运用目标管理改进党支部建设的探索和实践

<正>随着长庆油田建成西部大庆目标任务进一步明确,企业生产规模持续扩大,生产建设、管理任务日益繁重,对企业党建工作提出了新的更高的要求。目标管理是新形势下党建工作管理模式的新探索,是加强党的执政能力和先进性建设的客观要求。长庆油田第一采气厂通过开展"两创"目标管理,把管理理念、方法、技术引入党建工作,以"两册"规范基层党支部建设为抓手,强化目标意识、促进目标实现,提高了党建工作水平,取得了良好效果。     

全心全意依靠员工 助推西部大庆可持续发展

<正>长庆油田公司主要工作区域分布在陕甘宁蒙晋5省(区),勘探面积37万平方公里,7万余名员工分散在高原深山、大漠戈壁。近年来,长庆油田各级工会组织坚持"全心全意依靠员工"工作方针和"促进企业发展,维护员工权益"工作主题,以发展为中心、以维护为根本、以服务为宗旨,持续强化组织建设,不断创新工作机制,团结和动员广大员工在西部大庆建设中建功立业,为全面建成西部大庆、维护员工根本利益作出了积极贡献。     

三基工作力鼎西部大庆建设

<正>长庆油田始终秉承三基工作的优良传统,紧紧围绕"创和谐典范、建西部大庆"的发展目标,积极探索适应油田"四化"管理模式的工作机制,不断创新三基工作理念,形成了三基工作"五抓五化"的特色做法和"十大亮点",为西部大庆建设奠定了牢固根基。三基工作"五抓五化"抓核心、固堡垒,推进基层建设规范化。基层建设以党建、班子建设为主要内容,按照"党支部建在井站"的要求,探索形成了"一域一型一支部"的基层党组织设置模式,确     

构建社区党建体系 服务保障油田发展

<正>近年来,长庆油田矿区服务系统各级党组织坚持服从服务于西部大庆建设大局,紧紧围绕美丽矿区建设工作主线,着力构建以"组织建设、思想教育、实践活动、机制保障"为内容的社区党建体系,不断提升社区党建工作科学化水平,增强社区党组织的凝聚力和战斗力。油田社区党建工作的基本特征长庆油田矿区服务系统主要承担"保障油田生产、服务员工生活、维护社区稳定"职责,为14个驻矿单位和近20万社区居民提供物业与公用事业、社会公益性事业、离退休管     

执着坚守石油人的信仰

<正>随着"西部大庆"的如期建成,长庆油田由快速上产转为持续稳产。广大员工以饱满的工作热情积极投身油田生产建设,用石油人的执着和坚守践行着"我为祖国献石油"的铮铮誓言。面对发展的新常态,长庆油田的发展牢牢把握稳中求进的工作总基调,坚持"总结、完善、优化、提升"的工作方针,在大山之巅、戈壁深处,无数长庆儿女夜以继日地奋斗在各条战线上,无论是在繁忙的采油树旁,还是在井站、集气站,都能看到他们挑重担,为油气上产燃烧激     

加强党的建设 发挥政治优势 为推进油田稳健发展提供坚强保证

正近年来,面对油价持续走低和特殊敏感时期的严峻考验,大庆油田党委认真贯彻中央精神和集团公司党组要求,大力加强党的建设,充分发挥政治优势,努力为油田稳健发展提供坚强的政治保证。高举红旗抓党建,推动大庆油田新时期新发展习近平总书记强调指出:"大庆就是全国的标杆和旗帜,大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。"党组书记王宜林同志要求,大庆要把当好标杆和旗帜作为"十三五"各项工作的根本遵循,努力实现"五个新""五个不动摇"和"四个走在前     

石油企业思想政治工作提质增效方法探析

随着长庆油田"西部大庆"如期建成以及油田"5000万吨"持续稳产,长庆油田驶入改革发展的"快车道",大发展的前景催人奋进。伴随着油田的快速发展,为企业带来了前所未有的发展机遇,也给党群工作提出了新的挑战、新的要求和新的任务。     

构建“四大体系” 推动长庆文化落地升华

<正>长庆油田2013年实现了油气当量5000万吨目标,在中国西部再建了一个大庆油田,成为中国石油油气开发最具成长性的生力军,也成为新时期继承发展大庆精神铁人精神的先行和典范。面对肩负的历史使命,长庆油田确立了"用铁人精神培育长庆铁人,用大庆精神建设西部大庆"的文化方向,不断积淀丰富文化内涵,持续改进创新建设方法,逐步构建形成了"价值引导、理念实践、教育示范、成效测评"四大文化建设体系,在形成具有长庆特色和鲜明时     

长庆油田政研工作透视

<正>长庆油田在建设西部大庆和持续稳产的征程中,思想政治工作紧紧围绕油田改革发展稳定和员工群众关心的热点难点问题,深入开展调查研究和理论探讨,形成了一批高质量的政研成果,有37项成果获中央企业政研会、集团公司政研会等机构表彰奖励,较好地发挥了政研会"思想库"和"智囊团"作用。健全体制机制强化组织保障公司党委高度重视政研工作,积极健全组织机构,创新工作体制机制,强化自身素质,确保公司政研工作上台阶     

主编话语

<正>在建成西部大庆这一历史性进程中,长庆油田党委"以大庆精神建设西部大庆、以铁人精神培育长庆铁人"的坚定信念和创新实践,是企业文化建设的"同行"思路和"落地"工程的扎实推进的"根基"。这些创新成果来自基层,贴近实际,贴近群众,贴近生活,散发着泥土芳香、陕北风情,有着鲜明的石油风格、长庆气派,是中国企业思想宝库中最值得珍视的     

坚持“三个导向”从严党员教育管理

<正>习近平总书记关于"把抓好党建作为最大的政绩"和"抓党建是国有企业首要政治责任"的重要论述,从新高度对党建工作进行新定位,提出新要求。辽河油田欢喜岭采油厂党委充认真学习领会从严治党新要求,坚持"抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建",持续把党员教育放在党建工作的突出位置,积极实践党员教育管理的有效途径,充分发挥党员推进改革发展的先锋模范作用。坚持问题导向不断提升党员教育管理的自觉意识准确把握党委工作基本定位、总体思路和改革发展"四     

在建设西部大庆中加快推进民生工程

<正>党的十八届三中、四中全会均提出,要更好保障和改善民生,实现发展成果更多更公平惠及全体人民。长庆油田在建设西部大庆过程中,注重将企业改革发展红利惠及油田员工群众,用民生工程建设诠释着"发展为了员工群众"的理念,赢得了全体员工和家属的拥护,为企地和谐稳定做出了积极贡献。在西部大庆背景下全力推动民生工程民生工程是党和政府坚持以人为本、执政为民的具体体现。多年来,长庆油田领导高度重视民生问题,特别是在建成西部大     

党建工作引入工程管理理念

<正>2012年3月以来,集团公司在全系统持续深入开展"一转双创"主题活动。洛阳分公司党委积极探索和创新党建工作方法,借鉴、运用工程项目运作方式,引入计划、实施、验收、评价等工程管理方法,以"实"促"虚",对党建工作进行量化考核,以方法"实"促内容"实",把国有企业的政治优势转化为核心竞争力,推动企业生产经营和改革发展。工程规划——进行党建工作顶层设计洛阳分公司在广泛调研的基     

深化党建工作绩效管理 推动企业健康科学发展

正近年来,山西潞安集团五阳煤矿在推动企业转型跨越发展中,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,把"全面提高党的建设科学化水平"作为开展企业党建工作的着力点,融入中心,服务大局,持续深化党建工作绩效管理,构建了一套规范党建工作运行、党政一体化推进、全员参与创新的工作新机制,推动了企业健康科学发展。抓好三环节,规范党建工作运行为推动党建工作科学化、体系化、规范化开展,实现党建工作量     

牢记使命 艰苦奋斗 努力实现西部大庆有质量有效益可持续发展

<正>长庆油田建设西部大庆,是我国石油工业发展进程中的重大部署,是集团公司发展战略中的重点布局,也是几代长庆石油人梦寐以求的热切期盼和不懈追求。2008年,集团公司党组批准长庆油田实施5000万吨发展规划,明确把长庆油田建设成为我国的西部大庆。几年来,长庆油田广大干部员工在习近平、温家宝等中央领导同志视察长庆油田指示精神激励下,认真贯彻落实集团公司党组各项决策部署,以"我为祖国献石油"的高度责任感和使命感、"敢为人先、     

五个方面精准发力从严治党

国网黑龙江电力大庆供电公司(以下简称'大庆公司')党委坚持融入中心、服务大局,围绕国家电网公司学习贯彻党的十九大精神暨2017年第四季度工作会议精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,结合实际,全面落实从严治党要求,推进'两学一做'学习教育常态化制度化,重点在五个方面精准发力,确保全面从严治党在公司有效落地。在狠抓党建责任落实上精准发力完善党建工作责任制。     

坚持用大庆精神建设西部大庆

长庆油田充分发挥政治文化优势，为实现5000万吨、建设西部大庆提供坚强保证。在实践中我体会，企业党委书记抓党建思想政治工作要突出“发展中心、以人为本、凝心聚力”三个关键。     

电力工程企业“党建+”初探

正电力工程企业在"党建+"工程的实施过程中,要形成党委抓统筹、专业部门抓融合、基层支部抓落实的工作格局,搭建党建对接企业改革发展的实践平台,完善党建与业务工作融入融合的机制体制,实现"党建+"工作有效落实,党建引领保障作用得到进一步强化。随着电力体制改革进程的不断推进,电力工程企业面临着巨大的市场压力,企业的生产经验需要面对诸多挑战。在此背景下,积极探索"党建+"模式,坚持服务生产经营不偏离,完善党建与业务工作融入融合的机制体制,     

在中国石油党建思想政治工作研究会第八届一次理事会、中国石油大庆精神铁人精神研究会第二届一次理事会上的讲话

(2013年3月30日)在大家的共同努力下,中国石油党建思想政治工作研究会、大庆精神铁人精神研究会选举产生了新一届理事会领导机构,圆满完成了各项议程,顺利完成了换届工作。关晓红同志代表中国石油党建思想政治工作研究会第七届理事会和大庆精神铁人精神研究会第一届理事会做了工作报告,系统回顾了这几年来集团公司党建思想政治工作研究、大庆精神铁人精神研究取得的成绩和经验,并对今后一个时期研究会工作提出了很好的建     

构建党建工作考评机制的有效探索

<正>吐哈油田公司党委把"三严三实"要求落实到加强和改进党建工作的方方面面,牢牢把握"确保稳定、助推发展"的工作主基调和"求实、求效、求特色"的工作原则,以党建工作量化考核为抓手,完善管理办法,细化工作责任,以"严"的标准、"实"的作风抓好落实,形成"三化三严"考评机制,提升了党建科学化水平。构建"三化"考核体系抓好企业党建工作,必须做到"严"字当头、"实"处着力,切实把从严治党的要求、求真务实的作风体现在实际工