广西科技人才队伍建设现状与对策建议

人才资源是第一资源。文章通过全面调查了解广西科技人才队伍建设现状,分析其存在的不足,并提出相应的对策建议。     

物流企业创新型科技人才评价指标体系构建

现代物流企业中,员工的创新能力在一定程度上决定了整个企业的创新能力,并进一步影响物流企业的竞争力.建立科学的物流企业创新型科技人才评价指标体系,有助于物流企业集中有限的资源来引进、培养和激励创新型科技人才,充分利用他们的创新能力为物流企业创造出更多的价值和保持竞争优势.     

物流企业创新型科技人才评价指标体系构建

现代物流企业中,员工的创新能力在一定程度上决定了整个企业的创新能力,并进一步影响物流企业的竞争力。建立科学的物流企业创新型科技人才评价指标体系,有助于物流企业集中有限的资源来引进、培养和激励创新型科技人才,充分利用他们的创新能力为物流企业创造出更多的价值和保持竞争优势。     

创新型科技人才界定研究

<正>当前,全球经济正在进入以创新为内生性增长动力的新时代,世界各国都非常重视科学研究与技术创新在国家发展战略中的重要作用,并普遍认为创新和技术进步能拉动经济增长、缔造新产业、创造就业机会、提升国民生活质量、增进国家实力。因此,创新型科技人才成为国家竞争力的关键来源且备受瞩目。一、国外相关研究"人才"是我国特有的概念,国外几乎没有与我国相对应的"人才"概念,更不要说"科技人才"或"创新型科技人才"的概念。与此有些关联的研究主要体现在对"创新"创造性人     

创新型科技人才培养与开发模式初探

创新型科技人才的培养与开发,对于建设创新型国家意义重大。本文以高校(尤其是工科院校)、企业、科研单位、社会四位一体机制为载体,探索基于ICC-CDIO途径的创新型科技人才培养与开发模式。     

浅析河北省创新型科技人才队伍建设

<正>目前,创新型科技人才特别是自主创新型科技人才的严重短缺,已成为河北省科技进步、增强自主创新能力、加快产业结构升级和实现增长方式转变的关键制约因素与突出瓶颈。因此,认清河北省在创新型科技人才建设上存在的问题,制定科学的政策措施以     

创新型科技人才特质研究

<正>综合目前对创新型科技人才的各种研究成果,并对其进行进一步的梳理、细分和深化,可以从四个方面归纳创造型科技人才的特征:心理特征、素质能力特征、行为特征和绩效特征。一、心理特征创新型科技人才是以知识资源为依托,创造性地开展科     

河北省创新型科技人才竞争力评价指标体系的构建

<正>面对日趋激烈的国际国内竞争的挑战以及新科技革命加速扩展带来的重大发展机遇,在河北省资源日趋短缺,人口、就业和生态环境压力不断增加的情况下,经济增长迫切需要从资源依赖型向创新驱动型转变,需要把加快增强科技创新实力和提高自主创新能力作为推进经济结构调整和提高区域竞争力的中心环节。     

广西高层次创新型科技人才激励政策分析与思考

高层次创新型科技人才对建设创新型广西,推动广西经济社会快速发展发挥着非常重要的作用。文章通过分析广西高层次创新型科技人才激励政策体系的构成以及存在的主要问题,从激励理论出发,探讨人才激励政策的创新路径。     

湖南省创新型企业家队伍建设的问题研究

本文从分析《湖南省创新型企业家队伍建设调查问卷》入手，对湖南省创新型企业家队伍建设中存在的问题进行分析，最后提出湖南省创新型企业家队伍建设的对策。     

高层次创新型科技人才的内涵、特征及成长规律

高层次创新型科技人才队伍建设是未来我国积极应对日趋激烈的国际人才竞争,主动适应我国经济社会发展需要所面临的重要战略任务。本文界定了高层次创新型科技人才的内涵,分析了他们的基本特征,探讨了他们成长的规律。这是加强高层次创新型科技人才研究的前提。     

科技人才管理影响因素与促进机制研究

科学技术是第一生产力,发展科学技术的关键在于科技人才的不断创新。对于企业而言,只有依靠科技人才的不断创新,才能保证其可持续发展。因此,企业应该加强对科技人才的管理。本文在分析科技人才管理重要性及其影响因素的基础上,针对完善企业人才的管理,提出了策略和建议。     

淮安企业科技人才队伍建设现状调查

现代企业的竞争,关键是人才的竞争。近年来淮安企业科技人才队伍总体状况如何,存在哪些问题,原因何在,如何建设一支适应淮安经济发展的人才队伍?笔者对此进行了分析研究。     

关于建设农村科技人才队伍的探讨

在当前乡村振兴战略背景下,国家对于农村地区的投入力度和改革力度越来越大,在 2021年习近平总书记也对“共同富裕”提出了新的要求。作为一个农业大国,我国的农村发展和农业发展存在非常密切的关系,想要顺利推进新农村建设工作的进行,科技的力量是非常重要的。对农村地区的科技人才队伍建设加大投入,实现科技兴农,调整人才专业结构不合理、农村科技人才文化素养低的问题有非常重要的现实意义。基于此,本文结合当前发展现状,对目前建设农村科技人才队伍中出现的问题提出了针对性地改进意见,希望可以进一步完善我国的农村科技人才队伍建设方案和理念,贯彻落实可持续发展机制,推动农村经济和农业经济的快速发展,也为实现乡村振兴奠定良好的基础。     

促进创新型城市建设的创业投资发展对策

创新离不开金融发展的支持,宁波创新型城市的建设必须建立与之相适应的金融制度安排,创业投资就是这种金融安排的具体化。本文在借鉴国外创业投资成功经验的基础上,提出了发展宁波创业投资的对策建议。     

关于广西高层次科技人才队伍建设的思考

高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量,是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱.当前,广西高层次科技人才稀缺等问题已成为制约广西经济社会发展的瓶颈.文章从实施创新驱动发展战略的角度出发,提出必须构建科学合理的人才培育和使用机制,大力推进高层次科技人才队伍建设.     

关于广西高层次科技人才队伍建设的思考

高层次科技人才队伍是人才强桂不可或缺的力量,是深化科技体制改革、加快广西创新体系建设的中流砥柱。当前,广西高层次科技人才稀缺等问题已成为制约广西经济社会发展的瓶颈。文章从实施创新驱动发展战略的角度出发,提出必须构建科学合理的人才培育和使用机制,大力推进高层次科技人才队伍建设。