中国物管新标向：职业经理及其事务所

(一)物管职业经理概念定义 系统分析中外专家学者对职业经理的概念认知,具有共性的定义。他们均认为,职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者,职业经理人不是自称的,而是由市场选择与评价,由政府注册认可的,在我国,走在前面的上海市劳动和社会保障局在进行了综合分析、反复论证之后,率先制定了《职业经理人职业标准》。此次制定的     

中国需要“职业经理市场化”环境

从中国现有社会环境而言,尚未形成促使经营管理活动形成都市职业化的环境。这一环境的形成,并不是单凭聘用一批经理,从形式上规定一下权责利,中国职业经理人队伍就能产生了。     

培训造就暴利or暴利造就培训？

中国职业经理培训市场每年至少有五百亿的市场，巨大的方场潜力孕育着巨大的商机。然而，“投入”与“产出”的严重失衡，致使“暴利”尽占风头。     

讲堂培训利企 企业发展利国——2003中国中小企业竞争力讲堂总结座谈会召开

“2003中国中小企业竞争力讲堂总结座谈会”日前在北京友谊宾馆召开。中国中小企业对外合作协调中心主任、中国中小企业国际合作协会秘书长袁普，中共中央组织部干部教育局领导李为民，中国中小企业对外合作协调中心副主任、中国中小企业竞争力讲堂负责人秦志辉，国家发改委中小企业司代表张伟，清华大学经济管理学院副院长薛镭，中国人民大学经济学院副院长雷达以及全国15个省市的中介服务机构负责人和部分优秀学员代表参加会议。会议由秦志辉主持。     

加快职业经理制度建设

<正> 随着社会主义市场经济的发展,职业经理应运而生,并在企业经营管理和经济发展中发挥着举足轻重的作用。为了进一步促进职业经理的成长,加快职业经理队伍建设,有必要尽快建立职业经理制度。     

职业经理进入家族企业应注意四大关系

<正>职业经理的产生,既与大规模铁路运输、大机器生产、大规模销售有关,又与企业组织形式的发展特别是股份制企业的发展有关。按照钱得勒（Alfred D.Chandler）教授的研究,铁路运输事业的发展产生了职业经理。在美国,这种转变通常都是由外部投资者或风险投资家促成的,目的是使公司取得更大发展或克服一些弊病。而在我国由于资本市场的不发达,类似的转变通常是由创立公司的家族的成员发起的,他们预见到了未来的动态环境,要求组织的变革,也意识到他们自己管理能力的不足。温州的正泰集团、天正公司、新华公司等在90年代中期以前就开始突破企业家族制。此后,突破家族制、聘用职业经理的各种     

女性职业经理：敛放之间 自信自在

“我经常看到自己的晚年,满头白发,站在窗前写一手漂亮的书法．气定神闲的样子。老头就坐在太阳下面眯着眼睛陪我写字,他喝茶。有个小院。”说这话的是本刊中国物业管理职业经理联席会的一位女性职业经理,说这话时,她正在忙着刺绣。而职场中的她却是雷厉风行,充满斗志。     

高管培训如何脚踏实地

这是一个追求快速发展的时代，这是一个在发展中体现价值的时代，当代中国企业家无不想带领着他们的经理们和全体员工走上创造“新企业”、实现“天下平”的和谐、幸福、发展之路。     

对症下药解决“培训顽症”

解决国内培训活动中存在的诸多弊端，已成为我国完善培训业的重要工作。了解问题存在的原因，对各个弊端逐个击破是建立健全培训市场的关键所在。     

职业经理能代替职业管理吗？

2002年末,丽珠集团总裁徐孝先以身体健康的原因辞去总裁职务,丽珠集团引进来自台湾的职业经理人萧思阳出任总裁。 2003年1月,伊莱克斯(中国)有限公司总经理刘小明离职,由英国籍人士PeterBirch(中文名白桦志)接任。     

对话：中国物业管理商业模式的流变与再造——中国物业管理职业经理联席会脑动力沙龙现场实录

11月21日,中国物业管理职业经理联席会第四期脑动力沙龙以“中国物业管理商业模式的流变与再造”为主题,吸引了100余位物业管理行业精英共聚卓越时代广场。     

中国教育培训机构产业化之路

走过快速发展的十年之后,中国教育培训市场,已经从过去的那种散兵游击战转变成了阵地战;从过去的个人作坊转变成了生产规模化;从过去的单一课程转变成了企业集团化、连锁化;从过去的没人关注,转变成了投资者互相追逐的对象;从一个老师几张课桌的补习班,转变成了上市公司     

浅谈就业培训

我国加入世界贸易组织(WTO)后，为我国就业培训工作开辟了新的领域，带来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战。我们必须充分认识，积极应对，自觉地、主动地把就业培训工作做好，开拓就业培训工作的新局面。我们的培训工作必须转向、转型、转制，妥善地与WTO的规则相适应，否则，我们的培训工作仍然穿新鞋、走老路。