试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本

伴随国家“三个代表”思想的全国范围展开,“以人为本“思想理念也逐渐渗透于企业的思想政治工作中,如何在企业中把握好“以人文本”思想,认真全面的做好企业的思想政治工作改革,为企业获取更好的发展,成为了当下企业政治工作开展遇到的又一政治契机。本文通过对企业思政工作中如何坚持统筹“以人为本”思想进行了系列探讨,并提出了相关改革措施及方法。     

坚持“以人为本” 切实加强医院思想政治工作

随着社会经济迅速发展,怎样加强医院思想政治工作的实效性,是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

坚持“以人为本” 切实加强医院思想政治工作

随着社会经济迅速发展,怎样加强医院思想政治工作的实效性,是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

论事业单位如何在思想政治工作中体现“以人为本”

以人为本是科学发展观的本质和核心,它是事业单位做好思想政治工作的重要基础。因此必须将“以人为本”贯彻到思想政治工作中去,让单位员工感受到领导的关心。本文首先叙述了事业单位思想政治工作中贯彻“以人为本”理念需要遵循的的原则,然后再具体的阐述了如何从思想政治工作中体现出“以人为本”的观念。     

探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念

医院的各项工作中,政治思想工作有着独特而重要的地位和作用。医院开展政治思想工作,既能有效规范医院的发展运营,又能更好的为患者服务,还能树立良好的社会形象,因此医院政治思想工作中要注重以人为本管理理念的体现,以此作为推动医院发展和医务工作者素质提升的手段。     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作的对象是人，是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。人们对道理接受和奉行的自觉程度，也就是思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点，并愿意践行，是检验思想政治工作成效的基本标准。因此，开展思想政治工作要以人为本，要有很强的“以人为本”意识。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。     

试论开展思想政治工作要坚持以人为本

在思想政治工作中坚持“以人为本”有一个基本的前提：对“以人为本”的涵义要有深刻的认知,在此基础上,才能对这一观念进行有效和合理地运用。作者在本文中着重剖析了思想政治工作中“以人为本”的基本涵义以及实施方法。     

开展离退休职工思想政治工作的意义与策略探索

长久以来，我国始终坚持“以人为本”的理念指导，为打造和谐的社会主义社会而不懈努力着。“尊老爱幼”是我国的基本美德之一，离退休职工随着时代的发展逐步退居到弱势群体当中，其生活得到了全社会的关注。本文以思想政治工作为切入点，在明确离退休职工思想政治工作意义的基础上，就离退休职工思想政治工作的开展策略进行了探讨。     

医院政治思想工作中以人为本的管理核心思路研究

在时代的大环境下,医院思想政治教育工作面临着很大的挑战.引入以人为本的管理核心思想,能够更有效地做好医院的思想道德建设,提高医务人员的热情和主观能动性,有着积极的意义.本文重点对医院政治思想工作中如何实施以人为本管理措施进行了探究.     

医院思想政治教育中科学发展观的运用

新时期下,医院思想政治工作面临着新的问题,科学发展观坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会对于医院思想政治工作的指导具有十分重要的现实意义。本文从科学发展观的理论价值和实践作用,针对当前医院思想政治工作的问题,从创新思想政治工作理念、坚持以职工为本和四个转变三个方面阐述了医院思想政治教育中科学发展观的运用。     

医院思想政治教育中科学发展观的运用

新时期下,医院思想政治工作面临着新的问题,科学发展观＂坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会＂对于医院思想政治工作的指导具有十分重要的现实意义。本文从科学发展观的理论价值和实践作用,针对当前医院思想政治工作的问题,从创新思想政治工作理念、坚持以职工为本和四个转变三个方面阐述了医院思想政治教育中科学发展观的运用。     

以人为本做好企业思想政治工作

本文对以人为本的重要意义进行分析,探索在企业思想政治工作中坚持以人为本的必要性,提出以人为本开展思想政治工作的关键步骤。     

坚持“以人为本”创新思想工作

思想政治工作要重视对人的研究思想政治工作的对象是人,对人的研究始终是思想政治工作的永恒主题。因而,从根本上确立“以人为本”的思想,运用“人本”理论于思想政治工     

大学生思想政治工作方法浅谈

面对新形势，新情况，学院（系）师生的思维方式、价值取向和活动方式也随之发生变化。为了增强思想政治工作的针对性、实效性，我们的思想政治工作必须与时俱进，找准着力点，增添新内容，掌握新方法。树立“以人为本、服务师生”的思想政治工作理念，强化“科学发展”意识，针对师生的个性特点，开展“人性化”的思想政治工作，努力协调、充分调动全体师生的积极性。为学校教学与学生工作营造和谐的校园环境，促进学校各项工作科学发展。     

以人为本理念在新时期企业思想政治工作中的应用探析

人是思想政治工作的对象,思想政治工作是一种非强制性的说服教育,思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点,并愿意实践行动,是检验思想政治工作成效的基本标准。因此开展思想政治工作要以人为本,要有很强的以人为本意识。     

“以人为本”强化企业思想政治工作

<正>企业思想政治工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐企业的重要保证。在努力追求企业不断发展壮大的同时,思想政治工作也要不断改进和创新,要牢固树立人本理念。企业思想政治工作本来就是做人的思想工作的,"以人为本"是实施思想政治教育的根本所在,是开展思想政治工作的原则和基石。以人为本就是把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人的多方面需求和促进人的全面协调发展。因此,开展思想政治工作必须坚持以人为本,充分尊重人的需求,肯定人的价值和意义。     

工会活动如何配合医院的政治思想工作

在我国市场经济的新形势下,医院的政治思想工作也面临了新的挑战。可以说,政治思想工作是医院工作开展的重要保障,要想使医院在新形势下获得更好的发展,就需要以良好政治思想工作的开展作为思想上的指引,而在医院政治思想工作开展中,工会是一个非常重要的角色。在本文中,将就工会活动如何配合医院的政治思想工作进行一定的分析与研究。     

浅谈和谐社会环境下医院思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善,医院的思想政治工作发生了很大的变化。加强和改进医院思想政治工作,坚持以人为本,着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥,增强职工集体荣誉感,培养团队精神,提高职工凝聚力。     

“八”字做好思想政治工作

文章着重分析和阐述了做好单位思想政治工作应从“实”、“新”、“全”、“正”、“细”、“深”、“亲”、“活”八个字入手，探讨建立“以人为本”的思想政治工作新思路。