现代企业制度与企业外部环境建设

依据公司治理结构以及现代企业管理的基本理论，结合国内外现代企业制度实践及其发展趋势，研究现代企业制度下的企业外部环境建设诸因素，提出现代企业创新对制度环境、组织环境和经营环境三方面的要求，并针对我国企业目前状况，分析探讨了减少非市场的政策干预，以信息网络技术推动企业联盟和合理的人力资金配置格局等环境建设问题。     

试论现代企业制度下的内部会计监管机制

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基本制度，建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求；会计监管是通过会计检查、督促、控制等工作，对企、事业单位的经济活动过程及其结果进行监督管理；本文从六个方面对现代企业制度下会计监管工作进行探讨。     

浅谈现代企业制度下的会计监督

一、会计监督的必要性。1．会计监督是建立现代企业制度的基本要求。现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的。在现代企业制度下，由于企业所有权与经营权的分离使得与企业经营活动及其结果息息相关的企业所有、债权人、管理以及政府等方面的利益存在一定矛盾与冲突。为了使经济活动能够正常、有序地进行，这些不同的利益集团只能依靠法律、法规和制度约束下的会计信息来协调关系，依靠规范的会计基础工作来表述经济活动，根据会计提供的财务状况和经营成果来评价企业的经营管理。这样，会计监督就成为建立现代企业制度的基本要求。     

现代企业薪酬制度的特点及构想

现代企业薪酬制度是与现代企业制度相适应的分配制度，与国有企业现行分配制度相比具有显的特点，在分配的主体、基础、方式、内容和机制方面均明显不同。因此，在拟订现代企业薪酬制度时，要从劳动本报酬分配和要素收入分配两方面着手，既要坚持效益优先，也要能反映公平性和竞争性，还要考虑经济实用，总之，必须统筹兼顾。     

现代企业制度与企业外部环境建设

依据公司治理结构以及现代企业管理的基本理论,结合国内外现代企业制度实践及其发展趋势,研究现代企业制度下的企业外部环境建设诸因素,提出现代企业创新对制度环境、组织环境和经营环境三方面的要求.并针对我国企业目前状况,分析探讨了减少非市场性的政策干预,以信息网络技术推动企业联盟和合理的人力资金配置格局等环境建设问题.     

现代企业制度所面临的挑战

在工业经济时代向知识经济时代转化的过渡时期，现代企业制度面临着新经济制度、法律制度、社会道德等方面的严峻挑战。因此，在经济发展的时代转折时期，强化国家对现代企业的依法监督和管理，是解决当前现代企业制度面临种种挑战的必要选择。     

现代企业经济管理存在的问题与对策

经济管理是现代企业管理的重要组成部分,对企业的生产经营、盈利能力和发展战略具有十分重要的影响。面对日益激烈的市场竞争环境,企业为了获得更高的经济效益和竞争空间,必须重视加强现代企业经济管理工作。本文从现代企业是管理方式、组织模式以及管理活动等方面切入,分析现代企业经济管理存在的问题和不足,并针对企业经济管理存在的问题,从经济管理观念、现代企业制度、经济管理方式、治理结构和管理创新等方面提出改善对策,以促进现代企业的发展。     

微型企业创业对策

经济的崛起必须依靠全民创业，形成“百姓刨家业、能人创企业、干部创事业”的局面。然而，现代创业理论研究的范围远远超出了古典创业的范畴，除了研究创建新企业外，更多的是偏重对企业制度创新的研究，而对创业者特质、创业环境、创业动力、创业分析方法的研究是古典创业理论不可比拟的。运用现代创业理论研究古典式创业，有助于我们从更深的层面把握如何创立新企业。     

国企改革与现代企业制度理论的思考

本通过对现代企业制度本质的分析和对我国国有企业改革历程的回顾及对美国和日本现代企业制度的差异比较，提出了摆在中国改革家面前的双重重任：一是解决建立现代企业制度所遇到的各种经济和技术困难；二是实现中国传统与现代企业制度的融合。同时指出，国有企业的特殊性导致国有企业游戏规则与市场经济法则的不相容，使得国有企业资产的安全性与高效率之间产生了矛盾，国有企业也不可能真正地实现政企分开。     

略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

福建道路货运企业向现代物流业转型的探索

福建省传统道路运输企业在向现代物流发展过程中仍存在诸多不容忽视的问题。通过对存在问题的剖析，认为传统道路货运企业应当结合自身和当地市场的实际情况，转型为现代物流企业，循序渐进地向物流供应链管理迈进。     

浅谈现代企业制度建立责任会计的必要性

为了促进现代企业制度的发展和完善,提高现代企业的管理水平,迫切需要建立健全的责任会计制度,体现以“人本管理”为核心的现代管理方式,最大限度地激发员工的主动性、创造性,有效地利用企业资金,加强成本管理。     

论集体合同制度在现代企业制度建设中的地位

建立现代企业制度，是在生产资料公有制的前提条件下，解决公有制的生产资料在生产过程中的实现形式问题，目的是使公有制与市场经济的效率统一起来。在产权制度改革过程中，在解决所有权与经营权的关系时，应注意劳动权的保护，建立所有权、经营权、劳动权相互依存、相互促进的体制。劳动集体合同制度的建设，具有重要意义。     

理论假设的分类与马克思主义经济学的创新

理论假设是包括政治经济学在内的科学研究的前提和基础。现代马克思主义政治经济学应深入到理论假设层面来确立基本思想并展开逻辑叙述,这是从根本上与现代西方主流经济学对话或论战的需要。在科学扬弃现代西方经济学的过程中强调学术严谨和贴近现实,不赞成随意假设,因而需要对理论假设进行分类。     

试论现代设计教育

现代设计教育着力于培养既有专业设计技能和较高审美预测能力,又有较强科技知识,懂市场、善合作的复合型人才。现代设计教育在继承传统教育方式基础上,重视对学生创造力的培养,加强理性探索和研究设计方法的能力,对推进新世纪设计教育步伐,具有一定的现实意义。     

企业遗传基因的性质、结构与功能

从演进角度来看,企业面临的最大挑战是实现持续健康地生存与发展。为此,需要探索影响企业顺利成长的基本因素。本文在明确企业生命性质的基础上,从动态角度阐述了影响生命型企业成长的根本因素——企业遗传基因,特别分析了企业遗传基因的构成要素,并根据企业遗传信息的传递路径,探讨了企业基因的遗传与变异原理,说明了企业进行生命活动的能力及其形态特征。     

比较视域中的现代商学体系架构

"商学"概念的变迁历程表明,商学是商业领域各应用学科体系的总称.现代商业在应用领域发展迅猛,在文化上重视行业组织社会责任与跨文化管理、重视商业诚信体系的构建,在理论上重视现代商学体系构建与理论的整合.因此,在遵守学科体系内在逻辑的基础上,从行业学科群的发展、我国竞争力和流通力的发展、文化与社会和谐、行业教育等多个视角,提出以商业理论各学科、商业应用各学科和商业文化与价值各学科为主体框架的现代商学体系设想,不仅完全符合现代商业发展的需要,而且符合现代高等商科教育的发展要求.     

现代教育技术与素质教育

随着社会的发展、科学技术的进步、计算机的普及和Internet的迅猛发展,为了适应现代的社会,教育必须改革。教育改革必须以教育观念的转变为先导,素质教育要求应用现代教育技术创建新型教学模式,这样人才素质才能更加优化,科学技术速度才能加快,才能适应社会的发展。     

试论政治社会化的现代意义

政治文化是通过某种方式得以传播、普及和延续的,政治社会化在当今社会具有重要的意义.分析政治社会化的基本要素,探索社会转型期特别是社会主义市场经济条件下政治社会化的过程规律和有效途径,有利于我们从宏观上更好地把握政治社会化的历史进程,创造出更加理想的政治社会化氛围,促进政治社会化的有效开展.     

现代教育学建设:问题、困境与出路

教育学学科建设上的科学化、技术化和功利主义行为,影响了现代教育学的有效发展,因此,现代教育学发展必须以促成教育双边行为的合理性建构为目的,以生活化教育为主渠道,在生命实践教育中推动学科的合理发展。