产业结构对就业效率的影响分析

近年来,中国经济增长对就业的拉动效应越来越小,其原因在于我国产业结构调整降低了整个经济的"就业效率"。本文利用经济普查数据定量分析了就业效率与产业结构特征之间的关系,并据此提出若干增加国内就业的产业政策建议。     

产业结构对就业效率的影响分新

近年来,中国经济增长对就业的拉动效应越来越小,其原因在于我国产业结构调整降低了整个经济的"就业效率".本文利用经济普查数据定量分析了就业效率与产业结构特征之间的关系,并据此提出若干增加国内就业的产业政策建议.     

非均衡产业结构下的就业增长率

在刚性的就业体制废除以后,就业增长率一直处于低位徘徊。经济增长与就业增长呈现出较强的非一致性,这种现象与我国非均衡的产业结构密不可分。从非均衡的产业结构变动特点出发,分析非均衡的产业结构的变动对就业增长率的影响,有利于妥善处理好产业结构与就业增长率的关系,从而提高就业增长率。     

大中型城市产业结构变动对就业影响的实证分析——以乌鲁木齐为例

产业结构变动影响就业,乌鲁木齐市各产业产值就业弹性数据清晰地阐明了两者关系密切。实证分析结果表明,第一产业所能吸收的劳动力非常有限,第二产业产值的增长与就业增长不同步,第三产业已经成为拉动就业的主要力量。当前宏观形势严竣,在保经济增长的同时,有必要通过促进产业结构的变动增加就业。     

经济增长对劳动力吸纳能力的实证分析

经济增长理论认为,经济增长与就业增长一般有着正相关的关系,经济增长速度越快,就越能吸纳更多的劳动力就业,经济的持续增长能够带动就业的不断扩大。但是,从我国改革开放20多年的情况来看,经济持续快速增长并没有很好地带动就业快速增长,就业矛盾仍比较突出,经济增长与就业增长的非一致趋势较为明显。本文以山东为例,分析经济增长对劳动力吸纳能力的产业差异和行业差异,提出通过产业结构调整促进经济持续快速增长和劳动力充分就业的对策建议。经济增长对劳动力的吸纳能力     

上海市就业变动的实证分析——基于VAR模型

文章运用协整检验模型、VAR模型、脉冲响应分析等实证方法对上海市就业弹性系数与经济增长、产业结构变动、生产要素投入之间的关系进行检验。结果显示,经济增长、第二产业及第三产业的发展使就业弹性系数上升,促进了上海市就业增加。近年来经济增长及第二产业的发展逐渐进入了稳态,对促进就业的效应出现了边际递减,资本投入的增加对劳动力产生替代,影响了就业的稳定性;长期趋势来看,第三产业的就业吸纳能力强于二产业,产业结构变动的就业创造效应会增强。     

广东省经济增长过程中的就业状况分析

文章分析了广东省经济增长过程中就业增长六个方面的特征,结果发现:广东省就业人数增长率变化轨迹与经济增长变化轨迹基本一致;广东省就业弹性27年来先下降后提升,普遍高于全国平均水平;就业结构与产业结构偏离度依然偏高;制造业和新兴服务业是安置就业大军的主战场;民营经济等非公有制经济成为就业安置的主渠道;珠三角地区仍聚集了过半就业人员;就业人员文化素质稳步提高。     

日本与美国产业结构变动的经济增长与就业效果比较

20世纪80年代末以来，美、日等发达国家的产业结构变动相继呈现出服务化、信息化趋势，直接影响到各国经济增长与就业的变化。在这轮以服务化和信息化为特征的产业结构调整中，日本明显落后于美国．围绕日本近年来的产业结构调整特征，在与美国对比的基础上，分析这一调整所带来的经济增长与就业效果，得出结论是：日本经济摆脱萧条困境的根本出路在于消除产业结构调整的体制障碍，加速产业结构调整．     

经济转型对我国改善就业质量的探讨

针对我国出现的高增长低就业现象,本文通过对经济增长的剖析,发现我国的经济增长比较粗放,这种经济增长无益于改善我国的就业质量,而经济转型才是提高我国就业质量的关键。因此,要改善我国的就业质量,必须推动经济转型,促进经济增长方式向消费驱动型转变,并重视培育第三产业,推动产业结构升级。     

从"奥肯定律失灵"看少数民族人口就业问题

"奥肯定律"在中国存在着失灵现象,即高的经济增长率同时伴随着高的失业率.在"奥肯定律失灵"背景下,少数民族人口就业问题就更为突出.为了解决少数民族人口就业难问题,应发展教育,提高人口质量;调整和优化产业结构;改变人口就业结构的不合理性和经济增长方式.     

成都产业结构与就业结构的相关性研究

利用结构偏离度指数对成都产业结构和就业结构的相关性进行了研究,结果表明:成都第一产业和第三产业的产业结构与就业结构具有很强的相关性,第二产业的产业结构与就业结构呈微弱相关,就业人口继续向第三产业转移。在此研究基础上,本文提出了实现成都产业结构调整与充分就业目标协调发展的政策建议。     

新疆城镇化发展与产业结构关系的实证分析

产业结构与城镇化是区域经济发展过程中的两个重要方面。产业结构的优化是城镇化的重要推力;同时,城镇化的加快发展也会促进产业结构的调整和升级。本文采用实证分析的方法重点研究了产业结构对城镇化进程的影响作用,结果表明：新疆产业结构与全国和东部地区相比,层次明显偏低,甚至低于西部地区的平均水平;新疆产业结构的变化与城镇化发展进程不匹配,城镇化相对滞后于工业化;新疆的第二、第三产业就业比重与城镇化水平均呈正相关,尤其第三产业对城镇化发展的推动作用更强劲,但新疆越来越＂重＂的工业结构极大地降低了第二产业的就业效应,新疆城镇化进程缺乏现代服务产业的支撑。因此,实施以就业为中心的工业化路线,促进新疆地方产业集群的形成和壮大,继续改造提升传统产业,大力发展现代服务业,推进城镇化与产业结构的协调发展,是新疆进一步提升城镇化发展水平的重要举措。     

长三角地区产业结构与就业结构关系的实证分析

对长三角地区产业结构与就业结构关系进行实证分析,并得出以下结论:从总体趋势看,长三角地区就业吸纳能力不断增强;从产业结构和就业结构的协调性看,长三角地区就业结构调整滞后于产业结构调整,但偏离度在逐渐缩小;从就业效应看,长三角地区第二产业的就业吸纳能力最强,第三产业相比第二产业的就业吸纳能力较弱。     

渝东北地区产业结构与就业结构协调发展研究

促进产业结构和就业结构的协调,是实现区域产业结构优化和充分就业的根本途径。渝东北地区是重庆市"一圈两翼"新的发展战略中重要的一个区域,具有三峡库区的特殊性,是重庆市产业发展最为薄弱、就业矛盾最为突出的区域之一,以该区域展开研究,在对其产业结构和就业结构协调性进行实证分析的基础上,提出促进渝东北地区产业、就业结构协调发展的思路与对策,从而培育促进重庆市产业整体协调发展的东北翼增长极。     

山西产业结构变动对就业结构影响的实证研究

使用1978—2008年山西三次产业的就业人员和产值数据,运用回归模型以及结构偏离度和就业弹性两个分析工具,实证分析了山西产业结构变动对就业增长的影响。分析表明:山西就业结构的转变滞后于产业结构的转变,第一产业存在大量剩余劳动力,第二产业劳动吸纳能力不足,第三产业正在成为吸收劳动力的主要部门。要解决产业结构和就业结构的矛盾,缓解就业压力,必须深化产业结构调整、提高劳动者素质、加速制度创新。     

香港就业结构转化特征与政策

香港产业结构从制造业转向服务业,由此导致就业结构的转化,并出现了新的就业特征与矛盾。香港政府实施了就业促进政策,较为有效地解决了就业问题。     

河南就业结构的现状、问题与演进趋势

河南就业结构的现状与问题是:从产业就业结构看,第一产业就业的劳动力占大多数,第二产业就业比重不足,第三产业就业比重滞后;从城乡就业结构看,城乡就业比例失衡;从所有制就业结构看,国有单位就业比重过大,以个体私营经济为主体的非公经济吸纳就业的能力迅速增长;从技术就业结构看,专业上表现为结构性失业问题严重,层次上表现为技术结构水平低。总体上看,就业结构正朝着合理化与优化的方向发展。政府应按照市场规律促进就业结构优化,实行既有利于经济增长又有利于扩大就业的政策。     

基于就业视角的山西产业结构调整与对策

劳动力市场上,劳动动力需求的最大特征就是其派生性,因此地区产业结构的调整必将对劳动力的需求产生很大影响,并进而影响劳动力市场的就业和稳定。本文分析了对于山西这样的资源型城市在转型过程中,应优先考虑重点发展就业弹型大的劳动密集型产业、第三产业以及关联度高的产业等,从而使得产业结构调整中所创造的新的劳动力需求能够与供给相匹配,从而避免给劳动力市场带来巨大冲击与影响。     

论浙江省实现充分就业的产业结构调整实证分析

就业结构是由产业结构决定的,产业结构的变化必然引起相应就业结构的变化。文章运用比较分析方法和回归分析方法分析了浙江省就业的产业结构的现状、演进以及产业结构与就业结构关联性,指出浙江产业结构调整应坚持的方向以及产业结构调整对就业的影响。