武鸣县电业公司抓大教育促企业发展

近年来，武呜县电业公司注重创建“学习型企业”、“学习型班组”的培育力度，灵活采取“三举措”抓好员工大教育，在员工中树立了“学无止境”、“培训是员工最大福利”的理念，使员工由被动学习转化为自觉学习。目前，该公司各基层单位的学习氛围浓厚，学习热情高涨，员工业务技能水平得到快速提升，企业生产势态良好。公司今年先后荣获了“安全生产工作先进单位”、“劳动关系和谐单位”、“广西企业文化建设工作先进单位”和“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉称号。     

抓教育提素质订规范促管理--武鸣县电业公司农村电工管理工作经验介绍

农村专职电工主要从事台区低压配电设施的维护管理,农户用电营业管理,计量管理,优质服务等工作。做好这些工作,要求农村专职电工必须具备良好的思想道德品质、一定的专业知识和基本的业务技能。1999年至今,我县清退原农村电工1245人,经考试考核择优聘用农村专职电工304人,一支基本适应农电管理需要的农村电工队伍初步形成。两年来,我县把好农村电工录用关和教育培训关,农村电工素质明显提高,农电管理实现了制度化、规范化,效果显著。     

抓优质服务促企业发展

抓优质服务促企业发展魏同占在市场经济深入发展的今天，提高经济效益越来越成为企业和社会追求的目标。在激烈的竞争中，抓效益还讲不讲优质服务？干工作还要不要奉献精神？位于全国历史文化名城的保定电业局在这浪花飞舞的大潮中扎扎实实，勤恳敬业，用实际行动饱蘸着汗...     

抓治安管理 促企业发展

建筑施工企业流动分散,点多线长,社会接触面较广,职工文化素质偏低,外来劳务人员多。在这种情况下, 能否搞好企业内部的治安秩序,严格施工现场的管理,防止建筑材料的被盗问题呢?在这方面,大连市建筑工程总公司为施工企业提供了可行经验,这就是兴全员齐抓共管之风,走治安综合治理之路。一、把治安综合治理作为加强企业管理的重要组成部分大连市建筑工程总公司下属单位17个,外商投资企业6个,职工3.6万多人,施工队伍和栋号星罗棋布,分散在全市五区四县。这种     

抓民主管理 促企业发展

民主管理听起来简单,仔细琢磨,其实蕴含着丰富的哲理。从字面上看,民主属政治学范畴,意即人民当家作主;民主与管理合在一起,意为民主式的管理,即广大人民行使管理权对国家机关、企业事业单位的重大事项作出决策。民主管理不是某个国家的独有,也不是意识形态的产物,资本主义国家有之,社会主义国家亦有之,只不过表达方式不同而已。为什么在重视     

用行动书写"优质服务"——广西武鸣县电业公司电力抢修侧记

夏日,骄阳似火,热浪袭人。在这火一样的季节里,武鸣县电业公司外线班的员工们行走在城镇和乡村之间,他们与风雨赛跑、与高温共事、与夜色相伴,所到之处都留下电网建     

湖北石油抓员工队伍促企业快速发展

夏日的早上，窗外阳光明媚，在湖北宜昌石油分公司零售中心，正在忙碌的考核管理员李曼发自内心地对记者说：“我过去在几个单位干过，只有在中国石化才找到家的感觉，在这样的企业做事，没有理由不全力付出。”     

抓两个文明建设促企业快速发展

山西长治液压件厂是国内定点生产液压件的专业厂家主要产品有汽车转向叶片泵、中高压齿轮泵、液压锤、液压油缸、阀以及液压辅件等系列产品，达到了90年代国际同类产品先进水平，产品遍及国内汽车、工程、农机、冶金、矿山、市政等行业。不仅满足了东风汽车公司、一汽集团、玉柴、沈阳金杯、郑州日产、山推、黄工、天津6443、上海彭浦、内蒙一机等配套需要，而且随主机或单件出口到西欧、北美、东南亚的20余个国家和地区。近年来，我们在坚持以人为本，科技创新，瞄准市场，开发新品的同时，不断强化企业精神文明建设，促进了企业经济建设…     

抓四好班子建设促企业快速发展

"四好"班子建设活动必须融入到企业的各项工作中,在提高班子整体合力和企业综合管理水平上见成效。这是广西南宁供电局新一届领导班子对创建"四好"班子活动达成的共识。2007年初,新调整后的南宁供电局新一届领导班子,以南网方略为指南,以科学发展观     

做实“动作” 彰显实效——广西武鸣县电业公司学习实践科学发展观推动企业上水平纪实

自2009年3月9日以来,武鸣县电业公司认真贯彻落实南方电网公司、广西电网公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的指示精神,按照南宁供电局党委、武鸣县委的统一部署和要求,紧紧围绕党中央提出的"党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠"总要求和南方电网公司提出的"提高供电可靠率,科学发展上水平"活动主题,按照广西电网公司"五对照五促进"和南宁供电局"四个行动"的实践要求,以"争当尖兵,岗位建功"和党员"一带二"结对帮扶行动为载体.加强领导,精心组织.扎实推进学习调研阶段和分析检查阶段的各项工作,做到"规定动作"不走样,"自选动作"有创新,取得了阶段性成效.     

一颗闪亮的心——记武鸣县电业公司府城供电所优秀农电管理员曾凤明

“府城供电所农电管理员曾凤明多年来走村串户,免费为困难户修理电器,替孤寡老人缴纳电费,做了好事不留名”的多封感谢信“飞”进武鸣县电业公司后,他的先进事迹便被公司员工广为流传,大家都说他有一颗闪亮的心。同时,大家也被曾凤明多年来默默为辖区用电户和广大群众办实事好事的善举,助人为乐、无私奉献的精神所打动……     

苍梧电业公司举办企业文化知识考试

8月10日上午,苍梧县水利电业有限公司组织全体干部职工进行企业文化(廉政文化)知识考试,旨在检验广大员工对集团公司企业文化知识掌握程度,加深员工对企业文化的理解和执行力,为选拔参加广西水利电业集团有限公司企业文化(廉政文化)知识竞赛优秀人才作铺垫。公司所属站所、各部门共600多人参加了此次考试。据悉,这次考试试题分为填空题、判断题、单项选择、多项选择、简答题和阐述题,内容涉及集团公司发展史、集     

抓班组建设促企业达标

抓班组建设促企业达标高九洲秦皇岛热电厂十分重视班组建设工作，将其视为企业生存、发展和增强企业活力的根本条件。建厂以来他们就以“以人为本抓培训，循序渐进打基础”为企业基础工作的指导思想，狠抓班组建设在，人员新、骨干少的情况下出色地完成新机首年运行突破７...     

抓精神文明建设 促企业稳步发展

回顾我矿近十年走向市场,坚持多种经营求发展所走过的道路,我们深深体会到,在社会主义市场经济条件下,企业走向并立足市场,必须抓好精神文明建设,尤其应着力重视以下几个方面:精神文明建设必须坚持解放思想、实事求是的思想路线企业,尤其是国有企业,在由计划经济向社会主义市场经济转轨初期,其职工的精神状态无不是决定企业转轨成败的关键。在资源逐年减少甚至枯竭的情况下,转产经营走向市场,这对在几十年高度集中的计划经济模式下运作的矿山职工来讲,无疑是一场深刻的革命。伴随企业体制和运行机制的变革,必然触及职工利益的再调整,也不可避免地会遇到不同职工在思想和行为方式上的各种阻碍。为此,企业的精神文明建设,必须坚持解放思想、实事求是的思想路线,从企业改革的实践中去认识其客观规律,并注意把握好思想宣传工作这个"龙头",把实事求是与解放思想在认识上统一起来。实事求是是唯物论的认识论,解放思想是辩证唯物主义的方法论。二者是辩证唯物主义认识论和方法论的集中体现。解放思想,就是要求我们的主观认识随不断发展的客观事物而变化,即随客观事物的发展变化而不断修     

抓人才开发 促企业腾飞

一、抓人才开发,一把手要成为第一责任人,要切实负起第一位的责任 随着建筑行业新材料、新技术、新工艺层出不穷,建筑工程高、大、难项目日益增多,这就对企业人才的数量和质量提出了更新更高的要求。前几年,我公司在接到几项大工程后,配备管理班子时由于人才缺乏,捉襟见肘,最后只好采取高薪到外地聘用的办法,或干脆放弃。实践证明,谁拥有的人才数量多、质量高,谁就能在激烈的市场竞争中     

抓职工思想促企业经营

抓职工思想促企业经营虞建平江西省新干石油公司近几年来，业务经营处在艰难的境况之中，到１９９５年４月已经发生亏损达１４１．４万元，使企业经营雪上加霜，部分职工“人心思散”，甚至对企业前途丧失信心，但该公司充分发挥思想政治工作的攻坚作用，采取一系列措施，...     

河北省武安市电业公司

武安市电业公司是邯郸供电公司趸售代管的国家一流县级供电企业。公司现有正式职工1122人,农电工225人,年售电量16.57亿千瓦时。营业区面积1806平方公里,担负着全县22个乡镇、71.83万人口生产和生活供电任务,区域特色经济主要为煤矿、铁矿等。公司下辖21个管理部门、21个供电所。县(市)域内有220千伏变电站2座、110千伏变电站10座。公司所属35千伏变电所24座,主变容量达448000千伏安,35千伏线路2187公里,10千伏线路1936.7公里。公司所属多种经营企业涉及电力物资供应、餐饮住宿、电力修造、汽修、医疗、印刷、家电、线路承装、不锈钢包覆管等领域。2005年多经产值创4210万元,实现利润583万元。