将政治思想工作融入办公室管理

办公室作为一个综合性的部门，接触的工作面广，综合性强，工作职能特殊。不仅要正确地处理好单位和本部门的日常各种事务，还要当好领导的参谋、助手，及处理各个部门之间的综合协调工作。将政治思想工作融入办公室管理之绅，帮助人们确立正确的世界观和价值观，提高人们认识世界和改造世界的能力，对人们思想进行改造和有效的激励，会有效的提高办公室的行政管理效能，提升个人的思想政治觉悟和工作热情，建立良好的同事协调合作关系，对提高人们的思想觉悟和整个工作队伍的素质，有着重要的意义。     

浅谈对新形势下强化石化企业思想政治工作的思考

新形势下,石化企业工作尤其是企业职工队伍建设将面临前所未有的挑战与考验.对此,要改革和加强石化企业职工队伍思想政治工作,走出六个误区,处理好六个关系,使石化企业职工队伍在挑战与考验面前立于不败之地.     

新形势下思想政治工作在企业管理中的作用

思想政治工作是搞好经济工作和其它一切工作的生命线,是我们国有企业政治优势和优良传统,是实现党的领导的有力保证。抓好思想政治工作,是深入贯彻落实科学发展观,实现企业战略发展的必然要求;是企业与时俱进、开拓创新的必然选择;是塑造中国武夷特色的管理模式,培育核心竞争力的重要举措;也是造就高素质员工队伍,促进员工全面发展的重要途径。     

新形势下如何加强企业思想政治工作

开展企业思想政治工作对企业的改革和发展有着至关重要的作用。在企业不断市场化的过程中,很多新思想涌入,如果没有主流思想来提升企业的凝聚力和向心力,那么有些企业很有可能会失去发展的正确方向。在新形势下,开展企业思想政治工作需要开拓进取,不断创新,通过问题导向,不断解决企业思想政治工作发展中遇到的困难。论文分析了如何在当前形势下开展企业思想政治工作,以供参考。     

新形势下思想政治工作如何提高工作效能

改革开放30多年来,我国在经济、政治、科学技术、文化等方面。都发生了翻天覆地的变化,社会发展突飞猛进,伴随着各体制改革的深入,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,各种社会关系得以调整,人类社会正朝着多元化方向演进,人们的价值观念呈现出多样化色彩,这就给思想政治工作带来了许多新的情况、新的特点、新的规律、新的问题,思想政治工作面临的形势更复杂,任务更繁重,工作更艰巨。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.目前,大庆钻探正处于改革与发展的关键时期,一些亟待解决的深层次矛盾和问题正逐步显现出来.面对新形势下的矛盾与问题,思想政治工作怎样做?作者从三方面进行阐述:一、基层企业思想政治工作"实"为先;二、基层企业思想政治工作要与时俱进;三、基层企业思想政治工作方法要有可操作性.     

企业思想政治工作管理分析

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

浅论将员工思想政治工作融入企业经济发展中

做好员工思想政治工作,应掌握新形势下员工思想的主要特点,确立思想政治工作的目的,努力将员工思想政治工作融入到企业的发展中,才能取得实效。     

论企业思想政治工作管理

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

新形势下油田企业如何发挥思想政治工作的作用

面对困难挑战,我们必须深刻认识到,作为油田企业,无论内外部形势如何变化,我们干部同工打造百年辽河、幸福辽河的美好愿景没有变,建设百年辽河、美丽辽河、幸福辽河的目标任务没有变。做好当前工作,必须做到思想统一、行动统一、干劲统一。     

浅议新形势下如何提升员工思想政治工作效能

新形势下提升员工思想政治工作效能,是党的十八大的总体部署,也是科学发展观的现实要求。当前基于各种经济、政治、社会等因素,员工思想政治工作出现了负重感、困惑感、失落感、缺乏进取感等新情况、新问题,需要我们创新思想政治工作的方式方法,真正把员工思想和力量凝聚起来,通过搭建畅通的沟通平台,增强工作的针对性;创新管理体制,增强工作的灵活性;探索人性化管理模式,体现工作的感召性;完善薪酬分配制度,体现工作的公平性;加强各级领导班子建设,树立工作的导向性,从而切实解决员工深层次的思想矛盾,保护好员工的积极性,维护好员工的利益,打造优良团队,构建和谐氛围,给力于科学发展。     

浅谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业做好各项工作的前提和条件。本文从新形势下加强企业思想政治工作的现实意义、新形势下企业思想政治工作面临的新特点、新形势下加强企业思想政治工作的理性思考三个方面来探讨做好企业思想政治工作的重要意义以及方法途径。     

对企业思想政治工作的思考

国际金融危机给国内各大小企业带来了前所未有的压力和风险。在企业生产关系中,人是最活跃的因素,也是企业发展的力量源泉,因此如何使企业思想政治工作适应新形势,发挥更大效力,成为当前每个企业必须深入研究的一项重要课题。党的十八大提出了实施创新驱动发展战略,为企业发展指明了方向。企业进行思想教育,必须做到与时俱进,跳出传统思维,坚持群众路线,积极开展理论创新和实践创新,不断提高思想政治工作的科学化水平,使之成为推动企业发展的灵魂工程,取得实实在在的效果。     

新形势下政工师如何开展企业思想政治工作

思想政治工作是我党领导人民群众赢得革命战争的重要保证,在改革开放不断深入的今天,新事物、新观念、新矛盾、新问题不断出现,思想政治工作更是少不了、离不开.作为企业的思政工作者,政工师在促进企业思想政治文化,乃至整个企业文化建设方面都起到了至关重要的作用.本文着重分析政工师在新形势下做好思想政治工作的意义及方法.     

浅谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

随着经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善，企业思想政治工作遇到了不少新问题。本文对此进行了深入探讨。     

如何做好新时期企业管理中的思想政治工作

我国社会已进入改革开放、市场经济的新的历史时期，企业员工的思想也随着社会发展呈现出许多新的特点。在新的时期里，出现了一些不纯的思想．讲艰苦奋斗、讲贡献的少了，图安逸、向钱看、讲实惠的多了起来，反映到工作方面是斤斤计较，消极被动。因此，研究和改进新时期思想政治工作势在必行。我们在工作实践中得出的体会是要做好新时期企业管理中的思想政治工作．必须采取“五个相结合”。     

浅谈新形势下供电企业思想政治工作

当前,随着电力企业改革步伐的不断加快,思想政治工作面临着崭新的局面和形势,这也对我们电力企业的思想政治工作提出了更高的要求.因而,面对新时期、新思想、新情况,作为基层电力企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索新形势下企业思想政治工作存在问题和解决问题对策.     

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是以人为对象的人心工程,是企业文化建设的重要内容。在新形势下开展思想政治工作,要坚持尊重人、理解人的原则,走群众路线,坚持从群众实际需求出发,从内容、渠道和方法上力求创新,同时应以企业文化为切入点,推进企业文化建设,并做到常抓不懈,持之以恒。当下,社会正处于转型变革时期,领导干部要提高政治素养,深刻领悟新形势下党的路线方针和政策,把握职工的思想动态,运用正确的、先进的和科学的理论指导实际的思想政治工作。