保险代理人制度浅析

随着保险行业的不断发展和成熟，保险代理人在保险业务的发展中的作用也愈发明显，笔者在此背景下对保险代理人的相关知识进行探讨。     

保险代理人和保险经纪人

我国近13亿的人口规模为商业保险提供了巨大商机，随着保险业的不断发展壮大，高素质保险代理人和经纪人的需求，将是当前保险业新的亮点。     

互联网驱逐保险代理人

轻轻点击鼠标，只花了几分钟的时间，某施行社的卢先生就在www.taikang.com（泰康在线）上完成了一次旅游意外伤害险的购买全过程。在通常情况下，购买旅游意外险最少要花去1到2天的时间。     

浅议中国保险代理人制度发展中的问题与对策

保险代理人制度自从进入中国以来,一直是我国保险业经营的主要方式,对保险业的发展起到了必不可少的作用。但同时,中国的保险代理人制度由于发展时间短、相关法律不完善,人员素质低等问题也面临着发展瓶颈。只有正视并重视了这些问题,并且采取合理措施予以解决,我国的保险业才能获得长足的发展。     

保险代理人遭遇“生存劫”

为加快中国保险业与国际接轨的进程，保监会加大了管理力度，要求保险代理入必须持证上岗，否则不准许办理保险业务。而目前持有保险代理人资格证的保险从业入员只占总人数的一半不到。[编者按]     

降低保险纠纷发生率的有效途径研究——基于个人保险代理人的适法监管视角

以山西省范围内中国人保、中国人寿、中国平安、太平洋等多家大型保险公司保险代理人问卷调查的数据为基础,应用logistic模型进行实证分析,通过深入剖析,指出导致当前保险纠纷发生率较高的保险代理人方面的因素主要涉及准入条件、法律意识及个人专业素养等,可从提高准入门槛、健全和贯彻落实《保险法》、不断提升个人专业素养方面入手提升对保险代理人的监管力度,为保险业的健康持续发展创造人才条件。     

保险代理人多因素激励机制分析

由于保险代理人和保险人以及投保人之间存在利益冲突和信息不对称,有可能造成保险代理人的败德行为,所以,对保险代理人的管理是否有效,成为一个影响我国保险业健康发展的重大问题。保险人对保险代理人激励问题的研究,主要包括单因素激励分析和多因素激励分析两种方式。文章利用委托-代理理论对双因素激励机制问题进行了研究,分别给出了对称信息、非对称信息条件下多因素激励机制的有关特征和相关解释,并且得到了一些在对称和非对称信息条件下,单因素激励机制和多因素激励机制的相似与不同之处。出于使问题简化和便于理解的目的,采用双因素激励模型,并且用非一般函数的形式进行论证。     

论保险代理人行为对保险人之拘束力

保险代理人与保险人之间可能系劳动关系,亦可能系代理关系。保险代理人所知应视为保险人所知。保险代理人代投保人填写投保单的后果应由投保人承担。保险人可以书面限制保险代理人的代理权。保险人可在保险合同中约定投保人对保险人的告知均需以书面进行。     

我国保险个人代理人渠道的现状与发展

保险个人代理人在我国已经有10多年时间,它为保险市场带来了勃勃生机,为保险业的发展做出非常大的贡献,但也逐渐暴露出其不足和缺点,本文从保险公司的角度,分析保险个人代理人渠道的影响因素,研究保险个人代理人渠道的发展。     

新疆保险业发展回顾

本文在对我国保险业发展回顾的基础上,描述了新疆保险业的发展状况和特点,找出了新疆保险业存在的突出问题,明确了新疆保险业今后的发展方向。     

Study on HRM innovation based on knowledge management

The literature about the knowledge economy has marginalized its most important dimension-people. The development of human capital and its role in the competition in relation to the changed nature of the employment relationships between workers and their organizations are examined. The paper also holds that the continuum perspective, in which knowledge in a particular context has both tacit and explicit characteristics, is of particular value when considering the knowledge strategy of an organization. Whereas the former perspective presents a well-known dilemma, the continuum perspective permits the specification of a strategy in which the advantages of both tacit and explicit knowledge can be obtained, in principle. The paper puts forward the explicit/tacit dilemma that leads to a possible way forward in resolving the dilemma for organizations through the human resource management.     

对我国农业保险试点模式的认识及建议

新一轮农业保险试点形成了“安信模式”、“安华模式”、“互助制模式”、“共保体”模式和“安盟模式”等五种模式。从这五种模式运行看,政府补贴是发展农业保险的重要保障,经济发达地区政府补贴多,运行就比较好;经济欠发达地区,政府补贴少,运行就比较困难。本文建议政府应明确采取补贴促进农业保险发展的态度,并加大政府补贴的力度。     

浅议注册会计师的执业责任保险

随着中国注册会计师业的发展,保险公司也为会计师事务所开设了一个新的险种——注册会计师执业责任保险。本文在介绍注册会计师执业责任保险内涵和意义的基础上,分析了我国注册会计师执业责任保险发展现状的原因,最后提出了推广注册会计师执业责任保险的建议。     

改进和完善中央农险补贴政策的几点建议

2007年4月,中央财政决定拿出10亿元资金在部分省份进行农业保险的保费补贴试点工作,并在今后试点的基础上,逐步向全国推广,使保费补贴政策逐步常态化、正规化,并纳入中央预算。政府对农业保险进行保费补贴,有助于推动农险事业健康快速发展,提高农业保险的保障水平,有助于保障农民收入和农业的持续有效供给。但是,从新疆农业和农业保险发展的实际看,中央农险补贴政策还存在一些不足,离实际需求尚有较大的距离。本文对此进行分析,并提出了改进和完善中央农险补贴政策的建议与设想。     

公共组织人力资源管理中存在的问题与对策

在建设和谐社会的今天,人力资源的管理水平,决定着公共组织的发展,关系到我国人力资源素质的提升,影响着整个地区及公众的社会生活质量。对公共组织实行有效的人力资源管理,应建设树立科学人才发展观,建立开放式的选拔和激励机制,完善人才理论培训和实践机制,同时应改革现有用人制度,引进竞争机制,建立与国际接轨的人力资源开发体系。     

长三角地区住房反向抵押养老保险需求研究--基于“医养结合”一体化视角

我国人口老龄化问题凸显,给传统社会养老保障体系带来巨大挑战。住房反向抵押养老保险作为"医养结合"养老模式下的新型商业养老保险,可拓宽养老金融筹资渠道,缓解社会养老压力。本文在对长三角地区人口老龄化背景下住房反向抵押养老保险需求情况进行问卷调查的基础上,运用logistc回归模型和交叉列表分析法对数据进行了分析,认为我国推行住房反向抵押养老保险应在政府推动下进行。     

社会养老保险的欧洲经验与中国城乡统筹的模式选择——一个基于比较制度经济学的范式分析

从人类社会诞生起,"养老"就是人类生存和发展的共同需要。妥善解决养老保险以及其它社会保障问题,作为经济发展与社会进步的重要议题,倍受人们关注。对于中国及众多发展中国家来说,积极探索符合本国国情和科学发展要求的社会养老保险模式,是切合实际的现实选择和长期的发展目标。比较而言,欧洲国家养老保险的一些成熟经验可以为中国提供发展和改进的蓝本。本文试图紧密结合欧洲国家社会养老保险的模式和案例,深入剖析欧洲国家社会养老保险模式的利弊,并据此得出相应的结论和政策建议。     

城镇化视野下完善我国农民工工伤保险制度的思考

城镇化的发展促进了农村剩余劳动力的流动就业,也因此形成了大量的农民工。由于各种因素的限制,大多数农民工就业岗位集中在工作环境相对危险的行业,其工伤保险问题日益受到社会各界的关注。通过城镇化的视角,分析了现存工伤保险制度的问题,并借鉴美国劳工险的部分经验,提出以政府、用人单位、农民工三方为工伤保险责任体,共同从工伤风险预防、工伤争议处理和二次劳动力恢复三种机制构建的思考来完善我国的工伤保险制度。     

“十一五”时期辽宁承接国际产业转移的对策研究

20世纪90年代以后,国际产业转移呈现出一些新的趋势和特点。“十一五”时期,随着我国经济的迅速发展和对外开放的扩大,承接国际产业转移的重点产业也将发生变化。辽宁作为中国的老工业基地,如何主动地有选择地利用国际产业转移加快经济发展,就成为一个重要的研究课题。