以人为本企业兴——来自西北二棉的报告

西北二棉,坚持以人为本振兴企业,全心全意依靠职工,作为推动企业发展的一件大事来抓,促使全厂职工团结一致奋发向上,不断克服纺织品市场疲软的困难,取得“两个文明”建设双丰收,连年被评为“陕西省最佳效益明星企业”和“陕西省思想政治工作优秀企业”。     

厂务公开抓关键 凝聚人心促扭亏

贵州化肥厂于１９６８ 年兴建,是贵州省第一家生产高效化肥尿素的工厂,为发展贵州农业作出了贡献。但近两年,由于化肥市场疲软,我厂产品积压,１９９７～１９９８ 年连续发生巨额亏损。在企业处于困难之际,１９９９年１月结合工厂实际制定了“抓住机遇,负重前进,力争实现扭亏解困”的工厂方针目标。周才刚厂长明确指出：要以人为本,搞好厂务公开,实行民主管理,进一步调动广大职工的积极性和主人翁责任感,再现贵化辉煌,这是实现扭亏为盈的重要措施之一。经过贵化人“艰苦奋斗,团结拼搏”,终于于当年６月起实现扭亏为盈。 实践…     

瞄准市场抓管理 深化改革促扭亏——西北二棉有限责任公司改革脱困纪实

西北二棉有限责任公司紧紧抓住国家给予国企脱困的政策机遇,围绕市场抓调整,深化改革促发展,经历了痛苦的嬗变,跨越了“亏损”的死亡沙漠,向着“盈利”的绿洲迈出了喜悦的步伐。到１９９９年底,西北二棉已拥有从１．９到３．３米各种布幅的防羽绒系列、高档次直贡级系列、提花系列和装饰布系列四大系列产品,当年完成工业总产值２７０９４万元,实现利润５８１．２８万元。在激烈的市场竞争中站稳脚跟。改制转变观念抓“扭”亏 西北二棉有限责任公司的前身是诞生于第一个五年计划中的西北国棉二厂。四十多年风雨兼程．西北二棉也曾几…     

凝聚人心的工程

在建立现代企业制度中,如何加强精神文明建设?威孚公司总经理薛祖兴说得好:举办文明节是加强精神文明建设的重大举措,是吸引职工参与精神文明活动的良好载体,是与生产经营相辅相成的一项工程。在实践中,他们年年举办文明节,弘扬了威孚精神,不仅使企业荣获江苏省文明单位和全国模范职工之家称号,而且1993年产品销售总额、实现利润分别比上年增长70.6%和178.8%,保持同行业之首。尊重群众首创,提供活动舞台威孚公司从满足不同层次职工的爱好出发,充分发挥工人俱乐部"职工乐园"的作用。在全公司组建了书法、美术、摄影、钱币、钓鱼、裁剪、花卉、棋类、乐艺、体育等35个职工业余兴趣协会和职工艺术团、军乐队。这些组织把日常开展的活动同家庭、路际、区局文化活动组合一起,把工厂、家庭、社会联成     

来自“西北利亚”的报告

谁也不曾料到,过去偏僻、闭塞、贫穷、落后,被称为“西北利亚”的山西绛县郝庄乡,竟然一跃成为省级先进单位,一时轰动三晋大地。壮大集体经济,强化服务功能,是深化农村改革的重要任务之一。面对除了黄土还是黄土的“西北利亚”,乡党委和乡政府把完善以土地联产承包为主要内容的生产责任制作为深化改革的主旋律:土地——三田公证三田公证,就是从两田分离入手,把土地划为口粮田、责任田和机动田三类,确定三田的不同用途和承包方法,由集体同农户签定双向责任承包合同,并经司法部门审核,对合同逐一实行法律公证。三田中,口粮田按核定的口粮标准人均划分,只负担农业税;责任田根据家庭实际承包能     

国家大型棉纺织企业 西北二棉有限责任公司

西北二棉有限责任公司是国家大型棉纺织企业,陕西省最佳效益明星企业,陕西省思想政治工作优秀     

建设凝聚人心的企业文化

<正> 企业文化建设是现代管理的重要组成部分。当一种企业文化的价值观被该企业成员认同之后,它会成为一种黏合剂,从各方面把其成员团结起来,形成巨大的向心力和凝聚力。通过这种凝聚作用,职工就把个人的思想感情和命运与企业的兴衰紧密联系起来,产生对企业强烈的"归属感",跟企业同呼吸共命运。因此在企业竞争日趋激烈的今天,越来越多的企业非常重视企业文化建设在企业管理中的巨大作用。就我们商业银行而言,如何加强企业文化建设,树立职工的主人翁意识,值得我们每一个管理者认真思考和探讨。一、明确商行的经营宗旨和企业最高目标这是企业文化的精髓,是企业文化的核心和灵魂。企业的经营宗旨反映了企业存在的价值,企业的最高目标反映了企业领导者和职工的追求层次和理想抱负。有了明确而崇高的企业宗旨和企业目标,管理者就可以教育员工心往一处想、劲往一处使,激发广大职工的主动性、积极性、创造性,增     

市场经济仍需要艰苦奋斗——来自西北地勘局五队二分队的报告

西北地勘局五队二分队靠发扬艰苦奋斗的精神,开拓市场,占领市场,在计划经济向市场经济过渡阶段率先在全行业第一家实现由计划内地勘项目转为社会地质项目的尝试。按市场法则的资源供需机制,由酒泉钢铁公司出钱,他们承担了酒钢镜铁山矿区桦树沟段铁铜矿床勘查项目。“八五”以来,提交铁矿1.2亿吨,铜矿25万吨,伴生重晶石矿1000万吨。不但为酒钢、为西北冶金工业发展做出了重大贡献,也为冶金地勘系统在闯市场方面开拓     

大型国有企业凝聚人心铸就合力的思考

<正>现代化工业企业不仅改变了劳动者与劳动资料之间的关系,还改变了劳动者与劳动者之间的关系,形成了高度社会化的集体劳动,劳动分工精细、协作关系复杂、严密,有着特有的人力构成。当前,我国正处于社会转型时期,网络信息化正在影响着     

奥运精神凝聚中卫人心——访中卫市市长徐力群

2008年6月29日，蓝天、白云、五星红旗、奥运五环旗将年轻的中卫市装扮得分外妖娆。     

凝聚利益才能凝聚人心——访苏州市吴中区横泾街道尧南社区党委书记徐海龙

阳春三月，江苏省首届社区乒乓球邀请赛在苏州市吴中区横泾街道尧南社区隆重举办。记者在尧南这个新型农村社区，看到的是整齐平坦的街道、漂亮的居民住宅楼、宽敞的居民文化广场、热烈的居民腰鼓队表演，所有这些都让初到尧南的人为社会主义新农村的崭新面貌感慨不已。尧南社区是由原尧南村和马家村于2007年10月撤并而成的，全社区居民4346人，村级净资产4793万元，可用财力550万元，人均纯收入13460元。村内建有6000多平方米的社区眼务中心，为村民提供购物、休闲、医疗、健身等服务，使人们享受到和城里人一样的生活环境、消费方式和文化氛围。     

凝聚人心 提高执行力——关于领导者调动下级积极性的思考

领导者的重要职责,就是充分调动下级的积极性,实现既定的工作目标.而要达到这一目的,除了需要有正确的路线、方针和政策外,还必须协调好与下级的关系,以更广泛地凝聚人心,提高执行力.领导者必须懂得协调好与下级关系的重要性,了解协调好与下级关系的原则和方法.     

突破重围 再创新业——西北二棉学邯钢,再创业记实

西北二棉有限责任公司联系实际学邯钢,依靠科技进步求发展,依托企业现有基础循序渐进,在调整产品结构,降低成本上做文章.通过抓管理,练内功,实现扭亏为盈增效益,走出了一条调整结构创效益,扭亏增盈再创业的良性发展之路.一、在调整产品结构上下功夫西北二棉有限责任公司是由原国营西北第二棉纺织厂依据现代企业制度要求改制而成的国有独资有限责任公司.西北二棉于1953年12月建成投产,1996年5月8日实现挂牌     

成功之路——来自柳州微型汽车厂的报告

1987年,仅距"柳微"生产微型汽车的第七个年头,《人民日报》记者李克夫在《人民日报》以《艰难,但有希望的路》为题,报道了柳州微型汽车厂推进国产化的纪实。光阴荏苒,转瞬又是一个七年。这14年间,柳州微型汽车厂走的是一条艰难,但有希望的路;一条成功,且更辉煌的路。辉煌属于五菱五菱汽车从她诞生的那一天起便闪烁着夺目的光彩。1982年元月,孕育着五菱人智慧与汗水的第一辆五菱牌微型汽车坠地,结束了中国不能生产微型汽车的历史,填补了国内汽车工业一大空白。十多年过去了,五菱人发扬"艰苦创业、自强不息"的企业精神,克服了种种难以想象的困难,硬是把一个仅有5000万固定资产的拖拉机厂改造发展     

关于发挥企业党组织“推动发展 服务群众 凝聚人心 促进和谐”作用的思考

党的十七大报告明确指出:"党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。"近年来,农工商房地产(集团)股份有限公司党委在积极推进党组织进入企业管理体系与实际运作过程     

斗勇哈大线——来自哈大客专中铁五局二总队报告之一

东北平原,千里沃野铁路建设正酣.号称东北第一高速铁路的哈大客专建设自2007年8月23日在吉林长春拉开序幕后,在近千公里的施工战线上,22个局级施工单位风雨同舟、昼夜兼程.中国中铁五局六公司哈大项目部(以后称二总队)在接到奔赴长春全面备战的任务后,突然又因任务调整火速从长春南下到营口大石桥集结,担当中铁五局管段内大石桥和盖州两个梁场1316孔箱梁的预制、架设和盖州至营口段47.6公里无砟轨道板的预制和铺设.     

社会责任下西北五省环境会计信息披露研究——来自社会责任报告的经验证据

文章在分析2011年和2012年西北五省上市公司年报和社会责任报告的基础上,采用方差分析方法选定了最终9个自变量,通过查阅年报和社会责任报告的内容确定环境会计信息披露指数因变量,而后构建了以西北五省118家上市公司为样本数据的多元线性回归模型,了解其环境会计信息披露情况和社会责任履行情况,最终得出盈利能力和企业规模对西北五省上市公司的环境会计信息披露和社会责任的履行影响是显著的,而且其中有7个变量与环境会计信息披露为正向关系。     

以精神凝聚人心 促企业持续发展——化学品公司党建工作纪实

成立于1995年的中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司是一个年轻的企业。几年来，公司党委以做强做大中铝化学品氧化铝基地为己任，依托科技，抢抓机遇，开拓创新。他们紧紧围绕。创新”主题，锁定生产经营实际，大力加强党建工作，积极探索新形势下实践党建工作的新思路、新方法，力求抓出实效，以精神凝聚人心，使公司各项工作得到全面发展，形成了。务实、进取、奉     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

企业文化是提升企业核心竞争力的有力武器,是企业凝聚人心的关键,它是企业员工思想、行为的根据,是企业实现持续发展和促进员工成长的重要精神纽带。企业思想政治工作对企业的发展起着指示的作用,尤其是水电企业,其思想政治工作是对党的基本路线与国情的把握,通过它可以使员工树立正确的价值观,从而保证企业发展方向的正确。文章从企业文化入手,分析水电企业思想政治工作面临的问题及企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出加强企业文化的对策。