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党的十八大明确提出了提高党的建设科学化水平这一重大命题,并就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路做出一系列新部署。面对在鄂尔多斯盆地全面建成＂西部大庆＂的神圣使命,长庆油田确立了＂用铁人精神培育长庆铁人,用大庆精神建设西部大庆＂的文化方向,着力实施＂文化同行＂,积淀丰富文化内涵,持续改进创新建设方法,逐步构建形成了＂价值引导、理念实践、教育示范、成效测评＂四大文化建设体系,形成了具有长庆特色和鲜明时代特征的长庆文化，为油田发展提供坚实的文化支撑。 相似文献
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铁人文化是独具特色的石油企业文化的重要组成部分。作为铁人故乡和铁人精神发源地的大庆钻探钻井二公司,坚持传承大庆精神铁人精神的丰厚文化底蕴,在新的历史条件下不断开拓创新,建设以大庆精神铁人精神为核心的铁人文化,为铁人文化的发展创新奠定了深厚的文化根基。 相似文献
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大庆油田波澜壮阔的创业,孕育诞生了大庆精神、铁人精神,同时创造了企业的辉煌历史。今天,大庆精神、铁人精神依然是激励油田员工向永续辉煌的伟大目标迈进的精神动力。而铁人精神的发源地—大庆钻探钻井二公司,近年来,一直在思考和探求传承铁人精神的新载体,提出了以丰富铁人精神为核心,以建设铁人文化为内涵的文化特质,把精神上升到文化,用铁人文化引领凝聚全员、指导企业管理,促进企业和谐发展。 相似文献
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《中国电力企业管理》2018,(36)
正黑龙江省大庆市因石油而兴,也创造了宝贵的大庆精神和铁人精神。国网黑龙江省电力有限公司大庆供电公司(以下简称"国网大庆供电公司")"铁人"共产党员服务队长期以来继承"铁人精神",积极对接和服务电力企业和市政大项目、大企业、大客户,服务经济社会发展,优化营商发展环境的。国网大庆供电公司"铁人"共产党员服务队共有19支,党员人数近350人,分布于各个供电分公司和相关职能单位,个个都是敢打硬仗的专业技 相似文献
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企业文化是在企业历史发展过程中形成的精神财富和物质形态的总和，是企业核心竞争力的重要组成部分。大庆钻探作为大庆精神铁人精神的主要发源地之一，在50多年的历程中，不仅创造了巨大物质财富，而且奠定了深厚的文化根基，储备了强劲的动力之源。站在新的历史起点，大庆钻探正在大力实施“1533”发展战略，坚定不移地朝着建设“国内第一、国际一流”石油工程技术服务企业目标迈进。企业发展迫切需要以大庆精神铁人精神为魂，与时俱进地加强企业的精神、思想、行为、形象四种文化建设，为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。 相似文献
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一、新时期十大创新实践成果
1.建立完善中国石油思想政治保障体系
2.企业文化建设"六统一"
3."石油魂——大庆精神铁人精神"百场集中宣讲
4.海外项目创建的党组织设置"六种模式"
5.典型选树产生的中国石油"英模现象"
6.选树"大庆新铁人"李新民形成"铁人"称号命名机制
7.建立困难职工帮扶工作长效机制
8.千万图书送基层活动及编写员工基本知识十册读本
9.大庆油田有限责任公司培育弘扬"三超精神"
10.大港油田分公司创建并推进厂务公开 相似文献
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长庆油田以科学发展观为统领,按照集团公司的战略部署,加快发展大油田、建设大气田步伐,油气生产连续五年以500万吨当量快速增长,今年将跨越5000万吨,实现全面建成＂西部大庆＂的宏伟目标。在建设＂西部大庆＂的征程中,我们传承弘扬大庆精神铁人精神,着力实施＂文化同行＂,坚定信念,勇于担当,发挥独特的文化优势,推动油田跨越式发展。 相似文献
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大庆石油管理局钻探集团在油田建设发展的新时期,为更好传继大庆精神、铁人精神,在发展中持之以恒地抓好基层建设,不断深化"铁人式红旗队伍"和"五好班组"创建活动,广泛开展"抓基层、强创新、建和谐、促发展"主题活动,进一步增强了基层建设的带动力、创造力和保障力,使铁人队伍永葆活力,让铁人旗帜更加鲜艳,有力地促进了钻探集团各项工作的全面发展。 相似文献