强化信息统计 促进医院管理

医院统计信息是医院管理中的重要决策依据，特别是在完善医院管理的过程中，统计信息质量的好坏影响到医院及科室管理的决策判断，因此，保证统计信息的及时性、可靠性和科学性，对促进医院全面质量管理，提高社会效益和经济效益十分重要。     

正确运用统计指标进行医疗管理

医疗统计是卫生统计的一个重要组成部分，运用统计学的理论和方法，对医院各科室，各部门的工作情况进行科学的分析，可找出工作中的不足和问题，以便不断提高医疗质量和管理水平。     

医院统计报告的科学性探究

医院统计分析报告是医院统计部门将全院医疗工作通过数据汇总、统计处理、综合分析得出的研究结论,是医院领导指导全院医疗服务工作的科学依据,写好医院统计分析报告,对于医院改革发展具有重要意义。笔者在湖南怀化市中医院从事统计工作20余年,在计划、总结、社区医疗服务、特色专科推广等工作中积累和保存了大量统计资料,为医院的改革发展提供了大量的决策依据。近几年来,随着医院改革步伐的加快,日益感受到统计工作的重要性,深深体会到以往工作的不细致和不全面。特别是发挥统计分析报告的基础性作用,服务领导科学决策,具有十分重要的意义。     

完善信息统计工作适应医院管理需求

信息系统在医疗行业的广泛引入和运用，极大地改善了医院的管理模式，也优化了管理的工作流程。作为其中的核心部分，医院统计工作的重要作用更是不可忽视。翔实准确的信息统计工作能为医院的管理决策提供可靠的甚至是具有前瞻性和导向性的依据。但目前在医院信息系统运行的过程中，仍存在一些不足和缺陷。本文主要对如何完善当前的信息统计工作从而更好地为医院的管理服务进行讨论，首先阐释了信息统计工作的重要作用，在此基础上就当前信息统计工作的现状提出了一些改进的对策。     

医院信息统计对提升医院核心竞争力的启示

随着医疗机制的改革深化,医疗市场的竞争也越来越激烈。想要在这个市场上谋求发展,医院就要相应的提升管理水平。而做好统计工作是提升医院管理质量的有效手段,所以医院对信息统计工作越来越重视。本文就医院信息统计的职能和发展现状,探究其对医院核心竞争力的提升作用。     

激励措施在医院人力资源管理中的应用

随着我国医疗改革的不断深化,人力资源管理在医院管理中发挥着尤为突出的作用。对于医院来说想要实现优质的人力资源管理,达到人尽其用的作用,就必须充分调动医务人员的工作积极性,提升全院的综合实力。人力资源管理与医院发展息息相关,文章通过新时代改革下激励措施在医院人力资源管理中的应用做了分析和研究,发现利用激励措施能有效提高医务人员的工作积极性,仅供相关管理人员参考。     

成本核算在医院管理中的应用

医疗成本,是指医院在开展医疗服务过程中,实际发生的物化劳动耗费和活劳动耗费的货币表现。物化劳动支出包括房屋、医疗仪器设备、器械等物质资料消耗所转移的价值,也包括药品、卫生材料、低值易耗品等劳动对象,还包括医院为组织、管理全院工作而发生的各项管理费用。活劳动支出包括医护人员的脑力和体力消耗。医疗成本核算可以对医院各个部门、各个项目的成本进行分析,是一项涉及整个医院的非常复杂的工作需要医院各科室的紧密配合,需要现代化的信息处理技术。下面,笔者谈谈医疗成本核算的具体做法。（一）加强会计基础工作,制定科…     

质量统计信息在企业中的作用

质量统计信息在企业中的作用夏惠英质量统计信息是质量管理不可缺少的重要依据，是改进产品质量和工作质量最直接的资料和依据。一、质量统计的作用及任务质量管理系统，主要是由产品设计、生产、制造和销售服务过程中的质量控制，质量管理程序，质量标准，成品的质量考核...     

医院经济效益分析的内容及评价指标

随着国家医疗体制改革的不断深入，医院之间将围绕质量和效率开展竞争。通过外在的竞争压力，促使内部转换经营机制，强化管理，提高经济效益。在这种情况下，加强医院经济效益分析和评价，控制医院医疗成本和管理成本已成为各医院必须面对的新课题。医院经济效益分析，就是对医院在一定时期内用最经济的人、财、物资源，提供尽可能多和质量好的医疗服务的效果进行分析评价，     

浅谈医院信息统计工作的改革方向

目前，我国医疗卫生信息化正处于上升期。信息统计工作的发展和改革方向将随着医疗中心工作的发展变化而改进和提升。现代医学模式的转变，医疗服务需求的多元化，都要求服务于医院医、教、研、管理等工作的信息统计工作必须适应这种改变和要求。具体讲，信息统计工作应从以下几个方面进行改革。[第一段]     

业财融合在公立医院的实践与思考

在新医改和后疫情时期背景下,公立医院的管理模式必须向精益化管理迈进,医院的运营管理也逐步转向业财融合的管理会计.医院应构建业财融合管理小组,分析科室存在的问题,与科室人员分析问题的原因,并在业务层面进行改进,从而改善科室的经济运营状况.通过业财融合管理可以充分发挥财务和业务的专业特长,使得全院目标相一致,信息渠道顺畅,...     

不断提高统计工作促进医院服务质量

医院统计工作是医院管理的重要组成部分,具有为医院管理提供各方面信息、为领导决策提供依据等方面的重要性。本文就统计工作在医院管理中的重要性进行了分析,同时提出了具体的提高建议,以此促进医院服务质量的提高,实现医院可持续发展。     

论统计与会计在医院财务工作中的关系

统计和会计在理论和技术上的联系十分密切,它们都是相互渗透和相互补充的。两者从不同的角度收集和分析经济活动资料,为医院管理和决策提供信息,从而实现信息资源的共享。本文以统计与会计在医院财务管理工作中的相互联系为入口点,以医院的财务工作为背景,具体分析了医院财务工作中两者的相互联系作用,最后提出了通过改变医院部门设置,调整统计和会计工作人员的工作职能,进一步提高他们在医院专业工作中的业务素质,通过完善医院管理会计信息系统来提高医院的财务管理工作。     

分析计量管理在医疗质量中的地位和作用

计量管理在医疗质量中有重要的地位,是医疗工作的技术基础和前提,也是保证医院各类仪器量值准确的重要手段和方法,因此在实践中必须强化医疗计量管理工作,提升医疗管理质量。文章将以计量管理在医疗质量中的地位和作用为基础,结合实际情况,对如何强化计量管理进行分析。     

如何让人事管理效率大幅提升

<正>当前,我国在卫生医疗事业上的投入越来越大,各地区医疗体系逐渐完善,人们对医疗服务愈加关注,医疗服务水平是各级医院核心竞争力。医疗服务质量的提升主要依靠医院各部门工作人员的敬业工作,工作人员的价值发挥与医院人事管理工作效率息息相关。影响人事管理效率因素人事管理工作范围医院中不同科室由于业务性质不同,其人事管理也存在差异,各科室多自行指派专人负责本科室的人事管理,并对接医院人事部门。这种分散式的人事管理模式虽然增强了各个科室人事调度管理方面的自主性,但是也使得医院人事管理缺乏统一标准,各科室在向上汇总考核、绩效、培训等工作信息时,医院人事管理部门需要花费大量的时间、精力处理并不统一的人事管理内容和标准,导致效率低下。     

医院统计工作存在的问题及对策

医院统计工作在医院管理中起重要的作用,是医院管理的重要环节。医疗统计是运用数据处理中的统计理论和方法,进行统计设计、统计调查、统计整理、统计分析。为医院的科学决策、实现病人的合理分流,实现医疗资源的合理利用、更新经营管理理念,提高医疗服务质量,促进医院可持续发展起到了积极的作用。     

医院统计工作存在的问题及对策

医院统计工作在医院管理中起重要的作用,是医院管理的重要环节。医疗统计是运用数据处理中的统计理论和方法,进行统计设计、统计调查、统计整理、统计分析。为医院的科学决策、实现病人的合理分流,实现医疗资源的合理利用、更新经营管理理念,提高医疗服务质量,促进医院可持续发展起到了积极的作用。     

绩效考核护理先行

要全面考虑科室工作量和工作质量间的负相关问题,兼顾公平。2010年,四川省人民医院成为原卫生部首批优质护理服务试点医院,对护理工作提出了绩效管理的要求。护理部经过商量,决定分步骤改革,2010年只针对护士长进行绩效考核与分配,总结经验后再推广至全院护士。护理部制定了护士长的考核和分配方式:护士长工资的50%与科室联动,主要考核财务指标和医疗指标;余     

加强医院成本核算应做好的几项工作

随着医疗机构改革的不断深化，国有医院的财政拨款逐年减少，这就需要医院积极创收，以最小的投入获得最大的收益。加强医院成本管理是当前医院改革的重要环节。成本核算，不单纯为了核算各科室的奖金，更重要的是利用这一经济手段，提供医疗服务全过程和医院管理各部门全方位的成本信息，     

关于如何做好新时期医院统计工作的探讨

随着社会经济的不断发展,以及我国医院改革的深入,医院的管理工作已经成为医院日常运营的重要组成部分,医院管理工作的信息需求也不断增加,医院统计信息工作必须由单纯的医院医疗业务统计向全方位、综合性统计方向发展,才能真正适应医院的改革与发展。信息既是管理的基础,也是管理工作控制的手段以及决策的依据。本文就如何做好新时期医院统计工作进行探讨。