建筑企业职工思想政治工作的创新之我见

随着建筑企业的发展，原有思想政治土作的手段、方式方法陈旧、落伍，难以适应新形势发展的需要。创新建筑企业职工思想政治工作被提到了企业战略发展的高度。文章分析了建筑企业思想政治工作中存在的问题，提出了创新建筑企业职工思想政治工作的措施。     

建筑企业职工思想政治工作的创新之我见

随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。创新建筑企业职工思想政治工作被提到了企业战略发展的高度。文章分析了建筑企业思想政治工作中存在的问题,提出了创新建筑企业职工思想政治工作的措施。     

做好企业职工思想政治工作的若干思考

摘要：思想政治工作是我国党的政治优势以及优良传统，是推进、落实一切工作的“生命线”，近年来随着我国社会经济的迅猛发展，企业职工的思想在外界环境的冲击下也发生了巨大变化。企业职工是促进企业发展的根本，新时期下，如何做好企业职工的思想政治工作，充分发挥思想政治教育的效能，端正企业职工的思想，形成良好的思想道德情操与职业素养，积极投身于企业发展与建设是各大企业管理者思考的重点。本文主要阐述了加强企业职工思想政治工作的重要意义，并提出了几点优化企业职工思想政治工作的路径与方法。     

新时期如何做好建筑企业的思想政治工作

随着我国城市化进程的加快,建筑行业在国民经济中的地位越发重要。如何在经济建设过程中,将党的路线方针政策落实到建筑企业中,是摆在我们面前的一个重要课题。我们必须从发挥思想政治工作生命线作用,加强对建筑企业思想政治工作的研究,增强思想政治工作的主动性,积极探索新思路,拓展新领域,不断提高新时期建筑企业思想政治工作水平。     

开辟思想政治工作视野,创新建筑企业人本理念

随着现代企业制度的建立,建筑企业内控体制、建筑企业文化、内外环境等都产生了深刻的变革,建筑企业职工的思想也相应产生了一系列的发展变化。尤其是知识经济的发展需求带来的建筑企业职工年轻化、专业化和知识化的普及,建筑企业职工的思想观念、认知水平、价值取向随着时代的变迁也发生了巨大变化。新一届国家领导核心多次在会议上提出了要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀与心理疏导的新要求,明确表示出对建筑企业职工思想政治工作的重视。     

做好企业职工思想政治工作的若干思考

思想政治工作是我国党的政治优势以及优良传统,是推进、落实一切工作的"生命线",近年来随着我国社会经济的迅猛发展,企业职工的思想在外界环境的冲击下也发生了巨大变化。企业职工是促进企业发展的根本,新时期下,如何做好企业职工的思想政治工作,充分发挥思想政治教育的效能,端正企业职工的思想,形成良好的思想道德情操与职业素养,积极投身于企业发展与建设是各大企业管理者思考的重点。本文主要阐述了加强企业职工思想政治工作的重要意义,并提出了几点优化企业职工思想政治工作的路径与方法。     

新形势下如何加强企业职工思想政治教育

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的思想观念和价值取向都发生了天翻地覆的变化,这给现代企业职工思想政治教育工作带来了许多新问题,也对企业思想政治教育工作者提出了更高的要求。在新的历史时期,积极探索现代企业职工思想政治教育工作新思路,提高企业职工思想政治水平已经成为当代思想政治教育工作面临的新课题。本文重点分析了新形势下如何加强企业职工思想政治教育工作等问题,旨在引导企业职工积极转变思想观念,以更好的精神状态全力推动各项工作再上新台阶。     

企业职工思想政治工作浅探

随着科学技术的迅猛发展，知识经济铺天盖地的席卷而来。新形势下，现代的企业管理应该注重对企业职工的思想政治工作，以全新的理念、方法来提高企业员工的思想政治水平，使得员工有较强的思想政治素质，以此来适应纷繁多变的社会。本文主要从做好企业职工的思想政治工作的重要性谈起，进一步对创新企业职工思想政治工作所要坚持的原则和方法进行探讨，希望和大家共勉。     

企业职工思想政治工作创新探究

伴随着企业规模经济的发展壮大，对企业职工提出了新的要求，需要加强对企业职工进行思想政治教育，使企业职工摆正心态，促进企业职工之间的团结协作能力，为企业发展壮大提供有效地精神支持。本文从对企业职工开展政治思想工作的重要性，分析当前企业职工的心理状态，并提出解决措施，希望为企业思想政治工作开展提供一定的借鉴参考。     

浅谈如何做好企业职工的思想政治工作

本文针对建筑企业职工的思想现状,对做好思想政治工作的若干要点进行了详细的分析与探讨.     

关于加强企业职工思想政治工作的思考

随着市场经济的不断发展，企业市场化的趋势日趋明显，广大职工的思想也在发生着深刻变化，企业职工的思想政治工作面临着严峻挑战，迫切需要加强。对此，该文从深刻认识新形势下企业职工思想政治工作面临的紧迫形势，切实改进企业职工思想政治工作的方式方法，充实调整教育主体内容，强化提高政工干部的能力素质等四个方面进行了探讨。     

试议企业职工思想政治工作的加强

随着市场经济的不断发展，企业市场化的趋势日趋明显，广大职工的思想也在发生着深刻变化，企业职工的思想政治工作面临着严峻挑战，迫切需要加强。对此，该文从深刻认识新形势下企业职工思想政治工作面临的紧迫形势，切实改进企业职工思想政治工作的方式方法，充实调整教育主体内容，强化提高政工干部的能力素质等四个方面进行了探讨。     

结合企业发展中心开创思想政治工作新思路

加强企业职工的思想政治工作，就必须从尊重、理解、关心的角度出发，从与企业职工平等相处的角度，通过谈心交流等方式，在观念、方式、手段上创新，这样在做企业职工思想政治工作中才能达到沟通思想、凝聚人心、调动企业职工的积极性，激发企业职工的主动性、创造性的目的。     

企业工会思想政治工作探讨

随着社会的发展和改革开放的深入，企业职工结构的多元化，文化层次的阶梯化，客观上形成了行为意识的差异性、观念的多元性。企业思想政治工作所面临的新特点、新问题呈现出了其独特的时代性，这就要求我们工会工作者加强企业思想政治工作研究，提高自己的工作能力，找出适合自身企业实际情况的思想工作方法，本文对当前企业思想政治工作的新特点及存在的问题进行了分析，并对企业工会思想政治工作提出了一些方法和思路，期对加强我国企业工会思想政治工作有所益处。     

加强煤矿企业职工思想政治工作的实效性研究

思想政治工作是一个企业和谐稳定的基础,是企业开展各项工作的重要保障。当前,我国煤矿企业职工的思想政治工作开展中还存在一些薄弱环节,尤其是企业思想政治工作的实效性还没有真正发挥出来。文章对当前煤矿企业职工思想政治工作的现状进行分析,认为煤矿企业应该从企业思想政治工作者、思想政治工作内容以及思想政治工作的途径方法三个方面来进一步加强企业煤炭职工思想政治工作的时效性。     

“五加大:”应对入世的工作思路

中国加入世界贸易组织，给我国经济注入了活力，使企业既面临机遇又经受挑战。作为为企业经济工作服务的思想政治工作，要适应新形势，从容应对入世后的新局面，重在精心运筹、加紧工作。具体来说应做到“五加大”：一、加大思想政治工作的理论含量企业思想政治工作过去侧重于时事和政治教育，且多是零打碎敲，系统地学习经济和科技知识较少。特别是WTO的规则对于我们企业和企业职工来说是一个新事物，入世后，企业的生产经营管理、市场运作、包括思想政治工作在内的许多工作，都将按照这个全新的运行规则进行重新调整定位。而企业职工对…     

把握当前职工思想政治工作的重点

当前,我国经济社会发展正处于新的发展时期.在这个时期,企业改革步伐加快,企业职工的思想也比较活跃,思想政治工作面临新的课题.做好新时期的企业职工思想政治工作,需要把握以下几个重点.     

新形势下企业思想政治工作重要性探讨

21世纪以来,我国社会体制和企业经济结构不断发展变化,企业职工的生活方式、工作态度以及价值取向等也随之改变。企业形态的变化给思想政治工作带来了很大的困难,面对日新月异的市场需求,在新形势下如何加强企业职工的思想政治认识是企业管理者的当务之急。笔者结合多年企业管理工作经验,从新形势下企业思想政治工作的特点和重要性入手,对加强企业思想政治工作的对策做了简单介绍。     

浅谈加强非公有制企业思想政治工作

开展非公有制企业职工思想政治工作．是我们党在领导我国建立和完善社会主义市场经济体制的过程中提出来的一个重大现实课题，是非公有制经济发展到一定阶段的必然要求。如何改进和创新思想政治工作方法．增强思想政治工作的针对性、适应性和有效性，使思想政治工作的主观愿望与客观实际有机地统一起来。是当前急需解决的一个重要课题。     

如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨

随着我国社会经济的快速发展，企业管理问题对于企业的发展前景影响越来越大。企业职工是企业发展的重要支撑，只有企业职工的队伍稳定，具有端正的思想，才能让企业氛围得以和谐，给企业发展创造良好的环境。女职工是企业职工队伍中的不可缺少的一部分，女职工队伍的思想稳定，是影响企业职工整体思想稳定的重要因素。如何做好企业女职工的思想政治工作，关注女职工的需求，是一项企业管理的学问。本文以如何发挥女职工队伍稳定思想的探讨为题，对女职工的工作现状以及稳定其思想的方法进行分析。