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要搞好国有企业,关键是要建设一支好的经营管理人才队伍。但从目前情况来看,我国的国有及国有控股企业,在经营管理人才工作方面,还普遍存在一些问题。主要表现是:思想保守,观念滞后;企业经营管理人员年龄老化,后备人才匮乏;企业经营管理人员知识层次偏低,知识结构不合理;企业经营管理人才的引进、吸引缺乏政策措施,企业经营管理人员流失严重;对企业经营管理人员的激励、 相似文献
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企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,廉洁文化作为一种内涵式启发管理方式,与经营管理同属于管理的不同形式,为企业生产经营的开展提供服务。近年来,越来越多国有企业重视廉洁文化建设,并将其作为反腐倡廉建设的重要内容来抓,在实践中进行了有益探索,也取得了一定的成果。然而,大多数国有企业往往是在廉洁理念、规范、文化创作和外在形式上下工夫,缺乏对廉洁文化融人企业经营管理进行深入研究和探索。本文结合大庆油田电力集团廉洁文化建设的实践,重点论述廉洁文化融人经营管理的方法和途径。 相似文献
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企业文化建设离不开企业经营管理全过程,更离不开参与企业经营管理全过程的所有成员。企业文化建设必须充分体现与时俱进思想指导下循序渐进、有序推进的规律特征。 相似文献
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为了促进中小企业提升经营管理水平,降低企业经营管理的法律风险,促使企业持续、健康、稳定发展,配合“中小企业成长工程”建设,上海市小企业(生产力促进)服务中心正组织有关专家编写《中小企业法务指南》,免费派送给企业,供企业经营管理参考。 相似文献
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浅谈当前森林资源经营管理存在的问题与探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
结合当前我国当前林业发展的实际,探讨分析了森林资源管理面临的问题,提出了加强森林资源经营管理的具体措施,以期为森林责源经营管理跟上现代林业建设步伐提供参考。 相似文献
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随着国家经济的发展和国际经济的融入,我国高速公路的建设和管理逐步走向成熟。高速公路的建成和营运使高速公路管理单位的工作从单纯的建设转向复杂的经营管理,包括高速公路的运营、路政、养护、安全畅通和财务收支的管理,高速公路管理单位要保证财务收支的真实、合法,保证其经济活动有秩序地开展,必须对自身的经济活动进行有效地监督。建立和完善内部审计制度是管理和监督的一项重要措施,它对揭露问题,防范错误,提高经济效益都是非常有效的。高速公路的经营管理不同于一般企业的经营管理,有着行业管理的特殊性和经营特点。第一,… 相似文献
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林业经营思想是指导林业建设的总体思路和想法;林业经营理论是林业经营的理论基础,是指导林业生产经营的基本思路。文章阐述了林业企业经营管理的概念和职能,介绍了现代林业经营思想和现代林业经营理论,并对林业企业经营管理进行了思考。 相似文献
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党的建设是一项伟大的系统工程。在这个系统中,主要包括党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等。在创先争优活动中,紧紧围绕企业经营管理,加强党建工作,促进企业又好又快发展。 相似文献
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改革国有企业经营管理选拔机制,建设高素质企业经营管理队伍,是发展社会主义市场经济,深化国有企业改革,建立现代企业制度的客观需要。近期,我们就此在南宁市100户国有及国有控股企业中进行了一次专题调研。 相似文献
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人才队伍建设是地方经济建设的重要内容,而对温州来说,经营管理人才队伍的建设则是重中之重。文章回顾了温州市近年来的做法和经验,对存在的问题进行了分析,并提出了若干对策建议。 相似文献
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对于集团管控下的上市公司而言,企业文化建设既是关系到企业经营管理的重要基础工作,同时也是促进企业经营管理发展的重要手段。基于这一认识,集团管控下的上市公司必须对企业文化建设引起足够的重视,并结合公司特点,提高企业文化的针对性,使企业文化建设能够符合上市公司需要,确保集团管控下的上市公司在企业文化建设中能够达到预期目标,为集团管控下的上市公司发展提供充足动力。为此,我们应根据集团管控下的上市公司实际,制定有针对性的企业文化建设措施,保证企业文化建设取得实效。 相似文献
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改革开放以来,随着国民经济建设和交通运输事业的迅速发展,各类加油站也如雨后春笋般发展起来。但是由于种种原因,加油站建设尚不规范,经营管理较为混乱,计量作弊违法案件时有发生,一定程度上扰乱了市场经济秩序。 相似文献
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宜兴市地处太湖西岸,经济发达、人民富裕,是著名的陶都。改革开放以来,宜兴直管公房的经营管理一直严格执行国家和当地政府的有关政策,在城市建设和改善居民居住条件诸方面,发挥了一定的作用。但是,由于多种原因,直管公房的经营管理没有必要的投入,数量越来越少,状况越来越差,公房住户群体性居住水平得不到有效提高。 相似文献
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我国企业内部审计存在的问题及对策 总被引:5,自引:0,他引:5
笔认为,我国应加强内部审计法规建设和内部审计队伍建设,拓宽内部审计业务范围、调整工作重心、内部审计手段向多元化发展,从而充分发挥企业内部审计在改善企业经营管理和提高经济效益方面的作用。 相似文献
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在激烈的市场竞争大环境下,中小企业要想提升核心竞争力,实现高质量发展,需要学习现代企业管理经验,提高企业管理的实效。其中,企业文化建设是企业经营管理中不可或缺的重要手段,在优秀的企业文化熏陶下,中小企业员工的行为会更加规范、工作态度会更加端正,同时也会对企业品牌形成更有效的展示,可见,企业文化在企业经营管理中具有十分重要的价值和作用。基于此,本文将重点针对企业文化在中小企业经营管理中的价值作用进行分析,并基于现代企业管理视角,对如何优化中小企业文化建设展开探讨,希望能为相关从业者提供参考,共同助力我国中小企业的高质量发展。 相似文献
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近年来,全省企业掀起了企业文化建设的热潮。大部分企业的主要负责同志都十分重视并亲自抓企业文化建设,对提高企业经营管理水平和经济效益以及对企业的持续健康发展发挥了重大作用。 相似文献
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企业文化,从某种意义上讲,是时代精神在企业的具体化,它是随着所处社会环境的变化而变化的。也就是说。企业的经营之道、对外形象、形态都会伴随着社会的变化而发生变化。由此可见。企业文化建设与企业的经营管理是同步的。随着社会主义市场经济的发展,施工企业的经营管理模式发生了变化。企业文化建设也要随之不断创新。那么,如何才能实现企业文化建设的创新呢? 相似文献
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目前,我国大多数公共投资项目由政府投资建设厦经营管理,其结果是经营管理效率低下、建设资金短缺、融资难等问题日益突出,发展特许权经营已被公认为解决上述问题的有效模式。本文从法律、风险分担、政府监管等角度分析了在公共投资项目领域实施特许经营所面临的问题,并提出了有效实施特许经营模式的对策与建议。 相似文献