跨国公司的治理结构比较

完善跨国公司的治理结构具有重要价值，但是，世界各国公司治理结构的模式并不相同，这直接影响着跨国公司的母公司、子公司的治理结构，影响者跨国公司母子公司间的联系。美国、德国、日本等发达国家的公司治理模式各不相同，对此比较研究有重要价值和启发。     

跨国公司的物流和供应链管理

分析了跨国公司供应链管理的特点及其几种主要模式:戴尔模式、海尔模式和摩托罗拉模式,论述了跨国公司供应链管理与物流管理的关系,最后从供应方、销售方和公司内部角度对跨国公司的物流策略进行了分析。     

跨国公司知识资本国际转移的演进规律与发展趋势

跨国公司生产和经营的国际化推动着知识资本的全球转移与配置,跨国公司成为知识资本国际转移的重要载体。本文以跨国公司国际产业转移的演进规律及转移内容为线索,研究分析了二战以来知识资本国际转移发展历程,及其在产业、主体、转移路径三方面的演进规律和发展变化趋势。结果表明,跨国公司的知识资本国际转移呈现三大发展变化趋势,在规模上知识更系统、转移力度更大且步伐更快;在转移形式上由单向、直线模式向网络化扩散与共享发展;在转移态度上更加开放、主动,并谋求在动态管理中创新。     

跨国公司知识管理初探

人类社会进入知识经济时代以来 ,知识在经济中的地位日益重要。作为全球经济体中的最活跃因子———跨国公司 ,首先认识到知识的这种重要性。随着知识在企业中地位的上升 ,知识管理也就应运而生。跨国公司知识管理的特点一般跨国公司都具有规模较大、跨国经营的性质。其知识管理相比一般的内向型企业 ,具有从战略性、全局性考虑知识资源充分利用的特色。1、将知识管理提升到战略地位的高度。跨国公司把知识管理作为公司战略的一部分 ,通过设立知识总监(CKO)职位 ,将知识管理纳入到组织整体的综合性战略计划之中 ,一般以制度化方式推行知识…     

我国跨国公司的现状、问题及对策

在分析我国跨国公司进行国际化经营的现状及主要问题的基础上,从跨国公司治理机制和运行模式两个方面提出了相应的发展对策。     

论跨国公司治理结构之特性

与国内一般公司相比,跨国公司有着与其迥异的组织结构和治理结构构,这使得国际社会对其规制举步维艰。跨国公司治理问题的不断出现,使得研究跨国公司治理结构具有深刻的现实意义。本文通过对跨国公司治理结构的解构构,分析跨国公司治理结构的特性性,为为更好地完善跨国公司治理中的责任承担机制奠定了基础。其治理结构可以分解为三部分,母公司治理结构、子公司治理结构和母子公司之间的治理结构。其中其中,母子公司治理结构居于核心。跨国公司治理结构是单一公司代理关系突破企业边界和国界的必然结果,呈现出多样性、开放性、高成本和高风险的特点。     

跨国公司知识管理战略的路径研究——以丰田公司为例

在扬弃跨国公司经典战略管理思想的基础上,跨国公司知识管理战略形成了自己独特的三种路径,丰田公司知识管理战略路径的案例分析是对上述知识管理战略路径的有力诠释。     

跨国公司的知识流动机制研究

在知识经济时代，知识成为企业赢得竞争优势的主要源泉。跨国公司知识流是其知识管理的重要组成部分。本文从知识流的角度，分析了跨国公司知识流的类型、内部单位知识流动的主要角色和主要影响因素等问题，希望对提高跨国公司的知识管理水平有所裨益。     

基于国有跨国公司公司治理改善的境外企业公司治理研究

国有跨国公司境外企业公司治理直接决定了母公司全球化战略是否得以实现.本文从国有跨国公司境外企业公司治理角度出发,阐述了境外企业公司治理的内涵、特点和与母公司公司治理的关系,并提出在首先改善国有跨国公司公司治理的前提下,如何改善和提升国有跨国公司境外企业公司治理的建议和策略.     

跨国银行的治理结构与绩效

随着中国加入WTO,大量的国外跨国公司进入我国,中国跨国公司也在逐渐兴起,跨国公司作为经济全球化的载体和主体,其治理面临着新的更为复杂善变的国际环境。跨国公司的治理是一般公司治理跨国化的产物和高级形态,跨国公司治理问题必然成为学者研究的焦点。而跨国银行作为跨国公司的一种,其治理结构也引起了许多学者的关注。     

基于协同创新的知识管理模型构建

知识管理是一种全新的管理理念和管理方法,其显著特点就是系统性。我国实施"2011计划",积极推动协同创新,促进政产学研结合,为知识管理的进一步研究工作开辟了新途径。现有的知识管理研究还没有从协同创新的角度,全面系统地分析从知识的原始积累到形成产业化经济的全过程知识管理行为。本文基于协同创新的视角,系统地分析知识管理全运行过程的基本要素,构建基于协同创新的知识管理网络模型,并详细分析知识管理主干系统、协同组织子系统、评价机制子系统的系统结构、运行机理,为知识管理和创新提供一种新的研究方法,并指导科技创新实践工作。     

城市公共部门知识管理实证研究

相对于成熟的企业知识管理来说,城市公共部门知识管理实践具有重要意义,运用结构方程模型和数理统计方法重点对上海市公共部门知识管理进行调查的实证研究表明：城市公共部门中开放型的组织文化对知识交流、知识共享和组织学习有正向影响;城市公共部门的知识管理实施将对公共部门组织管理领域、业务流程领域、创新实践领域、公众服务领域、人力资源管理领域等5个领域有明显的改进作用,结论为推动我国城市公共部门知识管理提供现实性的理论借鉴。     

基于知识管理理论的大学英语教师隐性知识管理的研究

从知识管理的概念入手,分析大学英语教师隐性知识管理存在的障碍,提出了大学英语教师隐性知识管理的对策。     

知识管理效果评价浅析

目前,有关知识管理的研究大多侧重于知识管理的定义、内容以及相关应用方面,对于知识管理的效果评价还是一个较新的课题。本文简要介绍了知识管理效果评价的传统方法,以及标杆管理法、质量屋法和平衡记分卡法,在知识管理效果评价中的应用,希望有助于企业对其知识管理的实施效果做出有效的评价。     

部队装备管理知识流动影响因素分析

部队装备管理业务过程中的知识需求产生知识流。优质的知识流动有助于提高部队科学管装的质量效益。本文对影响部队装备管理知识流动的几个因素进行分析和研究,并在最后对知识管理的实施策略提出了几点建议,以期为我军装备管理建设提供指导。     

工程项目知识管理组织模式研究

知识管理作为一种新型的管理模式与方法,已经被广泛地应用到各个行业中。文章对知识管理组织模式进行了一定程度的探讨,提出了以团队为基础的工程项目知识管理组织,以便在工程项目实施过程中能更有效地进行知识管理。     

供应链知识管理系统研究

研究了供应链知识管理的运作机制,构建了供应链知识管理系统的实施框架;从供应链知识体系的实施层面和实施阶段,即供应链知识体系库层、知识管理层和知识运用层,以及准备、实施和评价三个阶段出发,较为全面地阐述了知识管理在供应链中的实施过程,提出了一些较为具体的知识管理操作原则、方法和流程。     

知识管理理念下的大学科研管理创新初探

大学科研管理对教师的科研行为具有导向、规范和激励作用。在知识经济时代背景下,大学的科研管理一方面要提高管理的科学性,从单纯的数据收集、量化考核等常规任务管理向知识计量、科研过程管理、协同创新管理以及人力资源管理转变。大学科研管理要考虑三个不同层面的知识管理,即显性知识管理、隐性知识管理和知识统觉,基于本地日常管理活动,从专业的视角创造性地开展工作,将定量与定性、实与虚的方法,过程与结果评估以及管理与生产、管理与培训、科学价值与社会价值相结合,重视科研的适切性、实效性,增强科研主体的自我效能感。     

企业经验知识管理的若干基本问题

知识管理的核心功能是将隐性知识显性化,以便于实现知识共享。本文首先揭示了经验知识管理的内涵与必要性;其次探讨了经验知识管理的内容、形式、层次和主体;同时也提出若干结论与建议。     

基于组织文化的知识管理标准化

文章介绍了知识管理的发展现状,并对基于组织文化的知识管理标准化进行了阐述。文章界定了基于知识的组织文化的概念、特征与知识管理之间的关系,并提供了基于知识的组织文化建设的有关内容,为开展适用于知识管理的组织文化的研究、培训、学术交流提供参考和借鉴,为我国组织开展适用于知识管理的组织文化建设提供参考和依据。