基于遗传投影寻踪模型的高校人力资源管理综合评价

针对高校人力资源管理评价指标的不相容性问题,提出了高校人力资源管理综合评价的遗传投影寻踪方法。该方法可以依据样本自身的数据特性寻求最佳投影方向,利用最佳投影方向可判断各计价指标对综合评价目标的贡献大小和方向。通过最佳投影方向,与评价指标的线形投影得到投影指标值,通过这一指标来对样本进行统一评价和分类。运用该模型对3所高校人力资源管理状况进行了综合评价,得出评价等级,为高校人力资源管理提供可量化并带有预测性的科学评价方法。     

江苏省经济——能源协调发展分析与评价

本文首先建立经济能源系统综合发展水平指标体系,借助于熵权法和专家调查法确定各个指标的权重,评价1996-2009年江苏省的综合发展水平,其次利用协调度离差分析模型来评价江苏省1996-2009年的经济能源系统绝对协调发展度,同时考核其协调发展趋势指数,最后对江苏省的经济能源系统的协调度做出综合评价和分析并给出建议.     

人力资源开发评价指标体系及实证研究——以西南少数民族地区农村为例

根据西南少数民族地区农村人力资源开发的主要影响因素,建立西南少数民族地区农村人力资源开发评价指标体系;采用标准离差法确定各指标的权重值,对西南少数民族地区农村人力资源开发进行综合评价,发现西南少数民族地区人力资源开发综合水平均低于全国平均水平,具体看来,除民族文化水平高于全国平均水平、医疗水平等于全国平均水平外,教育、经济、法律法规、自然地理、人口等指标评价结果都不同程度地低于全国平均水平,影响了西南少数民族地区农村人力资源开发效果,各省(自治区、直辖市)农村人力资源开发水平也存在较大差距,据此提出相关政策建议.     

可拓法评价县域经济发展的可行性研究

本文根据物元模型，可拓数学方法与关联函数理论，以及县域农业经济发展理论，建立了县域农业经济发展综合评价的物元模型。通过计算其综合关联度，将多指标的评价归结为单目标决策，给出定量的数值评定结果，利用综合关联度进行综合定量分析，直观全面地衡量县域农业经济发展状态并选择湖南省宁远县县域农业经济的反映了宁远县县域农业经济发展水平，这表明该评价方法对县域农业经济发展的评价有较高的应用价值。     

基于AHP的区域低碳经济发展综合评价

低碳经济是实现可持续性发展的必然选择。构建科学合理的区域低碳经济发展综合评价体系,是推动低碳经济发展的有效手段。在阐述综合评价体系构建原则的基础上,利用AHP法确定区域低碳经济发展综合指标权重。进而应用区域低碳经济发展综合评价模型对辽宁省低碳经济发展水平进行综合评价。     

可拓评价法在高校图书馆人力资源绩效管理的应用

为了使人力资源绩效评价更趋于科学合理,量化评价结果便于数据分析,减少人为主观因素的影响,本文作者通过分析人力资源关键影响因素,依据物元理论、可拓数学与关联函数理论,建立人力资源管理绩效评价的物元模型,通过计算其综合关联度,给出定量的数值评价结果,利用综合关联度进行综合定量分析。     

江西省农民工就业稳定性及其影响因素研究

就业乃民生之本.近年来,江西省农民工占比逐渐提高,只有保障农民工就业环境的稳定,才能不断推动城乡经济良好的发展.本文从就业稳定性的影响因素出发,选取经济状况、就业形势、人力资源保障3个维度9个指标,构建了就业稳定性评价指标体系.首先通过因子分析对江西省11个城市的就业稳定性进行综合评价,然后利用聚类分析将评价结果分为3类,据以分析城市间就业稳定性失衡的原因,最后给出了相关的对策建议,以期对江西省经济的稳健发展提供帮助.     

城市物流质量评价与空间结构优化——以浙江省为例

城市物流质量是城市物流发展水平的综合表征,其评价不仅要关注基础设施、信息水平、人力资源等反映物流供给能力的指标,也要关注经济和社会发展水平、产业结构、经济外向度等反映物流需求水平的指标,更要关注供给与需求的匹配程度.文章从供给能力、需求水平及其匹配度3个维度构建评价指标体系,对浙江省11个地级市物流质量进行综合评价,研究发现,浙江省城市物流发展不平衡,可以划分为高、中、低三个层次,城市物流供需总体较为均衡.通过运用引力模型测算浙江省城市之间物流联系强度和隶属度,建议构建以杭州、宁波、温州为核心的三大物流圈,积极推进金华-义乌物流枢纽建设,逐步形成四大物流枢纽布局的态势.最后,提出了未来研究的主要方向.     

基于主成分分析法的皖北六市经济发展水平评价

近年来主成分分析在多指标评价上得到越来越广泛的应用,因为这种方法能消除样本指标之间的相关性,通过提取少量具有代表性的主成分来反映样本的主要信息。皖北六个城市的经济发展问题一直困扰着安徽省,文章利用皖北六个城市2011年的12个经济数据构建成经济发展水平评价体系,对这六个城市经济发展现状给出了综合评价,并提出相关建议。     

基于组合权重的人力资源管理外包风险模糊评价

在回顾国内外人力资源管理外包风险研究文献的基础上,归纳总结了人力资源管理外包风险的主要来源。构建了企业人力资源管理外包风险评价指标体系,并利用熵权法确定指标的客观权重、利用层次分析法确定指标的主观权重,再通过权重拟合得到评价指标的综合权重。最后,利用模糊综合评价法,通过实例说明了进行企业人力资源管理外包风险评价的实施步骤。     

基于DEA的医药企业人力资源利用效率评价——以西南地区上市医药企业为例

通过对医药企业在人力资源利用效率的评价,找出企业在人力资源投入和产出方面的优势和不足,为企业优化人力资源配置以提高企业效率提供有价值的信息.本文选取四个人力资源投入指标和两个人力资源产出指标,利用数据包络法,以DEAP 2.1软件作为DEA运算平台,得出西南地区12家上市医药企业人力资源利用情况的综合效率、技术效率、规模效率,以及规模报酬状态,定量分析医药企业的人力资源利用效率.     

基于主成分分析的山东省可持续发展能力综合评价

社会和国家的可持续发展问题是一个不容忽视、具有时代意义的永恒话题。时至今日,距我国政府提出可持续发展战略已有15年时间。在这15年中,可持续发展战略在我国得到怎样的发展,什么样的问题成为制约区域可持续发展的瓶颈。为了回答这些问题,本文根据可持续发展系统学原理构建出山东省可持续发展的综合评价指标体系,运用主成分分析对山东省17个地级市的19项指标进行了定量分析,并在此基础上得出17个城市的经济可持续发展水平评估的综合排名,同时对各市区经济可持续发展状况进行了综合评价。     

陕西省区域经济与交通运输体系发展综合评价及适应度研究

以陕西省的区域经济和交通运输体系作为研究对象,通过构建综合评价指标体系,利用主成分分析法作为综合评价模型,对陕西省区域经济和交通运输体系的综合发展水平进行评测,并在此基础上,利用弹性分析,对两者间的适应度进行测度。较好地解决了区域经济和交通运输体系两大多指标复合系统的评价问题,从而为实现区域经济和交通运输体系的协调发展提供理论参考。     

城乡人力资源市场一体化评价——基于模糊相对熵

首先利用文献综述法提出影响城乡人力资源市场一体化发展的6个主要因素,即经济增长速度、产业结构升级状况、物质资本投入和技术进步、人力资本投资、社会保障状态、收入和生活成本;然后构建了基于模糊相对熵的城乡人力资源市场一体化评价模型,以语言术语作为评价标度,利用模糊层次分析法和熵权法的组合加权确定指标权重;接着,基于群组专家评价值与理想值之间的相对熵,构建了基于模糊相对熵的城乡人力资源市场一体化评价模型;最后实证分析了该方法的可行性和科学性。     

“均衡发展”视角下生态文明发展水平评价研究——以江西省为例

以生态文明的均衡发展为目标,选取了国家生态文明试验区的江西省作为研究对象,从经济、环境、资源、民生四个维度构建生态文明水平评价体系,利用熵权法与灰色关联分析对2014年江西省生态文明水平综合评价。结果表明:南昌、赣州、九江的生态文明综合水平较为靠前,萍乡、上饶、鹰潭地区靠后;二级指标四象限化后分别落在优势保持区、重点关注区、均衡发展区、优势带动区四个象限。主要针对一、三、四象限指标给出相关建议,推动其象限内指标向第二象限的迁移,促进江西省生态文明的均衡发展。     

山东省海洋资源环境承载力评价研究

为更好地了解山东省海洋资源环境承载力水平及变化趋势,本文构建海洋资源环境承载力评价体系,采用熵权TOPSIS模型对山东省2007-2017年海洋资源环境承载力水平及3个子系统水平进行综合评价.结果 表明:2007-2017山东省海洋资源环境承载力年总体呈现明显上升趋势.从各子系统看,山东省海洋经济发展总体呈现上升趋势,...     

晋城市城市土地集约利用评价研究

土地集约利用是我国土地资源管理长期坚持的战略方针,科学评价城市土地的集约利用水平是一个亟待解决的问题。结合山西省晋城市的实际情况,通过多因素综合评价模型对其城市土地集约利用水平进行评价。综合土地投入及土地利用的经济效益、社会效益和生态效益等四个方面,构建了由11个评价指标组成的城市土地集约利用评价指标体系,其中各指标的权重由熵值法来确定;以晋城市2006—2013年数据为例进行评价,结果表明晋城市土地集约利用处于中低水平,还有较大改进空间,同时基于评价结果提出了相应的对策建议。     

基于Topsis—灰色关联的区域经济可持续发展评价——以福建省为例

针对用综合评价法与区域经济相结合来对区域经济可持续发展进行评价的研究极少的情况,提出了一种基于Topsis—灰色关联法的区域经济可持续发展评价思想。首先,运用归一化处理法对区域经济可持续发展原始指标数据进行规范化处理,得出规范化后的评价值和排序值;其次,按照本文构建的Topsis—灰色关联模型对规范化话后的评价值和排序值进行处理,得出基于Topsis—灰色关联模型的区域经济可持续发展评价值、排序值,最后依据本文模型处理后得出的评价值和排序值作出发展折线图并依据图形和模型处理数据得出区域经济发展综合评价结论,并针对结论给出了建议。文章选取福建省统计年鉴中的数据对福建省2008—2016年经济发展作出评价,验证了模型的有效性,评价结果表明福建省经济发展整体呈上升水平,但仍然有改善的空间。     

资源节约型社会评价指标体系设计及山东省的实证研究

根据资源节约型社会的内涵与特征,遵循指标体系的建构原则,建立了资源节约型社会评价指标体系,该指标体系包括4个层次和31个指标,所有指标可归纳为四个领域:减量化、再循环与无害化、资源节约支撑能力、资源节约发展态势。根据以上指标体系,对山东省1997年至2006年的资源节约状况进行了综合评价。结果显示:虽然山东省在减量化、再循环、无害化方面取得了一定成绩,资源节约水平逐年提高;但由于资源节约支撑能力薄弱,因此制约了山东省资源节约水平的进一步深化。     

我国水资源利用效率与经济协调发展水平的脱钩分析

运用2001-2019年我国水资源利用情况和经济协调发展的相关数据,用极差化法对相关数据进行归一化处理,并利用熵权法确定各个指标的权重,采取加权算术平均法确定出相关指标的加权算术平均值,并利用DEA-BBC模型计算出我国各年度水资源利用效率。依据DEA-BBC模型下所计算的综合效率值衡量水资源利用效率值,经济协调发展指标的加权算术平均值衡量经济协调发展水平,由此将两个系统层指标确定到[0,1]区间范围内,大大增加了计算结果的规范性。进而采用Tapio协调发展脱钩评价模型科学性地对我国水资源利用效率与经济协调发展的关系进行了分析研究,验证两者目前所处的脱钩关系状态。结果表明：2001-2019年我国水资源利用效率与经济协调发展总体处于强脱钩、扩张负脱钩、弱脱钩状态,一定程度上反映出我国经济协调发展水平的提升和经济结构的优化,也体现了我国产业发展对水资源利用依赖程度的降低,明确了我国水资源利用的发展方向应向关键性领域转变,发挥水资源利用的最大优势,提升水资源利用经济效益的转化度。