全心全意依靠员工 助推西部大庆可持续发展

<正>长庆油田公司主要工作区域分布在陕甘宁蒙晋5省(区),勘探面积37万平方公里,7万余名员工分散在高原深山、大漠戈壁。近年来,长庆油田各级工会组织坚持"全心全意依靠员工"工作方针和"促进企业发展,维护员工权益"工作主题,以发展为中心、以维护为根本、以服务为宗旨,持续强化组织建设,不断创新工作机制,团结和动员广大员工在西部大庆建设中建功立业,为全面建成西部大庆、维护员工根本利益作出了积极贡献。     

深化大庆精神再教育 提升文化软实力

正牢记习总书记嘱托,高举大庆红旗,传承弘扬大庆精神是大庆石油人的政治责任。面对低油价带来的严峻挑战和困难,必须强化大庆精神再教育,让大庆精神薪火相传,以文化力提升企业竞争力。活化载体,让大庆精神深入人心。大庆油田除每年都分期分批组织员工到铁人王进喜纪念馆、油田历史陈列馆等19个企业精神教育基地,以及1205钻井队等50个企业文化建设示范基地参观外,还深入开展"高举红旗树形象、稳健发展做贡献"主题实践活动,以"唤醒传统意识、回归严实作风"为主题,持续组织"石油魂——大     

构建“四大体系” 推动长庆文化落地升华

<正>长庆油田2013年实现了油气当量5000万吨目标,在中国西部再建了一个大庆油田,成为中国石油油气开发最具成长性的生力军,也成为新时期继承发展大庆精神铁人精神的先行和典范。面对肩负的历史使命,长庆油田确立了"用铁人精神培育长庆铁人,用大庆精神建设西部大庆"的文化方向,不断积淀丰富文化内涵,持续改进创新建设方法,逐步构建形成了"价值引导、理念实践、教育示范、成效测评"四大文化建设体系,在形成具有长庆特色和鲜明时     

在建设西部大庆中加快推进民生工程

<正>党的十八届三中、四中全会均提出,要更好保障和改善民生,实现发展成果更多更公平惠及全体人民。长庆油田在建设西部大庆过程中,注重将企业改革发展红利惠及油田员工群众,用民生工程建设诠释着"发展为了员工群众"的理念,赢得了全体员工和家属的拥护,为企地和谐稳定做出了积极贡献。在西部大庆背景下全力推动民生工程民生工程是党和政府坚持以人为本、执政为民的具体体现。多年来,长庆油田领导高度重视民生问题,特别是在建成西部大     

牢记使命 艰苦奋斗 努力实现西部大庆有质量有效益可持续发展

<正>长庆油田建设西部大庆,是我国石油工业发展进程中的重大部署,是集团公司发展战略中的重点布局,也是几代长庆石油人梦寐以求的热切期盼和不懈追求。2008年,集团公司党组批准长庆油田实施5000万吨发展规划,明确把长庆油田建设成为我国的西部大庆。几年来,长庆油田广大干部员工在习近平、温家宝等中央领导同志视察长庆油田指示精神激励下,认真贯彻落实集团公司党组各项决策部署,以"我为祖国献石油"的高度责任感和使命感、"敢为人先、     

发挥优势 凝心聚力 为全面建成西部大庆提供坚强保证

<正>2008年以来,长庆油田党委紧紧围绕"实现5000万吨、建设西部大庆"的战略部署,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指针,坚决贯彻集团公司党组的一系列决策部署,突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力,用大庆精神建设西部大庆,用铁人精神培育长庆铁人,带领各级党组织和广大干部员工全面加强党的组织建设、文化建设、基层建设和     

体验家园文化的柔性管理之美——走进杨四作业区

<正>长庆油田自然环境艰苦,黄土高原山大沟深,毛乌素沙漠绵延广阔。就是在这样艰苦的自然环境里,长庆油田建成了西部大庆,培育了"攻坚啃硬,拼搏进取"的磨刀石文化。长庆家园文化,就孕育在鄂尔多斯盆地的高山大漠之中。而对逐步成为队伍主体的80后、90后员工来说,面对社会生活的多姿多彩,比同龄人更要承受着孤独、寂寞的煎熬。曾经被长庆人引以为豪的"攻坚啃硬,拼搏进取"的磨刀石精神,如何传承到新一代手上?雄伟而壮丽的事业如何实现     

让铁人旗帜更鲜艳——大庆钻探集团加强基层建设纪实

大庆石油管理局钻探集团在油田建设发展的新时期,为更好传继大庆精神、铁人精神,在发展中持之以恒地抓好基层建设,不断深化"铁人式红旗队伍"和"五好班组"创建活动,广泛开展"抓基层、强创新、建和谐、促发展"主题活动,进一步增强了基层建设的带动力、创造力和保障力,使铁人队伍永葆活力,让铁人旗帜更加鲜艳,有力地促进了钻探集团各项工作的全面发展。     

“好汉坡精神”的形成与弘扬

<正>安塞油田是中国特低渗油田开发的原点油田,也是中国石油第一个被确认的特低渗透高效开发油田,年产原油300万吨以上,是长庆油田建成西部大庆的主战场之一。油田勘探开发建设40多年来,几代石油人大力发扬延安精神、大庆精神和铁人精神,在特低渗透的地质条件和艰苦恶劣的自然环境下,孕育形成了"艰苦创业、勇攀高峰"的"好汉坡精神",成为大庆精神和铁人精神在长庆油田第一采油厂的传承和发扬,长庆攻坚啃硬、拼搏进取"磨刀石"精神的     

构建社区党建体系 服务保障油田发展

<正>近年来,长庆油田矿区服务系统各级党组织坚持服从服务于西部大庆建设大局,紧紧围绕美丽矿区建设工作主线,着力构建以"组织建设、思想教育、实践活动、机制保障"为内容的社区党建体系,不断提升社区党建工作科学化水平,增强社区党组织的凝聚力和战斗力。油田社区党建工作的基本特征长庆油田矿区服务系统主要承担"保障油田生产、服务员工生活、维护社区稳定"职责,为14个驻矿单位和近20万社区居民提供物业与公用事业、社会公益性事业、离退休管     

长庆油田党建创新与实践

<正>在全面建成西部大庆进程中,长庆油田公司党委突出发展中心,坚持在继承中完善,在实践中探索,在改进中加强,带领各级党组织和广大干部员工全力抓好"发展、转变、和谐"三件大事,落实"总结、完善、优化、提升"工作方针,持续创新和发展油田党的建设,为5000万吨持续稳产和西部大庆提质增效奠定了坚实的政治和组织基础。紧跟发展完善机制构建党建工作新格局1.全面落实党建工作责任制,大党建格局有效运行。     

领导干部要念好“一本经” 做好“三篇文章”

<正>近年来,长庆油田第九采油厂持续开展"念好一本经,做好三篇文章"的专题教育活动,并将该理念内化到员工的心灵深处,外化为员工的集体行为、习惯和性格,固化为规划、制度和机制,为该厂的成功转型及持续发展注入了强大的精神动力。"一本经"指的是把"干好本职工作是应该的"作为常驻内心的理念;"三篇文章"指的是搞好"懂规矩、讲程序、会干事","讲给大家听、做给大家看、带着大家干","精业务、提水平、讲奉献"三项主题实践活动。     

主编话语

<正>在建成西部大庆这一历史性进程中,长庆油田党委"以大庆精神建设西部大庆、以铁人精神培育长庆铁人"的坚定信念和创新实践,是企业文化建设的"同行"思路和"落地"工程的扎实推进的"根基"。这些创新成果来自基层,贴近实际,贴近群众,贴近生活,散发着泥土芳香、陕北风情,有着鲜明的石油风格、长庆气派,是中国企业思想宝库中最值得珍视的     

坚定文化自信 支撑油田发展

<正>站在五千万吨新起点上,长庆油田公司党委围绕"持续稳产、提质增效"中心工作,坚守精神高地,坚定文化自信,凝聚人心,攻坚克难,为连续四年5000万吨稳产提供了有力支撑,实现了油气稳产、文化增辉。弘扬石油精神,深化文化同行近年来,面对企业形象受损、油价大幅下跌、稳产难度加大的重重困难和挑战,油田党委巩固"西部大庆"建设的文化成果,聚人心、树样板、抓实践,激励干部员工迎     

铸钻塔之魂 建远洋航标——大庆油田钻探钻井二公司铁人文化建设的启示

企业的优秀文化,就是企业的灵魂,企业的优秀文化,就像大海里的航标灯,是员工共同价值追求的准则和信念.因此,铁人文化建设不仅是铁人王进喜带过的队伍——大庆油田钻探钻井二公司推进发展、构建和谐的需要,也是培养铁人式员工队伍的需要,更是开启员工队伍动力之源的一把"金钥匙".引领员工发扬大庆精神、铁人精神,在建设百年油田、打好高科技新会战、实现原油4000万吨持续稳产的伟大征程中建功立业.     

打造企业品牌 助推油田发展——长庆油田加强和改进选树先进典型工作的探索和实践

<正>选树宣传先进典型是做好企业思想政治工作的有效方法。近年来,长庆油田快速发展,2013年油气当量突破5000万吨,如期建成西部大庆,2014年油气当量跨越5500万吨,发展成为国内产量增幅最大、发展速度最快、成长性最好的油气田。在发展过程中,长庆油田高度重视和大力加强先进典型选树宣传工作,在油田树立了一批过得硬、叫得响的先进典型,起到了很好的示范激励作用,进一步提升了长庆油田的知名度、美誉度和影响力,汇聚起广大干部员工     

政工要闻回眸

石油魂——大庆精神铁人精神巡回宣讲上百场 按照集团公司党组的部署,由思想政治工作部和大庆油田党委共同组织成立的石油魂——大庆精神铁人精神宣讲总队于2010年6月18日举办首场宣讲以来,行程3万多公里,先后对5万多名干部员工进行面对面宣讲,41万名员工通过视频等形式收看学习。宣讲活动受到干部员工欢迎,成为大庆精神铁人精神再学习再教育活动最集中、最深入和最广泛的一次宣讲。     

基层员工队伍的融合实践

<正>近年来,长庆油田公司对人力资源进行重新整合、优化和配置,进一步充实油气主营业务人员,长庆建设工程处有945名干部员工转岗至长庆采油十一厂。面对接近总人数一半比率的新员工,做好老员工的思想安抚、加快新员工的思想融入、强化队伍整体管理与和谐运行、共同推动科学高效发展,成为长庆采油十一厂一项重要的工作。长庆采油十一厂坚持"以人为本"管理理念,全面推行"五个融合"的管理措施,有力地促进和推动了队伍整体建设。     

服务主战场 激发新活力 勇当建设西部大庆的排头兵——长庆油田第三采油厂创新党建思想政治工作实践

<正>近年来,长庆油田第三采油厂党委始终坚持"抓生产从思想入手、抓思想从生产出发",紧紧围绕"保稳定、保安全、保发展"的中心任务,因势而谋、应势而动、顺势而为,着力推进理念、手段和工作创新,为持续稳产上产提供了有力的思想保证和精神动力,创造了原油产量连续22年增长22倍的低渗透油田上产记录,成为西部大庆建设的排头兵。唱响主旋律,凝聚精气神,为原油生产蓄势思想决定行动。只有每个员工胸怀发展大局,心想发     

"温暖工程"暖千家——长庆油田公司工会"送温暖"纪实

长庆油田公司工会在"送温暖"活动中,始终坚持以人为本的科学发展现,努力创建与企业发展相协调的送温暖长效机制,从而使广大员工共享企业改革与发展的成果,最大限度地调动和发挥了员工群众投身油田改革和发展的积极性。