6·18亮点：福州对接项目、投资额超去年

第十一届6·18于6月21日落下帷幕，本届6·18福州市围绕项目、资本、技术、人才四要素，以创新为核心、以项目为抓手，努力促进项目对接、转化与落地，提升海西省会中心城市的经济发展质量与技术创新水平。     

海西建设类人才支撑体系的现状及其发展对策

随着海西建设事业的快速发展,各类建设专门人才需求量也将越来越大,必须充分认识海西建设行业人才支撑体系的重要性和紧迫性,把人才培养作为建设事业发展计划的重要内容,从人才培养上保障海西建设事业的健康持续发展。本文通过对海西建设类人才支撑体系的现状进行了系统的分析,并从扩大办学规模、改进人才培养模式、加强复合型人才培养、推动校企合作、加强师资队伍建设、建立人才服务公共平台等六个方面提出构建海西建设类人才支撑体系的对策     

第二届福建省人才项目与资本对接会在石狮召开

正4月18日上午,由福建省股权和创业投资协会承办的第二届福建省"4·18"人才项目与资本对接会在泉州石狮正式开幕,来自海内外、全国各地的专家学者、投融资机构、企业家代表等800多人出席了会议。本次对接会旨在搭建人才创业创新投融资平台,形成人才、项目与资本互利共赢机制,推动高层次人才和资本有效对接。"福建民营经济活跃发达,是有创新创业基础的好地方。"江苏省高科技投资集团总裁张伟在会上分享感悟。他希望能借此机会参与到福建企业发展的过程中来。一位参会企     

引进高层次人才 支持海外人才创业

9月16-18日，2011中国浙江·宁波高层次人才智力引进洽谈会和12011中国浙江·宁波海外留学人才创业行活动隆重举行，期间共举办了“四高一新”人才招聘洽谈会、高端创新人才封闭式洽谈会、人力资源服务业展示推介会、海外留学人才创新创业政策环境互动推介会、海外留学人才技术项目展示暨对接洽谈会等10项主题活动。人力资源社会保障部副部长信长星参加人才科技周开馆仪式并讲话。     

网聚人才 遥相呼应

秋高气爽时节,人才招募正酣。人力资源是第一资源,各地为了发展经济使出浑身解数,招揽人才。2013年9月,浙江省宁波市和宁夏回族自治区分别召开了具有地域特色的高层次人才招募活动。一南一北,遥相呼应。针对性强的人才引进,获得了良好效果。中国(宁夏)高层次人才洽谈会上,宁夏共柔性引进两院院士28人、知名专家57人,引进两院院士数量创历史新高。全职引进博士30人,新建院士工作站8个、专家服务基地5个,签订引才项目23个。     

人才兴业

国以贤兴,政以才治,为政之要惟在用人。人才是成就大业的基础和先决条件。参天大树,始于粒粟。人之成长亦如是,人才成长尤为不易。怀坚定信念,对理想执着追求,历经风雨洗礼,德才兼修者才能终成对国家、对社会、对人民有益之才。福建质监部门立足海西建设大局,以海纳百川之势,筑巢引凤,聚才引智。实施     

“海西2011·两岸经济暨金融研讨会”在鹭开幕

"海西2011·两岸经济暨金融研讨会"4月7日在厦门大学开幕。本届研讨会由厦门市政府与厦门大学主办,500多位海峡两岸代表参加本届研讨会。国台办副主任孙亚夫、厦门市副市长丁国炎、厦门大学校长朱崇实、台湾富邦金控董事长     

万名专家服务基层行动计划·走进山东西部经济隆起带(聊城)活动成功举办

<正>为充分发挥院士等高层次人才在服务我省建设西部经济隆起带重大战略中的作用,省人社厅以开展党的群众路线教育实践活动为契机,于10月15—18日在聊城举办了"万名专家服务基层行动计划·走进山东西部经济隆起带(聊城)"活动。在前期项目对接的基础上,共邀请胡正寰、     

绿色6·18——第三届绿博会引领节能环保新风尚

6月18日,与第七届中国海峡项目成果交易会开幕同时,备受瞩目的第三届海峡绿色建筑与建筑节能博览会(简称"绿博会")也作为本届6·18展的一个重点项目如期举行。本届6·18展会中绿色能源、节能减排成为一大看点。展会设"海峡国际绿色能源科技项目博览会专题展",展示内容分为风力发电、太阳能、生物质能和其他能源等部分。专题展举办"首届清洁能源项目国际技术合作对     

“磁场效应”引高端人才集结

近年来,为吸引更多的高学历、高层次人才入驻本地就业创业,各地不惜掷重金招贤纳士。从区域的人才招聘活动到国家级的揽才行动,从单兵作战的部门活动到全体总动员的集体行动,从"请进来"的引才活动到"走出去"的吸才行动,从开放式的人才集市到封闭式的高端洽谈……,其争夺高端人才的形式和手段有愈演愈烈之势。日前,本刊记者走进宁波第十四届"高层次人才智力引进洽谈会"(简称"高洽会")及第6届"人才科技周"活动,身临其境地领略了一场如火如荼的人才集结行动,感受到了地方政府对各类高层次人才求贤若渴的良苦用心。     

人才托起“中国电谷”

<正>保定高新区全面实施人才战略,全力推动"保定·中国电谷"建设。截至2009年11月底,为企业引进人才6000余人,其中英利集团2300人,包括中高级人才210人,国电集团43人,科诺伟业32人,赛锡科技29人。高新区现有各类人才6万余人,其中50%     

人才开发重在提高人才效能

正千秋基业,人才为先。实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦,离不开规模宏大、结构合理、素质优良、效能强大的人才队伍的支撑和保障。习近平总书记在不同场合、多次强调人才工作的重要性、紧迫性,为我们从事人才工作指明了努力方向,提出了富有时代特色的人才工作要求。人才开发应紧紧抓住人才效能提高这个重点习近平总书记关于人才工作     

实施高端人才引领 提升服务发展支撑能力

兖州市坚持以科学发展观为指导,围绕建设工业强市、文化名城、商贸重镇的发展定位,大力引进急需紧缺人才,先后引进各类高层次人才520人次,柔性引进各类院士36人次,其中有6人获得＂孔子友谊奖＂,2人获得＂齐鲁友谊奖＂,1人获得＂山东省留学回国创业奖＂。为企业引进的海外人才中,1人入选国家＂千人计划＂,1人入选＂省万人计划＂第一层次。目前,全市各类人才资源总量达到3.76万人,科技对经济增长贡献率达到60%以上。     

直击6·18——记第八届中国·海峡项目成果交易会

2010年6月18日,第八届中国·海峡项目成果交易会在福州海峡国际会展中心隆重开幕。自2003年首届6·18举办以来,中国·海峡项目成果交易会已历经8载。伴着海峡西岸经济区发展的大潮,6·18也不断成长壮大,在为资金、技术、项目和管理进行有效对接过程中提供了良好的平台。本届6·18内容丰富,盛况空前。据统计,在3天展期内,参会人数达23万人次,参会企业在项目洽谈、交流和对接过程中热情高涨。     

两会代表委员人才主张

人才话题是一个最简单的话题,也是一个最复杂的话题。当我们零距离接触第十届全国人大代表、全国政协委员时,这是一个最不能让人平静的话题。地方首脑们不管是强省还是强市,手里最硬的"王牌"是人才;企业老总们最急需的不是资金、不是技术,而是人才;学界最关心的是如何培养出实用的人才;而有识之士们最强烈的呼吁是怎样构建一个配套的人才体系,良性的人才环境;他们是人民选出的代表,他们的呼声代表民意;他们对人才的主张,代表着一种趋势。他们是如何把摸"人脉"的?他们怎样预期中国的未来?他们最大的忧虑又是什么?     

第十二届(2014)中国·海峡项目成果交易会综述

正第十二届中国·海峡项目成果交易会(简称6·18)在福建省委、福建省政府的坚强领导和各主办单位的大力支持下,经过各地、各部门的共同努力和社会各界的广泛参与,圆满完成了各项任务。自2013年6月22日至2014年6月21日,本届6·18累计对接合同项目5273项,同比增长20.42%,总投资1173.25亿元,同比增长21.22%。5天盛会,共设58个专题展区,展览总面积8.3万平方米,比上年增加10.7%;共有64个国家和地区近400家境内外著名高校、科研     

国家重大科学工程急需高端技能人才

中国科学院院士林尊琪:科学家缺乏得力助手国家重大科学工程出现了高端技能型人才荒。9月16日,中国科学院院士、高功率激光物理国家实验室总工程师林尊琪在宁波参加两院院士职校行暨浙江省重点地市职业院校改革和发展座谈会时语出惊人。林院士讲述了一个故事——他的团队在工作中要使用一种面积在0.5平方米以上、重量在六七十公斤     

人才安全关系到企业的和谐

"入世"十年以来,我国企业面临日益严重的人才安全形势,人才流失已经影响到企业的和谐局面。从构筑人才小高地、延缓人才老化速度、提供人才职业安全感、疏通人才新陈代谢通道四个维度对企业人才安全问题进行破解,旨在建立一个"人才更安全,企业更和谐"的管理新局面。     

"二八法则"在人才管理和人才引进的应用 ——以南昌市政公用集团为例

在人才市场竞争尤为激烈的今天,人才无疑是企业发展中最重要的资源,如何选人、识人、用人、育人,如何用20%的人才创造80%的效益,正是大部分企业需要思考的问题。本文通过分析南昌市政公用集团在人才管理和人才引进上对"二八法则"的运用,提出一些企业内部人力资源管理的启示。     

创新理念 搭建平台 为经济社会发展提供强力人才支撑

<正>东平县大力实施人才强县战略,确立人才优先发展的工作格局,不断创新工作理念,优化人才工作环境,加大人才资本投入,完善人才引进、培养、使用、激励工作机制,努力营造人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好工作局面,为全县经济社会发展提供了强有力的人才支撑。目前,东平共拥有专业技术人才21471人,