新时期企业思想政治工作存在的问题及对策分析

思想政治工作是一个企业的灵魂和精神力量,是一种创造性的思维和实践活动,新时期,如何做好职工思想政治工作,在潜移默化中达到思想政治工作的效果,是一项长期而艰巨的任务,也是如今我们所面临的一个重大课题。     

简析高速公路企业政治思想工作存在问题及对策

随着时代不断更迭,社会经济的发展速度也异常迅猛,其中交通的便利是促进经济发展的一大推力,可以说高速公路是经济发展的基石之一。市场的需要使得高速公路企业发展势头强劲,但在企业的日常管理过程中,比较容易忽视企业的文化和思想管理,因此本文将通过发现并分析高速公路企业在政治思想工作上存在的问题,并提出相关建议。     

浅谈企业思想政治工作存在的问题与对策

当前盐业企业改革正进入攻坚阶段和发展的关键时期,随着改革步伐将进一步加快,深层次的问题和矛盾将更加充分的暴露出来。社会情况将发生复杂而深刻的变化,各种错误的思想也将时而出现,影响着盐业企业的改革、发展和稳定。如何加强盐业企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。作为盐业企业思想政治工作者,我们必将对此进行研究,找出存在的问题,积极探索解决问题的新方法、新途径。     

科学评估非公企业思想政治工作效果

<正>思想政治工作作为一门科学有许多问题值得研究和思考,新形势下如何评估非公有制企业思想政治工作效果就是一个突出的问题。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出:思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,必须紧紧围绕经济建设这个中心,紧密结合各项业务工作进行,企业思想政治工     

新时期企业思想政治工作存在的问题与对策

文章论述加强思想政治工作创新的重要性,具体要求,存在的问题,问题分析,改进的方法与解决措施。     

非公企业思想政治工作亟需多方“呵护”

随着上海市对区(县)属集团公司改制进程的进一步加快，除了对部分“订单无着、生存无望”的企业采取“关门走人”的措施以外，相当数量的企业进行了“资产重组和人员重组”，改变了原来国有、集体所有制的性质，加入了带有多元色彩的非公企业行列。这类非公企业如雨后春笋般的涌现，给经济的发展增添了活力，也给转型期非公企业的思想政治工作提出了新课题。     

当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我国经济工作的指导,在经济发展的过程中,企业面临着组织结构、企业文化、经营方针和理念的多重改革.员工的思想在改革的过程中日益复杂和多元,这就给思想政治工作带来了极大的挑战.思想政治工作者如何在新的形势之下增强思想政治工作的实效,感染每一个员工的思想,有针对地帮助员工解决其思想政治工作中遇到的问题,是当前思想政治工作急需解决的问题.     

做“活”思想政治工作推动非公企业发展

以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,曾是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。鼓励、支持和引导非公有制经济健康而有序发展是推进中国构建特色社会主义事业发展的重要举措。随着非公有制经济蓬勃发展,企业思想政治工作的重心亦正逐渐由公有制经济领域向非公有制企业转移。加强非公有制企业思想政治工作是巩固社会主义初级阶段基本经济制度成果,引导非公有制企业向着更新的社会主义经济目标健康发展的需要。     

我国企业思想政治工作中的问题及对策

我国企业对政治思想工作建设非常重视,并将其作为所有工作的生命线。我国的市场经济在建设过程中正在进行着不断的改革,这就使得企业员工的思想变得越来越复杂,价值观的取向也有了很大的改变。企业在这样的环境中要想长久的生存、发展下去,就必须清楚的认识到我国企业政治思想工作中的问题,并找到合理的解决对策。因此,文章对我国企业政治思想工作中存在的问题进行了详细的分析,并提出了一些解决对策。     

非公企业思想政治工作亟待加强

非公企业事业作为我国经济与社会发展的基石之一,新时期在非公企业改革和发展的过程中,对思想政治工作提出了更高的要求。随着我国非公企业体制改革的实施,在生产能力快速提升的前提下,对非公企业企业的思想政治工作提出了更高的要求。基于此本文以非公企业思想政治工作为研究对象,结合非公企业生产实际,进行了深入的分析。     

浅析石油企业思想政治工作中的问题与对策

随着经济的飞速发展,我国对石油能源的需求越来越大,但是全球都在面临越来越严重的石油危机,我国也不例外,困难存在于各个方面,在本文中,笔者主要分析了现如今石油企业思想政治工作存在的主要问题,并提出了促进石油企业思想政治顺利进行的工作的方法和对策,以期通过石油企业的思想政治工作的开展来规范企业,缓解我国能源危机。     

浅析当前思想政治工作中存在的问题及对策

本文首先阐述了国有企业在与时俱进、创新发展推进思想政治工作所面临的问题,其次具体分析了问题产生的主要原因,最后提出了加强和改进国有企业思想政治工作问题的对策。     

非公企业厂务公开与思想政治工作研究

非公企业存在多个利益主体,利益关系比较复杂。非公企业思想政治工作者必须时时、事事、处处着眼双赢,将厂务公开等传统方法和利益博弈整合等创新方法结合起来,体现时代性,把握规律性,富于创造性,用促进非公企业科学发展、和谐发展的扎实成果检验思想政治工作的实际效果。     

论当前企业思想政治工作的若干问题及对策

随着社会经济的快速发展,企业对于人才的重视不断增强。作为企业人才不仅需要过硬的专业能力,还应该具有高质量的思想品质。目前,在企业进行思想政治工作的过程中存在着很多的问题,现就对这些问题进行了相关阐述并提出了一些对策,希望能够促进思想政治工作的良好发展。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

随着社会经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入,现代企业思想政治工作面临新问题、新情况也在不断增多,如何在新形势下做好企业思想政治工作不仅仅只是企业思想政治工作人员需要面临的问题,更是企业管理者需要面对的问题。本文就当前企业思想政治工作面临的问题来进行一些浅显的分析和探讨,希望可以给企业当前的思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

试论石油企业思想政治工作中存在的问题与对策

在当前社会主义市场经济日趋成熟的情况下,石油企业的思想政治工作面也出现了新的问题。如何最大限度地调动职工的积极性和创造性,推动企业的发展,增强企业的竞争力,将思想政治工作在新的形势下做出成绩,这是新时期给我们提出的新课题。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析,并提出了实际工作中的一些意见。     

试论石油企业思想政治工作中存在的问题与对策

在当前社会主义市场经济日趋成熟的情况下,石油企业的思想政治工作面也出现了新的问题。如何最大限度地调动职工的积极性和创造性,推动企业的发展,增强企业的竞争力,将思想政治工作在新的形势下做出成绩,这是新时期给我们提出的新课题。本文针对新时期石油企业员工思想政治工作出现的问题进行分析,并提出了实际工作中的一些意见。     

浅谈现代企业思想政治工作面临的问题及对策

近年来,随着国营企业生产经营、改革发展的不断深入,企业职工的思想观念和价值取向发生了明显的变化,如何适应新形势的变化,充分发挥党的政治优势,增强思想政治工作的实效性,加强和改进企业思想政治工作,转变国有企业思想政治工作的观念,成为现代企业一个现实而紧迫的问题。因此,更加迫切地需要我们不断深入研究职工思想政治工作新情况,解决新问题。下面本人从两个方面分析了当前电力企业思想政治工作所面临的具体问题,并提出了一些相应的对策和建议。