浅论港航企业文化建设中出现的问题及其对策

优秀的企业文化是推动港航业持续发展的有效动力。本文在阐述企业文化内涵的基础上,针对目前港航企业文化建设中存在的突出问题,提出重塑我国港航企业文化的建议,以提高我国港航业的整体竞争力。     

论我国民营企业企业文化重塑

我国的民营企业对我国经济的贡献有目共睹，但是平均寿命很短，总体管理水平不高，迫切需要先进的管理思想和方法指导，解决企业发展中的基础问题和核心问题。本文对我国民营企业企业文化的概念、特征及存在的问题进行分析的基础上提出解决我国民营企业企业文化的重塑。     

家族式企业文化管理的重塑

家族式企业成为我国经济发展的新的亮点,但由于家族式企业自身发展的局限性,特别是在企业文化管理上暴露出深刻的问题,本文以此为切入点,同时提出重塑家族式企业文化管理的诸多建议,对发展中的家族式企业具有重要参考价值。     

重塑苏果企业文化的探讨

文章从剖析苏果超市企业文化内涵的入手,分析了在外部环境与内部环境发生变化的条件下,苏果现有企业文化存在的问题。并提出了从企业宗旨、企业精神、企业价值观、经营理念几方面重塑苏果企业文化,将苏果建设为学习型企业的建议。     

国企改制后的企业文化重塑误区及改善对策

目前,我国的国企改制已经基本完成,这也为企业的发展奠定了扎实的基础。在改制后的国企要想继续保持走可持续发展的道路,那么就必须要对自身管理体制进行改革。在管理体制改革的过程中,企业文化重塑是必不可少的环节。国企在改制后必须要走出改制前企业文化建设的误区,改革落后的企业文化,克服在改制后企业文化重塑中遇到的困难,打造强势的企业文化,促进国有企业的健康发展。基于此,本文主要对国企改制后的企业文化重塑中存在的误区进行了分析,并提出了相应的改善对策。     

知识经济条件下我国企业文化的重塑探讨

在当前知识经济条件下,企业如何重塑自身的组织文化,将对未来企业的经营与发展产生难以估量的巨大影响.本文对我国未来企业文化重塑进行了简单的分析,并得出了一些有益的结论.     

重塑中国西部企业文化

西部大开发战略通过培育一批具有竞争能力和高效运转的企业组织,以此带动西部经济的增长。而企业文化则代替企业科技成为企业的核心竞争力。本文在介绍企业文化的内涵的基础上,针对西部企业文化建设中存在的问题,提出重塑中国西部企业文化的建议。     

电子商务时代企业文化的重塑探讨

电子商务时代的到来改变了企业的生存环境、竞争方式与管理机制,同时也给企业文化带来了巨大冲击,使企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争。要提高企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,就必须重视电子商务企业文化的重塑。针对以上问题进行了思考和探讨。     

浅谈如何加强现代企业的文化建设

随着市场竞争的不断加剧,企业文化建设越发受到企业发展的重视,但是我国企业的文化建设还只是处于初级阶段,目前在很多方面都还存在问题。面对信息时代所带来的机遇和挑战,加快我国企业文化建设体系建设刻不容缓,本文就将对针对目前我国企业文化建设存在的问题从体系、制度和措施等层面提出推进措施。     

中国企业文化建设的误区

企业文化热兴起之后，众多中国企业都热衷于企业文化建设，但这其、中存在着对企业文化理解的误区。文章通过对我国企业当前企业文化建设中的误区进行分析，指出存在这些误区的原因，同时指明了企业文化建设的正确方向。     

企业文化视域下的我国企业可持续发展战略思考与研究

企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的作用。一个企业的动力及凝聚力不是来源于资源和技术,而是企业文化。企业文化是企业持续发展的动力。经济型企业仅仅追求经济目标,而文化型企业将会为生命意义而发展,从而获得持续发展优势。本文首先通过大量的文献回顾、总结了中外理论界对企业文化的研究现状,明确了建设企业文化与企业可持续发展战略的关系和意义,然后分析了我国企业文化建设中存在的认识误区和建构实践中的问题。最后对我国企业如何正确建构企业文化来提高我国企业可持续发展能力的问题提出了可行性建议。     

企业文化的现状及发展的思考

本文通过我国传统文化,企业管理文化、企业价值观和企业家四个方面对我国企业文化现状进行比较全面的分析,提出企业文化发展过程中存在的问题,并进一步探究解决问题的措施、为更好的建设现代企业文化提供一些的思路和启示.     

中国企业文化建设的误区

企业文化热兴起之后,众多中国企业都热衷于企业文化建设,但这其中存在着对企业丈化理解的误区.文章通过对我国企业当前企业文化建设中的误区进行分析,指出存在这些误区的原因,同时指明了企业文化建设的正确方向.     

"公交优先"战略下公共交通企业文化的测量方法初探

在"公交优先"战略的指引下,公共交通企业迎来了重要的发展机遇,企业文化亟待重塑.但在重新构建企业文化的过程中,对现有企业文化的测量时非常重要的.本文以城市公共交通企业文化测量方法为研究对象,在大量检索现有文献的基础上,综合运用国内外关于企业文化测量的基本理论,结合城市公共交通的行业特点,以"巴士交通(集团)股份有限公司"为案例,介绍了如何通过访谈、座谈、实地考察和统计分析等多种方式进行文化测量,分析了企业文化存在的问题和原因.     

企业重组与企业文化重塑

近年来,随着经济体制改革向更深层次推进,经济领域中以资产融合为特征的企业重组现象日益增多,企业的兼并、合并、收购、控股等成为优势企业迅速扩张的主要运作方式.从一般形态看,企业重组是一种经济行为,是资产流动、产权交易,但从更深层次看,企业重组亦包含着大量的文化因素的重组.同样,企业重组的成功与否,也不仅取决于资产融合的运作状况,而且还取决于企业文化的融合程度和重塑状况.因此,认真研究企业重组中企业文化的重塑问题就显得尤为重要.     

从企业文化建设的角度浅谈如何提升我国中小企业的核心竞争力

如今的企业管理已进入文化管理的阶段,企业文化在提升企业核心竞争力、推动企业可持续发展方面发挥着重要作用。我国中小企业在文化建设方面存在着误区,对于企业的发展产生了负面影响。本文从此问题出发,首先阐释了企业文化对提升企业核心竞争力的推动作用,其次分析了我国中小企业在文化建设方面存在的问题,最后在此基础上提出相应的解决办法,以期为提升我国中小企业核心竞争力提供一些参考。     

从国外企业文化看我国企业文化建设

本文分析了我国企业文化建设的现状和存在问题,借鉴国外企业文化建设的先进经验,提出了我国企业文化建设的原则、核心和措施。     

探析中国家族企业文化现状及其重塑

本文深入分析了中国家族企业文化具有的二元性、封闭性、家长独断性和落后性等特点,这些特点导致了家族企业很多问题的产生,因此,需要对家族企业的文化进行重塑。本文介绍了家族企业文化重塑的三个阶段,并对文化重塑中应注意的问题进行了探讨。     

农村信用社企业文化建设研究

农村信用社的发展对我国农村金融市场的稳定和发展有黄举足轻重的地位,本文从农村信用社进行企业文化建设的重要性出发,分析了目前农村信用社企业文化建设存在的问题,提出了农村信用社企业文化建设发展的策略。     

无形与有形中的企业文化之道

目前我国许多企业在企业文化建设中,存在一些普遍问题,主要表现在对企业文化内涵的理解、企业文化的作用和企业文化的建设方法等三大方面。将企业文化之道落到实处,应注重价值观宣灌的宗教化;价值观体现的人格化;价值观外显的惯例化;价值观传输的故事化;价值观载体的视觉化。