关于社会转型期青年思想政治工作问题研究

改革开放时代的中国青年,观念前卫、敢想敢做、追求自立与创新,但也存在着思想上的彷徨与矛盾,青年思想的躁动源于社会转型期的"综合症".解决青年人的思想问题重在教育与正确引导.     

关于社会转型期青年思想政治工作问题研究

改革开放时代的中国青年，观念前卫、敢想敢做、追求自立与创新，但也存在着思想上的彷徨与矛盾，青年思想的躁动源于社会转型期的“综合症”。解决青年人的思想问题重在教育与正确引导。     

关于油田工人思想政治工作的开展研究

随着我国经济的迅速发展,对于石油的需要已经成为我国经济发展重要的经济支柱。因此,顺利地对油田进行开采成为新时期我国经济迅速发展必不可少的要求。然而,人作为油田开采工作过程中的重要因素,直接影响着石油是否能够进行顺利地开采。因此,如何充分发挥油田工人的工作积极性和能动性,做好油田员工的思想政治工作,成为当今我国新形势下油田顺利开采工作的重要组成内容。本文旨在通过对如何开展油田工人思想政治工作的研究,希望为油田企业工人思想政治工作建言献策,以期促进油田企业又好又快地发展。     

如何做好企业转型期的职工队伍稳定工作

正目前大宝山矿正处在转型升级时期,遇到了许多困难,同时又面临市场不景气、矿产品价格大幅度下滑、生产经营效果不理想等问题。面对企业的转型升级,使职工在思想上产生了对企业发展前景、收入稳定、岗位稳定等方面的担忧,职工思想显多元化,危机感和焦虑心态增加,增加了职工的不稳定因素。因此,要充分发挥思想政治工作的优势,做好职工的思想教育工作,不断稳定职工队伍,促进企业和谐发展。一、做好宣传教育,注重正面引导要通过宣传教育,宣传企业在转型升级中遇到的困难,企     

如何做好新时期思想政治工作

随着社会主义市场经济体制改革的不断深人和完善,经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化的趋势日益显现,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性的开展思想政治工作,实现思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新,有效地解决各种新矛盾、新问题,     

金融企业转型期思想政治工作方式创新建议

思想政治工作只有适应新形势的不断变化,与时俱进地开展工作创新,才能发挥其最大的效应。本文从创新思想政治工作方式方法入手,在分析金融企业目前进入二次转型新阶段及其思想政治工作面临新挑战之际,在工作领域的拓展、工作方法的创新方面,联系本行业实际,有针对性地提出了自己的见解。     

油田企业基层职工思想工作研究

坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,党、政、工、团一起抓,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为油田改革和发展提供思想保证和精神动力.     

强化集团公司思想政治工作的方式方法

提高思想政治建设水平是适应时代发展的必要动作。在现阶段,我国集团公司推行思想政治工作仍面临很多问题,最首要的就是解决员工思想上的矛盾。为了强化集团公司的思想政治工作,领导者要起到榜样作用,以身作则,重视思想政治工作在公司中的重要性,从而提高员工参与思想政治工作的积极性。除此之外,领导者要关注员工自身的发展情况,深入员工群体之中,了解员工的需求,明确员工的期待方向,解决员工关注的问题,加强与员工的探讨交流,潜移默化地影响员工的思维,与员工达成思想共识,增加员工的凝聚力与向心力。只有这样,员工才会全身心地投入工作之中,为实现共同目标贡献自己的力量。     

新形势下油田开展思想政治工作的研究

在当前形势的迫切需求下,顺利的开展油田工作,就必须加强和创新思想政治工作,以科学发展观为中心思想,并认真学习贯彻党的十七大精神,坚持改革与创新相结合,从而进一步将思想政治工作融入到新形势下的油田工作中,为油田企业持续有效的发展提供坚实的政治思想保证。     

浅谈完善职工队伍的思想分析和心理疏导

胜利油田作为国有大型企业,既肩负着使国有资产保值增值的经济责任,同时还承担着维护国家能源安全的政治任务.不改革就会制约发展,而改革必然就会触动各方的既有利益.进一步深化改革必然会不断出现新情况、暴露新问题和产生新矛盾.所以,在这种新形势下改进和创新思想政治工作,就成了摆在我们面前的一项极其重要的紧迫任务.     

企业宣传思想工作的重要性和方法研究

提高企业宣传思想工作的质量,可以使企业充分明确自身条件和市场需求,并保证在新的市场环境中具备更强的竞争力。在企业竞争日渐复杂的情况下,宣传思想工作的必要性得到了更大程度的凸显。只有通过宣传思想工作提升企业员工的积极性和凝聚力,才可以保证企业有效应对复杂竞争环境的影响。本文首先对企业宣传思想工作的重要性进行了总结,并结合企业的创新发展需要,制定了切实可行的宣传思想工作改良策略。     

做好煤炭企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是建设中国特色现代国有企业制度的关键要素,更是国有企业强根固魂的核心要义。为此,国有企业开展思想政治工作不仅要紧跟形势的变化丰富内涵、拓展外延,更要在方式方法上持续地继承和创新,进而发挥自己的优势,使职工队伍时刻做到思想同向、目标统一、步调一致。如何实现这一目标成为我们党务工作者必须思考的课题。     

关于新形势下做好思想政治工作的思考

作为企事业（机关）的思想政治工作者,如何在新形势下让思想政治工作取得更好的效果是如今重点关注的问题。为了在新形势下做好思想政治工作,思想政治工作者需要在很多方面做出努力。下面就将思想政治工作中所存在的问题进行分析,并对如何做好思想政治工作进行讨论。     

如何加强社区思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的不断完善．经济、社会各项改革不断深化,各类新经济组织不断发展,我国长期存在的“单位办社会”体制逐步转化。“单位人”逐渐变为“社区人”．单位原有的社会服务工作要由社区来承接;而另一方面．随着政府职能的转变．政府管理社会的职能将转为以宏观管理为主．大量的一般性、事务性工作也逐步交由社区承担。     

关于如何增强思想政治工作——实效性和针对性的应对策略分析

思想政治工作是一门科学、是一门艺术。对待科学和艺术必须有科学的态度、科学的方法。每一个领导干部和思想政治工作者都要努力认识和掌握这门科学的基本知识和规律。以下浅谈几个观点。     

谈如何加强和改善思想政治工作

伴随世界经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变化、利益格局的深刻调整、发展方式的深刻转变以及社会价值观念日趋多元化,给做好新形势下的思想政治工作带来许多新的课题和考验,思想政治工作面临诸多需要亟待解决的问题。职工思想的独立性、多变性、差异性不断增强。作为一项长期工作任务,如何要把思想政治工作坚持不懈地深入开展下去,努力帮助职工理顺情绪、平衡心理、化解矛盾、维护和谐稳定的大局,是做好新形势下国有及国有控股企业思想政治工作,以及当前企业发展的迫切要求。     

如何做好转型期的职工群众思想政治工作

随着大兴安岭全面停止木材商业性采伐,林区企业改革正处于一个由量的扩张到质的飞跃时期。在这一特殊时期各种利益格局进一步调整,机遇与挑战并存,收益与矛盾凸显,全体林区人正经历着改革进入深水区前的阵痛,这极大地增加了群众工作的难度。如何引导广大干部职工认清形势,明确任务,积极拥护改革,参与改革,正成为企业思想政治工作重大而迫切的任务。处在林区停产转型这一新的历史时期作为一名基层党委书记,一种光荣的使命感和责任感油然而生,我深刻认识到：新形势,新任务,做好企业党的思想政治工作任重道远。     

探索思想政治工作“三性”方式方法

思想政治工作联动体系就是围绕企业的中心工作寻找思想工作的最佳结合点。重点从以下三个方面下手,要把脉问诊,掌握员工思想动态,提高思想政治工作的前瞻性;要突出重点,瞄准企业发展方向,提高思想政治工作的适应性;要教育培训,增强心理承受能力,提高思想政治工作的导向性。