要关心和爱护职工

要关心和爱护职工陈亚，李文乾如何建立现代企业制度是人们普遍关心的问题，也是专家、学者和企业界人士争论不休的话题。时下，搞股份制的呼声日高，一些人在大谈股份制的重要作用和积极意义时，也毫不客气地历数承包制的种种弊端，似乎承包制是造成效益低下、企业亏损的...     

爱护海洋就是爱护人类自己

中国地域辽阔,海陆兼备,但在《宪法》中,只提＂滩涂＂而无＂海洋＂两字,似是海洋认知的一大误区。2011年＂世界海洋日暨全国海洋宣传日＂的主会场落户大连市,主题为＂辛亥百年,兴海强国＂。6月8日这一天,联合国官员、国家领导人、     

企业信息化须提高投资回报

企业信息化已经成为整个国民经济建设过程中的焦点之一.尤其在近几年,企业信息化在中国的应用获得了前所未有的发展速度,并且也逐步趋于理性化.但从中国的企业信息系统规划、信息系统选型、信息系统实施,以及信息系统的持续维护与持续改进来看,信息化建设仍然存在很多问题,尚未进入成熟期.     

回报，企业慈善的动力

企业家的慈善动机一直是人们关注和争议的焦点之一。综览学术界有关企业慈善行为的相关理论和慈善事业较为发达国家的实践．企业慈善都会有浓重的渴望“回报”的色彩。而事实上,企业追求“回报”,可以有更多的资金用于进一步的慈善事业．从而进一步改善民生．推动经济的健康、稳定发展。     

中外合作企业中中方固定回报分析

本文分析了中外合作企业中中方股东收取固定回报的性质、特点及其支付方式，并指出固定回报在实际征税操作中存在着不利的税务影响以及逃汇、逃税的隐患，同时对形成该隐患的原因进行了分析，并提出解决办法。     

股权投资企业不得承诺固定回报

近日,发改委发布了《关于促进股权投资企业规范发展的通知》,从股权投资企业设立与资本募集及投资领域、风险控制、管理机构、信息披露、备案管理和行业自律五个方面对全国性股权投资企业提出规范要求。这是我国首个全国性股权投资企业管理规则。     

企业帮扶 牧民入股 回报社会 共享成果

青海焦煤产业（集团）有限公司由上海华东电器集团和上海宏筑物资有限公司共同投资组成．集团成立于2004年7月份,注册资金6000万人民币。目前主要开发的江仓二号煤田位于天峻县境内,煤田蕴藏1．5亿吨炼焦煤,年产量120万吨,年产值7亿元人民币,是青海省大型的民营企业之一。     

企业帮扶牧民入股回报社会共享成果

为保障矿区长期稳定、维持和当地农牧民友好关系、建设社会主义新牧区的需要。青海焦煤产业（集团）有限公司发展不忘回报,通过企业帮扶,农牧民入股参与资源开发,使广大牧民群众共享资源开发成果。     

监督是为爱护

今年初,宁波市鄞州区出台监督新规:全面实行区级机关、镇乡(街道)党政"一把手"向区纪委全委会报告履行党风廉政建设责任制落实情况,接受纪委委员的评议和监督。     

关爱职工 构建和谐企业

科学发展观的核心是以人为本,体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的,这也是构建和谐企业的内在要求。本文以科学发展观为指导,分析了和谐社会下和谐企业的构建。     

安置企业富余职工之我见

据广州市劳动服务公司统计,包括解困转制企业在内的全市失业职工总数已达3万人,职工失业率为2.24%,而且还有不断上升的趋势。这是潜在的不稳定因素,已     

用企业文化教育青年职工

企业文化是一个企业发展的灵魂。企业青年是企业发展的主导力量,而企业文化则是主要的思想武器。企业要对青年队伍所面临的各种行为诱惑和思想困惑进行认真分析。利用他们对企业文化的学习和认可,来促使他们主动的为企业发展贡献青春。     

企业发展中的职工教育培训

市场竞争最根本是人才的竞争和团队的竞争,企业的长期生存和发展壮大,离不开人这一重要的资源。对于每一个企业来说,加快建立职工教育培训体系,有效提升职工队伍的整体素质,着力培养适应企业发展战略规划的各类人才,无疑是至关重要的最佳选择。     

企业离退休职工服务管理工作思考

退休职工是企业的宝贵财富。认真落实退休职工的政治、生活待遇、是党中央和国务院的一贯要求,也是在新形势下构建和谐企业的重要任务。退休职工服务与管理是一项繁杂而又重要的群众工作,政策性强,涉及面广,影响力大,做好退休职工服务管理工作,既是退休老职工的迫切愿望,也是每一名从事退休职工服务管理工作者责无旁贷的重要职责。作为企业离退休管理服务的工作人员,我们认为做好新时期退休职工的管理与服务工作,应该用心做好以下几个方面的工作。     

股份合作制企业与职工主人翁地位

股份合作制是一种新型的集体经济组织形式。江泽民同志在党的十五大报告中指出：“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。”据有关部门统计,现在全国实行股份合作制的企业,在农村有300多万个,在城市有16万个。本文想谈谈股份合作制企业中职工主人翁地位是如何体现的。     

日本企业的职工持股制度

近年来,许多日本企业实行了所谓“从业员持股制度”。即本企业职工均可以优惠价格购买少量企业股票,并据以参加企业红利分成。这种制度作为类似于企业福利制度的一种形式,常作为企业“招工广告”中与工资、奖金并列的内容,用来吸引报考者。自六十年代部分企业开始推行从业员持股制度以来,采用该制度的企业数和职工持股人数逐年迅速增加,据全日本证券交易所协会1983年3月对在股票市场注册的1,771家企业的调查,其中85%实行了该项制度,持股职工人数达178万多人,每人     

加强职工培训 打造学习型企业

针对企业职工培训的几种错误观念,本文阐述了加强职工职业培训的重要性,并具体提出了工作要求。     

企业现代化勿忘重塑职工忠诚感

当前,为构建现代企业制度,解放和发展核心竞争力,许多传统的大型、特大型企业采取了专业化—集约化—扁平化"三步走"的管理新模式。这种新型的管理模式,在给企业和职工带来深刻变化的同时,也使职工对企业的认同趋于淡化,对企业的归属感和忠诚度有所削弱。     

企业改制:职工说长短

国有中小型企业职工怎样看待企业改制?他们认为企业职工的主人翁地位有什么变化?他们是如何评价职代会在企业重大经营决策和涉及职工切身利益等问题上的作用的?浙江省嘉兴市总工会最近对七家国有中小型企业通过问卷、开座谈会形式进行的调查表明,职工对改制的要求是迫切的,对搞活企业的形式也在认真地思考。 这次调查共发职工问卷359份,收回300份,回份率83.56％。调查的企