论<石油价格管理办法(试行)>对石油企业节能管理的启示

石油管理办法的颁行,给我国的石油企业的节能管理赋予了新内容,企业进一步深化责任意识,明确<办法>与节能管理的关系,探求节能管理的深化.     

论<石油价格管理办法(试行)>对石油企业节能管理的启示

石油管理办法的颁行,给我国的石油企业的节能管理赋予了新内容,企业进一步深化责任意识,明确《办法》与节能管理的关系,探求节能管理的深化。     

新成品油定价机制：改革方向及产业影响

3月26日，国家发改委通知称，经国务院批准，自即日起将汽油、柴油、航空煤油出厂价每吨分别上调300元、200元和300元，汽、柴油零售中准价每吨则分别上调250元和150元。就在同一天，财政部也发布通知称，从即日起将对石油开采企业销售国产原油因价格超过一定水平所获得的超额收入按比例征收石油特别收益金。     

“暴利税”背后的代价

从2006年3月26日开始，国家对石油开采企业销售国产原油因价格超过一定水平所获得的超额收入，开始按比例征收石油特别收益金，这就是俗称的“暴利税”。2007年12月6日，国家发改委首次公布了向石油行业征收的特别收益金数额：2007年前三季度征收金额410亿元，当时预计2007年全年将征收600亿元以上。     

科技部 财政部 国家税务总局高新技术企业认定管理办法

第一章 总则 第一条 为扶持和鼓励高新技术企业的发展．根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下称《企业所得税法》）、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下称《实施条例》）有关规定，特制定本办法。     

财政部：下发金融企业国有资产转让管理办法

3月17日从财政部获悉，为规范金融企业国有资产转让行为，财政部于近日下发了金融企业国有资产转让管理办法，办法将自2009年5月1日起施行。     

探索市场经济下石油销售企业的风险防控管理

随着我国国民经济持续稳定的发展,作为我国国民经济核心部分的石油销售企业也越来越被广大人民群众关注着。在我国市场经济日益发展的社会背景下,石油销售企业的发展也在逐渐扩大中。众所周知,石油销售企业是我国众多企业中起经济带头作用的企业,对我国总体经济发展具有重要的影响作用。由此可见,做好市场经济下石油销售企业的风险防控管理是至关重要的。     

浅析国企混合所有制改革——以石油销售企业为例

混合所有制改革作为新一轮经济改革的号角,极大地激发了我国国有企业和民营企业的活力。文章将从改革观念、内部管理以及外部环境三个角度分析石油销售企业在开展混合所有制改革中面临的困境,并就如何搞好国企混合所有制改革提出建议。     

深化改革，不断提高石油企业物资管理水平

石油开发企业属于资金密集型企业,库存材料管理在石油行业成本管理领域占有越来越重要的地位。由于加强物资采购管理是企业物资管理的重要环节。因此,物资管理在企业管理中占有举足轻重的地位,加强物资管理已成为当务之急。本文就当前石油企业物资管理存在的问题进行了分析,同时提出了具体的提高措施,以此为了石油企业的迅速发展,并通过物资管理有效地降低生产成本,实现提升企业经济效益的目的。     

谈资金收支两条线管理对石油物探企业的意义

本文首先对资金管理进行了理论分析,紧接着阐述了收支两条线模式以及该模式的优点,最后论证了石油物探企业资金收支两条线管理的意义.     

谈资金收支两条线管理对石油物探企业的意义

本文首先对资金管理进行了理论分析,紧接着阐述了收支两条线模式以及该模式的优点,最后论证了石油物探企业资金收支两条线管理的意义。     

石油销售企业加强思想政治工作的探索

近年来,随着我国经济快速发展,能源对经济发展的决定性越来越突显。改革给企业生存带来了发展的机遇,但也带来了挑战。在这样的环境中,一方面要靠先进的管理和优良的技术装备,优化各种资源,提高生产效率,降低经营成本,增强产品自身的竞争力,另一方面要靠思想政治工作,激发每一个人的最大潜在力量。通过加强思想政治工作,为不断发展的现代化企业提供强有力的思想政治保障,使先进的现代化管理人脑人心。     

对石油企业人力资源绩效考核管理的思考

近年来,绩效考核作为企业加强人力资源管理的有效手段和工具,受到越来越多国有企业的青睐和重视。但由于发展环境、企业基础和文化氛围的不同,石油企业必须探索出适应自身特色的人力资源绩效考核管理办法．才能更好地服务于企业的持续稳定发展。     

论管理道德的转变对中国企业改革的影响

在传统的计划经济体制下，衡量企业优劣的标准不是企业得润，而是所创产量、产值的高低，把公平地与平均主义混淆起来，这一弊端严重碍了社会生产力发展，本文论述了市场经济体制下公平和效率的关系，实现公平的原则以及管理道德的转变对我国企业改革的影响。     

再造企业生机和活力—对中小企业产改后若干问题的思考

当前，社会上存在着一种倾向，认为中小企业产改完成了，新的机制就会自行运转，企业的效益就会上去，从而产生了一种对产改后的企业盲目乐观的情绪。而对在社会主义市场经济条件下如何再造企业的生机和活力，却很少去研究和探讨。事实上，这个问题不解决，不仅企业产权制度改革的目的不能实现而且已经取得的改革成果也难得到巩固和发展。本文通过对辽宁省部分县（市）企业改革的调查研究，对再造生机和活力问题提出若干思考。     

54号令：奠定了建设统一产权市场的基础——学习财政部《金融企业国有资产转让管理办法》的体会

2010年是我国农历的虎年,虎虎生威,给充满希望的中国又带来了虎的生气。虎的威风,标志着中国将在后金融危机的余波中继续战胜一个个新的困难,进入一个创新发展的新阶段。     

伯乐如何选用千里马--谈石油企业对高校毕业生的招聘管理

近年来,高校毕业生数量大增．有些人求职时感到了压力,于是慨叹：千里马常有而伯乐不常有!其实,各部门伯乐在选用“千里马”时都有其各自的标准,当代“千里马”要适应各部门伯乐的需求,才能够大有作为。现以石油企业对高校毕业生的招聘管理为例,加以说明。     

出品退税机制改革对我省企业生产经营影响的调查

“新帐不欠，老帐要还，完善机制，共同负担，推动改革，促进发展”．从2004年1月1日，国家将实行新的出口退税机制。此项改革是一项重大的体制改革和管理制度创新，关