加强事业单位文化建设的措施探究

事业单位要不断重视文化建设,明确文化形成与发展是一个长期的过程,应遵循发展的自然规律,并综合考虑到事业单位的工作环节与员工之间密切关系。本文从事业单位文化建设的作用、事业单位文化建设的现状和加强事业单位文化建设的措施探究三方面进行了探讨。     

企业文化发展繁荣问题研究之——论市场经济下民营、教育、医疗企事业单位文化发展繁荣的建设(下篇)

随着我国改革开放市场经济的发展,医疗卫生事业单位文化也不断的发展完善。医疗事业单位主要是医院,医院文化是在一定社会文化基础上医院长期发展形成的行业文化,具有鲜明的行业特色,在发展中完善紧随时代的步伐、建设具有与时俱进、团结进取、创新、学习型的医院,是建设医院文化管理中物质和精神文化的总和。     

浅谈事业单位的财务报表工作

近年来，我国社会主义市场经济的不断发展，这离不开事业单位所做出的份贡献。事业单位是国家机构的分支．是相对于企业单位而言的。事业单位般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。     

事业单位档案管理创新的思路与策略

进入21世纪以来，我国经济不断发展，事业单位在发展的时候也在不断进行改革。但是事业单位在改革的时候还是面临着很多的问题，这些问题不仅影响着事业单位发展的进度，同时也会影响事业单位为社会服务的水平及力度。因而，如何管理好事业单位档案管理，是当前各个事业单位必须要解决好的问题。本文主要结合实际工作中凸显出的问题与自身工作实践，为事业单位档案管理工作提供一定的借鉴。     

论事业单位政工管理中存在的问题与创新途径

随着我国经济的快速发展，人们的生活水平逐渐提高，城市化进程不断加快，人们对于文化的需求也不断增加，人么对建筑的节能、环保、城乡的节能减排和建筑的现代化要求也不断提高，这也就使得住房和城乡相关事业的单位，将文化和创新作为发展的重要目标，通过开展政工管理，提高事业单位的凝聚力，促进事业单位的持续健康发展。     

关于事业单位财务工作的几点思路构想

事业单位的财务工作是一个独立的体系，内容比较的丰富同时也具有很强的挑战性。随着我国社会经济的不断发展和进步，现在对于财政的监管要求也变得更加的严格，那么事业单位要想做好财务工作就需要从这三方面的主体工作来出发：预算的管理工作、会计文化的建设工作以及财务队伍的建设工作。但是在实际的工作当中，事业单位的财务工作还存在很多的问题需要去解决，本文主要就对事业单位财务工作提出了几点思路和构想。     

政府会计准则下事业单位固定资产折旧财务处理探讨

事业单位作为我国一种特殊机构组织形式,其根本任务在于有效履行国家政府及相关单位的各项社会公共服务职能。随着我国经济建设及文化建设水平不断提升,事业单位也面临着管理改革与职能升级的等重要问题。本文从事业单位固定资产折旧工作质量及力度强化重要性分析为基础,结合新政府会计准则对事业单位会计及财务工作诸多新要求和新规范。对事业单位固定资产折旧财务处理等相关工作进行系统探讨,并提出若干意见与建议。     

行政事业单位会计核算存在的问题及改善措施

随着经济的快速发展,社会的不断进度,国家加大对基础设施建设和公益文化事业建设,加大财政资金投入,充分发挥公共财政职能和行政职能,更好的服务人民和服务社会,因而对行政事业单位会计核算提出了更高的要求,要求行政事业单位要管好财政资金,控制好资金支出,保证单位正常运转,提高财政资金使用效率,从而促进了行政事业单位更好的发展。本文通过探讨行政事业单位会计核算的重要性,分析行政事业单位会计核算中存在的问题与不足,针对存在的问题与不足提出改进的对策和建议。     

事业单位财务管理内控体系的建设与风险防范

基于社会经济与科技快速发展视域下，随着经济改革步伐的加快，各大事业单位也在不断朝着现今市场化发展趋势发展，尽管对事业单位发展形成了重要推动效用，但是事业单位同样也面临着重大发展压力。然而，在日渐激烈的市场竞争环境中，一定要利用财务管理内控机制的建设与财务风险的高效管控，全面提高自身竞争力。由此，该文就事业单位财务管理内控体系的建设与风险防范展开分析，以此强化事业单位内控管理效用，高效规避财务风险的发生。     

企事业单位财务管理存在的问题及对策简

作为我国重要的社会职能部门与机构，事业单位承担着满足人们不断增长的物质文化需求的重任。其中，事业单位的财务管理工作更是重中之重，它是事业单位整个管理工作中的核心所在，能够保证单位各项工作与任务的圆满完成。因此，本文围绕事业单位的财务管理进行较为详细的讨论，指出了其中存在的各种问题，并从落实科学发展观和构建和谐社会的角度提出了一些有针对性的应对策略，以期能够让事业单位财务管理工作提升水平。     

试论疾控人员的自身修养

我国社会主义现代化建设进入了一个新的发展时期，党和国家对于事业单位的高素质的队伍建设十分关注。作为事业单位之一的疾病预防控制中心同样不例外，他对每一个疾控人员提出了更高的要求，面对党领导下的新时期社会，每一个疾病预防控制中心的工作者只有不断地提高自身的修养才能更好地服务社会，回馈社会。     

论事业单位财务管理目标与内容

事业单位是我国重要的社会职能部门和机构,承担着推动社会政治、经济、文化发展,满足人民不断增长的物质文化需求的重任。正长期以来,人们一直认为不以营利为目的是事业单位的内在规定性。但随着事业单位改革的深入,市场对公益事业的不断介入,使我们逐渐认识到,事业单位的公益性并不必然与不以营利为目的相联系。市场经济发展的规律使这两者具有了等同性。加强事业单位的财务管理对于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有很强的现实意义。     

行政事业单位推进建设财务共享服务的分析与建议

近年来，财务共享服务中心在我国蓬勃发展。特别是在“大智移云”技术迅猛发展背景下，财务共享服务中心的发展大大地提升了财务管理水平。行政事业单位相对于企业而言具有自身的特殊性。由于行政事业单位的特殊性质，完全套用企业财务共享中心的发展模式是不恰当的，因此也就不能直接搬用针对企业财务共享中心建设的对策与建议。目前，少有文献研究有关行政事业单位财务共享服务中心建设的问题，随着经济快速发展，政府不断改变其职能，推进建设行政事业单位财务共享服务中心因此显得尤为重要。     

新时期事业单位人事管理新思路

随着社会经济的不断发展，事业单位的发展也极为迅速，而且事业单位的人事管理结构也不断的发生变化，管理者通过引入新的人事管理新观念、方法、思路等，彻底打破了传统事业单位人事管理的局限性，对事业单位的发展起到一定的促进作用。     

石化企业党建工作融入文化建设的途径

随着社会经济的快速发展，现代企业制度开始不断进行规范与完善，企业文化建设工作备受人们关注和重视，已成为推动企业发展的强大动力。事实上，提高企业文化建设水平，离不开党建工作的辅助。本文通过对企业文化建设工作的重要性进行分析，并以此为基础，进行企业党建工作融入企业文化建设途径的探索。     

现代基层事业单位中如何发挥好工会的作用研究

在我国社会经济不断进步和发展的环境下,我国基层事业单位获得了不断的发展和壮大,与此同时,工会在事业单位中的作用和地位也在不断的提升。随着工会影响力的日益增大,其在基层事业单位中的问题也不断的显现出来,部分基层事业单位的相关管理者没有全身心的投入到工会的建设中,忽视工会建设的重要性,使得工会中权力和责任责不平衡,导致工会队伍建设不严谨、不科学,从而使事业单位国家主人翁的作用得不到有效的发挥。     

事业单位执行内部控制制度存在的问题及对策

在我国事业单位是一个特殊的组织.我国事业单位的职能主要是代替政府部门进行社会公共服务.正因为事业单位职能的特殊性,所以事业单位内部的管理质量必须进一步提高.一个事业单位内部管理工作质量不仅对本单位自身的发展有影响,而且还对社会公共服务职能的履行质量以及建设我国社会主义和谐社会的水平也有较大的影响.为了促进事业单位自身的发展与壮大,为了履行好事业单位社会公共服务的职能,同时也为了提高我国社会主义和谐社会建设的水平,必须做好事业单位管理中的各项工作,提高事业单位内部管理质量.本文主要是分析我国事业单位执行内部控制制度存在的一些问题并对我国事业单位内部存在的一些问题提出相应的对策进行简单的探讨,以此来促进我国事业单位的发展,提高事业单位的办事质量.     

加强事业单位文化建设的思考

事业单位文化是事业单位的灵魂,是推动事业单位发展的不竭动力。职工文化是事业单位文化的重要组成部分,抓好事业单位职工文化建设,提高职工综合素质对于构建和谐的事业单位文化和促进事业单位的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展事业单位文化建设做了详细的研究。     

关于行政事业单位如何加强管理会计建设的研究

随着社会主义经济的不断发展,行政事业单位的管理体制在不断优化,而随着社会体制的不断进步,越来越多的行政事业单位也在针对管理会计的相关建设进行不断探索。根据国家对行政事业的支持力度,从基层抓起,将新型管理建设理念渗透到单位建设和人才培养之中,只有这样才能够真正完成行政事业单位建设任务和宏远目标。本文针对行政事业单位管理会计建设的状况与问题,深入浅出地归纳总结相关建设举措与优化方向,从而为行政事业单位的建设事业添砖加瓦。     

探析我国事业单位人员培训的价值理念

随着社会经济的不断发展，当前的社会已经逐渐发展成为一个具有超强学习风气的社会。我国的事业单位是社会构成的重要组成部分，在很大的程度上事业单位的进步和发展直接影响着社会的发展。因此，不管是从事业单位自身的发展，还是从对社会的影响角度出发，事业单位都应该在单位内部培养员工的学习风气，提高员工的价值理念，让其发展成为学习型单位。本文主要就我国事业单位人员培训的价值理念进行探析，找到当前事业单位在员工培训过程中存在的问题，并提出相关的解决策略。