加强离退休职工思想政治建设的几点思考

本文就有效加强企业离退休人员思想政治建设工作进行探讨,分析煤矿企业离退休人员的心态。基于此提出:只要理解和信任,就能赢得信赖,管理重在服务。     

借助文化活动提升企业离退休职工的凝聚力

企业离退休职工作为一个特殊的社会群体,从精神到生活都应该得到更多的关心和帮助,借助丰富多彩的文化活动提升他们离退休后的生活质量,发挥出他们的余热,对促进企业发展和打造和谐社会都具有积极的现实意义。     

关于离退休职工教育管理服务机制的探索与思考

离退休职工的教育管理工作是队伍建设的一项重要内容。为深入贯彻落实党的十七大精神,切实加强离退休职工的教育管理工作,单位要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,高度重视离退休职工的教育管理工作,积极采取有效措施,以达到凝聚人心、增强活力、创新业绩的目的。     

对离退休职工管理工作的思考

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它关系着离退休职工晚年生活是否幸福,关系着中心及矿区的稳定工作。随着中心各项管理的不断深化和离退休职工队伍的扩大,离退休管理工作的广度和难度都在不断加大。如何进一步做好离退休管理服务工作,发挥退休人员在维护矿区稳定和文明小区建设中的积极作用,是值得认真探讨和思考的问题。     

对规范离退休职工管理服务工作的几点建议

随着我国社会的不断发展,我国老人口老龄化的现状也逐渐严重,老年人的数量不断增加,其中离退休职工是老年人中的一类特殊群体,如何加强对于离退休职工管理服务工作将会对这些老人以后的生活以及整个社会的稳定和发展起着十分重要的作用。     

企业离退休职工服务管理工作思考

企业离退休职工的管理会遇到各种各样问题,处理不善将会对职工的权利造成消极影响,也不利于企业的良性发展。本文针对离退休职工的身体、心理情况,提出组织老职工定期参加社会活动,制定完善的离退休职工管理服务制度,丰富老职工的业余生活,并建设完善基础设施等方法,从多个角度确保老职工的权利得到保障,也有助于离退休职工的管理服务工作。     

浅谈做好离退休人员思想政治工作的几点思考

思想政治工作是一切工作的生命线,也是离退休职工管理工作的主要内容,值得各级领导和离退休工作者的认真思考、研究和实践。本文从结合作者工作实际,旧如何做好退休职工思想政治工作进行探索和研究。     

关于离退休职工管理中存在的问题和对策

中国人口老龄化的趋势已经十分明显,相应的离退休员工的数量也在逐年增加,给离退休职工的管理工作带来了严峻挑战。本文具体分析了我国离退休人员管理服务工作中亟待解决的问题,并提出了改善状况的对策。     

做好离退休职工管理服务工作的思考

虽然离退休表面上来看是从企业离职,但是在这其中还存在很多需要解决的问题,如待遇、保障等,这就需要企业能够设立专门的部门来进行处理。作为企业的服务部门,需要从实际出发,更好地为离退休职工解决实际问题,要能够积极完善各类制度,有效提高服务质量。本文首先提出做好离退休职工服务工作的必要性,其次分析当前离退休职工管理服务工作存...     

加强企业离退休职工思想政治建设

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是做好企业离退休职工工作的重要保证。新形势下,进一步做好离退休职工的思想政治工作,不仅是提升离退休职工的精神文化生活水平,推动企业离退休工作迈上新台阶的必要途径,也是稳定离退休职工队伍,构建和谐企业不可缺少的重要组成部分。     

企业离退休职工服务管理工作思考

离退休职工是企业发展中的宝贵财富,具有一定的特殊性,这给离退休职工管理服务工作的开展加大了一定的难度。在社会新形势下,为了更深入地贯彻与落实国家政策方针,企业很有必要开展离退休管理服务工作,以求实现企业的稳定发展,让离退休职工安享晚年。以下浅述了企业离退休职工服务管理工作开展的几点思考。     

关于开展建设职工之家活动的几点思考

深入贯彻落实科学发展观,坚持中国特色社会主义发展道路,这也是对新形势下工会工作提出的新要求。作为国有煤炭企业工会组织,就是要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,深入学习实践科学发展观,按照《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》要求,紧密结合自身实际,围绕中心,融入大局,用好载体,把职工之家建设不断推向新水平。     

关于离退休人员服务管理工作几点思考

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进,如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展,已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题。     

做好企业离退休职工思想政治工作的思考

离退休职工是建设和谐企业、和谐社会的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响着企业职工的思想认识、精神风貌和改革发展稳定的大局。在当前推进改革开放、建设和谐社会的新形势下,加强和改进企业离退休职工的思想政治工作,更具有重要的现实意义。本文分析了目前企业离退休职工思想现状,阐述了做好企业离退休职工思想政治工作的方法、原则和具体对策。     

加强离退休职工思想政治工作的思考

<正>随着社会的迅速发展,大部分企业的制度、管理方式等都发生了相当大的变化,这些变化在推动企业发展的同时也改变和影响着离退休人员的思想和生活。员工离退休后相对于在职时的被关注度降低,使得离退休人员对社会和企业有一些不满意的想法、抱怨。对此,关心和加强对这部分人的思想政治工作就显得十分必要。一、离退休职工的心理分析大部分的离退休职工是与新中国一起成长的,他们参加过共和国的解放战争,参加过新中国的建设工作。年轻     

新形势下加强和改进企业离退休职工思想政治工作的思考

随着企业离退休职工队伍的不断扩大,离退休职工思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何有针对性地做好企业离退休职工的思想政治工作,不仅直接关系到离退休职工的切身利益和身心健康,而且关系企业改革稳定的大局。     

激发离退休职工正能量 为和谐企业建设增色添彩

正党的十八大报告提出:必须坚持促进社会和谐。在当前努力构建和谐社会,积极实践美丽中国梦的大环境下,我们必须坚持认真思考和积极探索建设和谐企业问题,始终用和谐理念指导各项工作开展,促进企业长远发展。当前,在众多特大型企业中,企业离退休职工所占比例较高。老同志们政治坚定、经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛,某种意义上来说,离退休职工队伍是不是和谐稳定,对建设和谐企业起着决定性作用,是建设和谐企业的一块重要基石。     

做好油田企业离退休职工思想政治工作的思考

本文闸述了要做好油田企业离退休职工的思想政治工作,应从当前离退休职工的实际情况出发,从以下四个方面积极改进和加强离退休职工的思想政治工作：全面落实离退休职工的政治待遇、生活待遇,是加强离退休职工思想政治工作的基础;加强离退休党支部建设,是做好离退休职工思想政治工作的根本保证;开展健康有益的文娱活动,是加强离退休职工思想政治工作的有效途径;解决实际问题,是做好离退休职工思想政治工作的落脚点。     

浅析如何做好肿瘤医院离退休职工的管理工作

肿瘤医院离退休职工为医院的发展献出了毕生的精力,是医院的宝贵财富,在促进医院医疗事业发展的历程中有着重要的影响作用。离退休职工的管理工作不但是医院管理的核心,更是会影响到医院发展的整体局势。本文从肿瘤医院离退休职工管理工作的难点出发,对做好离退休职工管理工作做出新思考,以找出新思路和举措解决管理难题。     

关于企业离退休职工管理重点与解决措施

企业对离退休职工的管理工作是一项繁琐的群体性工作。企业离退休职工管理工作具有较强的政策性,是根据国家颁布的政策和文件制定管理方案。但是,企业离退休职工管理工作涉及范围较为广泛,在管理过程中面临的困难较多。因此,企业应该合理规划离退休管理工作方案,明确离退休职工管理工作的重点,做好离退休职工管理工作。所以,本文就针对企业离退休职工管理重点与解决措施进行浅显的分析和研究。