致富的法宝。但是,仍存在日益扩大的信贷资金需求与有限的信贷资金供给之间的矛盾、单一的金融服务和金融产品与多元化、多层次贷款需求之间的矛盾以及小额信贷的扶贫性质与农村信用社商业化运作之间的矛盾这三大主要矛盾,阻碍着农村信用社农户小额信贷业务的发展壮大。本文认为解决这些矛盾的出路在于探索科学的运行机制,构建完善的制度保障体系和提供有效的政策支持。     

农户融资需求的二元Logit模型分析——基于河北省保定市的调研数据

基于河北省保定市农户调查数据,利用二元Logit模型测算了农户信贷需求的影响因素。研究发现:农户的信用社社员身份、农户对正规金融机构贷款服务的评价、农户家庭净资产对农户是否参与正规金融信贷活动、能否获得正规金融贷款影响显著,农户的年龄、受教育程度、有无手艺或技能、是否村干部、农户家庭人口、农户家庭经营土地面积、农户家庭农业收入占总收入的比重、农户家庭纯收入水平、农户所处环境对农户是否参与正规金融信贷活动、能否获得正规金融贷款的影响均不显著。     

农村小额信贷和农户借贷需求特征分析

农村小额信贷的出现,是时代发展的必然要求。本文研究了农村小额信贷和农户借贷的需求特征,可以指导农户调整需求预期及方向,可以修正农村金融机构在放贷选择上的不良倾向,促进农村金融机构在信用评价及风险防范体制上的改革,促进农村金融机构的运营体制改革,为国家在进行宏观体制设计、监管措施等方面提供政策启示。     

农户信贷困境与金融机构缺位的成因及对策建议

文章从农村金融信贷困境的角度分析农户信贷难的成因,对金融机构对农村金融服务的缺位的原因进行了分析,分析了金融机构外部性问题对农户信贷的影响,并提出了相关的政策建议。     

高储蓄率、转移成本与农民工储蓄率

研究探讨了储蓄率问题的分析思路,结合中国二元经济体制长期存在的基本国情,认为农民工群体的存在及其高储蓄率是中国居民整体高储蓄率的重要原因,考虑到农民工群体的高流动性的特征,那么转移成本是农民工必然要面对的社会现实。研究解释了转移成本存在的必然性,通过农民工的消费储蓄决策模型从理论上论述了转移成本与农民工储蓄率存在正相关,并进一步结合2013年和2015年卫计委流动人口动态监测数据对上述结论进行了验证。     

农民工人力资本研究述评

2010年国家统计局公布的农民工数据显示,当前农民工总量已达到2.5亿人。国内对农民工这一群体的人力资本研究主要还是集中在农民工人力资本的投资、开发、人力资源转化、人力资本与经济增长、个人收入的关系等方面。本文对目前国内学者在农民工人力资本上的研究进行一定的梳理,并提出自己的见解。     

河北省农民工融入意愿影响因素研究——基于186名农民工的经验分析

目前,我国人口红利期已经结束,各地用工难、用工荒问题日渐突出。然而,受到经济、社会制度等多方面因素的影响,农民工融入城市的进度较为缓慢,这从一定程度上加剧了城市劳动力的供求矛盾问题。本文通过对186名河北省农民工融入城市的意愿进行了问卷调查,通过Logit回归模型对影响农民工融入意愿的因素进行了实证分析,分析结果显示社会保障制度、房地产价格、劳动者受教育程度和劳动者年龄是影响农民工融入意愿的主要因素。根据实证研究结果,需要提高农民工劳动技能和城镇生存能力,另外需要降低融入城镇的门槛。     

论农民工档案的建档意义

文章从档案服务民生的角度论述了农民工档案的建档意义,认为做好农民工档案工作,对促进社会主义和谐社会建设、规范劳动力市场与企业用工行为、促进地方经济社会协调发展、维护农民工自身权益等具有重要意义.     

基于层次分析法的农民工社会融合的评价体系研究

农民工社会融合的评价体系研究不仅对农民工的社会融合有促进作用,而且还可以促进社会的和谐稳定发展。本文用层次分析法对其进行研究,将其分为目标层、准则层和指标层。目标层为农民工社会融合评价体系;准则层包括经济、文化、社交、心理和制度融合五个方面;指标层包括相对收入水平、相对消费水平、居住水平等13个指标。研究结果表明:准则层中的心理融合和制度融合所占比重越来越大,指标层中的居住水平、文化水平、社交对象、社会保障所占比重越来越大,各相关部门应依据农民工的实施需求调整相关政策和规定,以促进农民工的社会融合。     

深化户籍制度改革与农民工市民化

当前户籍制度改革还称不上是一次彻底的、成功的改革,与加速农民工市民化和城市化、城乡一体化的要求还有不少差距,它降低了农民工市民化的意愿和能力,提高了农民工市民化的门槛和成本,人为地造成了农民工和城市居民的对立,成为阻碍农民工市民化进程的制度瓶颈.深化户籍制度改革,必须以去利益化、城乡一体化、迁徙自由化为目标和方向,在中央的统一规划下,剥离户口所附着的福利功能,恢复户籍制度的本真功能,同时改革嵌入户籍制度之中的其他二元制度,整体推进.     

农户过量配比农药影响因素分析

农户按照农药说明书配比农药是确保生鲜农产品质量安全和减少农药面源污染的重要环节,以陕西和甘肃无公害果蔬基地的285个有效农户为样本,基于多元排序选择模型研究了影响农民过量配比农药的主要因素,结果表明果蔬种植农户文化程度、果蔬种植面积和风险偏好显著影响农民过量配比农药行为.     

社会资本视角下的城镇农民工随迁子女教育公平问题的研究

教育不公现象的存在,社会资本是其中的关键因素。文章从社会资本视角着眼,围绕着农民工随迁子女教育公平问题,进行教育不公平与社会资本之间的相关研究,对影响教育公平的社会资本进行分析,试图追寻解决教育不公的办法。     

农户分层信贷渠道选择行为及其影响因素分析——基于农村二元金融结构的实证研究

本文基于来自中国12省市的农户家庭信贷的微观数据,运用Probit模型实证分析了在正规金融渠道与非正规金融渠道相互独立和相互影响下,高收入与低收入农户信贷渠道选择行为的影响因素,解析中国农村二元金融结构特征下的农户分层信贷渠道选择行为。本文研究发现,家庭特征、经济特征以及金融生态环境对高收入与低收入农户信贷渠道的选择行为有着不同的影响。基于经验研究的基础上,提出中国二元金融结构特征下的深化农村金融改革的政策建议。     

新生代农民工工作家庭冲突对工作满意度的影响

在众多工作满意度的影响因素中,工作家庭冲突和工作满意度之间的关系一直是人力资源研究的热点,但目前很多关注于工作家庭冲突对工作满意度的影响研究中,针对新生代农民工的研究很少。在回顾国内外相关研究的基础上,本文提出研究工作家庭冲突与工作满意度之间关系的框架。本文参考该领域经典量表,编制调查问卷,向广东地区的新生代农民工发放问卷。然后利用SPSSI9.0统计软件进行信度和效度分析、差异性分析以及相关分析。本文的主要结论如下:(1)年龄,父母情况,婚姻状况和子女情况不同的新生代农民工所感知的工作家庭冲突、工作满意度存在显著差异,性别和学历则不存在显著性差异;(2)新生代农民工工作家庭冲突处于中偏下水平,其中工作对家庭冲突高于家庭对工作冲突;(3)新生代农民工的工作满意度处于中等偏上水平,其中对上司关系和同事关系的满意度最高,对薪酬水平和晋升机会的满意度最低;(4)工作对家庭冲突水平与工作满意度之间是显著的正相关关系,而家庭对工作冲突水平与工作满意度之间则不存在显著的相关关系。