传媒事业单位财务管理信息化现存问题及改进措施

社会的持续发展催生各个领域信息量的爆炸式增长,对于财务管理而言,管理数据不断增加,管理内容持续拓展,利用信息化手段赋能财务管理工作势在必行。结合政府会计制度改革,立足信息化发展的角度,剖析传媒事业单位财务管理信息化的重要意义,梳理当前传媒事业单位财务管理中存在的问题,提出完善传媒事业单位财务信息化的构建途径。     

高职院校学生干部队伍建设存在的问题及对策

学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中扮演着重要的角色.面对新的机遇和挑战,如何发挥这支队伍的桥梁和纽带作用有着重要的意义.本文对新形势下高职院校学生干部存在的主要问题进行分析并提出具体对策,以期为高职院校学生干部队伍建设提供参考.     

国有企业纪检监察干部队伍建设

现如今,随着我国社会经济不断发展,国有企业的重要性逐渐展现出来,做好国有企业的改革和发展工作有利于促进国家经济水平的稳定提升。新时期国有企业在纪检监察工作中投入更多的精力,进行更加严格的监管对国有企业未来的发展能够产生非常有利的影响。     

企业党务干部队伍建设的问题与对策

大力加强企业党务工作人员队伍建设,提高企业党务工作人员队伍整体素质,是加强企业党的先进性建设和有效提升企业党的思想政治工作上水平的重要前提,也是做好企业党务工作的重要基础和关键所在。     

论新时期纪检监察干部队伍建设

21世纪,纪检监察在新的环境中面临着新的严峻任务,对纪检监察部门而言,建立一批高素质的纪检监察队伍,是纪检监察干部队伍建设的必要之路。新时期下,纪检监察干部队伍应当在具备素质的基础上,重点探究新时期下纪检监察干部队伍建设的有效途径,以期能够为纪检监察干部队伍提出相应的思考。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校的学生干部队伍在大学生日常管理中发挥着重要的作用,本文结合大学生“三自”教育的相关内容,谈谈在新形势下对学生干部队伍要求的认识,通过上面两个方面的分析,最后针对如何建立高校的学生干部队伍提出自己的看法,以期能够促进《意见》及大学生“三自”方针的落实.     

抓住六个关键环节 强化干部队伍建设

济宁市工商行政管理系统机构改革的圆满成功，在广大干部职工中催发出一股强烈的工作热情和创造精神。我们认为，如果引导得当和指导得力，就会转化为济宁市工商系统领导班子和干部队伍建设实现新跨越的历史性契机。为此，济宁市局党组要求全市工商系统要不失时机地抓住六个关键环节，与时俱进地强化领导班子和干部队伍建设。     

我国会计职业道德现存问题及改进措施

<正>会计职业道德作为社会道德建设的一个组成部分,是完善社会道德体系的重要方面,是先进文化的重要内容,同时也是经济管理和会计工作的基本环节,是会计信息质量的根本保障,它直接关系到国家法律、法规和方针政策的贯彻执行,也关系到各种会计行为的规范,更关系到人民群众的切身利益。     

国有企业环境审计现存问题及改进措施

(一)我国国有企业环境审计存在的问题 1.部分国有企业环保意识薄弱,环境审计方面投入不足.部分国有企业管理层的环保意识不强,企业在内部开展环境审计更多的是为了应付强制检查,避免上环保失信"黑名单",这直接导致了企业内部开展环境审计的积极性不高,环境审计方面投入不足,加大了环境审计的难度.     

加强作风建设 锤炼干部队伍

干部队伍的作风建设关系到一个部门的兴衰与成败,如何加强作风建设锤炼干部队伍,是摆在我们面前的重要课题。公路部门是交通基础设施建设和养护的职能部门,在新的历史条件下,公路事业的发展对干部队伍的作风建设提出了更高的要求。文章对公路部门当前干部队伍作风建设存在的问题进行了深入浅出的分析,并就如何解决这些问题进行了有益的探讨。     

加强作风建设锤炼干部队伍

干部队伍的作风建设关系到一个部门的兴衰与成败,如何加强作风建设锤炼干部队伍,是摆在我们面前的重要课题.公路部门是交通基础设施建设和养护的职能部门,在新的历史条件下,公路事业的发展对干部队伍的作风建设提出了更高的要求.文章对公路部门当前干部队伍作风建设存在的问题进行了深入浅出的分析,并就如何解决这些问题进行了有益的探讨.     

医院管理干部队伍建设思考

医院快速发展离不开优秀的卫生专业技术人才队伍,而高素质的管理人才也是医院持续发展必不可少的前提条件,管理队伍建设在医院发展建设方面显得尤为重要.     

企业党务干部队伍建设的问题与对策

近年来,随着我国市场经济体制的良性运转,国民经济发展水平日益提高,企业组织在社会结构中的作用日益突出。在企业经济地位形成的同时,进一步强化企业党务工作建设,提高企业内部党务工作人员的素质,是提升企业内党的政治工作水平的关键;企业党务干部队伍建设工作是企业政治资源的核心,也是特殊的市场竞争力,在中国特色现代企业制度下代表了主动适应社会改革的能力。本文中将深入探讨目前企业体制下党务干部队伍建设中存在的问题,并提出相关的建议。     

国有企业纪检监察干部队伍建设探析

随着社会经济的发展,人们的物质生活水平得到了很大提升,但是腐败现象也愈演愈烈,并成为影响社会公平、稳定的一个罪恶根源。为此,党和政府将反腐工作、廉政建设放在重要的位置,为了取得更好的效果,严厉打击国有企业腐败、贪污、渎职等行为,就需要加强国有企业纪检监察干部队伍建设,提升整个队伍的素质,这样才能深入地推进国有企业的发展。本文分析了国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题,基于此,提出了相应的干部队伍建设对策,以期更好地改善国有企业干部的行为作风、浩然之气,以为中小企业树立榜样,有效地营造优良的社会风气,为我国国民经济的发展助力。     

简析国有企业干部队伍建设体系

国有企业的健康发展,需要进一步提升干部队伍综合素质与能力,有效加强对国企干部队伍的监管力度,提高干部队伍管理水平是国有企业健康可持续发展的关键。与此同时,国有企业面临的一些新问题也需要企业干部队伍提升自身素质,以便应对日益复杂的市场经济形势。本文以国有企业干部队伍建设的重要性为基点,分析国有企业干部队伍存在的问题,最后提出构建国有企业干部队伍建设体系的具体措施。     

方法得当 措施得力 效果显著——赣州市审计局狠抓干部队伍建设

江西省赣州市审计局作为审计署首次表彰的“全国审计机关先进单位”,一贯重视狠抓审计干部队伍建设,坚持“严”字当头,内强素质、外塑形象,造就了一支思想好、业务精、作风硬的干部队伍。该局曾２次受江西省委表彰,１３次被评为“先进基层党组织”。经过长期的实践,该局积累了一套行之有效的审计干部思想政治业务教育工作方法,有力地促进了审计工作一年上一新台阶目标的实现。该局的主要做法是:注重教育。即抓审计干部的思想教育、法制教育和知识更新教育。该局一贯坚持把干部职工的思想政治教育工作与审计业务工作摆在同等重要的位置,在时…     

加强市县审计机关干部队伍专业化建设

一、审计队伍专业化建设工作存在薄弱环节从德阳市各种参数分析来看．审计干部队伍主要存在着“五偏一缺”及相关的问题：