我国劳动管理体制的演变及走势分析

随着社会主义市场经济的不断改革,劳动力市场的逐步形成、建立和日趋成熟、完善,中国提高竞争力的关键就在于企业素质的加强、提升与政府职能的转变。以中国改革开放以来经济社会转型为背景,阐述了经济转型期我国劳动劳动管理体制的演变过程和特征;以及逐步打破旧的劳动管理框架,探讨结合企业、劳动者以及政府三方协调的劳动管理体制的趋势。     

所有权与企业规模差异下政府R&D补贴效应研究

政府R&D补贴对技术创新绩效有着重要的影响,本文从高技术产业角度进一步分析了政府R&D补贴对产业创新绩效的影响机理,并采用2000-2008年我国17个三位码高技术产业的分行业数据对国有产权比重和企业平均规模大小两个因素在这个影响过程中所起的作用进行了实证分析,结果显示::政府R&D补贴总体上对高技术产业的技术创新绩效有着促进的效果,但这种效果会受到国有产权比重和企业平均规模两个因素的影响,国有产权比重与政府R&D补贴的影响效果之间呈负向关系,而企业平均规模则与政府R&D补贴的影响效果呈正向关系。     

金融危机对江西进出口贸易的影响及对策研究

由美国次贷危机引起的金融危机已经影响到全球经济,中国作为一个出口型的发展国家亦受到极大影响。江西作为中国的中部省份,在金融危机的影响下,出口量下降,外资数量和投资额都在逐年减少。为应对危机,政府与企业应通力合作,政府应加大对企业的各种扶持,企业则应调整产业结构,扩大出口规模,不断提高应对国际市场风险的能力。     

试论我国国有工业企业无形资本营运存在的问题及对策

目前，资本营运已成为我国社会主义市场经济条件下企业经营和发展的重要途径，作为企业管理者在制订企业战略规划时，考虑的不仅仅是劳动者、劳动工具、劳动对象这些简单的问题，更应重视政府的法律法规、经济政策、市场环境、科学技术等等将对企业可能带来的影响。     

70年来中国的劳动力市场

中华人民共和国成立不久,中国政府就建立了全面的计划经济体制,劳动力市场消失,城镇就业由政府劳动部门计划安排,农村劳动力则成为人民公社的社员,直到1978年改革开放。知青返城给城镇带来巨大就业压力,政府出台"三结合"的就业政策加以应对,开始打破传统的统包统配就业体制,劳动力市场开始发育,劳动力丰富的比较优势得到发挥,二元经济体制向一元过渡。经过长期的高速增长和就业创造,2003年以来,劳动力市场由供过于求开始演变为供不应求,劳动者工资迅速增长,中国的资源禀赋结构发生改变,劳动力市场政策也随之发生改变,从促进就业到兼顾推进劳动力市场正规化。回顾改革开放以来的40多年,在每一个重要阶段,政府都出台了较为明智的劳动力市场政策。     

金融危机背景下私营企业劳动争议研究——以温州市为例

金融危机影响了私营企业劳资关系的稳定性,具体表现为三方面变化：争议案件数量和涉案人数的快速增长、集体争议案件突出、劳动报酬类案件增幅大。在分析变化成因的基础上,政府、企业、劳动者三方都应出台有效应对措施,进而将危机转化为机遇,推动我国经济的稳定发展.     

政府与非公有制企业劳动者权益的保障

我国非公有制企业劳动者权益的保障迫切需要发挥政府的主导作用。然而由于种种原因政府未能发挥好应有的作用,以致在非公有制经济中存在大量违反《劳动法》,侵害劳动者权益的现象。因此,应采取一系列措施加强政府对劳动者劳动权益的保护。     

我国三大利益主体收入分配格局变化趋势

改革开放以来我国政府、企业、居民三者收入分配格局的主要变化我国三者收入分配关系总的变化趋势是,由20世纪80年代的大幅度调整和显著变动转变为90年代以来的小幅调整和相对稳定。经过20余年的调整、变化,政府收入比重由1978年的33.9%下降为1999年的18.2%,企业收入比重由11.1%上升为13.3%,居民收入比重由55%上升为68.5%。如以十等份表示,可把改革开放以来三者分配比重变化大体概括为从1978年的3:1:6变为1999年     

贸易自由化加剧就业市场波动了吗?——基于劳动需求弹性角度的实证检验

劳动需求弹性事关就业市场波动、工作稳定性和劳动雇佣关系。本文利用1998~2007年中国工业企业面板数据,检验贸易开放对劳动需求弹性的影响。实证研究得出的主要结论有:第一,中国工业企业的劳动需求弹性约为-0.263~-0.241,符合文献中提出的劳动需求弹性应在-0.75~-0.15区间内的判断;第二,贸易开放将使中国劳动需求更富有弹性,加剧就业市场波动,且该结论呈现稳健性,但是不同产业部门在受到贸易开放冲击时,劳动需求弹性的变化方向及程度不相同,在高技术企业就业的劳动者面临更大的就业风险;第三,贸易提高劳动需求弹性主要通过增强其他生产要素与劳动力之间的替代效应发生作用。该研究可为防御改革开放过程中产生的就业及社会波动风险提供有价值的政策启示。     

日本劳动力市场的特征与发展变化

在战后日本的经济发展中,劳动力市场的培育和发展起了重要作用。日本的劳动力市场和雇佣机制及工资制度等,都有一系列与众不同的特点。随着日本经济和社会的不断发展变化,这些特点也发生变化或日益受到挑战。一、日本劳动力市场的主要特征过去一般认为大企业劳动者的劳动力市场与中小企业劳动者的劳动力市场同时并存的二元性,是日本劳动力市场的典型特征。但是,仅这一特征还不足以充分说明日本劳动力市场的二元性特征全貌。笔者认为,日本劳动力市场的二元性主要有三个特征。（－）大企业劳动者的劳动力市场与中小企业劳动者的劳动力市…     

政府与市场在中国大陆投资中的作用变迁(1949—2009)

投资长期是中国大陆经济发展战略和资源配置的集中体现。本文从比较长时期发展的宏观层面上考察投资的决定因素,从三个方面剖析政府与市场在中国大陆投资中的作用:政府与市场对投资的直接作用变迁;政府与市场对投资的间接作用变迁;政府与市场对不同领域投资的作用力度。中国大陆投资的历史表明,政府与市场或政治与经济对于固定资产投资的作用不是互相分离的,也不是相互对立的。改革开放以来,我国的市场经济是在各种超经济的政治和社会力量干预下,特别是政治权力的积极介入,才创造出来的。我国始终实施的是政府主导投资的方针,相对于不同的投资主体和投资对象,在投资中,政府的主导作用和市场的诱导作用比重大小不同。中国的进一步发展依然有赖于发挥市场和政权两个积极性。     

我国市场主导型产业集群模式下技术扩散与制度安排

目前我国存在的产业集群可以分为市场主导型、政府扶持型和计划型三种模式.本文研究在市场主导型产业集群模式下技术扩散的特征,制度因素对技术扩散的影响,以及政府和企业应如何做出制度安排,使得技术能得到更好的扩散.     

资金配置与国有企业改革

(一)资金配置与国有企业困境 资金的配置格局是指全社会资金在政府、金融、居民、企业四大部门之间的总量对比及结构状况。改革开放二十年来,我国社会资金在上述四个部门的分布状况发生了极大的改变,政府和企业部门由以前主要的资金盈余者转变为资金亏绌者,而居民部门则一跃成为全社会主要的资金盈余者,金融部门则在其间成为调剂资金余缺,促使储蓄不断地向投资转化的桥梁、管道。 1.财政收入占GNP的比重逐渐下滑,资金形势日益趋紧。 财政收入在GNP中所占比重在八十年代就出现了下滑趋势,到了九十年代不仅没有得到有效遏止,相反却以年均大约一个百分点的速度继续跌落,以致于1995年达到10.7％的     

陶建中国特色社会主义和谐劳资关系

随着改革开放的深入，我国劳资力量逐渐失去平衡，现已成为阻碍经济发展、危及社会稳定的突出因素；协调劳资关系、平衡劳资力量、实现劳资和谐是政府、企业、劳动者共存共荣的必然选择。     

市场与政府关系视角下的适度政府规模研究

适度政府规模问题是推进政府改革的重大课题。文章以政府与市场的关系为切入点,通过行政机构数量、政府公务人员人数以及政府支出和消费占国民总产值（GDP）的比重三个指标对我国政府规模现状进行分析,得出我国政府规模出现不断扩张的趋势;在借鉴西方关于政府规模的一般探究的基础上,结合我国转型时期市场与政府的特殊关系,进而提出建立符合经济、社会发展需求并与政府内在职能规模相匹配的适度政府规模的建议。     

炼油企业加强成本控制的有效策略

近年来,随着我国石油化工市场对外开放力度的逐渐加大,我国政府对于成品油的指导价格体系也逐步建立与完善。而对于炼油企业来说,由于受到国外企业的冲击与国内相关政策的影响,经营压力日益加大。因此,在当前市场环境下,企业做好成本控制工作也就显得尤为重要。     

论我国政府经济职能的定位及实现途径

通观国内外政府经济职能演变的历程,认为政府经济职能的范围和定位不是简单的在政府与市场之间作出肯定和否定的选择,而是一种程度上的选择,选择的关键在于怎样使政府和市场互相以对方的优点去克服对方的缺陷,找到一个均衡点并不断去接近它.基于此,我国政府的经济职能内容应主要包括九项,我国政府经济职能应定位为国有资产管理、市场监管、宏观调控和公共产品提供.     

“后改革时代”劳动收入分配不公的成因及治理——基于劳动力商品价值视角的分析

劳动力商品价值的确定是劳动收入分配公平的重要基础。社会主义市场经济条件下,劳动力商品的内涵、劳动力商品价值的本质规定及其历史形式都发生了变化;政府人为压低劳动力成本、市场因素、劳动力生产成本上升与供求不匹配是劳动收入分配不公的主要原因。提出治理的对策：应着力在初次分配强化“劳权”,提高劳动者报酬占GDP的比重;再分配着...     

改革30年中国服务业的发展：经验和解释

改革以来,服务业作为国民经济的重要组成部分,无论是整体比重还是结构都经历了一些显著的变化。本文的研究表明,从增加值比重和就业比重两个指标来看,中国的服务业都有了一定程度的增长,但比重、内部结构和所有制结构演变尚不够合理,它们与需求、供给和制度三项因素有关,在制度分析中,我们着重分析了地方政府政治竞争对服务业总体比重的影响及对服务业结构的偏效应。     

我国石油储备的目标规模与合理结构

综合考虑我国石油安全目标、石油在我国一次能源消费中的比重、国际惯例等因素，我国国家石油储备的目标规模确定为120天上年净进口量比较适宜。在此总体目标下，我国公共石油储备和商业储备可考虑采取3：1比例。至于公共储备内部政府储备和企业法定储备（或机构储备）的比例，则应与我国石油储备体系建设的总体部署相适应。