城市人才竞争力指标体系探究

随着全球经济的一体化,国际、国内城市间的竞争越来越激烈,而人才作为社会经济发展的第一资源已经成为国家、地区、城市间在竞争中取得主动权的关键因素。城市人才竞争力指标体系的构建与评价也受到更广泛深入的关注和研究。本文从各指标体系的构建探究其对城市经济发展、综合竞争力增强的作用和意义。     

企业国际竞争力的测评研究

本文从企业国际竞争力的内涵入手,建立了科学测评的原则;通过对企业国际竞争力形成与决策的因素的分析,确立了其评价指标体系的四大内容,即外竞争力,企业资源,企业能力与企业体制,并分析了它们之间的逻辑关系;最后,提出了具有导向作用的企业国际竞争力的测度方法与程序,通过测评,可找出我国企业与国际竞争对手的差距,为引导企业面向国际市场不断培育竞争优势,提高企业国际竞争力迎接经济全球化的挑战提供指导。     

企业国际竞争力评价指标体系的设计

企业的国际竞争力，主要反映企业的生存能力和发展能力。生存能力即现实的竞争能力，发展能力即潜在的竞争能力。因此，企业国际竞争力指标体系既要反映企业现实竞争能力，也要反映其变化着的因素和趋势，即把现实竞争能力和潜在的竞争力加以综合考虑。本根据统计指标体系的科学性、全面必、合理性和可行性原则，提出企业国际竞争力评价指标体系应包括企业规模、产品竞争力、获利能力、社会效益、组织管理水平、研究与开发能力、财务状况、国际化水平八大基本要素，其中前四个要素为企业现实的竞争力指标，后四个要素为企业潜在的竞争力指标。     

企业国际竞争力模糊综合评判

首称分析企业国际竞争力评价指标体系建立原则，然后从外显竞争力，企业能力、企业资源、制度竞争力等4个方面建立企业国际竞争力的多层次评价的指标体系，提出一种基于模糊综合评价模型的定量化研究方法，为评判企业国际竞争力提供参考。     

港口物流国际竞争力评价研究

首先给出了港口国际竞争力的内涵，然后建立了港口国际竞争力评价指标体系，采用层次分析法(AHP)确定了指标体系的权重，并采用模糊综合评价法对鹿特丹港、香港港、上海港、釜山港、青岛港、天津港和大连港等港口物流国际竞争力进行了综合评价。     

浅谈我国化工企业国际竞争力的评价体系

化工企业的国际竞争力是实现我国企业走出国门,融入世界的一项重点研究。文章详细阐述了化工企业国际竞争力实现的具体状况及影响它的主要原因,并对体系的评价指标构建提出了自己的建议,最后给出了我国化工企业提升到国际竞争层面的主要途径与方式。     

并购重组提升中国航空公司国际竞争力研究——以东航并购上航为例

通过对国内外航空公司国际竞争力的比较,得出中国航空公司国际竞争力较弱。而并购重组能扩大企业规模、提高企业运营效率,是提升航空公司国际竞争力的重要途径。本文在分析并购重组与国际竞争力关系的基础上,构建了基于并购重组视角的航空公司国际竞争力评价指标体系。采用因子分析法进行评价,并以东航并购上航为例进行了实证研究,得出并购重组能够带来并购效应,提升航空公司国际竞争力。     

京城人才结构整合:以国际城市为目标

<正>北京要加快建设现代化国际大都市,积极参与世界城市体系的竞争,努力跻身于国家大都市行列,就必须以优化人才结构为目标,积极借鉴国外城市发展经验,加强人才工作,全面提升城市的国际竞争力在今年北京市两会期间,市政府报告中提出"北京要建设为世界城市"的目标成为人们关注的焦点。根据《北京城市总体规划(2004至2020年)》,明确北京市发展目标为:国家首都、国际城市、文化名城、宜居城市。并确定的北京城市发展目标定位,第一步是构建现代国际城市的基本构架,第二步到2020年全面建成现代化国际城市,第三步到2050年成为世界城市。     

基于国际直接投资的城市竞争力研究——以长江三角洲为例

城市竞争力是区域竞争力的前沿阵地,提升城市竞争力是强化区域竞争能力的关键.基于FDI的区域城市群竞争力提升存在固有缺陷,据此研究了长江三角洲城市群竞争力提升中存在的不可避免的问题.并提出以提高城市竞争力为基础来提升城市FDI集聚能力,是长江三角洲所有城市必须认真面对的重要课题.     

上海国际竞争力发展战略研究

本文在论述国际竞争力理论的基础上 ,分析了大都市提高国际竞争力的必要性 ,评价了培育上海国际竞争力的优、劣势条件 ,提出了培育上海国际竞争力的对策。     

浙江制造业国际竞争力问题研究——以温州电器产业为例

本文在对温州电器产业进行深入调查的基础上,采用哈佛大学波特教授的产业国际竞争力“国际钻石”理论,对构成国际竞争力的诸因素进行分析,从而为制定适应国际竞争需要的产业发展规划提供依据。     

我国主要产业国际竞争力的评价方法

随着国际经济区域化和一体化趋势的加快，国际竞争越来越广泛，越来越激烈，在此背景下，国际竞争力研究成为世界性的热门课题，关于国际竞争力的理论层出不穷，各具特色。世界经济论坛（World EDconomic Forum,WEF)和瑞士管理开发学院（International Institute for Management,IMD)是较早进行国际竞争力研究并最具影响的研究机构，他们设计的国际竞争力评价原则，方法和指标体系已经受到各国的广泛关注，其出版的《世界竞争力报告》在国际社会产生了很大影响。     

国际名企以信息化增强竞争力

企业信息化是指以信息技术统筹管理企业的所有信息,以开发和利用信息资源,提高管理水平、研发能力、经营水平。企业信息化已成为企业核心竞争力的关键,以信息化应对经济全球化挑战,是所有企业面临的重要抉择。1 以信息化促进企业技术创新 技术创新是企业赢得竞争、快速发展的基本战略,是培育企业的“核心能力”、增强企业长期竞争优势的关键。随着经济全球化和信息化的发展,技术创新的速度加快,企业竞争行为更趋向于长期优势,而支撑这种长期竞争优势的基础则是企业的核心能力。核心能力是企业独占的、其它厂商难以模拟的竞争优势。企业只有具备了这种优势,才有可能不被激烈的市场竞争所淘汰,不被其它厂商所替代。21世     

产业竞争力综合评价指标体系研究

我国经济已经进入过剩时代，国内竞争越来越激烈，加之我国经济越来越深入地融入国际社会，受到国外的竞争压力也越来越大。在这种背景之下，研究产业竞争力评价理论与方法，揭示产业竞争力状态，对于提高城市和地区竞争力、保持经济繁荣具有重要的现实意义。[第一段]     

产业国际竞争力的二维性与城市经济发展模式研究——以武汉市青山区为例

本文从全球价值链背景出发探讨了产业国际竞争力的二维性,将“政府”和“企业”因素同时纳入到一个分析框架中。在此基础上,借助于价值链整合程度和政府影响程度这两个变量,提出了城市经济发展的基本模式主要有政策驱动模式、龙头带动模式、特色集群模式、创新驱动模式、模仿创新模式5种基本模式,并结合武汉市青山区的产业发展进行了案例研究。     

创新创业人才评价指标体系研究

开展创新创业教育是为了培养具有开拓性的个人,创新创业教育对于培养个人的首创和冒险精神、创业和独立工作的能力以及技术、社交、管理技能都非常重要。创新创业人才的培养过程中,需要把握什么样的人才才能称之为是创新创业人才。本文针对创新创业人才评价问题,提出了一套评价指标体系,并对其中的各个指标进行了分析。     

上市公司竞争力评价研究——以河南省为例

上市公司是一定区域内经济发展的龙头,其竟争力状况对本地区经济发展有重要影响。本文选取河南省58家上市公司为研究对象,从盈利能力、经营能力、偿债能力、规模及增长潜力等几个方面入手,参照国内有代表性的研究方法,选取19个主要测量指标建立评价指标体系,采用SPSS17.0对其2013年相关数据进行因子分析,对其各方面的竟争力进行排名并简要剖析原因。通过分析发现,除个别企业外,河南省上市会司综合竟争力差距不大,都需要在顶层设计、经营水平、治理结构等方面不断改善。     

教育、研发投入和人才制度保障政策与高教国际竞争力交替关系实证分析--以香港、新加坡为例

当今知识时代，人力资本、技术进步已成为提高生产力的决定因素，研究怎样通过教育、研发投入的合理配置及制定有效的人才制度保障政策与提升香港高等教育的国际竞争力有着重要的现实意义。目前还没有学者从教育、研发投入及人才制度保障政策等三方面的因素对高等教育国际竞争力影响的角度进行系统的定性和定量分析，以致在某种程度上忽略了从教育、研发投入的资源配置和人才制度保障政策制定的成效等三者与高等教育国际竞争力之间关系、影响和推动作用。     

企业竞争力评价研究的现状及趋势

80年代末，西方发达国家的企业掀起了研究企业发展战略的热浪。在日趋激烈的国际竞争中，企业长久生存发展受到严重的威胁，企业发展战略开始逐渐重视如何保持长久竞争力。直接推动企业竞争力理论发展的原因主要有两方面：一是由于经济学界对企业非对称性产生极大兴趣，知识在企业中的重要性得到强调，经济理论研究取得了新进展，使得企业竞争力理论引起了经济学界的广泛兴趣；二是国际化和信息技术的快速发展、技术创新日新月异、企业的组织形式及竞争战略的变化等，使得管理实践开始转向侧重于环境因素的企业竞争力国际比较和侧重企业内部的企业核心竞争力问题。在上述大背景下，关于企业竞争力的学术研究也显得愈来愈重要，国际学术界在竞争力领域发表了大量的学术论。企业竞争力的评价和研究成为世界许多知名大学和研究机构的重点课题，研究报告常常被各国政府首脑、跨国行政主管当作决策依据。