浅析机关事业单位思想政治工作的创新

随着机关事业单位改革的不断深化,如何引导单位职工去适应改革后思想观念和管理模式,是事业单位思想政治工作的一项重要任务。本文从分析新形势下机关事业单位思想政治工作的特点入手,探讨了机关事业单位思想政治工作观念、方法、内容等方面的创新。     

改革形势下事业单位思想政治工作

改革开放以来,随着我国政治以及经济体制改革的深入,事业单位职工的思维方式、思想观念以及价值取向都发生了许多的变化。在事业单位中,思想政治工作一直都在进行,但是,随着社会经济的改革发展,事业单位中的思想政治工作遇到了新的问题以及新的挑战。因此,在改革形势下,事业单位如何开展思想政治工作来适应这些方面的变化,已经成为事业单位必须要重视的问题。本文主要对改革形势下事业单位的思想工作如何深入开展进行分析,具体内容如下:     

创新提升事业单位思想政治工作科学化水平

深化事业单位的改革是顺应社会主义市场经济发展的需要,而深化事业单位改革的一个重要方法可以从提升事业单位的思想政治工作科学化水平着手,在推进事业单位改革的过程中,我们需要将科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点相结合,从而来创新提升事业单位思想政治工作科学化水平。改革的推进,需要调动起每一个人的主观能动性,提升职工的工作创造性和积极性,使思想政治工作呈现积极健康向上的特征。     

事业单位职工思想政治工作初探

思想政治工作是调动事业单位职工积极性、提高他们创造能力的关键。职工是事业单位的命脉，关系着事业单位的发展和活力，尤其是青年职工．他们的思想认识影响事业单位的进步和成长。随着我国社会经济体系改革，事业单位的政体也在不断更新。对于新形势下的事业单位基层职工的思想政治工作迫在眉睫，如何实现高效、科学的政治工作有待我们的研究和实施。     

以人为本理念下的事业单位职工思想政治工作开展的对策探究

事业单位职工思想政治工作的开展对象是事业单位的全体职工,因而遵循以人为本的原则开展思想政治工作,充分展现了事业单位重视人、关心人、依靠人的良好工作氛围。本文从思想政治工作坚持以人为本理念的必要性和具体对策两方面出发,探究了如何在以人为本理念下开展事业单位职工的思想政治工作。     

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题和对策

<正>思想观念是一种精神力量,对人们的行动进行指导,思想政治工作在事业单位的发展中具有特殊的重要性。随着我国经济体制改革的逐渐深入,思想政治工作的开展是事业单位改革发展的重点内容。如今,我国事业单位在开展思想政治工作时仍存在一些问题,尤其是职工对思想政治工作认识的不足以及运行体系不够完善等,都直接影响并制约着事业单位思想政     

新形势下事业单位党的思想政治工作探讨

随着社会经济快速发展，加强思想政治工作开展是我国事业单位的深化改革发展的重要思想武器。在新形势下。我国的事业单位应认清社会经济发展的总体趋势．严抓党的思想政治工作，坚持党的思想政治纲领，切实落实思想政治工作。不断地提升事业单位职工的整体素质。然而在新形势下．由于事业单位在多元化的环境下，事业单位职工的人生观、价值观以厦事业观都发生了较大的改变。如何有效地通过开展思想政治工作。保证事业单位职工的思想朝着正确方向发展。是当今事业单位亟待重视研究的重要课题。     

关于创新地勘事业单位宣传工作的思考

本文回顾了地勘事业单位的改革历史,分析了当前面临的改革形势,提出了结合地勘事业单位实际开展宣传工作的措施.要坚持用党和国家政策统一思想；坚持用行业和本单位改革发展成果争取职工支持理解；坚持用地勘行业发展成就让职工看到改革转型的美好前景；坚持用国家养老社保政策帮助职工消除顾虑.     

事业单位思想政治教育工作的管理职能探究

事业单位的思想政治教育工作对于事业单位职工的思想健康和事业单位的发展非常重要。随着我国社会的不断发展，事业单位思想政治教育工作的管理职能的重要性也日渐凸显。本文对事业单位思想政治教育工作的管理职能进行了探析，并对当前我国事业单位思想政治管理职能中存在的一些问题进行了分析，并提出了一定的建议和意见。     

新时期如何做好事业单位职工的思想政治工作

事业单位职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，积极主动地做好这项工作是思想政治工作者义不容辞的重要职责，要切实把事业单位职工的思想工作做好，必须认真做好以下几个方面。     

关于黄河水利事业单位思想政治工作的探析

黄河水利事业单位在开展思想政治工作时,要根据自身的一些不同特点,所在的环境、应承担的任务及面临的困难,有针对性地寻求合适的工作路线。本文从单位职工思想及心理状况入手,分析职工思想政治工作的焦点和难点,加强及改进黄河水利事业单位职工思想政治工作的对策。     

事业单位青年职工思想政治工作探讨

作为事业单位极具激情与活力的群体,青年职工在事业单位的发展过程中承担着中坚力量的角色.他们具备较强的创新意识和创新能力,但在看待问题方面,存在冲动、偏激、不成熟的表现,需要对其实施有效的思想政治教育,才能使其作用得到充分发挥.本文详细介绍了事业单位青年职工思想政治工作存在的问题,并进一步提出相应的对策措施,以提高思想政治工作效率.     

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

近几年。随着我国社会经济体制改革的不断深入，我国事业单位的工作制度也在进行着改革和创新。在事业单位中，思想政治工作不仅是一项长久的工作。也是事业单位的工作重点，还直接关系到事业单位的发展和管理。但是随着社会经济的不断发展，事业单位在进行思想政治工作时仍存在着一些问题。这些问题直接影响到事业单位中思想政治工作的开展。本文主要对在新形势下事业单位进行思想政治工作时存在的问题进行分析，并提出一些改进措施。具体内容如下：     

浅谈如何做好职工思想政治工作

随着改革开放的不断深化，职工的思想观念也发生着一系列深刻的变化，如何把握其思想变化的脉搏，有针对性地做好思想政治工作，使之服务于经济建设，是摆在政工人员面前的重大课题。一、做好思想政治工作要从改革的实际出发。理论联系实际，是思想政治工作所要遵循的基本原则。这就要求职工思想政治工作者将思想政治工作与改革的实际相结合。从改革的实际出发，一是要认真学习和研究改革开放的理论知识、政策方针，对新世纪来临之际改革开放的总体前景、方向有个总的把握，这是做好职工思想政治工作的前提；二是深入到企业中搞好调查研究，…     

医改背景下做好职工思想政治教育工作的意义及思路

做好职工思想政治教育工作是医院获得可持续发展动力的源泉。文章从论述医改背景下做好思想政治工作的重要意义出发，对现阶段医院职工思想政治教育工作中存在的问题进行了分析与归纳；在此基础上，提出了医改背景下做好职工思想政治教育工作的对策。     

新医改形势下城市公立医院职工思想政治工作的思考

新医改背景下,做好城市公立医院职工思想政治工作是深化城市公立医院改革的重要任务.新医改形势下城市公立医院职工思想政治工作面临新课题,要通过改进职工思想政治工作方法、引导职工树立全局观念、提高思想政治工作实效性、减轻职工的职业压力等,改进城市公立医院职工思想政治工作.     

新时期企业思想政治工作探析

企业思想政治工作要适应我国经济体制的变化和企业改革改制的新形势和新情况，发挥应有的作用。就要把创新做为永恒的主题，使思想政治工作具有吸引力；要不断丰富新时期企业思想政治工作的内容和形式；将落脚点放在以群众利益为基础，全心全意为职工服务上。     

浅谈新时期事业单位思想政治工作的新思路

当前我国的各项事业都在快速的发展，事业单位要想跟上时代的发展，就必须加强思想政治方面的工作力度，才能在新形势下立足。从目前情况来看，我国事业单位的思想政治工作在全球一体化的大背景下面临着不小的挑战，只有从根本上改革旧的制度才能使得思想政治工作上新台阶。本文针对新的社会背景下事业单位的思想政治工作的实际情况，研究了开展思想政治工作的必要性。     

做好政治思想工作 为医院发展保驾护航

文章简要分析了新时期医院改革中职工思想观念的转变，提出了医院改革中思想政治工作的重要性和必要性．就如何加强和促进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，提出了切实有效的解决办法，旨在加强医院思想政治工作，更好地为医院发展保驾护航。     

做好军工电子企业思想政治工作的思考

本文就如何找准思想政治工作与企业主体工作的结合点,确保企业改革发展稳定;如何充分发挥思想政治工作的教育功能,认真抓好职工的思想政治教育：如何通过思想政治工作充分调动职工克服困难的决心和勇气;如何把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导广大职工提高精神境界;如何努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍几个方面作了讨论。