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<正>上市公司有关主体,特别是以控股股东和实际控制人为代表的“关键少数”要认清证券执法日益严格的监管趋势,摒弃过去“60万元罚款封顶”的观念。“关键少数”要推动上市公司合规治理,及时构建完善的内控体系,主动、定期对违规风险点进行自检自查 相似文献
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山西省送变电公司是一个以承建高压和超高压输电线路工程为主的电力基本建设企业。几年来,他们坚持贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,在抓好生产经营工作的同时,抓好精神文明建设,使企业两个文明建设互相促进,协调发展。1996年完成产值1.3亿元,实现利润63.6万元,安全施工生产1100余天,创造历史最好水平。公司连续10年蝉联太原市文明单位和文明标兵称号,连续5年保持了山西省首批省级文明单位,公司进入全国500家最佳经济效益建筑企业和山西省建筑施工企业50强行列。一段时间,随着计划经济向社会主义市场经济的转变,部分职工对… 相似文献
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王永建 《中国电力企业管理》2000,(6)
随着“厂网分开、竞价上网”改革进程的加快,各发电企业的领导越来越重视企业的经营管理工作,工作重心已由过去的生产型向经营生产型转变,成本管理成为企业领导探讨的热门话题,这是一件好事,是电力体制改革的必然结果。重视管理就要研究管理,针对新形势下企业经营管理中存在的问题,提出对策。目前,研究管理之风渐浓,编辑部收到的许多发电企业领导探讨管理的文章就是例证。但如何做“实”经营管理这篇大文章更值得研究。要想做“实”,首先对策要适路。发电企业面临的形势是相同的,要迎接竞价上网的挑战,面对的困难是不同的,每个企业都有自己… 相似文献
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<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:"要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量……"而国企关键少数特别是"一把手"担当着将企业不断做优做强做大的重任,是 相似文献
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<正>如果这次危机能倒逼我们加速加深本土化,让“全球化思考、本土化行动”切实落地,为企业的未来生存发展储蓄好动力,我们才算得上没有浪费这次“好的危机”。预计未来几年国际工程市场的情况不容乐观,特别是针对中小工程承包商而言更是危机四伏。相比大型央企研究新时期的“全球范围内整合资源”命题,我们更需思考如何“活下去”的生存问题,最务实的做法可以从抓好抓紧本土化着手。 相似文献
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当前,虽然企业都重视合理化建议活动,但很多合理化建议的质量并不是很高,合理化建议活动没有发挥应有的作用。提升合理化建议活动质量,关键是如何让合理化建议更为"合理"。具体说来,要从企业和职工两个方面来考虑。企业层面:更"合理"地搞合理化建议活动1.明确主题。要为每一次合理化建议活动设定一个主题。合理化建议活动根据企业运营阶 相似文献
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2011年,"电荒"问题频频出现在各级媒体和经济运行分析报告中,对经济和社会发展产生较大影响,今年缺电局面可能仍将持续。电力供应是社会各界关切的重要问题,做好供电保障责任重大。2011年缺电是各方面因素叠加的结果南方电网供电区域覆盖广东、广西、云南、贵州和海南五省区,与香港、澳门电网相联,供电面积100万平方公里,供电人口2.3亿人,占全国总人口的17.8%。2011年,南方电网用电需求保持 相似文献
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我国汽车保有量不断攀升,汽车报废也随之进入高峰期。与此同时,废旧汽车回收行业的诸多问题逐渐凸显:各地非法回收拆解报废汽车、利用报废汽车"五大总成"拼装车的活动猖獗,报废汽车、拼装车上路行驶等问题日益突出。为整顿和规范报废汽车回收拆解秩序,商务部等六部委日前联合下发通知,将在2012年9月至2013年2月开展报废汽车回收拆解专项整治。新一轮的整冶行动能否推动汽车报废行业纳入健康轨道?回收情况不理想我国是汽车产销大国,回收拆解行业本应前景广阔,但走报废程序的车辆寥寥。 相似文献
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“麻纺织行业已初步实现‘十二五’发展纲要制定的中期目标和任务,其中行业经济总量目标完成良好,技术水平和创新能力有较大提高, 相似文献
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邓卓昆 《中国电力企业管理》2022,(22):76-79
近期持续高温,给我国能源保供带来严峻考验。8月以来,川渝地区大部处于高温叠加少雨天气,罕见旱情导致水电出力严重受限,局部电力供应短缺问题突出。毋庸置疑,在未来较长一段时间内,煤电仍是我国能源安全的“稳定器”和“压舱石”。2021年,煤电以46.7%的装机占比提供了60%的发电量,支撑了70%以上的高峰负荷需求。 相似文献
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《武钢政工》2001,(10)
江泽民同志在建党80周年大会上的讲话中明确提出:不断发展先进生产力和先进文化,归根到底都是为了满足人民日益增长的物质文化生活需要,不断实现最广大人民的根本利益。我们党始终坚持人民的利益高于一切。但是,在改革和建设的过程中,常常遇到各种利益冲突。如果处理不好,使广大人民群众的利益受到损害,尽管生产力先进了,文化生活发展了,但"三个代表"还是打了折扣。因此,我们认为能否处理好利益冲突是实践"三个代表"的关键。利益是杠杆,通过利益调整可以引导人们的行为;利益是试金石,通过其获得方式可看出人的品德;利益是驱动器,能激发人的潜能。学习贯彻江总书记"七一"讲话精神,实践"三个代表",就要求我们在工作中要时刻把人民群众的利益放在首位,抓住处理好各种利益冲突这个关键。那么如何处理好各种利益冲突呢?我们认为要突出"三性": 相似文献
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俗话说:"火车跑得快,全靠车头带"。一个单位搞得好不好,主要在于这个单位的领导班子好不好;而领导班子好不好,关键又取决于"班长"的素质高不高。"班长",即领导班子中的正职,是负第一位领导责任的领导者,人们通常称为"一把手"。他在领导班子及工作全局中居于主导地位,对班子建设和事业成败起着举足轻重的关键作用。那么,对"一把手"除要求其符合干部"四化"标准,具备一般领导干部所必备的德才条件外,还有哪些特殊的素质要求呢?我认为主要有以下五条:第一,政治坚定,有强烈的开拓进取精神 相似文献