QFII投资组合构建的合理性研究——基于风险与收益匹配性的一般原则与最优原则

QFII是我国证券市场上唯一的境外机构投资者,受到广泛的关注.文章依据风险与收益相匹配的一般原则和最优原则,通过构建衡量风险与收益匹配状态的模型以及判断投资组合合理性的判别标准,从横向和纵向两个角度对我国QFII投资组合风险与收益的匹配状态以及合理性进行实证研究.研究表明,我国市场上QFII的投资组合在总体上是比较合理的,QFII能够战胜市场.     

从经济学视角浅析中国技工短缺的原因及启示

中国技工短缺和就业难是中国当前就业的一对矛盾点,本文对其内部的经济学根源进行了简要分析:教育对预期收益的信号功能及其引发的个人和企业对人力资本投资的成本与收益之间的博弈.通过经济学的分析得出一些启示,我国企业要加大对技工的人力资本投资力度.     

企业人力资本教育投资收益可货币化研究综述

目前国内对人力资本的研究,主要集中在以国家为教育投资主体的人力资本投资领域,对企业的分析与研究并不多。因此,本文研究企业人力资本的教育投资可货币化收益具有重要的理论和实践意义。     

地方政府财政支出与投资同步性的收益分析

文章研究的主要目的是通过研究政府财政支出与投资实现同步性,分析对地方产业发展及相关收益的带动关系,提出一些改革的策略来提升地方政府财政支出质量,进而推动我国地方政府财政事业的创新发展。 通过对地方政府财政支出与投资同步性的收益分析,能在一定程度上提升地方政府财政支出的效率。     

证券投资前期市场风险评估研究

参与市场投资不仅为资金持有者创造了丰厚的收益,也为资金需求者提供了更多的集资方式,帮助其解决资金空缺等问题.随着金融市场开放性政策的广泛实施,市场证券投资活动变得更加频繁,推动了金融产业收益水平的持续增长.由于我国社会主义市场局势相对不稳定,证券投资交易活动潜在的风险性更高,若不事先预测证券投资风险则会造成严重的经济损失.本文分析了新时期证券投资风险的主要特点,对其潜在市场风险进行综合评估,提出切实恩看下的风险控制管理措施.     

我国高新技术产业发展资金保障对策研究

本文针对高新技术产业高投资、高风险、高收益、融资方式灵活等特征,结合我国高新技术产业发展遇到的实际问题,提出解决我国高新技术产业发展资金不足的对策——建立多元化的投融资机制,并指出应注意的问题。     

投资者情绪对股票收益的影响

随着行为金融研究的发展,对投资者情绪的有效度量和其对股票收益的影响逐渐受到众多学者的关注.本文选用利用主成分分析法构建投资者情绪指数,通过VAR实证检验投资者情绪对股票收益的影响.实证表明:投资者情绪与股票市场收益相互影响,此研究结论对指导投资者理行投资和监管我国股市具有重大意义.     

基于弹性分形维的开放式基金投资风格漂移研究

投资风格漂移的量化研究是规范基金产品设计与控制基金经理投资行为的关键环节。根据分形维和经济弹性定义,在分析业绩比较基准风格指数对基金业绩影响的基础上,给出了基金投资风格漂移的价格弹性分形维定义,并推导出该分形维数的计算公式:基金对数收益序列与比较基准风格指数对数收益序列的比值。以我国2003年成立的18只开放式基金为研究样本,测算出基金投资风格漂移的价格弹性分形维,实证结果表明:基金投资风格均发生了明显的漂移现象;根据价格弹性分形维与投资风格一致性基准线得到了基金投资风格漂移的阀值,为控制较严重的投资风格漂移现象提供了衡量标准。本文研究方法与结论对完善基金产品创新发行理念、提高基金市场的效率提供了决策依据,并为进一步量化我国开放式基金投资风格漂移风险提供了新的研究思路。     

基于交通产业投资的决策分析

投资问题始终是困扰交通产业发展的瓶颈。我国交通产业发展面临着投资渠道与专业管理双重限制,资产的市场化程度偏低与收益目标过程偏长是产生产业投资困境,成为制约其加速发展与均衡布局的不利因素。当前,只有从决策层面把握交通产业投资方向,确定投资的渠道与方式管理创新,才能使制度安排更为科学、投资预期更为明确、收益分配更为合理,从而提升交通产业投资绩效,推动交通产业投资进入可持续发展轨道。     

基于散户视角的股市投资策略研究

本文以占我国股市投资总数85%以上的散户和上证股票市场为研究对象,分析了我国股市的收益特征和散户投资的现状与问题,研究发现:①在股票上市的首日以开盘价格买八股票持有至2009年6月30日,收益率为正的股票数量占整个上证A股数量的72.50%,即长期持有股票可以获得收益.②投资者并不总是以理性的态度做出决策,存在诸多认知偏差和不完全理性的现象.最后提出散户应采取长期持有动态调整的投资策略.     

控制权私有收益、银行贷款对企业过度投资的影响研究

本文针对我国经济高速发展过程中出现的企业过度投资问题与控制权私有收益进行了研究。以委托代理理论、控制权理论、以及预算软约束理论为基础,结合我国特殊的经济体制和产权差异,分析控制权私有收益、银行贷款与过度投资之间的联系。控制权私有收益加剧企业过度投资程度,这一促进作用在国有控股上市公司表现尤为明显。银行贷款作为负债融资对企业过度投资的治理作用失效,整体上表现为促进作用,其中长期贷款与过度投资表现出显著的相关关系。     

我国对外直接投资战略的国际比较

文章认为,与美国凭借垄断竞争优势的对外直接投资和日本依托边际产业转移的对外直接投资不同,我国既没有垄断性产业,也不需要向国外转移边际产业.我国企业应尽快走向世界,在参与国际经济竞争的过程中得到提高,在学习和演练中成长壮大,采取"演练拓展型"对外直接投资战略.文章指出,我国现阶段对外直接投资具有综合性优势与不成熟性特点相结合的特征,这是一种通过整合发达国家与发展中国家优势所形成的特殊优势,具体表现为适用技术优势、高新技术优势、特色产品优势、较低成本优势和市场环境优势.我国应在发挥比较优势的同时,努力培育国家和企业的竞争优势,即发挥中小型企业比较优势与培育大型企业竞争优势相结合;发挥劳动密集型产业比较优势与培植高新技术产业竞争优势相结合;对发展中国家投资与对发达国家投资相结合.     

国际产业转移对我国产业结构的影响

20世纪90年代以来,国际产业转移成为世界经济发展的重要特点与趋势.本文根据国际产业向我国转移的实践,对产业结构的影响进行了实证分析.研究结果表明,外国直接投资和国际贸易是我国弟二产业比例的格兰杰原因,对我国产业结构的调整升级有着重要的影响;外国直接投资、国际贸易与第二产业比例之间有着显著的长期均衡关系.     

创业投资中的风险及风险控制

创业投资是资本市场培育高新技术产业的一种创新的制度安排,有别于一般的投资活动.其运作机理决定了其发展与风险并存的特点.对风险的有效控制成为创业投资成功获得预期收益的关键.本文注重对创业投资在融资阶段、投资阶段和退出阶段面临的风险进行全方位、深层次的研究,并努力探寻控制创业投资风险的最佳手段.     

中国出口贸易增长的动因分析──论比较优势和收益递增在促进我国出口中的作用

出口贸易发生的原因可分为比较优势和收益递增．研究二者在促进中国出口发展的作用,认为比较优势仍是促进我国出口增长的主要原因．并对我国收益递增推动的产业内贸易的飞速发展做出解释,构建出我国的国家产业矩阵,最后提出政策上的建议．     

现代家庭教育消费投资效应的几点思考

家庭教育消费具有消费和投资的双重性,教育消费投资是回报率高,持续时间长的亲情式家庭投资,这种投资客观上要求其收益具有可预见性、效益性和抗风险性。本文通过分析相关统计数据及调查报告,概括了现代家庭教育投资的特点,从投资的成本收益角度出发,结合我国居民家庭的具体情况,提出了提高现代家庭教育消费投资效应的技巧。     

基于多方法的好未来教育公司投资价值研究

基础教育是国家科技发展与社会进步的重要基础和驱动力,教育类公司尤其是在线教育类公司也成为当前资本市场投资者的一种优先选择目标.本文以在线教育行业的代表性企业—好未来教育公司(TAL)为研究对象,通过收益法与市场法来探究其投资价值,从而为投资决策提供参考与依据.     

劳动力市场分割的自增强机制研究

借鉴经济学中的自增强机制理论,本文从历史变迁的视角对劳动力市场分割的形成、发展和趋势进行研究,认为我国劳动力市场分割存在一个局部正反馈的自增强循环系统。我国劳动力市场分割导致劳动密集型产业快速发展,而劳动密集型产业的快速发展导致我国人力资本收益的减小和人力资本投资量的不足,从而进一步加剧劳动力市场分割程度。因此,退出这个循环是缓解我国劳动力市场分割程度的关键。     

外国直接投资与我国产业结构演进的实证分析

改革开放以来,我国产业结构发生了较大的变化.随着改革开放的逐步深入,外国直接投资对我国经济的影响也在逐步增大.为了使外国直接投资在我国产业结构调整的过程中更好地发挥促进作用,就需要对外国直接投资与我国产业结构演进的关系进行分析.本文利用改革开放以来的历年数据,分析外国直接投资对我国三次产业比例变化的影响;同时结合不同时期外国直接投资在各产业内的投资偏好以及投资结构的变动趋势,分析外国直接投资对三次产业内部结构变化的影响.     

国有企业人力资本投资与人力资本的收益比较分析

近年来,随着社会经济不断发展,国有企业中的人力资本投资问题备受关注。国有企业中的人力资本管理决定着企业的发展,在人力资源部门如何去度量人力资本投资效益、评估人力资本投资收益,将企业投资的风险降低,是国有企业中一直没有解决好的问题。目前,针对国有企业人力资本投资管理方面的研究比较少,因此对于现行的国有企业人力资本投资与收益研究具有重大意义。基于此,在本文中,对国有企业人力资本投资和人力资本收益进行比较,提出促进人力资本投资,提出提升人力资本收益的对策。