独立学院财务管理实践与探索

摘要：独立学院是我国高等教育改革和发展的有益尝试，独立学院要实现健康发展，不仅要考虑其体制改革，而且更要考虑其管理创新，而财务管理作为一个独立学院经济管理的重要内容，具有特别重要的意义。因此能够正确认识独立学院财务管理中存在的问题，对如何加强独立学院的财务管理工作，提升独立学院的财力管理水平．促进独立学院向优质教育资源学校转化．实现其可持续发展具有非常重要的意义。’     

独？立学院发展中的法律问题及对策研究

独立学院在我国高等教育大众化进程中发挥着巨大作用，其发展既面临着历史机遇，但同时也存在着诸多的法律问题。本文从产权、办学自主性、合理收益等方面探讨高校独立学院发展中存在的主要法律问题，并提出相应的对策。     

基于科学发展观的独立学院师资队伍建设思考

近年来独立学院发展迅速，在整个高等教育的发展中发挥着非常重要的作用。为了使独立学院能持续科学发展，加强师资队伍建设是重中之重。该文分析了当前独立学院师资队伍建设存在的问题及其原因，认为独立学院由于过分依赖母体高校；民办机制建设不到位；管理制度不健全等原因，导致在师资队伍建设方面存在专任教师总量不足，师资队伍不稳定，师资队伍结构不合理等问题。因此，该文提出了加强独立学院师资队伍建设的具体对策和措施，即制定明确的师资建设规划；加大人才引进和招聘力度，优化师资队伍；加强青年教师的培养，提高师资队伍素质，改善师资队伍结构；建立健全师资队伍管理制度，营造良好的人才成长环境等。     

独立学院军事训练与学生思政教育

军事训练有利于独立学院自我成长成才，培养目标，促进学院发展。独立学院军事训练工作要针对目前存在的问题，密切结合思想政治教育工作，提高认识，统一部署，科学设计训练内容，完善反馈考评机制。     

独立学院横向科研工作探析

发展横向科研是独立学院弥补先天条件不足，走内涵式发展道路的重要突破口。本文从独立学院发展横向科研的意义出发，分析其存在的主要问题，并提出了提高认识，更新观念，开展公关，找准定位，强化服务，完善制度等对策和建议。     

独立学院师资队伍建设问题研究

独立学院的师资队伍的建设是关乎到独立学院发展的关键所在,所以当前需要建设高素质的师资队伍来达到提升独立学院教育教学质量的作用,这不仅是在对高校的改革以及发展打好基础,也是对当前独立学院师资队伍所存在的问题进行研究。通过深化新时期高校的种种人事管理制度来使当前的独立学院的师资队伍可以更进一步的改革。本文通过对独立学院师资队伍建设中存在的问题进一步研究分析,总结出独立学院师资建设队伍中出现的问题对策,从而达到改变独立学院师资建设队伍的现状。     

审计视角下独立学院存在的问题及建议

文章试图从审计视角下,揭示当前国内独立学院存在的问题,并针对存在的问题提出独立学院健康发展的审计建议。     

独立学院发展运行机制探析

本文根据《独立学院设置与管理办法》（教育部第26号令）对独立学院的新规定和新要求,结合自己所在独立学院的实际,对独立学院发展运行机制存在的主要问题进行了深入研究和分析,提出了独立学院在发展运行机制方面应采取的具体措施。     

关于加强独立学院资产管理的思考

近年来,随着我国独立学院的快速发展,独立学院在资产管理方面存在的问题也逐渐凸显出来。如何根据独立学院的自身条件做好资产管理工作,成为笔者近几年一直思考的问题。本文针对独立学院资产管理中的问题提出了几点改进意见。     

浅谈独立学院师资队伍建设

独立学院是一种以新机制、新模式举办的本科教育的普通高等院校。随着独立学院的不断发展,作为高等教育改革的一项新生事物,制约其可持续发展的多方面问题中,师资队伍建设问题是其中重要的一环,不容忽视。探究独立学院师资队伍建设存在的问题,并探索其解决的途径,是保证独立学院持续健康发展的必要途径。     

Internal Control Problems and Countermeasures of Independent Colleges

据2010年全国教育事业发展统计公报统计，全国共有独立学院323所。随着独立学院地迅速发展，其内部控制问题也更为紧迫。本文主要针对独立学院在发展过程中出现的缺乏内控或者内控不完善等问题进行揭示，并提出相关的解决对策。     

关于加强独立学院学籍管理的思考

独立学院作为一种新生的办学模式，其学籍管理存在缺乏管理经验、管理制度不适合学生特点、管理手段落后等问题。本文分析了目前独立学院学籍管理存在的不足以及面临的新问题，提出提高独立学院学籍管理工作水平的几点建议。     

独立学院财务管理及会计核算中存在的问题及对策

随着高等教育体制的发展及会计环境的改变，现行独立学院使用的财务管理制度和会计核算制度有很多不足之处，需适时地对独立学院的财务管理和会计核算制度进行改革和完善，本文就其存在的的问题进行了分析和论述，并有针对性地提出了建议和对策     

独立学院内涵式发展模式的师资队伍建设的探讨与实践

“新机制、新模式”的独立学院发展的形式下,对独立学院提出了新的机遇与挑战,为独立学院由“外延式”发展向“内涵式发展提供了契机。本文以“H”学院现有师资队伍建设的现状与存在的问题进行分析,提出了学院面临的机遇和挑战,以及存在问题的主要成因,提出了建立适合学院内涵式发展模式的师资队伍建设的原则、可持续性发展的探讨以及保障措施。     

加强独立学院图书馆建设的途径研究

随着我国经济的发展,国民素质高等教育受到越来越高的重视,国家和私人均投入了大量的资金兴办高校,因此独立院校即人们口中的民办院校也落地生花并得到迅速发展,为我国培养了大量优秀储备人才。但是,独立学院的建立和成长过程比较艰难,仍存在较大问题,这也是新事物发展过程中无法避免的,现就结合独立学院建设图书馆的相关内容,从图书馆建设的起点、定位以及建设理念出发,阐述了独立学院图书馆建设的特殊之处,分析了现今独立学院图书馆存在的问题,着重探究如何加强独立学院图书馆建设。     

加强独立学院基层团组织建设的思考

独立学院基层团组织是独立学院共青团工作的基础,它与广大团员青年保持着最直接最广泛的联系,是独立学院教育的重要育人基地之一。在独立学院依托母体发展的过程中,基层团组织建设仍然存在诸多薄弱环节。本文就当前独立学院基层团组织建设当中存在的一些问题进行了分析,并对如何加强独立学院基层团组织建设提出了相应对策,从而使基层团组织更好地发挥其职能。     

独立学院预算管理存在问题与成因——以YP学院为例

当前,我国独立学院正处于初步发展阶段,独立学院各项管理制度仍有待进一步完善。近年来,伴随独立学院建设规模持续扩大,在其发展过程中内部运行、预算管理等问题凸显。基于此,本文以YP学院为例,简要介绍YP学院基本情况,从组织机构、预算管理流程、监督有效性等方面剖析独立学院预算管理存在的问题及成因,针对性提出独立学院预算管理优化措施,以此来为其他独立学院优化预算管理工作提供借鉴。     

加强独立学院党建工作的思考

独立学院是个新生事物,其党的建设工作没有先例可循、没有经验可借鉴。当前,独立学院党建工作相对滞后,与其快速发展的态势不相适应。文章分析了加强独立学院党的建设工作的重要性和必要性及存在问题,提出了加强独立学院党的建设工作的思路对策。     

促进教师专业发展的策略独立学院

近年来，随着独立学院的快速发展，对教师数量与质量的要求也在增加。由于独立学院目标定位与运行模式的特殊性，其教师队伍结构及教育发展取向相对于一般普通本科院校有所不同。如何促进教师的专业发展、提高教师的积极性已成为了一个熟点问题，也是教育研究的一个重要领域。本文主要分析了独立学院教师专业发展积极性缺乏的原因，进而探讨独立学院如何促进教师专业发展的策略，对于克服传统人事管理的弊端，改善独立学院教师管理具有一定的启示作用。     

独立学院办学成本核算存在的问题探析

独立学院特殊的办学机制与模式使得各利益方对学院办学效益尤为关注，同时加强办学成本管理亦是学院内涵发展、转型发展的基础。本文试图对当前独立学院办学成本核算存在的问题进行探讨，并从财务制度体系建设、成本管理意识的加强、办学成本核算体系建设等三方面提出加强办学核算的对策。