以人为本 搞好税收服务工作

坚持以人为本,促进经济社会和人的全面发展,这是摆在我们面前的首要任务之一。同样,在税收服务中也要以人为本。本文将税收服务中的以人为本赋予了新的内涵,并对如何“以人为本”,以提高税收服务效率提出了一定的建议。     

联系实际搞好班组长培训

企业党校在对班组长进行培训教学中,一定要注意联系实际,研究和探讨当前职工中存在的思想认识问题,以便使班组长学会如何有针对性地开展班组思想政治工作。近年来,随着改革的不断深入,职工的思想变化很快,其表现主要有:(一)职工中有“五怕”:一怕开不出工资,影响职工的正常生活。这是职工最担心,最怕的事情。尤其是工资低的职工,一开不了工资,就要借债生存。二怕下岗,生活水平下降。尽管职工都知道企业改革要牺牲部分职工的利益,但大多数人都害怕自己充当改革的牺牲品,特别是只有企业特长而不具备社会特长的人,离开企业后,社会竞争能力很低,…     

坚持以人为本 搞好技能人才队伍建设

当前,企业之间争夺优秀人才的"战争"已悄然打响,国有企业迫切需要培养高素质的技能人才队伍。笔者认为,应坚持以人为本,做好以下几方面的工作。 一、坚持以人为本的观念,使教育和培训相结合。职工教育培训的对象是"人",因此要充分发掘人的潜能,最大限度地调动和发挥人的积极性和创造性,使之转化     

以人为本提升企业培训质量

本文围绕企业培训的以人为本理论出发,探讨了什么是企业培训的以人为本,为什么要以人为本,如果企业培训不以人为本会怎么样,企业培训的过程中有哪些不以人为本,企业培训该如何以人为本,并加以总结企业以人为本能提升企业的培训质量。     

当务之急是搞好村主任培训

村委会换届选举后，培训村委会主任是当务之急。要尽快将村主任的注意力引导到发展经济，强村富民，优化环境，保持农村改革发展上来。浙江省宁波市委、市政府高度重视村级领导班子建设和村党支部书记、村委会主任的培训工作。该市在奉化滕头村设立农村基层干部培训基地，并于２００２年１１月２３日至１２月９日连续举办四期村党支部书记和村主任培训班。市委书记黄兴国在党的十六大会议闭幕后一回到宁波，就为２１２名学员集中做了报告和动员。这四期培训班（其中两期为村书记培训班）参加对象，主要是市级农村现代化建设示范村、经济强村…     

搞好会计培训 提高队伍素质

从1984年起，我们根据改革开放形势的要求和本区实际需要，充分发挥学术团体的优势，狠抓了会计培训工作，七年来，组织各种类型的财务培训班30多期，培训会计和会计管理人员4300多名，占现有会计人员总数的40％，为提高我区财会队伍素质和管理水平，促进经济发展发挥了积极作用，目前全区已有助理会计师以上财会人员3917人，占财会人员36．4％；全区会计达标单位已达797个，升三级的3个，占全区会计单位总数的43％。     

以人为本 扎实开展就业再就业培训

大足县近年来一直把培训工作作为就业再就业工作的重点之一来抓．始终把促进就业、再就业．服务地方经济发展为己任．在培训工作中，坚持充分发挥县就业培训中心的示范作用．以社会力量办学单位、行业部门及企业为依托，紧密围绕市场需求，积极开展各类就业训练、再就业培训和农民工转移培训。2005年．全年培训失业人员结业938人。培训后再就业率达75％以上．县就业培训中心开展就业训练和农村劳动力转移培训1560人。     

以人为本 强化建筑企业员工培训

建筑企业已发展成为国民经济的重要支柱产业,对建筑企业中不同职能员工的培训重点以及培训方式是不同的.从工程实例中学习、建立企业学校、创建学习型组织、加强企业文化的培训是现代建筑行业员工培训的主要趋势.     

如何搞好企业员工培训工作

培训是现代企业生产经营过程中的一个重要环节．一般认为,培训是指通过一定的科学方法,促使员工在知识、技能、能力和态度四个方面得到提高,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务。     

搞好安全生产培训是关键

当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面。紧紧围绕经济建设这个中心开展安全生产工作,是经济发展和社会稳定的重要条件。有效地减少各类事故,建立良好的安全生产环境和秩序,也是建立发展社会主义市场经济一个不可忽视的重要条     

如何搞好工商管理人员的培训

尽管各部门普遍认识到培养能力的重要性,但大多数的工商管理教育仍然停留在理论灌输和简单的案例讨论阶段。创新型人才培养归根到底是能力培养的问题。当前我国的工商管理教育,较为注重培养分析问题的能力,而对于培养发现问题的能力则不够重视;较为注重培养对解决问题的各种办法进行分析的能力,而对培养针对问题提出独到见解的能力则不够重视;较为重视教给工商管理者如何采取稳定可靠的解决问题的办法,而对培养工商人员敢于承担风险的胆识则不够重视。     

采取切实措施搞好会计电算化培训

计算机代替传统的会计手工记账、算账、对账、报账是历史的必然。可既懂财会又懂计算机的复合型人才却不多,针对这样情况,我们密山市财政局根据财政部和省财政厅的要求,结合我市具体情况,对我市的财务人员进行了分期分批的会计电算化初级培训,使全市财务人员的素质得到进一步提高,为进入中。高级培训和适应与国际接轨打下了坚实的基础。－。做好准备工作是搞好会计电算化培训的基础条件。为切实搞好培训,如期完成国家和省下达的培训计划,我市做了长达半年时间的准备工作,首先选择密山市职教中心学校作为合作伙伴,该校具有实力雄厚…     

心系企业，认真搞好培训工作

为提高房企员工的整体素质，打造我省房地产开发企业的品牌，省房协根据省建设厅的培训教育计划，积极开展培训活动。今年1至7月，与浙江省建设培训中心、浙江建设职业技术学院、杭州市拆迁办等单位合作举办了拆迁管理、物业管理、房地产销售、房产测绘技术等项内容的业务培训班6期，计600余人参加。     

以人为本规范运作 扎实搞好城市房屋拆迁工作

近年来，城市房屋拆迁成为社会的热点难点问题。房屋拆迁是由政府的开发拆迁管理部门管理，由拆迁企业对拆迁范围内土地上的房屋和附属物进行拆除，有关房地产企业再进行建设的行为。通过房屋拆迁，不仅可以改善居民的住房条件，也能对原有土地进行再开发，提高土地的利用价值，优化土地资源配置，     

新时期如何搞好审计干部培训工作

当今世界正处于信息爆炸时代,知识老化周期大大缩短,知识更新速度大大加快,新科学 、新知识、新技能、新信息层出不穷,新技术、新学科、新思想不断涌现。在知识经济条件 下,信息技术的发展与广泛应用对传统的会计理论与会计实务产生了直接的影响,传统的大 量财务管理工作都将被计算机取代,对审计人员素质提出了新的要求。但目前政府审计人员 主要是由熟悉会计、税务、财务等业务的专业人员构成,知识结构较为单一,知识更新状况 不尽如人意,精通工程技术、经济管理、法律和计算机等专业的人才更是少之又少,已不能 适应日益复杂的审…     

重视以人为本的理念 提升企业培训质量

“以人为本”的理念,在我国有较长发展历史。现阶段,在市场经济发展较快的时代下,这一思想理念,在企业的培训中越来重要。本文阐述了企业在发展中以人为本的重要性,并在此基础上分析了现阶段我国企业培训中存在的问题,最后提出了企业培训落实以人为本的措施。     

搞好基层培训工作的几点探索

基层单位对其员工开展安全知识岗位技能培训,是全面提高员工素质的重要途径,也是安全技术培训工作的-个重要组成部分,以其结合实际,具有很强大针对性和实效性,是其他培训所不能替代的。但基层单位主要工作毕竟是组织员工从事生产,其主要职责就是安全、高效的完成生产任务,基层单位开展培训工作,相对其本职工作而言,无疑是外在的。近几年内,我们平顶山煤业集团一矿在这方面做了大量工作,进行了大胆的实践探索。