新时期高校学生管理法治化问题分析

本文阐述了高校学生管理法治化的内涵、意义,分析了目前高校学生管理法治化存在的问题及原因,探索加强高校学生管理法治化建设的途径:增强法治教育宣传;明确高校与学生间的法律关系;牢固树立"以人为本"理念;建立合法的管理程序;完善学生权利救济制度。     

论高校学生管理工作中法律风险的防范

近年来，大学生与高校之间的法律纠纷越来越多，使高校学生管理面临诸多的法律风险。如何防范法律风险，成了高校学生管理工作中的重要课题。本文从高校与大学生的关系，高校出现法律风险的原因，防范法律风险的意义，以及如何防范进行探讨。以便将学生管理纳入法治化轨道，保障大学生的合法权益。     

加强高校依法治校 推动学生管理工作上台阶

依法治校、实行科学管理、保护学生合法权益已成为时代的要求。近年来，高校与学生的法律纠纷案件日益增多，表明学校的管理中存在一些不足和问题，加强新时期学校的法制化管理，大力倡导以人为本、依法治校，科学管理的办学和治学思想，使高校学生管理走上法治化、规范化、制度化，既是客观的需要，也是时代的要求。     

加强高校依法治校 推动学生管理工作上台阶

依法治校、实行科学管理、保护学生合法权益已成为时代的要求。近年来,高校与学生的法律纠纷案件日益增多,表明学校的管理中存在一些不足和问题,加强新时期学校的法制化管理,大力倡导以人为本、依法治校,科学管理的办学和治学思想,使高校学生管理走上法治化、规范化、制度化,既是客观的需要,也是时代的要求。     

高校学生处分权的法制化规范

我国的法治化建设整体飞速发展,然而作为思想和学术前沿的高校,在学生处分制度的法治化方面却相对滞后.高校学生处分程序不规范现象的存在,既损害了学生的合法权益,也使高校的学生处分权行为的合法性受到置疑.为了减少和避免学生与学校间的处分纠纷,保证学生的合法权益不受侵犯,提高高校学生管理水平,需要从法律的角度出发,规范处分行为,维护大学生的合法权益,加快推进高校依法治校进程.     

高校学生管理与学生思想教育的有机结合

高校学生思想教育一直是高校工作的重要内容,学生思想教育离不开高校对学生的管理,二者相互促进,不可分割。为了保证高校学生工作的完整进行,需要对高校学生管理和学生思想教育进行有机结合。本文通过分析高校学生管理和学生思想教育的现状和问题,提出了具体的高校学生管理与学生思想教育有机结合的具体措施,为我们国家高校学生工作提供参考。     

广州高校学生工作人性化管理的调查分析与思考

本调查报告以“广州高校学生管理中的理想和现实状态”为题，就高校学生工作中的人性化管理相关问题，对广州地区高校进行了问卷调查。旨在客观了解高校学生人性化管理的现状，以期有针对性地开展学生管理工作，从而不断增强其实效性。     

高校学生管理改进探析

高校学生管理在新环境下出现了一些问题和不足.文章通过分析当前高校学生管理呈现出的新特点、新规律,在高校学生管理体制、管理方式和法治化等方面提出了应对性的解决对策和思路.     

高校学生党员教育管理的有效途径研究

高校学生党员的教育管理，是高校基层党的建设的主要内容。目前，高校学生党员在教育和管理上总体形势良好，但也有少数学生党员自身和学生党支部存在着一些问题。本文结合北京物资学院学生党建的实践，审视、探究大学生的党员教育和管理的有效措施和途径，以期科学指导、规范学生党建工作。     

论“以人为本”理念在高校学生管理工作中的运用

高校学生工作中所实施的以人为本的管理是指高校管理者要本着一切为了学生、为了学生的一切和为了一切学生的宗旨，充分尊重学生的个性。因材施教。本文通对高校学生管理工作的现状，结合人性化管理的内涵，提出了以人为本在高校学生管理工作中的几点建议。以期为高校学生管理工作提供一定借鉴。     

关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

论高校学生合法权益的行政救济

随着时代的发展和进步,法治精神日益深入人心,人们利用法律武器进行权益救济的意识越来越强。高校学生亦如此.由于我国高校的法律定位的模糊性、学生和学校之间法律关系的复杂性,以及教育管理中法治化程度的缺陷,高校学生在校园维权的道路上困难重重。     

浅析高校学生干部队伍的建设

随着高校的改革和发展，学生干部在高校中扮演的角色越来越重要．他们既是受教育者又是教育管理的协助者，在高校中发挥着极其重要的作用。加强班干部队伍建设对促进大学生自我教育、自我管理、自我服务起着重要作用。高校辅导员要重视学生干部工作．努力建立一支精干的学生干部队伍．促进学生工作的顺利开展。本文从建设高素质学生干部队伍的意义出发，分析了当前高校学生队伍管理中存在的主要问题。从选拔、培养、使用等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设,为进一步加强高校学生干部队伍建设提出了针对性的措施和意见。     

试论高校学生工作中的危机管理

高校日益扩大招生规模后，学生工作需要处理的危机状况日渐增多，如大学生心理问题增多，考试诚信流失，同学间人际关系紧张等，这使高校学生工作面临着更为严峻的考验，也从一定程度上影响了高校正常的教学生活秩序。文章试分析高校学生工作的危机类型、成因等，探讨危机管理理论在高校学生工作中的应用，进一步丰富学生工作危机管理内涵。     

高校学生党支部建设的现状及对策

高校学生党支部工作是高校党建工作的重要组成部分。随着高校扩招后学生人数的增多以及我国教育体制的改革，学生党支部建设也出现了一些实际困难和问题。为此，必须充分认识新时期加强高校学生党支部建设的重要意义，结合高校党建工作的实际，开拓创新，努力实现高校学生党支部建设的新发展、新突破。     

少数民族地区高校学生干部队伍建设与管理

由于少数民族地区高校少数民族学生数量多、教育背景差异大、生活习惯各有不同，因此在对少数民族地区高校学生干部队伍进行建设与管理时，需要因地制宜。当前我国少数民族地区高校学生干部队伍建设存在一定的问题，只有正确面对这些问题，才能实现维护民族团结、为少数民族地区发展进行人才储备的目标。     

高校教师管理法治化建设的主要问题与对策

高校教师管理法治化建设宜从树立科学的教师管理法治观、建立健全教师管理法律制度、加强学科梯队和骨干教师队伍管理法治化建设、加强高校教师培训管理制度的法治化建设、建立完善“以人为本，人尽其才”的教师管理法治化环境、加强教师队伍思想政治教育和职业道德教育的法治化建设、建立完善优化教师资源配置的法治化管理制度等方面予以完善，实现高校教师管理工作的法治化、民主化、规范化和科学化，以切实推动高校法治化建设进程。     

广州高校学生工作人性化管理的调查分析与思考

本调查报告以"广州高校学生管理中的理想和现实状态"为题,就高校学生工作中的人性化管理相关问题,对广州地区高校进行了问卷调查.旨在客观了解高校学生人性化管理的现状,以期有针对性地开展学生管理工作,从而不断增强其实效性.     

高校学生管理探讨

近年来,我国高校毕业生的数量急剧增长,给高校的学生管理工作提出了新的课题.如何适应形势发展的要求,准确把握学生管理工作中的矛盾,从根源上解决学生管理工作的难点,最终落实"以生为本"的高校学生管理理念,对于高校学生管理工作者来说,是一个重要且亟需研究的课题.文章从当前高校学生管理工作的现状出发,通过对当前高校学生管理中存在的问题分析,提出对改进和加强高校学生管理工作的几点建议,尝试对新时期的学生管理工作进行一些探索和思考.     

人才培养的有效模式与途径探究——基于高校学生管理工作

高校学生管理是人才培养的重要保障,提高高校学生管理工作至关重要。但是越来越复杂的社会环境与校园环境、大学生人数增长迅速以及高校管理机制存在着许多问题,都给学生管理工作带来了困难与挑战。借鉴美、英高等教育发达国家经验,在学生为主体、高校社会工作管理与依法治校三方面提出了建议。