以“三个代表”为指导努力促进企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在新的形势下，企业思想政治工作只有认真落实江泽民同志“三个代表”重要思想，不断创新，才能推动企业思想政治工作在新起点上的更大飞跃。如何促进企业思想政治工作的创新？笔者认为应在以下几个方面加以研究。注重科学性，在工作思路上创新科技的发展，引起社会各个领域的巨大变化，传统的思想政治工作面临严峻挑战。因此，必须用科学的观念、科学的装备、科学的载体来探索新形势下思想政治工作的特点和规律，解放思想，转变观念，使思想政治工作更符合客观规律。一是依据一个“法”字，从法…     

“管用”之我见

思想政治工作管用不管用，这是明里暗里争论不休的老话题。我的看法是，思想政治工作做好了就管用，没做好就不管用；做好没做好，管用不管用，要看是否有针对性，职工是否乐意接受，是否达到了目的，收到了效果。笔者从事企业政工多年，感到有以下几条最“管用”： 科学理论最有说服力 　　做思想政治工作，首先要讲清道理，能够帮助人们消除疑虑，沟通思想，理顺情绪，提高士气。所谓讲清道理，就是以科学的理论武装人。培养树立正确的世界观、人生观、价值观。我们坚持开展的政治理论学习、理想信念教育就是基础性的思想政治工作。一个…     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。思想政治工作使人事行政管理的力度和作用得到加强,人事行政管理使思想政治教育成果得以体现和巩固。从某种意义上说,人事行政管理是思想政治工作的重要形式,而思想政治工作也是一种管理手段,二者是相辅相成、相互促进的统一的有机体。本文结合煤矿企业人事管理工作实践,论述了思想政治工作如何在企业人事行政管理中发挥出重要作用。     

思想政治工作要为企业唱响主旋律

太原钢铁集团公司不锈热轧厂付金枝在撰写的《企业思想政治工作必须服务于经济工作》一文中提出思想政治工作要为企业唱响主旋律。　　1.思想政治工作的落脚点必须放在促进企业的发展上。思想政治工作不仅是防腐剂，也是催化剂。做思想工作的立足点必须放在更新观念上，“发展才是硬道理”，企业不发展就会死亡。发展是解决一切问题的根本所在。思想政治工作必须围绕科学的发展战略，从思想导向上、从改革动力上、从员工长远利益上、从发展规律上进行宣传教育，给员工以信心、光明和干劲。思想政治工作只有放在这个基点上才有生命力。　　2.…     

试论做好企业思想政治工作的有效途径

<正>思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作也是一门科学,它是研究人的政治思想和行为活动规律,以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。当前积极探索新形势下做好企业思想政治工作的新途径,加强和改进企业思想政治工作,是思想政治工作面临的一个新课题。     

运用企业文化创新思想政治工作的思考

企业文化是企业整体价值观、管理风格及传统习惯的总和,而思想政治工作则是一门研究人的思想活动规律的科学。运用企业文化建设来创新思想政治工作,从而促进企业的科学发展,在理论与实践上不仅是可行的,而且是十分必要的。本文分析了企业文化与思想政治工作的密切联系,提出了运用企业文化创新思想政治工作的几点措施。     

探索新形势下企业思想政治工作的规律

在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作,也是要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。因此,加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。     

浅谈思想政治工作如何为企业中心工作服务

企业作为一个经济组织．能否在市场经济的大潮中立于不败之地，求得生存与发展，最终取决于企业的经济效益，没有效益的企业最终会被市场淘汰，所做的一切工作也就成为无效劳动。企业的思想政治工作是否有效，是否得力，同样靠企业的经济效益来检验，衡量思想政治工作是否到位。必须以对企业中心工作的推动为标准。所以说，企业思想政治工作的主题应当是围绕企业生产经营中心．积极协调和处理好企业内部各种矛盾，为企业实现健康、和谐、稳定发展保驾护航。     

浅谈做好职工思想政治工作方法创新

思想政治工作是一门科学，它是研究人的政治思想和行为活动规律，以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。     

国有企业思想政治教育工作如何做到与时俱进

思想政治教育工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的实用性，国有企业的思想政治教育是企业管理的重要部分，它能够提高企业无形资产的价值，提升企业人力资源的价值，对企业的科学发展起到一定的积极意义。加强国有企业的思想政治教育工作是促进企业和职工发展的动力。     

新形势下企业思想政治工作的探索与创新

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下，做好企业思想政治工作，要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，解放思想，转变观念，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，坚持求实创新的精神，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措，加强和改进思想政治工作的思路、方法，总结规律经验，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

试论提高企业思想政治工作的科学含量

<正>运用科学理论、科学方法、科学精神去研究新时期企业思想政治工作的新形式、新特点、新情况、新问题,探索其固有的科学规律。用科学的态度认识和把握企业思想政治工作的理论和实践问题,提出新的思想政治工作理念,使之更具科学性、艺术性和操作性,才能使其真正成为一门指导实践的科学。     

浅谈如何加强企业思想政治工作做好六个结合

思想政治工作是以人为对象，用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人．解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这是对思想政治工作重要地位和作用的完整论述和高度概括。要努力做好企业的思想政治工作就必须做到“六个”方面的结合。一、要与行政的中心工作相结合 企业是以营利为目的，通过一系列的经济活动,为社会提供产品和服务的经济组织。思想政治工作要不断适应企业的发展走向,始终围绕企业的行政中心工作，从中把握企业思想政治工作的发展趋向,思想政治工作的位置要前移，     

企业思想政治工作创新刍议

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。作为社会的人的思想更加纷繁复杂，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征，唯一途径在于其自身的创新，也是就与时俱进。     

做好企业思想政治工作必须重视心理学知识的运用

一 企业思想政治教育工作是做人的工作,要做好企业思想政治教育工作,不仅需要研究企业思想政治教育工作自身的规律,而且需要研究个体当时所处的外部环境和条件,需要研究人的心理活动的规律和特点以及行为与结果之间的联系.心理学是研究心理现象的一门科学,主要研究个体心理,包括认知、情绪和动机、能力、人格等,也研究团体和社会心理.将心理学与企业思想政治教育工作有机结合,对于提高企业思想政治教育工作的针对性、实效性、预见性和科学性具有十分重要的作用.     

多样化与“网”理论

一多年来，思想政治工作中普遍存在着一个不甚注意按照思想形成、发展的规律去进行思想政治教育的倾向，因此往往产生两个误区：一是以教育目的代替教育过程，二是以解决具体问题代替精神建设，前者表现为空泛说教，后者则是就事论事，很难实现人的思想的升华、素质的提高。为此，思想政治工作战线的学者和实践者们正从两个方面进行着积极探索，在理论上寻求思想形成、发展的规律，科学界定思想政治教育学的基本概念和研究对象；在实践上探索各种行之有效的思想政治教育模式，从整体上形成和营造良好的“企业文化”、“校园文化”、“社…     

关于企业思想政治工作的发展趋势研究

随着我国经济的快速发展,企业在加强员工思想政治工作方面面临着很多挑战,企业思想政治工作有着自身的特殊规律,因此只有采取科学、实际的方法,才能有效增强思想政治工作的有效性与针对性。本文主要阐述了企业思想政治工作存在的问题,并分析了其发展趋势。     

新形势下咸阳纺织企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分，是我们党的优良传统和政治优势。做好新形势下的企业思想政治工作是一项艰巨复杂的系统工程，必须树立科学思想理念，提高政工队伍能力，创新工作方式方法，构建和谐企业文化，解决职工实际问题，完善思想政治工作机制，切实做好新形势下咸阳纺织企业思想政治工作。     

企业思想政治工作要与时俱进

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则有相对稳定性和广泛的适用性。随着时代日新月异的发展，人们的价值取向、精神面貌、思想观念、心理需求和生活追求已发生了重大的改变，以人为工作对象的重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代的特征，这就要求思想政治工作必须坚持我们党的优良传统和继承党的思想政治工作的优秀成果，从企业经济工作的实践出发，在内容、形式、手段、机制等方面进行创新。     

如何使思想政治工作贴近职工实际

思想政治工作是一门科学。它研究的是现实生活中有血有肉、有情有感的人，以及人的思想形成、发展、变化的特点和规律，并针对其特点和规律，通过党的思想教育工作，充分调动、激发积极性，使人们树立正确的立场、观点和方法，将思想政治工作落到实处，达到最佳效果。