谈规划设计单位企业文化建设

优秀的企业文化能促进企业内部形成一种共同的行为模式,对内凝聚人心,对外赢得市场。对于知识密集型的规划设计单位而言,构建可落地的企业文化尤为重要。文章在分析其特殊性的基础上,探讨了企业文化建设的必要性,构建符合其特色的企业文化,以及如何更好地践行企业文化理念,以期最终实现文化落地,助力企业发展。     

企业品牌经营与文化管理关系的探讨

品牌经营,是企业一切工作的目的,能赢得顾客;文化管理是企业一切工作的保障,能凝聚人心。品牌经营与文化管理结合是企业长寿的秘诀,企业雇主只有明确其关系并谋划建设好,才能跑赢市场,使企业获得永续发展。     

浅谈企业文化在建筑施工企业管理中的重要性

习近平总书记深刻指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”文化对一个国家的重要性不言而喻。对于一个建筑施工企业来说,文化同样非常重要。优秀的企业文化就像一块吸铁石,能够凝聚人心;就像一支无形的号角,能够鼓舞干劲;就像一台无形的发动机,能够提升企业的核心竞争力,激励员工担当实干、奋发有为,为企业创造更多的经济价值,推动企业健康稳定和谐可持续发展。企业的发展需要文化引领,如何打造现代企业文化,已经成为一个企业重要的研究课题。本文主要通过分析当前我国建筑施工企业的发展现状,研究如何通过培育优秀的企业文化促进建筑施工企业管理工作提升,助推企业实现可持续高质量发展。     

企业文化和精神文明的契合与共建

优秀的企业文化不仅可以促进企业的物质文明，还可以凝聚人心，提高员工素质，塑造良好的企业形象，推动企业的精神文明建设。同时，企业的精神文明也为企业建设优秀的企业文化提供了方向与动力。本文详细解读了企业文化和企业精神的内涵，并指出了企业文化和精神文明的内在契合与共建措施。     

《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》解读

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远曾指出,国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化。可见,企业文化对于企业发展壮大的关键作用。企业有了积极向上的优秀文化,才会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌,终成百年老     

透析兼并重组中的国有企业文化融合问题

企业文化可以在企业重组过程中起到凝聚人心、推动发展的强大合力。一种价值观念一旦被成功地应用到企业重组的过程中,就会使人产生"理应如此"的感觉,不自觉地按这种价值观念要求行事。如果违反这种价值观念,即使他人不知或不加责备,本人也会感到内疚不安,心理不平衡。社会学家认为企业文化是推动企业兼并重组期间凝聚人心的最有效的方式。所以管理者在企业兼并重组过程中应做到建立和内化优秀的企业文化,改变落后的企业文化。     

体育运动在企业文化建设中的实践与意义

新形势下,市场竞争的核心是企业文化的竞争。企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。体育运动由强身体健体,长寿向增进交流,陶冶情操,丰富生活,凝聚人心的方向发展,成为社会沟通,人际交流,烘托企业形象,培养企业明星的桥梁和手段。     

以企业文化为引领，全面提升执行力

一、文化是执行的保障 企业文化是执行力的灵魂和基石。企业要在市场竞争中取得有效的成果和赢得胜利．必须依靠优秀的企业文化，而打造优秀的企业文化就是执行，不把执行做到位．企业愿景就不能实现。近几年．金港广电站坚持“以人为本，以文化人”的理念，把文化建设放在关系长远发展的战略高度来认识．抓重点、抓关键，     

体育运动在企业文化建设中的发展研究

新形势下,市场竞争的核心是企业文化的竞争。企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。体育运动由强身体健体,长寿向增进交流,陶冶情操,丰富生活,凝聚人心的方向发展,成为社会沟通,人际交流,烘托企业形象,培养企业明星的桥梁和手段。本文从论述了体育运动在企业文化建设中的意义、实践与发展建议。     

文化提升:国有企业新课题

当今世界,凡是有影响的优秀企业几乎都是有着鲜明的企业文化。例如一提到苹果或华为公司,大家立马联想到"创新"和"追求卓越"的精神。优秀的企业文化就像企业的标签和名片,对内起着凝聚人心指引方向、对外起着公关宣传塑造形象的巨大作用。     

以小博大,用“讲故事”传承企业文化

本文通过层层深入的方法,阐述了采用各种传媒工具以"讲故事"的方式传承和宣传企业文化正在被越来越多的企业所运用,企业文化、企业精神、企业价值观的传递,不再是采取一味地用长篇阔论的说教式,而是用"讲故事"的方式来传颂与继承企业的文化传统,鼓舞一代又一代的企业后来人,用优秀的企业文化凝聚人心,创新产品,使企业持续发展。     

用优秀文化提升企业竞争力

有一种说法:"一流企业做文化、二流企业做品牌、三流企业做产品."生动说明了企业文化的重要地位和作用.的确,人们越来越深切地意识到:优秀的企业文化是核心竞争力的重要组成部分,是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障.     

发挥文化引领作用 推进矿井和谐建设

近年来,平煤股份六矿坚持文化建设与矿井和谐建设并重,注重传统优秀文化在六矿的传播、弘扬,提炼、弘扬具有六矿特色的企业精神,凝聚人心,汇聚力量,在用优秀文化引领企业和谐、健康发展方面做出了有益的探索。本文主要结合六矿的实际情况,对发挥文化引领作用,推进矿井和谐建设做了简要分析。     

加强企业文化建设打造核心竞争力

企业在面对世界先进的管理模式和经济全球化挑战的新形势下，怎样才能打造自己的核心竞争力，与时俱进，创新发展？笔者认为，企业文化是企业核心竞争力的独特资源，企业只有坚持以人为本，突出创新理念，体现发展主题，用优秀的企业文化来凝聚职工人心，激发创业热情．才能实现企业全面持续发展。     

用优秀企业文化推动企业持续健康发展

本文探讨了优秀文化对于优秀团队建设的意义,优秀文化对于企业人本思想建设的作用。继而提出为推动企业良性健康发展而发展优秀企业文化需要做出哪些努力。     

企业文化对于思想政治工作的重要性

文化是企业的核心和灵魂,思想政治工作是企业凝聚人心的基本手段,在本质上,文化建设和思想政治工作都是人的工作,都是为了更好地激发企业员工的主观能动性。本文就简要阐述企业文化对于思想政治工作的重要性,并提出几点通过加强企业文化建设,强化思想政治工作的建议。     

浅谈构筑烟草商业企业政工队伍人心工程

社会主义人心工程的构建是精神文明建设的重点内容,在全球经济一体化的发展趋势下,作为促进烟草商业企业发展的重要工作内容,烟草商业企业政工队伍人心工程的构筑对于企业文化建设以及内部管理工作的有效开展都发挥着非常重要的作用。所以我们应该不断加强烟草商业企业政工队伍人心工程的构筑。     

在企业大环境下推进企业部门文化建设

公司拥有企业文化,这已经成为天经地义的事了.但是,作为公司的一分子--部门要不要文化,如何推进文化建设,这却成为一个疑问,甚至曾有很多争论.有的说部门应该有文化,建设好文化;有的则说,企业文化涵盖了部门的文化.那么,怎样认识部门文化呢?上海贝尔有限公司传输网络事业部在公司企业文化的指导下,发挥文化凝聚人心的作用,开拓市场,提升服务,在激烈的竞争中赢得市场,用实践做了回答.     

论企业文化与品牌建设——以勘察设计单位为例

设计企业的文化包括理念层面、操作层面和人的层面3个方面的内容,品牌的实质是其价值、文化和个性;创建企业文化与企业品牌对于企业保持长青具有很重要的意义,优秀的企业文化为企业品牌创造条件,企业文化通过品牌建设将文化效应转化为经济效应。作为优秀的设计企业,要努力塑造企业文化,打造品牌。     

企业要建设“克难文化”

在国际金融危机蔓延的困难境地，企业文化对于凝聚人心，集聚力量，克服困难，应对挑战，保证企业持续发展，具有不可替代的独特作用和重大意义。