高校共青团组织促进大学生就业创业工作实践研究

大学生就业创业是高校人才培养中的一个重要组成部分,也是解决高等院校人才培养输出与用人单位人才需求之间的关键环节。高校共青团作为党领导下的先进青年群体组织,应充分认识到促进大学生就业创业工作的重要性,着重提升人才培养质量和大学生就业竞争力,引导大学生树立正确的就业观念,使学生在竞争激烈的就业创业中脱颖而出。     

关于高校提升毕业生就业竞争力的策略性思考

高校毕业生就业问题直接关系高校的生存与发展,要提高毕业生就业竞争力就必须加强全面素质教育,深化教学改革,提高人才培养质量,加强就业指导和服务工作,引导学生更新就业观念,大力开展刨业教育。     

创新高职院校就业教育的模式研究

高职院校毕业就业工作的重点就是对学生进行就业指导,就业指导不仅体现在课堂上,更重要的是利用课余时间丰富学生的就业技能。高校毕业生就业指导工作关系社会稳定,是社会关注的热点问题。在实际工作中要求从事高校就业指导的教师从长远出发,合理规划学生在校期间的就业指导,以学生为主体,结合市场需求,不断改进就业指导模式,完善就业指导服务系统,提高高职院校毕业生就业质量,实现高职院校就业教育工作的新突破。     

专业特色志愿服务视角下高职学生成长成才新路径初探

随着高职院校扩招,招生形式多样化发展,高职学生的总量逐年递增,就业压力日益加大,特别是高职毕业生就业结构性矛盾日益突出。高职学生就业结构性矛盾主要体现在人才的需求和供给不一致,在用人单位急需高素质"应用型"人才的大背景下,对高职学生的综合能力提出了更高的要求。在高职学生教育培养的过程中,高职学生实践能力不足,"应用型"人才的能力欠缺,从而影响就业的客观现实,需要高职院校依托共青团志愿服务的现有成熟模式,开展基于专业特色的志愿服务的尝试,开辟一条高职学生成长成才的新路径。     

抓特色 识难点 促就业——谈福建商业高等专科学校就业工作的几点体会

高职教育是以就业为导向的一种新型的高等教育,其根本目的是使学生能顺利走向社会,适应工作岗位和社会发展要求,提高学生就业率和就业质量。要实现这个目标,就要改革学校教学与管理的方式,构建适应学生就业需要的学校管理模式和运行机制。本文主要通过分析目前高职学生就业难点,福建商专根据难点坚持面向市场、面向学生、面向就业的办学理念;坚持“以服务为宗旨,就业为导向”教育理念;坚持“一把手”工程,从校企合作和人文关怀两方面突破就业难点,提高就业服务水平,使全校学生就业工作跃上了一个新台阶。     

高校共青团服务大学生就业创业的思考

大学生就业难是当前社会关注的焦点问题,本文探讨在新形势下,高校共青团组织如何进一步增强组织的凝聚力,转变工作思路,创新机制,发挥高校共青团的优势和作用,服务大学生就业,实现高校共青团事业新的发展。     

构建就业指导全程辅导体系的理论探讨

创新体系，提升指导质量，建立健全一套行之有效的辅导体系，对学生、学校乃至整个社会必将产生深远的影响。要做好学生的就业工作，切实提高学生的就业品位，学校就必须以教育引导为主线，以实践支撑为依托，以队伍保障为抓手，有针对性，有目的性地开展就业指导服务，从根本上提升学生的就业竞争力。     

新形势下高职院校的共青团工作

围绕高职院校共青团工作面临的形势和挑战，提出了新形势下共青团工作的基本思路，并就共青团组织如何做好思想教育、创业就业教育、网络建设和对外交流等工作做了探讨。     

当前独立学院大学生就业的困境与对策探析

针对独立学院学生的特点，文章分析了独立学院毕业生在就业方面存在的矛盾和面临的困境，并在此基础上提出了提高独立学院就业指导与服务工作质量的建议。     

对“微时代”大学生就业教育的思考

微时代不仅带来信息传递方式的改变,更提供一种思维方式和工作模式的变化,将“微”理念与大学生就业教育的微观动态需求相结合,能更好地促进就业教育的开展,提高就业教育的针对性和实效性,为学生提供更人性化的服务,助推大学生实现个性化就业,解决大学生就业“过剩”与“短缺”的矛盾,提高就业质量.     

论高校共青团工作的品牌战略

在新形势下,高校共青团工作实施品牌战略是加强和改进学校共青团工作,实现共青团工作科学发展的必然,也是做好服务和育人工作的历史要求。论文对高校共青团工作品牌战略进行分析,提出了实施高校共青团工作品牌战略的相关途径。     

独立学院共青团与大学生科技创新

独立学院是我国高等教育的重要组成部分,由于其办学具有相对的特殊性,在独立学院中开展科技创新工作必须结合独立学院的实际情况,紧抓共青团这一特殊的组织,充分发挥共青团的特点,推进大学生科技创新活动,为服务学生成长和成才,培养学生创新能力,提升学生竞争力做出积极贡献。     

推进企业共青团工作“供给侧改革”的探索与实践

新时代企业共青团工作要主动适应企业发展的新任务,探索青年工作新思路、新方法、新载体,积极推动共青团"供给侧改革"。要从增强基层活力、注重问题导向和青年需求导向入手,探索推动共青团工作"供给侧改革",努力搭建起服务企业、服务青年的有效平台,建立共青团工作长效机制。     

高校团学工作的几点思考

高校共青团工作要以学生宿舍为基地 ,建立政治辅导员、公寓管理员和学生“自管会”三位一体的管理队伍 ,突出社团活动 ,强化公寓的德育和文化功能 ,强化服务职能 ,为学生成长成才服务     

试论高校共青团“六个一”的工作思路

高校共青团是党联系青年学生的桥梁和纽带,在培养大学生的综合素质、加强思想政治教育、构建和谐校园方面发挥着重要作用.新形势下,高校共青团应紧紧围绕学校中心工作,夯实基础团务,走进青年群体,充实提升干部队伍,打造校园文化品牌,构筑综合型服务平台,构筑新时期高校共青团工作的新格局,更好地服务大局,服务大学生成长成才.     

“讲政治”是高校共青团工作的重要保证

共青团是中国先进青年的群众组织 ,其先进性决定了共青团工作必须讲政治 ,必须开展经常性的思想政治工作。思想政治工作是共青团工作的生命线 ,一些团干部和团员对此认识不足 ,对青年学生的思想问题重视不够 ,导致有些青年学生对团组织认识不足 ,有些团员缺乏政治的辨别力和敏锐力。高校团组织必须加强自身建设 ,提高团组织的工作效率 ,培养造就高素质的社会主义事业建设者和接班人     

艺术设计类专业职业指导精细化研究

提高艺术设计类学生就业质量需要加强精细化职业指导。要建立科学系统的职业指导课程体系,开展"一对一"有针对性、个性化和精细化的职业指导,把职业指导和就业服务贯穿于大学教育的全过程。     

论高校共青团在促进大学生就业过程中的作用

随着经济转型的不断加快和高教改革的逐步深入,大学生就业已经成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点问题。共青团是党的助手和后备军,一直把党政所望、社会所需和青年所求作为自己工作的出发点和立足点。面对当前的就业压力,高校共青团要勇于担负起时代的责任,积极探索其在大学生就业过程中的作用。     

延伸教育阵地,拓展育人空间--我校共青团组织开展第二课堂素质教育工作的实践总结和理论探讨

在高等学校教育中,第二课堂教育工作是第一课堂教育的延伸和重要补充,是对学生开展素质教育的重要途径。所以各高校都十分重视第二课堂教育工作。高校共青团组织是第二课堂教育工作的主要承担者,开展第二课堂教育工作是高校共青团组织重要的工作内容。为了更好的开展这项工作,共青团组织应当提高对第二课堂教育工作的认识,明确工作目标,完善工作机制,充实工作内容,切实发挥第二课堂教育工作的作用。     

高校共青团工作社区化运行方式的探析

该文通过对高校共青团工作社区化运作的背景和要求、具体运行方式、特点、工作原则等六个方面的分析，阐述大学生生活社区既具有建团的“天然条件”，也具有建团的现实要求。团组织应该将工作延伸到学生社区，开展团学活动，实现团组织的有效覆盖，更好地为学生的成长成才提供切实有效的服务，实现高校共青团工作在现实情况条件下对原有的运行机制的创新。