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相似文献
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1.
我国实施《GB/T19580卓越绩效评价准则》已经有六年多了,在我国开展质量奖评审活动也经过了十年的历程,有许多问题值得我们研讨。怎样追求卓越?怎样理解标准?本文作了以下思考,包括了对中国质量管理模式多年发展的反思和回顾、经验教训的总结和建议,希望能为中国企业或其他组织在今后追求卓越和贯标的过程中起到参考的作用。  相似文献   

2.
我国实施《GB/T19580卓越绩效评价准则》已经有六年多了,在我国开展质量奖评审活动也经过了十年的历程,有许多问题值得我们研讨。怎样追求卓越?怎样理解标准?本文作了以下思考,包括了对中国质量管理模式多年发展的反思和回顾、经验教训的总结和建议,希望能为中国企业或其他组织在今后追求卓越和贯标的过程中起到参考的作用。  相似文献   

3.
开场白:从超越到卓越是企业追求质量的最高境界,2006年11月4日.中国质量协会在北京隆重召开了“2006'全国追求卓越大会”。对追求卓越并取得突出成绩的企业和全国实施卓越绩效模式先进企业进行嘉奖.导入卓越绩效模式不仅是对实施质量兴国、名牌战略的有力支撑,也是提升各类组炽竞争力的最好方式。下面就请几位嘉宾谈谈他们对追求卓越的看法与见解.以及他们成功的经验。  相似文献   

4.
我国实施《GB/T19580卓越绩效评价准则》已经有六年多了,开展质量奖评审活动也经过了十年的历程,有许多问题值得我们研讨。怎样追求卓越?怎样理解标准?本文作了以下思考:包括对中国质量管理模式多年发展的反思和回顾、经验教训的总结和建议,希望能给中国企业或其他组织在今后追求卓越和贯标的过程中起到参考的作用。  相似文献   

5.
日前.埃森哲公司发布了对“中国卓越绩效企业”研究的第二份报告。这份研究成果历时一年.是全球范围内多年的研究成果与中国实践相结合的产物。研究显示,在仅仅一年时间内,多数中国卓越绩效企业已经明显缩小了与世界领先企业的绩效差距.即使在当今严峻的经济背景下.中国企业仍然取得了令人赞叹的进步.其中的许多企业将有机会比它们的全球同行表现得更为出色。但并非所有中国卓越绩效企业都已成为全球性企业,有的甚至还不是真正的全国性企业。而且有的企业发现,要超越其传统的由低成本的劳动力、资本和资源带来的竞争优势绝非易事。  相似文献   

6.
《江苏企业管理》2009,(1):14-16
日前,埃森哲公司发布了对“中国卓越绩效企业”研究的第二份报告。这份研究成果历时一年,是全球范围内多年的研究成果与中国实践相结合的产物。研究显示.在仅仅一年时间内,多数中国卓越绩效企业已经明显缩小了与世界领先企业的绩效差距,即使在当今严峻的经济背景下.中国企业仍然取得了令人赞叹的进步,其中的许多企业将有机会比它们的全球同行表现得更为出色。但并非所有中国卓越绩效企业都已成为全球性企业,有的甚至还不是真正的全国性企业。  相似文献   

7.
6月5日.“2009中国卓越企业领导人论坛”在武汉召开.于6月6日成功闭幕。会议的主题是“追求卓越应对挑战”。会议探讨了通过提升质量竞争力。化解经济危机给企业造成的负面影响:总结、交流了全国各地区、各行业在新形势下贯彻落实《卓越绩效评价准则》国家标准、争创“全国质量奖”和应对危机的成功经验。  相似文献   

8.
《中国质量》2006,(3):94
《卓越绩效评价准则》国家标准(GB/T 19580—2004),为组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,提供了一种先进的经营管理模式。它既为各级质量奖的评价提供了依据,更为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则,标准颁布后受到社会的普遍关注。为帮助企业准确理解准则和成功实践卓越绩效模式,中国质量协会在多年对卓越绩效模式研究实践的基础上,结合企业的不同需求,组织标准起草人、历年参加全国质量管理奖的评审工作者、  相似文献   

9.
昭崝 《上海质量》2011,(7):28-28
亚太质量组织(APQO)近期宣布了2011年全球卓越绩效奖得主。该奖采用马尔科姆·波多里奇卓越绩效标准进行评审.奖项分为三个级别:世界级奖(最高级别)、业界最佳奖(第二级)、追求卓越奖(第三级)。今年.来自中国的3家企业分别荣获了世界级卓越绩效奖、业界最佳奖。  相似文献   

10.
《江苏企业管理》2009,(9):14-15
非常高兴能够参加今天2009中国企业500强发布会.何为500强?强字我想刚才各位领导和嘉宾在发言中都已经谈到,它不只是大.而且需要有很好的绩效,绩效实际上就包括了各方面经营指标。很多企业都说我们要追求作为高绩效的企业、卓越绩效的企业.所谓的卓越绩效其实就是要在不同的经济周期、行业周期,不论企业的领导换人.都能够为企业持续地超越他的同行。  相似文献   

11.
《乡镇企业导报》2013,(5):F0003-F0004
王兆连 山东华特磁电科技股份有限公司董事长蒹总经理 1971年生。他秉承“合作创新追求卓越”的企业精神。经过十多年的努力。将一个没有资源和基础的地方小厂.带上了世界磁电设备技术前沿。形成了年产值过亿元的规模。  相似文献   

12.
《质量管理》2011,(12):12-12
为了树立追求卓越的典范企业,激励和引导我国广大企业提高产品、服务质量和经营管理水平,为顾客、企业及其他相关方创造价值,实现卓越绩效.提升企业乃至国家的竞争能力.中国质量协会于2001年启动了全国质量奖评审工作。  相似文献   

13.
子雯 《上海质量》2010,(12):11-13
12月5日.一场有政府主管部门、专业协会、学者专家和企业家共同参加的“2010年全国宣贯《卓越绩效评价准则》国家标准交流会”在上海召开,会议共话当前经济形势,探讨企业追求卓越的紧迫性,交流企业推行卓越绩效模式的收获和体会,激励更多企业关注“卓越绩效模式”。  相似文献   

14.
“卓越绩效模式”是当今企业界和管理界公认的一种成功管理模式.正日益成为一种世界性的标准被推广和普及。辽河石油勘探局油田建设工程一公司从2004年开始.把实施“卓越绩效模式”作为实现企业跨越发展的战略措施,依据《卓越绩效评价总则》国家标准以及《卓越绩效评价总则实施指南》国家标准化指导性技术文件,紧密结合本单位实际.专题研究,精心策划.细致工作,深入地宣贯标准、开展企业自我评价、不断持续改进,追求卓越.有力地促进了企业竞争力的提升和整体经营水平的提高.使公司从优秀向卓越迈进。三年来。公司营业额从2003年3.7亿元,发展到2006年8.3亿元;企业利润年年超额完成经营承包指标,较好地实现了资产保值、增值:顾客至上的经营理念深入人心,顾客满意度始终保持在90分以上:并取得了SA8000社会责任认证.被评定为中国工程建设社会信用AAA企业。先后有6项工程被评为全国优秀焊接工程.有5项工程获集团公司优质工程奖,有3项工程获国家优质工程金、银质奖.公司被授予集团公司“工程建设优秀企业”、“实施卓越绩效模式先进企业”。  相似文献   

15.
一年来.在市委、市政府的领导下,上海市质协系统开拓进取、扎实工作.为推动质量兴市.做了大量工作。一是推动企业自主创新活动,创立了产学研结合的“上海质量创新基地”.设立了“上海市质量协会质量技术奖”。二是引导企业追求卓越宣传贯彻《卓越绩效评价标准》.  相似文献   

16.
6月5日.中国质量协会主办的“2009中国卓越企业领导人论坛”在武汉举行。会议的主题是”追求卓越应对挑战”。这次会议是在中央采取果断决策,接连出台宏观经济和货币政策措施来拉动内需,帮助企业应对全球性金融危机的形势下,贯彻落实胡锦涛总书记关于质量工作的重要批示精神的重要会议,也是参与“质量和安全年”的主要活动之一。  相似文献   

17.
陈绎 《上海质量》2007,(4):14-16
3月23日.“世界级卓越企业高层论坛”移地广州举行。 大卫·斯帕恩先生.两次领导波音公司事业部获得了美国波多里奇国家质量奖.这样的演讲嘉宾对追求卓越的企业负责人产生了巨大的吸引力:许多关于推行卓越绩效模式的问题接二连三地向大卫·斯帕恩先生提出.都想从大卫的成功经验中获得足够的养分。中国质量协会学术和教育委员会副主任、全国质量奖工作委员会委员、质量奖评审员培训教师罗国英女士也应邀在论坛上作演讲。  相似文献   

18.
<正>ISO9000在物业行业得到了广泛应用,而《卓越绩效评价准则》则对企业提出了更高的要求,它为企业提供了追求卓越绩效的经营管理模式,为质量奖的评价和企业自我评价提供了依据,它用量化指标(1000分)平衡地评价企业卓越经营的业绩,是评价企业卓越绩效成熟度的标准。物业管行业发展三十余年,导入卓越绩效管理模式,可以作为寻求推动企业、行业管理升级,提升企业、行业持续发展、追求卓越的一种工具和手段。北京中湾智地物业管理有限公司于2015年参加  相似文献   

19.
关于表彰2008年全国质量奖企业的决定 为了建立质量方面有效的激励和引导机制.通过树立追求卓越的典范企业.激励和引导我国广大企业提高产品、服务质量和经营管理水平,为顾客、企业及其他相关方创造价值,实现卓越绩效,提升企业乃至国家的竞争能力,中国质量协会从2001年开始.启动了全国质量奖的评审工作。截至2007年.共有宝钢、海尔等51家典范企业荣获了“全国质量奖”。  相似文献   

20.
《中国质量》2006,(11):48
《卓越绩效评价准则》国家标准颁布后,中国质量协会组织并实施了卓越绩效模式企业自评师培训,为组织追求卓越绩效,开展自我评价培养了骨干人才。两年来,全国近600余人经过中国质协培训考核,获得了卓越绩效企业自评师资格。为更好地推动卓越绩效模式  相似文献   

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