拓宽服务职工渠道 推动工会创新发展

拓宽服务职工渠道是新发展下工会与时俱进的客观需要,新形势下工会做好职工工作的根本要求,也是工会创新发展的重要途径。以健康服务,理念服务,现场服务,技术服务,生活服务,法律服务,网络服务为基本出发点,以职工的视角思考,推动工会创新发展,促进工会工作向深度和广度发展。拓宽服务职工渠道的过程中工会不光要接地气、办实事,还要着眼长远,建立健全长效机制,及时收集反馈信息,努力开创服务职工工作的新局面。     

浅谈新形势下如何构建和谐职工之家

建设和谐职工之家，就是在企业内要营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高全体职工的凝聚力和向心力。文章就以工会管理的视角，深入探讨新形势下构建和谐职工之家的有效途径，为工会管理提供参阅依据。     

开展服务职工活动的探索与研究

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,是全总十五届六次执委会议确定的2012年工会工作主线,是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践.今年以来,按照自治区总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求和部署,宁夏发电集团工会以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,以面对面的交流、心贴心的沟通、实打实的服务为手段,在公司系统中深入开展了这项活动,实现了工会干部综合工作能力的提升,促进了公司工会工作的科学、有序发展,在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中做出了有益的探索与研究.     

发挥工会职能作用维护好职工根本利益的几点思考

企业工会是全体职工根本利益的代表者，是企业经济建设的“生力军”。文章从企业工会的职能入手深入探究基层工会组织的权责义务，提出工会工作人员应坚持以职工的根本利益为出发点处理问题，不断学习相关的法律知识和工会知识，内强素质，才能替企业分忧，替党政分忧，为职工办事，最终达到促进企业的发展目标。     

推进职工文化和企业文化建设的重要性

在贯彻落实科学发展观，建设和谐企业，发挥工会“大学校”作用、推进职工素质工程的各项实践中，工会文化教育阵地无疑是值得基层工会深耕细作的一方沃土。不断加强这一阵地的建设，深度发挥这一阵地的作用，是基层工会发挥组织优势、传统优势、能力优势，履行自己职责，实现自己职能的重要支点所在。     

工会与企业文化职工文化建设问题探究

推动社会主义文化大发展大繁荣,工会肩负着重要责任。职工文化建设理念的提出,为工会推进企业文化建设提供了有力抓手,丰富了工会推进企业文化建设的内涵,提升了工会推进企业文化建设的层次。本文就企业文化与职工文化之内涵关系,工会推进企业文化职工文化建设途径手段等行了初步探讨。     

关于开展职工文化工作的实践与思考

我国工会的职工文化工作发展到今天,更加注重对职工的个体关怀,更注重成为刚性的企业文化的一种柔性补充和支撑.要搞好工会职工文化工作,则必须积极探寻职工的兴趣点,让职工觅趣而来,尽兴而归,通过职工文化工作继承和发扬工会“大学校”的优良传统,突出时代特色,在潜移默化中陶冶职工情操,增强综合素质,为促进企业和谐稳定健康发展营造良好氛围.为此,国网自贡供电公司进行了一些积极的尝试和探索.     

试论如何建设好职工之家

“职工之家”已成为工会工作的一个重要品牌。建设“职工之家”生动形象体现了工会的性质、宗旨、方针和主要任务，在工会发展中具有非常重要的地位和作用。工会应努力把职工之家建设成为先进之家、维权之家、效益之家、学习之家和温暖之家，为企业和个人发展创造良好条件。     

工会职工小家建设与和谐校园关系的思考与实践

在党的十六届三中和四中全会上，中共中央先后提出了以科学发展观统领经济社会发展全局和构建社会主义和谐社会的重大战略决定。把“以人为本”作为科学发展观中的本质和核心，学校作为培养人的场所，是引领社会发展与文明的重要基地，从教育的作用来看，学校教育具有促进人的发展和促进社会的发展两大功能，在启迪心智、传授知识、确立人生价值、实现人类进化上具有极为重要的作用。因此，学校教育理应担负起构建和谐社会的重任，创建和谐校园是构建和谐社会的基础，没有和谐的校园，就不会有和谐的社会。基于这样的认识，我们应致力于和谐校园的创建。结合教育工会“职工之家”的建设，架构起一个不仅是物资上更重要也是精神上的平台。在这个平台上，努力加强和改善校、院工会与行政领导的协作关系。院工会是党密切联系广大职工的桥梁和纽带，担负着维护职工合法权益及上情下达、下情上达的作用。构建一个民主的、和谐的社会环境。在这一点上具有其他组织不可替代的作用。     

多维度职工关爱机制的探索与实践

关爱服务职工是工会工作永恒的主题。多维度职工关爱机制建设,做到了维权服务与推动科学发展相统一,关爱职工与促进企业和谐相一致,全面提升了工会工作的整体水平。     

新时期如何开展好建设“职工之家”活动

“职工之家”建设工作开始于1983年。当年，中央书记处作出要把工会组织建成“职工之家”的重要指示。开展建设职工之家活动，是推动各级工会把工作重点放在基层、增强基层工会活力、发挥基层工会作用、提升基层工会工作水平的一项重要举措。随着社会主义市场经济的发展，职工之家建设也面临着许多新情况和新的挑战，需要不断解放思想，实事求是，与时俱进，本文就面临新形势、新变化如何开展好建设职工之家活动展开了深入的思考和探讨，提出了需要坚持的原则和相关的举措。     

建设职工之家 增强基层工会活力

建设职工之间,增强基层工会的活力,是现代企业发展的需要。现代企业需要努力营造良好的客户环境,建设和谐模范的职工之家。党政齐心是职工之家建设的关键,工会需不断完善自身职能,协调组织内部关系,形成明确的职能目标,发挥企业第一报告人的作用,推动和谐的职工之家建设。     

企业工会建设中的人文化思路

随着社会的不断发展与进步,企业改革的不断深化,企业工会建设受到了人们的广泛关注,在企业中发挥的作用也越来越重要。针对当前工会存在的一些问题,提出要更加人性化管理,人文化的建设工会,用心去服务职工,站在职工的角度考虑问题,解决问题,协调各种关系,以促进企业和谐、团结、奋进,推动事业不断蓬勃发展。     

建筑企业工会打造特色服务品牌职工之家的策略探讨

企业工会是维护企业职工合法权益、保障职工正常工作生活的重要组织。随着现代企业管理的持续升级,企业工会在新时期迎来了新的工作任务与更高的工作要求。现代企业工会不仅是职工权益的重要代言人,同时也需要达到推动职工与企业双向互惠共同发展的目的。本文以建筑企业为主要研究对象,以打造特色服务品牌为研究目的,通过探讨职工之家创新的关键点,就如何夯实职工之家阵地建设、如何提升企业工会作用、发挥更大价值提出相应的策略,以供参考借鉴。     

建设职工之家要做到“四个结合”

工会是企业与职工联系的桥梁,是“职工之家”。为构建和谐企业环境,作为“职工之家”的企业工会有着自身优势,在提高员工满意度,增强员工凝聚力,促使企业良性发展等方面,有着非常重要的独特的作用。那么,在柘林水电厂这样一个有着四十年历史的老水电厂,而且经过公司化改制,又面临着巨额亏损、经营策略调整的这么一种情况下,如何深入开展“职工之家”建设呢？笔者认为,关键要抓好“四个结合”。     

浅谈国有施工企业海外“职工之家”建设

随着经济全球化的不断发展,越来越多的国有施工企业开始了海外业务的开拓,积极“走出去”参与国际竞争与合作。工会作为群众组织,在企业,特别是国有企业中发挥着越来越重要的作用,各企业工会也纷纷着手建设“职工之家”。本文旨在通过国有施工企业海外“职工之家”建设的现状,探寻海外“职工之家”建设在促进企业发展中所起的作用,以及海外“职工之家”建设途径。     

浅析新形势下强化先进职工文化建设的工作定位

职工文化是推动社会主义文化大繁荣的重要内容,是提高职工素质促进企业发展的重要途径,是发展和谐劳动关系推进和谐社会建设的重要手段,是率领职工参与创业创新创优推动经济社会进步的重要载体。扎实推进职工文化建设,精心打造职工文化家园,必须准确把握职工文化发展规律,把职工文化建设融入中国经济社会发展、文化发展之中,切实提高职工文化建设本领,精心搭建职工文化建设平台。     

依靠职工关爱职工组织职工

南京公交场站有限公司工会认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，从依靠职工、关爱职工、组织职工入手，团结带领职工搞好企业改革发展，调动了广大职工积极性，有力地促进了企业良好开局。公司成立一年来，新建改造公交场站31个，各项目标任务超额完成，一举扭转了南京公交场站基础薄弱、建设滞后、设施简陋、布局失衡等状况，开创了南京公交场站建设新局面。     

浅谈如何发挥好工会在企业思想政治工作中的优势

<正>企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层的落实者和实施者,也是企业职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要作用。随着改革开放和国有企业改革的不断推进,对新时期企业工会的思想政治工作有了更高要求,同时也面临着新的挑战,这就要求企业工会组织必须积极探索新时期思想政治工作的新路子、新方法,找准思想政治工作最佳的切入点和突破口,从而推动企业健康发展,更好地为广大职工服务。只有做到全心全意为职工服务,时时刻刻做职工利益的维护者、职工困难的知情者,企业工会才能够真正成为职工的贴心人。     

“职工之家”建设的途径与方法

文章通过论述加强职工之家建设的重要意义、工作目标、创新途径和小家活动等深刻内涵，深化了“职工之家”建设的重要作用和现实意义，进一步开展“以严管家、以情爱家、以德育家、以勤建家、以章治家”，创新方式方法，从而推动企业职工小家和员工队伍建设，促进企业不断发展。