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《青海经济研究》2008,(6):37-40
大学生“村官”计划是国家出台的一个导向性政策,是提高大学毕业生就业水平和促进农村发展问题的一个双赢战略。中央明确提出,在有条件的地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职,改善农村基层干部队伍结构。近年来,海东地区各县均开展了选聘大学生到农村就业的工作。在全面建设社会主义新农村的进程中,农村迫切需要一大批会管理、懂技术的新型人才,他们将成为新农村建设的一股新生力量。如何进一步促进大学生“村官”计划的持续进行和良性循环,让大学生“村官”在新农村建设中发挥更大的作用,为基层培养一支“引得进,留得住,用得上”的“村官”队伍,这是一个值得研究的问题。 相似文献
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大学生村官政策在缓解高校毕业生就业压力、为新农村建设注入新鲜血液以促进中国农村社会的转型方面起到了明显的作用。但是抛开政策研究和农村建设,在政策号召、福利待遇、社会认同等因素的影响下,大学生把“村官”当做人生规划的一种职业选择:从“校园”走入“农村”,这其实也是在国家战略转变的宏观背景下应运而生的。 相似文献
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建设社会主义新农村需要发展农村体育文化,而选聘大学生村官为新农村建设注入了新的内容和动力。由大学生村官担任农村体育的指导者、宣传员、组织者,能更好的发挥大学生村官在新农村体育文化建设中的作用。 相似文献
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2008年夏,广西积极贯彻落实中央制定的“大学生村官”战略政策,公开选拔459名“大学生村官”到村任职。工作一年来,这些“村官”基本适应了农村工作环境,在工作中取得了可喜的成绩,推动了新农村的建设发展。但是,在这一政策推行过程中,也逐渐凸现了一些不容忽视的问题。只有努力解决这些问题,才能推动“大学生村官”政策良性发展。 相似文献
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从今年开始,湖北省将投入1、4亿元,从农村本地青年中选拔1.86万人,接受“全免费”的大专学历教育,到2010年可实现“一村一名不走的大学生村官”。近年来,许多地方都在实施“大学生村官”计划,其对提高村干部队伍素质,推进新农村建设起到了一定的促进作用,但也暴露出了大学生村官“干不长,留不住”和“不实用”等诸多问题。 相似文献
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近来,大学生村官已陆续进入农村基层工作岗位,担任村支书助理、村主任助理等职务,为新农村建设注入了新的活力。大学生村官计划能否收到预期效果?通过近一段时间的调查,发现大学生村官要更好地服务新农村建设,还需要加强三个方面知识的学习: 相似文献
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“现在每年六七月,各村要求选派大学生村官到本村任职的报告足有半尺高!”勉县县委组织部副部长唐保平说,今年全县共选聘9名大学生村官,他真不知该怎么分配.
近几年,大学生村官在勉县“很抢手”,这缘于他们始终把大学生村官作为新农村建设的骨干力量来培养,在汉中率先成立大学生村官管理科,给他们“结对子、引路子、压担子、搭梯子”,初步构建起具有勉县特色的大学生村官工作机制. 相似文献
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社会主义新农村建设是国家的重大决策,大学生村官政策作为其间关键的战略举措发挥了积极的作用,其中北京市大学生村官政策落实情况更加全面,范围更加广泛,同时也面临着制度层面的博弈。北京市大学生村官群体面临着复杂的自我博弈与村民的博弈及与村干部的博弈等,怎样协调种种利益博弈,采取何种方式促成资源的优化组合,将是北京市大学生村官政策发展与新农村建设的关键。 相似文献
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大学生村官政策实施以来,山西省共有28782名大学毕业生走上了村官的工作岗位,成为全国第一个实现农村大学生干部全覆盖的省份.他们在山西新农村建设中做出了贡献,然而在山西实施大学生村官政策的过程中却出现了诸多问题.文章在分析大学生村官对山西新农村建设积极作用的基础上,探讨了大学生村官政策实施过程中存在的突出问题,重点提出了五大对策,旨在为大学生村官政策更好地实施提供决策参考. 相似文献
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大学生村官是特殊的人力资源,是新农村建设的生力军,是未来中国特色社会主义事业的接班人。承担这样一种艰巨使命的大学生村官应该具有特别的素质。大学生村官的素质主要由思想道德素质、科学文化素质、能力素质、身心素质等构成。 相似文献
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十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》明确提出:加强基层组织建设,引导高校毕业生到农村任职,实施一村一名大学生计划(以下简称“大学生村官计划”)等建设社会主义新农村的要求。从“进、管、出”和培训、使用、稳定队伍的角度思考,管好用好大学生村官,为建立城乡经济社会发展一体化体制和实现农民纯收入翻番目标增加了知识与技术要素; 相似文献
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"大学生村官"计划是党在新时期为适应农村经济建设和发展而推行的一项国家战略,其目的是为新农村建设选拔优秀的人才。实践表明,大学生村官在社会主义新农村建设过程中日益发挥着重要的作用。调研表明,广西"大学生村官"计划在任用过程中存在的问题主要表现在:身份尴尬;专业受限学无所用;村官借调现象严重;面临水土不服及未来发展困境等。与之相对应,解决这些问题的对策为:为大学生村官正名;专业选拔应紧密切合农村实际需要;加强对大学生村官的培训,扫除语言沟通的障碍;严格对大学生村官的考核;完善大学生村官退出机制。 相似文献
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作为国家的一项战略性举措,大学生村官计划是我国为促进新农村建设、培养党和国家后备人才而在近年来大力实施的,作为社会主义新农村建设中的重要内容,农村精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是随着物质文明建设发展而发展的,在普及农村文化科学技术教育、丰富农村文化生活等方面都发挥着重要的作用.本文从大学生村官工作对农村精神文明建设的影响入手,分析大学生村官工作中重要的一环——创业富民工作对农村精神文明建设的助推作用,并对其前景作出展望. 相似文献
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近年来,普兰店市注意做好大学生村官工作,真正把大学生村官当作后备干部来培养,当作优秀人才来服务,当作自家孩子来关爱,有效促进了大学生村官在新农村建设实践中干事创业、锻炼成才。 相似文献
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针对当前新农村建设的需要以及大学生"村官"的思想政治素质现状,指出加强大学生"村官"思想政治素质培养是促进社会主义新农村建设、适应大学生"村官"所处环境变化和大学生"村官"思想政治素质现状的需要;提出大学生"村官"思想政治素质培养的途径:一是加强观念引导,二是不断拓宽大学生"村官"思想政治素质培养平台并增强其实效性,三是高校要努力抓好大学生"村官"任前思想政治素质培养工作;四是基层组织要重视大学生"村官"任期思想政治素质的培养;五是要为大学生"村官"思想政治素质培养营造良好的社会舆论环境。 相似文献
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"大学生村官"计划是党在新时期为适应农村经济建设和发展需要而推行的一项重大国家战略,其目的是为新农村建设选拔优秀的人才,实践表明,大学生村官在社会主义新农村建设过程中日益发挥着重要的作用,因此,为了保证选拔出来的大学生村官符合农村工作的实际需要,必须建立一套科学合理的选拔制度。本文以广西为研究对象,在对目前广西大学生村官选拔机制存在的问题进行分析的基础上,对构建合理的广西大学生村官选拔机制进行探讨。通过调查发现,广西大学生村官在选拔过程中存在的问题主要表现在:过分注重政治素质的考察而忽略了专业的对口性;大学生村官身份不明确;大学生村官选拔对象单一;大学生村官普遍存在功利的"跳板"思想。有鉴于此,本文也提出了五点解决相关问题的措施:完善大学生村官的选拔机制;构建大学生村官权利保障机制;扩展大学生村官的选聘渠道;搭建良好的选培平台;保障大学生村官乐业的环境。 相似文献