反思中国社保基金理财方式创新

近年来，“社保基金”一词在我国的使用频率越来越高，但媒体和大众对“社保基金”概念的理解却是模糊不清的。在我国，大众往往将社保基金与企业年金混为一谈，并认为企业年金也属于社保基金。其实，这是一个不小的误解。     

中小微企业社保缴费积极性对创新的影响——基于PSM-DID的效应检验

基于2016—2018年的调查数据,实证检验中小微企业社保缴费积极性对创新的影响。结果表明,中小微企业社保缴费积极性与创新之间存在显著正向关系。社保缴费减负政策的实施,缓解了中小微企业劳动力成本上升压力,进一步增强了中小微企业社保缴费积极性的创新激励效应。机制检验发现,社保缴费减负政策可通过研发资金和人员投入影响中小微企业创新。此外,在企业负责人为创始人、企业创新依赖程度高的情形下,社保缴费减负政策对中小微企业创新的作用更显著。     

加强企业社保管理工作的措施探讨

社保是我国最为基本的社会制度,是维护人民根本利益,维护社会和谐稳定的重要工具,受到社会各界的普遍关注。企业社保是社保的重要内容,在维护员工基本经济需求、增加企业综合实力中发挥着十分重要的作用。企业和社会都应当站在和谐社会建设的高度,认真做好社保管理工作,不断完善社保管理机制。     

违规社保缴费企业占七成

国内最大的社保第三方专业网站我要社保网联合仕邦人力资源有限公司在京发布了《2012中国企业社保白皮书》。白皮书显示,在被调查的上千家中国企业中,高达69%的企业存在未能合规缴纳社保基金的现象,统一按最低基数缴纳占到近     

施工企业社保基金征缴难的成因分析及应对策略

随着我国建筑市场和国家社会保障体系的不断完善,建立完善的福利保障体系,逐步提升企业职工幸福感,成为当前建筑施工企业需要关注的首要问题。针对当前建筑施工行业社保基金征缴的特殊性及难点,如何破解建筑施工企业社保基金征缴难题,发挥社保基金在社会主义市场经济中的平衡器作用,成为当前做好施工企业社保基金征缴的关键。基于此,文章从当前施工企业社保基金征缴难的成因着手,结合当前社保基金征缴政策实际提出了具体的应对策略,以飨众同仁。     

业界动态

国企已向社保划转国有股权2119亿元 国务院国资委主任王勇10月24日在向十一届全国人大常委会作《国务院关于国有企业改革与发展工作情况的报告》时表示，截至2011年底，全国国有企业（不含金融类企业）已划归社保基金国有股权2119亿元，占全部社保基金财政性收八的43．1%。     

政策吹风

创业投资中小高科技企业可享投资额70％的抵扣额，企业贸易外汇管理将“区别对待”，中国将力促服务外包业发展，浙江对八类行业实行差别电价，实施“平安计划”让社保覆盖农民工，[编者按]     

浅析事业单位参加企业社会保险的利弊及对策

作者所在单位是一个地质勘查事业单位，因为历史的原因，参加了企业性质的社会保险。参加社保，让单位的经济状况有了很大程度的改善，对职工队伍的稳定也起到非常积极的作用。同时，参加社保也遇到了一些新问题，给单位工作带来一些新的困扰。这里作者从单位的层面就这方面的问题及解决办法做粗浅分析．供相关部门参考。     

探讨企业养老保险制度的改革

企业的养老保险是保险当中很重要的部分,是社保的重要的组成部分,中国在加入世界贸易组织以后,市场竞争愈加激烈,企业养老保险制度是否能够合理设置已经成为了社保的一个重要指标.我国当前的养老保险制度已经不能适应经济和社会的发展,而且,我国人口的老龄化更加严重,我国企业的养老保险制度也在面临很大的考验,面对考验,企业要能够科学对待,把眼光放长远,要改革当前企业的养老保险制度,为我国社会的经济和稳定做出贡献.     

天津市河东区人力社保局坚持依法行政维护劳动者合法权益

日前，在某超市工作的吴女士来到天津市河东区人力社保局劳动监察科投诉，称由于企业整体效益不佳，近10年来企业均按照天津市职工社保缴费标准下限为她缴纳社保，未按照实际工资进行缴纳，而她即将退休，不知权益能否得到维护，情绪十分激动。接到投诉后，劳动监察科工作人员立即深入企业进行调查，与员工进行核实，最终重新核定社保缴纳基数，企业为吴女士补缴了社会保险费11万余元，使她能够在退休时享受到应有的足额退休金。今年以来，区人力社保局大力开展3项专项行动，维护劳动者合法权益。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。