关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者,政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性,并分析新形势下对政工干部的素质要求,结合时代发展需求,提出了若干政工干部素质建设的措施。     

企业政工干部如何提高素质

政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。     

新形势下如何提高政工干部素质建设

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的"生命线",而政工干部是生命线的辛勤构筑者和维护者。所以,政工干部必须在素质建设上下大工夫、下真工夫,才能适应新时期加强和改进政治工作的需要。下面,就新形势下如何提高政工干部素质建设谈几点自己粗浅的认识。     

分析如何提高国有企业政工干部素质

在多元化经济的冲击下,提升国有企业政工干部素质成为政工建设的重要任务。提高国有企业政工干部素质要从政工人员自身建设和外界监督、支持双面入手,重点在于发挥政工干部自我力量。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

如何培养政工干部的自身素质

眼下,我国改革开放和科学技术现代化均呈高速发展态势,顺应新形势发展,各行各业都面临着新的挑战,我们政工干部队伍也不例外。本人认为,政工干部全体人员要依据自己的实际情况,不断严于律己,在思想政治理论,政工业务知识、纪律观念等方面提升自身的基本素质,即提升个人的学习能力、调查研究能力和加强创新应变能力的提高。     

浅谈如何提高企业政工干部的综合素质

政工干部综合素质的高低与企业思想政治工作的强弱有一定的关系,政工干部综合素质的高低对一个企业生产经营管理、安全、和谐、稳定、发展有着重要的作用。因此,提高政工干部的综合素质是我们当前和今后一个时期紧抓不放的一个课题。本文就如何提高企业政工干部的综合素质进行简要分析。     

论在当前形式下如何提高企业政工干部的素质

企业政工干部素质的高低与企业思想政治工作的强弱有着非常密切的关系。政工干部的素质对企业的安全稳定、和谐发展有着不容小觑的作用,所以,提升政工干部的素质是提升企业思想政治工作的关键。本文主要分析了当前政工干部中存在的问题以及在新形势下政工干部的队伍建设问题。     

新时期企业政工干部素质建设的几点思考

随着改革开放的日益深入,以及市场经济在体制上的完善,新的时代背景下,企业的政工干部素质也必须得到加强和提高。本文主要针对新时期政工干部所需要具备的素质、能力加以分析,并谈谈提高政工干部素质的措施。     

提高政工干部素养 搞好企业政工工作

本文主要就如何提升政工干部的综合水平,做好企业政工工作,为企业经济建设服务,推动企业经济发展,谈几点看法和体会。     

新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

有效的加强企业政工干部队伍建设,能促进企业实现目标的最大化,利于企业健康、快速、长期的不断发展。本文提出正确认识企业政工干部的工作性质和特点,分析了当前我国企业政工干部队伍的基本现状,并对新时期企业政工干部队伍建设进行思考,提出若干对策。     

企业政工干部提高素质方法分析

提高政工干部的素质是提升企业政治思想工作能力的关键。本文列举了政工干部需要具备的几种素质,并提出了提高这些素质的方法。     

试论煤电企业如何提高政工干部队伍素质

广大煤电企业政工干部担负着统一职工思想,凝聚职工意志,激励职工干事创业、努力拼搏顽强斗志的重大职能,尤其是在当前市场竞争加剧,企业可持续发展面临新问题、新挑战的情况下,其作用就更加凸显。为此,必须要下功夫做好企业的思想政治工作,而做好企业思想政治工作的前提是必须要有一支高素质的政工干部队伍,但当前多数企业政工干部队伍的现状却不容乐观,因此需要切实提高当前政工干部队伍的素质。文章从三个方面提出了提升政工干部队伍素质的方法。     

浅论企业政工干部的整体素质建设

面对新世纪、新发展,面对企业新时期遇到的前所未有的新情况、新问题,如何把握企业员工的思想规律,增强思想政治l工作的针对性和有效性,不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力,是对企业政工干部素质的重大考验,是企业政工干部在深入学习实践科学发展观巾必须要认真解决的一个重要课题。那么,如何加强新时期企业政工干部的素质建设,值得认真研究和探讨。     

如何强化政工干部队伍建设构建和谐企业

随着我国社会的不断发展,我国科学发展观的落实工作也有了很大的进展。加强对政工干部队伍的建设对于我国和谐社会的构建具有重要的意义。现通过对强化政工干部队伍构建和谐企业的重要性分析,提出了强化政工干部队伍建设构建和谐企业的对策,旨在为我国社会的发展提供参考。     

试论新形势下如何加强企业政工干部队伍建设

<正>中石化集团公司全面开启了"建设世界一流能源化工公司"的新航程,旗下的胜利石油管理局、油田分公司提出了"打造世界一流,实现率先发展"的目标。思想政治工作是一切经济工作的生命线。从适应新形势、应对新挑战、实现新要求、开创新局面的角度出发,政工干部要拓宽工作思路,创新工作方法,不断延伸工作领域,丰富工作内容,完善工作手段,改进工作方式,以扎实、有效的思想政治工作推动企业完成新时期的目标任务。     

浅谈新形势下如何提高政工干部的修养

提高当前政工干部的修养,对我国社会主义事业发展有重要现实意义。本文从新形势下提高政工干部修养的时代价值出发,主要介绍了政工干部所应具有的修养以及提高政工干部修养的主要途径,借以希望提高我国政工干部的整体修养,为中国特色社会主义现代化建设服务。     

企业政工干部应具备的素质

政工干部决定企业的思想政治工作,现代企业要求企业要有扎实的基础理论、坚定的立场、丰富的专业理论知识、现代科技知识、强烈求知愿望、服务意识和奉献精神,同时能够统观全局,能够排出干扰,权衡利弊。     

浅议如何提高国有企业政工干部素质

政工部门是企业的重要职能部门,政工干部所具有的素质水平为国企发展提供强有力的思想指导和保障,对企业的生存发展起着不可忽视的作用。在新的社会发展环境下,对国有企业的政工干部提出了新的要求,企业的思想政治工作若想发挥其最大效力,就要建立高素质的国企政工队伍,实现国企政工管理职能,使思想政治工作能够顺利开展,保证和促进企业经济效益的持续稳定发展。     

提高国企政工干部素质的对策

在我国目前的经济体系中,国有企业作为国民经济的支柱产业,在我国经济建设中的作用非常关键。国企的政工干部在国企思想政治建设中发挥了举足轻重的作用,当前多元化市场经济的不断冲击对国企的政工干部提出了更高的要求。本文作者总结了多年的国企政工工作经验并结合当前国企政工工作所面临的形势,提出一些提高国有企业政工干部素质的意见和建议,希望能够为同样从事国企政工工作的同仁们借鉴,以期们在未来的工作中共同进步和提高。