金融企业思想政治工作应以青工为重点

随着知识经济的到来和企业改革的不断深入,企业的运行机制、领导体制和管理体制正在发生着深刻的变革,从而使人们的思想观念和行为方式也在发生着大的变化。面对着企业多层次、全方位的变化,企业的思想政治工作必须改变传统的工作模式,确定思想政治工作的重点,创新思路,树立以人为本的管理理念,加强员工队伍建设和思想政治教育,使思想政治工作真正成为企业改革、发展的保证。 金融在我国国民经济和社会发展中处于核心地位,是整个国民经济运行的血液和神经,金融是高风险行业,既有市场风险、利率风险,还存在操作风险、道德风险。…     

试析践行社会主义核心价值观提高企业员工思想道德水平

‘不义不处,非理不行’古人便常以谨句洁身,思想道德素质更是现代经济高速发展时代所必需的。作为现代经济发展的重要角色-企业,其员工的思想道德素质尤为重要,不仅对其企业本身更是对整个社会经济的健康迅速发展起到重要作用。本文将对社会主义核心价值观对思想道德素质的巨大影响该一作探究,并对可行性的践行社会主义核心价值观以提高思想道德素质的具体途径和方法以及其必要性作一分析。     

帮助青工渡过职业生涯不稳定期

自2008年以来,中国移动上海公司青年员工流失率有所上升,并且伴随着心情郁闷、情绪焦虑、工作倦怠、工作效率低下等问题,这一现象引起了我们的警示和思考,是什么原因造成了青年员工情绪波动和工作动力缺失呢?分析造成这一现状的原因,并提出一系列对策来帮助青年员工度过不稳定期,这是中国移动上海公司面临的一个重大课题。     

试论新时期加强党员干部思想道德教育的有效途径

党的十五大提出了新时期党的建设的伟大工程,制定了建设有中国特色的社会主义伟大事业的宏伟蓝图。迈人二十一世纪的中国共产党员肩负着重大的历史使命,广大党员面临着新机遇,新挑战,新考验,共产党员的思想道德建设直接关系到我们党能否实现“十五”计划和第三步战略目标,能否实现中华民族的伟大振兴。因此,加强广大党员思想道德建设是新时期实施党的建设的伟大工程中的一项重要内容。     

浅析新时期企业思想道德建设的途径和方法

思想道德建设的优劣关系到企业未来发展的方向,关系到一个企业的兴衰成败,为了有良好的企业文化,就要加强思想道德建设,提升企业员工的整体思想道德水平,只有这样,企业未来的发展才能更加光明。本文就从新时期企业思想道德建设的重要性着手,重点探讨了加强思想道德建设的途径和方法。     

以志愿服务为载体探索青年医护人员思想道德教育新途径

文章提出以志愿服务这一有形载体为切入点,在青年医护人员中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,通过整合社会资源,开展本院和社会双轨道招募工作和多层次志愿服务工程,带动和感染青年医护人员自觉加入其中,在实践中逐步摸索出新时期青年医护人员易于接受的思想道德教育新途径。     

刍议强化民办高校理财的有效途径

民办高等教育是我国高等教育的重要组成部分,加强理财,已成为民办高校当下一项刻不容缓的重要任务,这是由财务管理的职能和民办高校的理财现状所决定的。笔者认为,健全法人产权制度、积极拓宽融资渠道、全面实施预算管理、切实加强成本控制、严格实施内控制度和妥善处理结余分配是强化民办高校理财的几条有效途径。     

市场经济体制中高校思想道德教育途径的探索

社会主义经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,而中国高校思想政治教育在经济全球化、文化多元化、教育国际化的现实背景中,由于缺乏伦理关怀而面临困境,严重影响其教育功能的发挥。教育作为服务贸易必须对外开放,当然更要对内开放。办学主体将呈现为多样化的格局——公办高校、民办高校、中外合资高校、股份制高校等等。近几年公办高校中自费生、半自费生的比例也在不断上升。这样一来,教育者与受教育者的关系和地位正在发生微妙的变化,即从管理者与服从者的关系向服务者与消费者的关系转化。在知识消费者主体迅速增加的同时,教育者如果仍然坚守其管理职能,那么其道德合理性显然就成了问题。由于多种不确定因素的存在,当前大学生思想道德状况普遍不容乐观。因此,改进完善大学生思想道德教育方法。提高大学生思想道德素质势在必行,本文就大学生思想道德教育这一问题做了一些探讨。     

国企青工要侧重四个引导

伴随老一辈员工离职退休,大型国有企业人员结构完成新老交替,企业骨干员工趋于年轻化。国有企业的改革与发展,离不开青年人才的创新和进取。因此抓好青年思想工作,建设一支优良的青年队伍是党建工作的重中之重。掌握思想动态引导青年树立正确的世界观青年的正确价值观是以积极向上、务实进取的精神为己任,促进企业发展,提升个人业务水平为目标。但目前的企业     

航天科研院所机关青工思想动态及职业发展调研

<正>青年员工是组织的希望,是组织持续发展的源泉,是组织实现创新的基础。青年强则组织强,青年弱则组织弱,青年员工的思想动态及职业发展直接影响组织未来的发展走向。研究所作为有着四十余年历史的航天科研机构,拥有丰富的型号研制经验,为我国国防事业的发展做出了突出贡献。近年来,研究所机关青年员工学历水平及知识层次有了较大提升,青年员工的思想动态也悄然发生了变化。青年员工如何看待机关各部门管理模式,如何审视自身、完善自身,     

提高员工忠诚度和满意度的有效途径

公司营运的最终日的是为了赚取利润,而利润则是靠公司员工来实现的。现在各行业竞争激烈,而行业内部的“争员工”势头也同样激烈。一个好的员工自然会得到企业的欣赏,更会得到企业间的争取,但是如何提高一个员工时企业的忠诚度和满意度呢？这的确是一个带有学问性的问题。     

提高国有企业员工整体素质的有效途径

如何提高国企员工的整体素质,仁者见仁,智者见智。针对国企现状,本文提出了几种积极有效的途径。     

新时期青工思想政治工作之我见

青年员工是国家和民族的未来和希望,是实现中国梦的主力军,更是一个企业生产经营以及创新和发展中的巨大推动力。青年员工的思想都比较活跃,而且追求拼搏和上进,具有鲜明的个性。怎样才能加强他们的思想政治工作,从对青工的教育和引导入手,把他们培养成为与企业同呼吸共命运的建设者,使他们在企业的长期发展和建设中,始终尽其所能,发挥聪     

薄煤层单产提高的有效途径

阐述了薄煤层单产提高的三个有效途径。     

加强法制教育有利于提高大学生的思想道德素质

法制教育对提高大学生的思想道德素质具有十分重要的作用.对大学生的法制教育,应当从普及法律知识、强化法律意识、树立权利义务观念等方面进行.加强大学生的法制教育,课堂教学是基础,宣传引导是关键,教师素质是保障.     

娱乐文化对高校青年思想道德品质的影响与对策研究

随着社会的不断进步与物质水平的不断提高,高校青年对文化的需求已经不仅仅局限在知识层面,更多的还有娱乐文化方面上的需求。有关研究数据显示,当前娱乐文化不仅流行于高校学生教室、宿舍和食堂中,更与学生的日常行为与言语规范融为一体。本文主要分析了娱乐文化的发展历程,并针对其对高校青年思想道德品质的影响提出了合理化对策。     

大学生写作能力提高的有效途径研究

当今大学生的写作能力普遍不高,大学生的写作能力亟待提高。要提高大学生的写作能力,首先要注重提高大学生的观察能力、感受能力和思维能力。其次要引导大学生在提高写作能力的过程中注重多动手与多动脑的结合。第三是要注重培养大学生能够持之以恒地把写作当成是日常生活中必不可少的事情来做。     

青工创新创效活动的实践与探索

早在2004年,共青团中央、社会和劳动保障部、国资委等向全国发出实施青工技能振兴计划的号召时,广西电网公司柳州供电局就成为全国青工技能振兴计划试点单位之一.广西电网公司团委以此为契机,认真探索青工创新创效活动的新载体、新形式,通过对原有活动载体推陈出新,使得小发明、小创造、小革新、小设计、小建议这一传统的群众性青工创新创效活动老树开新花,取得了显著的成效:2004年～2011年,共收到青工合理化建议2352条,其中采纳1562条,实施完成成果363项,采纳率为66.4％,实施完成率为15.4％.     

企业共青团组织如何更好地发挥生力军作用

文章以广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂共青团工作为例,从共青团工作现状、共青团工作应当承担的责任和义务以及共青团组织如何更好地发挥生力军作用三个方面进行阐述,促使企业共青团组织能够更好地处理与党组织建设之间的关系,更好地服务青年、服务生产,更大地发掘青年的潜能,为企业生产经营中心工作做出贡献。